勵志故事-改變自己你就改變了世界(編輯修改稿)
2024-11-15 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且贏得了公司上下領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，而其工作的積極主動而富有成效，更讓他在營銷員隊伍中迅速脫穎而出，并在今年的11月份，晉升為豫東片區(qū)的區(qū)域主管，并被作為大區(qū)經(jīng)理的預(yù)備人選而納入培養(yǎng)計劃。另一方面，其“主動出擊”與同事多方交流和協(xié)作，讓他在企業(yè)里很快就左右逢源，擁有了良好的人際關(guān)系，因此，工作也更加得心應(yīng)手和游刃有余。最后，其良好的工作生活習(xí)慣的養(yǎng)成，讓鄭斌如魚得水，工作日益順心。鄭斌終于憑借“先改變自己，再改變世界”的人生信條，“鳳凰涅磐”，掀開了其人生職業(yè)生涯新的篇章。變則通，通則久，鄭斌用自己的行動與實踐，終于完整地詮釋了這一真理，并為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做了最好的注腳。每日文摘 優(yōu)秀是一種習(xí)慣人們的素養(yǎng)和性格，往往是從一些不經(jīng)意的舉手投足中透露出來的。北京美洲俱樂部有限公司董事長黃漢榮面試服務(wù)員，考題就是讓面試者從10米之外向自己走來，通過觀察其行走的眼神、姿勢和步態(tài)，判斷出這個人是否適用。如果被測試者一步三搖、趾高氣揚(yáng)的，那么自然就無法適合做服務(wù)行業(yè)。有位做保險營銷的年輕朋友，待人處事熱情，但有毛手毛腳、不注意小節(jié)的習(xí)慣，也因此留下不少遺憾。一次約客戶簽完保單，忘了帶相關(guān)資料不說，臨走時又把筆帽丟在了人家客廳的茶幾上。客戶對他這種丟三落四、毛毛草草的作派很不放心，結(jié)果簽單的事也泡湯了。他對此事很懊悔，自責(zé)因小失大。法國著名微生物學(xué)家巴基斯德有句名言：機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。于是，他開始下功夫，走訪了周圍許多有經(jīng)驗的展業(yè)人員，把“準(zhǔn)備”二字分類細(xì)化。外出見客戶的準(zhǔn)備項目就分了客戶信息準(zhǔn)備、展業(yè)資料準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備4大類20多項，每次出發(fā)前都一一核對完，再出門。有人問他，不怕麻煩嗎？他說：優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我下決心要養(yǎng)成好的習(xí)慣?！皟?yōu)秀是一種習(xí)慣”，這是古希臘哲學(xué)家亞里士多德的一句名言。人之初，性本善，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的，是家庭影響、社會教育和個人磨練的結(jié)果。有志者都希望自己足夠的優(yōu)秀，做出一番事業(yè)。但優(yōu)秀從來就不是一蹴而就的事情，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，只有加以時日地磨練才會真正形成。如果僅僅追求結(jié)果的優(yōu)秀，而忽視過程的優(yōu)秀、細(xì)節(jié)的優(yōu)秀，就像蕓蕓眾生一夜間想變?yōu)閵W運(yùn)冠軍，只能是一種空想?，F(xiàn)在，全國有150萬壽險代理人，對他們基本素養(yǎng)的培養(yǎng)是一個大課題。一說到素質(zhì)、教養(yǎng)、文化品位方面，我們的語境很容易進(jìn)入形而上學(xué)的層面，談精神境界、談道德修養(yǎng)、談經(jīng)營理念。這些固然值得談、應(yīng)該談，但更多的內(nèi)容應(yīng)落實到具體的作法、基本的習(xí)慣培育上。如遵守職業(yè)規(guī)則、遵守業(yè)務(wù)流程、守時守信、工作精準(zhǔn)、沒有失誤等。應(yīng)鼓勵我們的營銷人員要著眼大處、著手小，以執(zhí)著的心態(tài)養(yǎng)成在舉手投足、待人處事方面每一個好的習(xí)慣。第三篇：不要讓世界改變了自己美文在一家超市里，父親、母親、年輕的兒子一家三口人在完成了家庭購物計劃之后，父親讓兒子將使用過的購物手推車送回到原來的地方?！鞍职?，你看到?jīng)]有，手推車扔得到處都是，沒有一個人送還的，這也是超市專門雇人負(fù)責(zé)收集歸攏手推車的原因。”父親耐心地教導(dǎo)著兒子：“那么，兒子，你認(rèn)為送還手推車是不是一件有益的事情呢？”兒子陷入了沉默，短暫的沉默之后，母親插言道：“這不是什么大不了的事情，別太苛求兒子了，我們回家吧。”當(dāng)父親正要放棄自己的要求時，他看到，一對年邁的老夫婦一人推著一輛手推車，將它們送還到了原來的地方。目睹這一情景，父親再次對兒子說道：“兒子，這世界上共有兩種人：一種人用過手推車后，將它隨處一扔了事；另一種人則會將它送還回去。我希望你做送還回去的那種人?，F(xiàn)在，你把手推車送回去吧?！憋@而易見地，這個故事并不是在探討送不送手推車的問題，它探討的是在一個簡單行為背后的價值認(rèn)知問題。這個故事其實在提示我們：這個世界上有這樣兩種人：一種人總是去做自己認(rèn)為正確、有益的事；另一種人則是尋找理由不去做這樣的事情。第一種人無疑是可貴的，但更可貴的是，這種人無論別人做不做，他們都會堅定的去做他們認(rèn)為正確的事情。這并非因為他們認(rèn)為這樣的行為會改變世界，而是因為他們不想讓世界改變自己。第四篇：改變不了世界,就改變自己 （xiexiebang推薦）編者按：在Google里以“下崗/就業(yè)難”為關(guān)鍵字搜索能找到約25100項記錄，而以“畢業(yè)生/就業(yè)難”和“大學(xué)生/就業(yè)難”為關(guān)鍵字分別能夠查找到多達(dá)約86700項和91500項結(jié)果——我們不能說大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)取代下崗
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