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正文內(nèi)容

縣有機(jī)肥資源利用現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告本站推薦(編輯修改稿)

2024-11-15 12:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 地區(qū)分布情況:至2007年底,全縣累計(jì)輸出勞動(dòng)力84668人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)總收入2億元,%。其中,縣內(nèi)轉(zhuǎn)移8806人,%;縣外轉(zhuǎn)移75862人,%。其中:錦屏轉(zhuǎn)移8993人;曰者轉(zhuǎn)移8749人;雙龍營轉(zhuǎn)移13229人;八道哨轉(zhuǎn)移9818人;膩腳轉(zhuǎn)移4707人;新店轉(zhuǎn)移4063人;舍得轉(zhuǎn)移4042人;溫瀏轉(zhuǎn)移8996人;樹皮轉(zhuǎn)移8275人;天星轉(zhuǎn)移7500人;平寨轉(zhuǎn)移6191人;官寨轉(zhuǎn)移9101人。轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力性別、年齡、文化分布:男性55348人,%,女性29340人,%。其中:16-20歲27094人,占轉(zhuǎn)移總數(shù)的32%;2130歲38947人,占轉(zhuǎn)移總數(shù)的46%;31-40歲13547人,占轉(zhuǎn)移總數(shù)的16%;4150歲3810人,%;51-60歲1270人,%。小學(xué)文化37530人,%;初中文化43181人,占轉(zhuǎn)移總數(shù)的51%;高中及以上文化5757人,%。二、我縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特點(diǎn)(一)轉(zhuǎn)移具有較強(qiáng)的裙帶性和自主性。多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是經(jīng)熟人介紹或引導(dǎo)而實(shí)現(xiàn),通過政府或社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人數(shù)不到轉(zhuǎn)移總數(shù)的20%。(二)轉(zhuǎn)移區(qū)域相對(duì)集中。%的勞動(dòng)力主要集中在深圳、廣州、上海等大城市,縣內(nèi)轉(zhuǎn)移僅為8806人,%。(三)轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)性。隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高,我縣相當(dāng)一部分保留著土地承包權(quán)的勞動(dòng)力農(nóng)忙時(shí)種地,農(nóng)閑時(shí)外出務(wù)工經(jīng)商,屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移。(四)簡單體力勞動(dòng)成為轉(zhuǎn)移主要途徑。由于我縣絕大部分勞動(dòng)力素質(zhì)偏低,技能單一,因而從事勞動(dòng)技能低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高的行業(yè)的勞動(dòng)力占到了轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力總數(shù)的80%以上。(五)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力逐步轉(zhuǎn)向高層次就業(yè)。一部分轉(zhuǎn)移人員走上了管理階層、技術(shù)崗位;還有一部分經(jīng)過多年的實(shí)踐積累,拓寬了視野,增多了知識(shí),有了一定資金,便利用自身的有利條件自主經(jīng)營,從而真正發(fā)家致富。三、我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的問題(一)資源相對(duì)分散,總量分布不平衡。,而交通和通信信息相對(duì)較好的錦屏、八道哨、曰%,還有近60%的勞動(dòng)力居住地遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)高寒或半高寒山區(qū),其人多地少,交通、信息閉塞,嚴(yán)重制約了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。(二)整體文化素質(zhì)較低,就業(yè)半徑小。%,92%勞動(dòng)力只有初中及以下文化。從轉(zhuǎn)移就業(yè)情況看,高中以上文化轉(zhuǎn)移率高達(dá)95%,初中文化轉(zhuǎn)移率次之為70%,小學(xué)文化轉(zhuǎn)移率最低僅為35%??梢娢幕刭|(zhì)越高,就業(yè)空間越大。(三)轉(zhuǎn)移方式上存在一定的盲目性。自發(fā)性轉(zhuǎn)移一直是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移最主要的方式,加之我縣基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)尚未健全,勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)缺乏足夠的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和便捷可靠的信息渠道,導(dǎo)致盲目性很大。據(jù)初步調(diào)查統(tǒng)計(jì),我縣勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移過程中,經(jīng)政府或中介組織推薦的不足20%。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的盲目性帶來了很多的負(fù)面影響。首先,它給各級(jí)政府及相關(guān)職能部門進(jìn)行勞動(dòng)力宏觀調(diào)控,開展有組織勞務(wù)輸出和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)等工作增加了難度,降低了勞動(dòng)力資源利用率。其次,增加了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成本,造成人力、財(cái)力的浪費(fèi)和損失。(四)勞動(dòng)力就業(yè)沒有形成可靠的保障。由于城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的長期存在,農(nóng)村勞動(dòng)力在向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中面臨諸多體制性、政策性障礙。如在就業(yè)政策、社會(huì)保障和勞保福利方面,由于缺乏相應(yīng)的政策和法律保護(hù)及有效監(jiān)督,使農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在就業(yè)環(huán)境、社會(huì)保障和勞保福利等方面形成二元分化,對(duì)比鮮明。(五)培訓(xùn)意向過于集中,且兩級(jí)分化嚴(yán)重。從05年到07的統(tǒng)計(jì)數(shù)字看,在培訓(xùn)中列前三位的是餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、電子電工,%。從總體來看,農(nóng)村勞動(dòng)力大多對(duì)市場就業(yè)需求不了解,急功近利心態(tài)較重,大多集中在簡單易學(xué)的專業(yè),而在實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中需要的養(yǎng)殖、種植、農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)技術(shù)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等專業(yè)的培訓(xùn)趨于零。(六)勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力日漸增大。一是發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市對(duì)勞動(dòng)力資源整體素質(zhì)要求越來越高,對(duì)簡單勞動(dòng)力需求量逐漸減少。二是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,城市面臨安置下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的雙重壓力。三隨著我縣城鎮(zhèn)化水平的不斷發(fā)展,其它地區(qū)勞動(dòng)力資源的涌入,給我縣勞動(dòng)力資源的轉(zhuǎn)移帶來了競爭壓力。四、做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中勞動(dòng)力資源配置的對(duì)策和建議(一)完善目標(biāo)責(zé)任體系,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府和有關(guān)部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)做好就業(yè)工作的極端重要性,加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo),納入工作目標(biāo)考核體系,作為政績考核的重要內(nèi)容,定期進(jìn)行督促檢查。新聞單位應(yīng)繼續(xù)通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式宣傳就業(yè)政策和就業(yè)形勢,宣傳勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,依靠自身努力多渠道就業(yè)。(二)構(gòu)建政策體系,發(fā)揮就業(yè)政策的導(dǎo)向作用。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),必然依托城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)政策。隨著我縣城鎮(zhèn)化水平的不斷提高,實(shí)施城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)政策條件已經(jīng)基本具備。因此,一方面需要清理取締限制和阻礙我縣勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的歧視性政策,一方面要在妥善處理歷史遺留的再就業(yè)問題的同時(shí),從鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)轉(zhuǎn)移、鼓勵(lì)吸納、免費(fèi)服務(wù)等多個(gè)方面制定我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的一體化政策,使我縣勞動(dòng)力資源能走得出、穩(wěn)得住、能致富。(三)完善培訓(xùn)體系,切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和提高就業(yè)技能。勞動(dòng)力擇業(yè)觀念和技能素質(zhì)與轉(zhuǎn)移的速度和層次成正比,而職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、促進(jìn)就業(yè)的重要措施。據(jù)統(tǒng)計(jì),我縣自2005年開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)以來,通過培訓(xùn)的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)率達(dá)98%以上。要充分利用和有效整合全縣各類教育培訓(xùn)資源,完善健全培訓(xùn)基地和職業(yè)技校、農(nóng)廣校等職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。要改進(jìn)培訓(xùn)方式和指導(dǎo)方法,建立培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制和經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制以及工作評(píng)估考核機(jī)制。通過以上措施,壯大技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)力量,建立完善以市場為導(dǎo)向,與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),與就業(yè)緊密結(jié)合的多形式、多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。(四)完善勞動(dòng)力市場體系,發(fā)揮勞動(dòng)力市場促進(jìn)勞動(dòng)力資源就業(yè)主渠道作用。按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求,完善以公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為主體,社會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,城鄉(xiāng)一體且布局合理、功能完善、綜合性與專業(yè)性相結(jié)合的市場體系,力求城區(qū)有市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有網(wǎng)點(diǎn)、村社有窗口,充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場在促進(jìn)就業(yè)中的主渠道作用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,勞動(dòng)保障、工商、城管、公安等部門要通過建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加大聯(lián)合執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和各類欺詐行為,維護(hù)勞動(dòng)力市場秩序。積極構(gòu)建就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái),建立方便、快捷、全程的信息化平臺(tái),使我縣勞動(dòng)力不出村社就能夠了解到就業(yè)信息,掌握就業(yè)動(dòng)態(tài),明確就業(yè)政策。(五)完善城鄉(xiāng)一體化就業(yè)服務(wù)體系,切實(shí)發(fā)揮政府職能作用。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“三級(jí)”就業(yè)服務(wù)體系,將就業(yè)服務(wù)延伸至村社。按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六個(gè)到位”的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè),不斷加大硬件和軟件投入力度,充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障所(站)的重要作用。(六)積極推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移。按照兼業(yè)性轉(zhuǎn)移與分業(yè)性轉(zhuǎn)移并舉的要求,僅僅用半年甚至更短的時(shí)間即可完成全年的耕作任務(wù),一是大力發(fā)展勞動(dòng)密集型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)能力,實(shí)現(xiàn)我縣勞動(dòng)力充分就業(yè)。二是進(jìn)一步加快城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐,促進(jìn)人口和產(chǎn)業(yè)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,帶動(dòng)各類服務(wù)業(yè)發(fā)展。三是狠抓招商引資工作,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移近,按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,到“十一五”沒末,我縣的各類企業(yè)用工將會(huì)達(dá)到26000人,至2007年底,我縣在各類中小企業(yè)的就業(yè)人數(shù)只有8377人,說明我縣勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移的空間還比較大,引資企業(yè)將會(huì)吸納眾多勞動(dòng)力本地轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是要進(jìn)一步制定完善促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,大力支持投資企業(yè)和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者以更多“看得見、摸得著”的實(shí)惠和支持,形成鏈條經(jīng)濟(jì),拉動(dòng)二、三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,提供更多就業(yè)崗位。(七)切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力的合法權(quán)益。現(xiàn)在乃至今后較長一段時(shí)期內(nèi),轉(zhuǎn)移就業(yè)都是解決勞動(dòng)力資源就業(yè)問題以及加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。切實(shí)保護(hù)廣大勞務(wù)人員合法權(quán)益也將是一項(xiàng)長期任務(wù)。首先,要與司法等部門聯(lián)合加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳,以提高廣大勞務(wù)人員的自我防范能力。其次,要采用多種方式和途徑,為務(wù)工勞動(dòng)力提供相關(guān)法律政策咨詢、勞務(wù)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一系列就業(yè)跟蹤服務(wù),幫助他們解決工作和生活上所遇到的各種實(shí)際困難,如勞資糾紛、勞動(dòng)爭議、突發(fā)事件處理等。三是探索推進(jìn)適合農(nóng)村實(shí)際的多層次社會(huì)保障體系建設(shè),使農(nóng)村勞動(dòng)力能夠享受到最基本的社會(huì)保障,并逐步過渡到城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)保障制度。五、未來發(fā)展規(guī)劃(一)隨著國家政策的進(jìn)一步完善,勞動(dòng)保障法制逐步健全,我縣工業(yè)基礎(chǔ)加強(qiáng),非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,勞動(dòng)保障基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善,為全縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康快速發(fā)展提供了基礎(chǔ)平臺(tái)。到2012年。到2015年,城鄉(xiāng)就業(yè)將達(dá)到30萬人,其中農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)27萬,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力將達(dá)到13萬人,常年在外務(wù)工人數(shù)將達(dá)10萬人。到2020年,城鄉(xiāng)就業(yè)將達(dá)到32萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力將達(dá)到15萬人,常年在外務(wù)工人數(shù)將達(dá)11萬人,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力基本從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中轉(zhuǎn)移出來,城鄉(xiāng)就業(yè)將更加充分。農(nóng)村社會(huì)保障體系基本健全。(二)精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),在全縣勞動(dòng)保障所(站)設(shè)立專門的培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu),力爭在2009年建立一個(gè)縣級(jí)(800平方米)勞動(dòng)力市場,2010年建立四個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)(200平方米)勞動(dòng)力市場;2011年建立四個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)(200平方米)勞動(dòng)力市場。積極完善各項(xiàng)管理制度,做到明確任務(wù),職責(zé)分明,確保工作有人抓、有經(jīng)費(fèi)、有任務(wù)、有考核、有實(shí)效,使全縣勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作有序開展(三)建立吸納勞動(dòng)力參與的工業(yè)化路線。目前,我縣有6萬余人在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市流動(dòng),按7%比例計(jì)算,我縣可吸納42006000農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。具體措施是:在法律和**縣產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)劃上,鼓勵(lì)有條件的農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造勞動(dòng)力參與工業(yè)化的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)勞動(dòng)力參與工業(yè)化的能力,為農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)條件。(四)是發(fā)展走以“消化”剩余勞動(dòng)力為中心的城鎮(zhèn)化道路。走城鎮(zhèn)化的目的就是吸納從土地上轉(zhuǎn)移出來的剩余勞動(dòng)力,讓他們到城鎮(zhèn)從事二三產(chǎn)業(yè)。讓剩余勞動(dòng)力成為小城鎮(zhèn)建設(shè)的主體。首先,在城鎮(zhèn)化過程中,采取多種措施充分保障農(nóng)民勞動(dòng)力對(duì)土地的基本權(quán)利,要讓他們有勇氣、愿意走出農(nóng)村。其次,開拓多種渠道為勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)。清除對(duì)進(jìn)城務(wù)工人
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