關于開展20xx—20xx學年評優(yōu)評先工作的通知精選五篇(編輯修改稿)
2025-11-15 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進個人、企業(yè)獎助學金候選人評選細則，并征得本班大部分同學同意，并在10月10日前報分團委備案。學工處的評先評優(yōu)舉報電話：83823726。（南區(qū)大學生活動中心207室學工處思想教育科）；學院評先評優(yōu)舉報電話：83823207（國際學院學生宿舍4棟分團委辦公室），83823035，83816112（黨總支）各班需要上交的各類評選材料有：（1）先進個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、先進個人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質(zhì)材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（09級）（3）企業(yè)獎學金個人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、企業(yè)獎助學金材料（電子稿）、先進班集體候選評比材料（電子稿）；（4）所有紙質(zhì)材料務必請于10月10日17：00時前以班為單位交國際學院分團委辦公室（學生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團委公共郵箱。特此通知國際學際學工小組解釋。第四篇：2012評優(yōu)評先工作的通知沛國泰發(fā)（2012）26號關于認真組織開展2012評優(yōu)評先工作的通知在2012年工作中，全院職工在院委會的正確領導下，團結(jié)一致、勤奮工作，開拓進取，克服種種困難，較好地完成各項工作任務，保證了醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。為弘揚正氣，樹立典型，表彰先進，經(jīng)院委會研究決定，開展2012評優(yōu)評先工作，對在2012各項工作中表現(xiàn)突出的科室和個人進行表彰。請各科室、班組接到通知后，認真組織實施。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、院評選領導小組：組長：傅磊副組長：陸軍、祁寶成成員：劉洪巖、王光武、韓大勇、王吉敏、張應堂、張寶英、陳維英、張素芹、趙維、魏銀、朱本合、裴雪峰。領導小組下設辦公室 辦公室主任：胡光峰成員：裴雪峰、韓大勇、陳維英、王吉敏、張寶英、王光武、趙維、朱本合二、獎項及參評標準要求科室管理進步獎（2個）參評標準：認真執(zhí)行醫(yī)院的各項工作決議，嚴格落實各項規(guī)章制度；科室管理嚴謹有序，工作中無大的失誤；科間協(xié)作良好，職工思想穩(wěn)定，科室工作出色，完成醫(yī)院指令性工作任務；無計劃生育、綜合治理等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生；目標管理任務完成良好，安全生產(chǎn)，全年無事故發(fā)生；經(jīng)濟收入平穩(wěn)上升。科技創(chuàng)新獎以獎勵起帶頭作用的學科為基礎，選評已產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益的新技術項目。新技術、新項目的含金量必須高，具有先進性和代表性，是我院診療技術水平發(fā)展的標志和里程碑。獎項的評選以學科專業(yè)組或單個項目為單位，設一等獎、二等獎、三等獎。安全生產(chǎn)獎（2個）參與評選的對象為一線生產(chǎn)部門。參加評選標準：全年無醫(yī)院行政認定的重大醫(yī)療生產(chǎn)安全事故及重大差錯發(fā)生；未發(fā)生責任性賠償；全年未發(fā)生影響或干擾醫(yī)院正常工作秩序的重大醫(yī)療糾紛；無院內(nèi)感染事件發(fā)生；沒有受到病人的投訴,服務態(tài)度良好,經(jīng)常受到病人的好評；科室安全管理有制度、有創(chuàng)新。優(yōu)質(zhì)服務獎（3個）參加評選標準：自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任意識和減排節(jié)能觀念；科室之間各項溝通及時有效，工作深入扎實，業(yè)務技能熟練，工作效率高；積極落實醫(yī)院三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效，不斷完善服務職能，科室滿意度和認可度高。業(yè)績貢獻獎（2個）參評標準：認真執(zhí)行醫(yī)院的各項工作決議，科室工作出色，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生；全年無重大醫(yī)療糾紛和差錯事故賠償；科室業(yè)務總收入位于前列，經(jīng)濟增長速度超過醫(yī)院平均發(fā)展速度，為醫(yī)院經(jīng)濟增長和全面可持續(xù)發(fā)展作出較大貢獻的科室。計劃生育管理獎按照政府職能部門的要求認真落實好計劃生育相關政策及條例，配合政府做好計劃生育工作，在計劃生育管理工作中取得了顯著成績。綜合治理先進獎參評標準：2012綜合治理各項工作中成績突出，考核成績優(yōu)秀。優(yōu)秀醫(yī)生（15個）參評標準：是本專業(yè)學科帶頭人，具有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和組織、領導、管理能力；注重學科建設和科室人才培養(yǎng)；處事公正、為人師表，對科內(nèi)人員科學分工、合理安排，能調(diào)動全科人員的積極性，具有較強的凝聚力和團隊協(xié)作精神；出色完成醫(yī)院的各項任務指標，積極落實醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治活動及三好一滿意活動相關工作要求，并取得一定成效；農(nóng)合病人管理的各項指標控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，全年無醫(yī)德醫(yī)風違紀現(xiàn)象；科內(nèi)工作人員院內(nèi)考試成績合格率達100%；科室無差錯事故發(fā)生；取
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