【文章內(nèi)容簡介】 無公害蔬菜規(guī)模化生產(chǎn)和批量流通，幫助群眾解決了蔬菜賣“難”的問題，有效地帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收，被農(nóng)業(yè)部、團中央授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標(biāo)兵”稱號。目前，我縣農(nóng)村青年被賀州市農(nóng)業(yè)局、團市委授予“賀州市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標(biāo)兵”18名；被區(qū)農(nóng)業(yè)廳、團廣西區(qū)委授予“廣西農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標(biāo)兵”5名；被農(nóng)業(yè)部、團中央授予“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人標(biāo)兵”4名（如：福利鎮(zhèn)的于敏發(fā)、林波、富陽鎮(zhèn)的余青松和古城鎮(zhèn)的楊俊利）。五、培育一支后備隊伍，發(fā)揮黨的助手作用一是堅持黨管干部原則，多渠道多形式配齊配強團干隊伍。利用縣、鄉(xiāng)團委換屆契機，積極向縣委舉薦青年人才，一批在團的崗位上表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀的團干通過公選、掛職、兼職、交流、輪崗等方式走上新的崗位；同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委采取“1+3+X”的模式，選配了1名銀行信貸員、1名外出務(wù)工青年、1名在讀大學(xué)生擔(dān)任編制外副書記，把有才干的優(yōu)秀青年干部納入到團的工作崗位上。目前，全縣團干隊伍中通過公選上崗的有5人，通過交流流轉(zhuǎn)的20人，選派了3名團干到區(qū)、市團委掛職，4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼職團委書記，新任團干部平均年齡27歲，大學(xué)本科以上文化程度達100%，基層團干隊伍整體素質(zhì)顯著提高。二是注重加強村級團組織班子建設(shè)。按照帶頭致富能力強、帶領(lǐng)青年致富能力強的“雙強”標(biāo)準(zhǔn)，積極協(xié)助黨組織從村級后備干部、農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、優(yōu)秀退伍軍人中物色和培養(yǎng)年紀(jì)輕、有文化、懂經(jīng)濟、熱心農(nóng)村工作的團員青年擔(dān)任村團支部書記。目前，全縣155個行政村（社區(qū)）的團支部書記平均年齡為30歲，%，%，%，同時依托“大學(xué)生志愿服務(wù)萬村遠(yuǎn)程教育行動”每個行政村配備1名在校大學(xué)生為團支部副書記。此外還選派了一批團干參加培訓(xùn)。自2006年以來，先后選派6名優(yōu)秀團干部參加中央、區(qū)內(nèi)外各類培訓(xùn)；2010年舉行了“青春引擎”培訓(xùn)班，全縣137名村級團支部書記得到為期5天的培訓(xùn)。三是推優(yōu)育苗，為黨組織輸送新鮮血液。全縣各級團組織把“推優(yōu)育苗”工程作為實施“兩推兩培”發(fā)展黨員工程的重要內(nèi)容來抓，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，進一步提升了農(nóng)村團員青年的整體素質(zhì)，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。目前，全縣共有共青團員20306人，%；2006年以來，共推優(yōu)育苗1665人，通過推優(yōu)育苗發(fā)展黨員553人。實踐證明，堅持黨建帶團建工作，是推動共青團各項工作的有效措施和根本保證，也正是一貫堅持黨建帶團建，共青團工作才得以蓬勃發(fā)展。今后，我們將以此為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，繼續(xù)探索，大膽實踐，切實把這項工作抓緊抓好，推動我縣共青團事業(yè)再創(chuàng)新高！第四篇：膠州市黨建帶團建工作典型發(fā)言材料實施四動工程 促進協(xié)調(diào)發(fā)展以黨建帶團建構(gòu)筑黨團建設(shè)一體化新格局中共膠州市委組織部黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和完善黨對青年工作領(lǐng)導(dǎo)的時代需求，對于共青團更好地?fù)?dān)負(fù)起團結(jié)教育青年的重任，更好地發(fā)揮現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍作用，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。近年來，我們在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，著力推進黨團建設(shè)四個一體化，逐步形成“圍繞黨建抓團建、搞好團建促黨建、黨建團建共發(fā)展”的嶄新工作格局。一、組織帶動創(chuàng)新設(shè)置模式，推進黨團布局一體化。黨的基層組織建設(shè)是新時期推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要保障。作為黨的后備軍和得力助手，我們堅持有黨組織的地方就要有團組織，將團建全面納入黨建整體工作。實施強基工程，實現(xiàn)大提升。把團組織創(chuàng)建活動作為農(nóng)村黨建的重要內(nèi)容來抓，下發(fā)了《關(guān)于加強黨建帶團建工作的意見》，在加強以村為核心的村級組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，以建立村團支部與學(xué)校團支部為重點，扎實開展好團的組織建設(shè)，分批次對667個基層團組織進行優(yōu)化提升，基層組織建設(shè)活力進一步增強。實施節(jié)點工程，推動廣覆蓋。圍繞在“兩新”組織中深化基層組織建設(shè)，探索實施“三四三”工作法，創(chuàng)新“建、聯(lián)、靠、依”四種形式，明確規(guī)定已建黨組織的非公組織必須建立團組織。目前全市已建立非公有制企業(yè)團組織350家，社會組織團組織65家，2011年新建非公有制企業(yè)團組織104家，新建社會組織團組織20家，逐步構(gòu)建起立體多維團建新格局。依托產(chǎn)業(yè)黨組織建設(shè)團組織，全市建起蔬菜、養(yǎng)殖、辣椒等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)團支部6個、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織和協(xié)會團支部45個，使產(chǎn)業(yè)鏈成為團員青年帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展奔小康的“致富鏈”。實施示范工程，提檔上水平。結(jié)合基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展，加強推進全市黨建帶團建示范點創(chuàng)建和市、鎮(zhèn)（街道）、村團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，三年來，共建設(shè)黨建帶團建示范點78個，命名表彰“五四紅旗團委（支部）”64個、“青年文明號”47個，進一步提升了基層團建整體水平。二、雙向互動促進緊密銜接，推進黨團隊伍一體化。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡為帶動，加強學(xué)習(xí)交流，促進融合提升。市創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建膠州市青年突擊隊的通知》，在全市創(chuàng)建青年突擊隊81支，評選表彰了49名青年先鋒，培養(yǎng)起一批思想硬、作風(fēng)實、水平高的共青團工作“領(lǐng)頭人”。以黨管團提素質(zhì)。整體著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提升，選拔政治素質(zhì)高、工作能力強、熱愛青年工作的優(yōu)秀年輕黨員擔(dān)任基層團干部，同時選拔大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生等高校畢業(yè)生充實到黨的基層后備干部隊伍中，使團的崗位成為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要崗位。同時把團干部教育培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)計劃，通過集中培訓(xùn)、分散自學(xué)等方式，切實加強團干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平。以團促黨薦人才。把“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”與發(fā)展青年黨員工作和優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)銜接起來，確保35周歲以下青年入黨95%以上由共青團組織推薦，團員入黨100%經(jīng)過“推優(yōu)”，村團干部進入村“兩委”100%經(jīng)過推優(yōu)，近三年來，共推薦1582名35歲以下青年入黨，568名村團組織書記進入村“兩委”，%。以外強內(nèi)促融合。將編制外副書記的配備同團內(nèi)民主建設(shè)結(jié)合起來，選拔優(yōu)秀編制外人才充實到副書記崗位，各鎮(zhèn)、街道辦事處團委除配備1名專職團委書記外，配備2名以上編制外團委副書記。2010年膠州市13個團的組織格局創(chuàng)新單位選配的編制外副書記，均作為骨干力量著重培養(yǎng)。三、資源聯(lián)動加速共建共享，推進黨團陣地一體化。堅持黨團基礎(chǔ)共建、資源共享，將黨