【文章內(nèi)容簡介】 沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，而是上級要求學(xué)就學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個(gè)內(nèi)容就學(xué)哪個(gè)內(nèi)容，沒有要求就很少主動(dòng)地去在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強(qiáng)，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作中存在畏難急燥情緒。黨委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，有時(shí)好幾個(gè)文字材料連在一起需要完成，自己心情較急煩躁，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。有時(shí)和處在同一位置的外單位工作人員相比，心態(tài)不平衡，影響了工作的積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時(shí)間多，沉入基層時(shí)間少。坐在辦公室時(shí)間多，深入基層檢查幫助少?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，存在“基層的事情讓別人管去吧”的思想。每次深入基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報(bào)為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。思想解放力度不夠大。有時(shí)對公司新思路和新舉措的認(rèn)識(shí)還不夠到位，有是對公司領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實(shí)際工作中看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下信息和調(diào)研工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個(gè)欠缺”，一是專業(yè)技術(shù)能力欠缺，對**新技術(shù)、新領(lǐng)域?qū)W習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不能適應(yīng)科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展、日新月異的形勢。二是經(jīng)營管理能力欠缺。對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、安全、質(zhì)量等方面的管理處于學(xué)習(xí)之中，進(jìn)步速度慢，在公司綜合性大工作、大活動(dòng)中發(fā)揮作用有限。三是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對綜合性、復(fù)合型要求較強(qiáng)的工作任務(wù)，工作起來不如單項(xiàng)工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺。由于油田生活條件較好，沒有經(jīng)過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅(jiān)韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達(dá)不到。五是謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。由于在秘書崗位上工作六年多了，個(gè)人覺得業(yè)務(wù)工作輕車熟路，有時(shí)思想上驕傲自滿，態(tài)度上、言行上不謙虛、不認(rèn)真，既影響了工作進(jìn)步，又損害了個(gè)人形象。第三篇：保持黨員先進(jìn)性教育黨性剖析(分析)材料保持黨員先進(jìn)性教育黨性剖析(分析)材料按照市國資委黨委統(tǒng)一部署，在公司支部的精心組織下，我對胡錦濤同志和曾慶紅同志重要講話進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際做了深刻剖析，現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)反思成果匯報(bào)如下：一、通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了中央在新時(shí)期開展黨員先進(jìn)性教育的重要意義先進(jìn)性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)，抓住了先進(jìn)性建設(shè)，也就抓住了黨的建設(shè)的根本，就抓住了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵。在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的一貫方針，是保持黨和國家長治久安的重大戰(zhàn)略舉措，是我們黨正確應(yīng)對復(fù)雜多變形勢的現(xiàn)實(shí)需要，是全面實(shí)現(xiàn)沈陽戰(zhàn)略地位歷史復(fù)興的重要保證，是切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題的迫切要求。因此，我們一定要深刻認(rèn)識(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的歷史背景和時(shí)代意義，自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的重大決策和部署上來。二、保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為公司發(fā)展和支部建設(shè)提出了新標(biāo)準(zhǔn)和新要求胡錦濤同志對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性提出了“六個(gè)堅(jiān)持”的明確要求，即：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定不移地為建設(shè)中國特色社會(huì)主義而奮斗；堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)；堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅(jiān)持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。這“六個(gè)堅(jiān)持”既是對新時(shí)期黨員先進(jìn)性內(nèi)涵的新概括，也是對共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性提出的新要求，同時(shí)也是對公司工作和支部建設(shè)提出的新要求。因此，我們要從密切結(jié)合公司當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展目標(biāo)，特別是結(jié)合xx年年各項(xiàng)工作目標(biāo)出發(fā)，深入理解和把握胡錦濤同志這“六個(gè)堅(jiān)持”的精神實(shí)質(zhì)，研究和提出體現(xiàn)時(shí)代精神、反映全體員工意愿、符合改革實(shí)際的保持公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，使全體黨員在教育活動(dòng)中分析評議時(shí)有標(biāo)尺、整改提高時(shí)有方向，在日常工作生活中有規(guī)范行為的準(zhǔn)則，在面臨考驗(yàn)時(shí)有明辨是非的標(biāo)準(zhǔn)，充分展示新時(shí)期共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌和良好形象。三、當(dāng)前公司發(fā)展和支部建設(shè)以及我個(gè)人的思想和工作與先進(jìn)性教育的要求還有一定的差距對照胡錦濤同志的“六個(gè)堅(jiān)持”，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)前公司發(fā)展和支部建設(shè)以及我個(gè)人的思想與工作與先進(jìn)性教育的要求還存在一定的差距。具體表現(xiàn)在：我們的市場意識(shí)、競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與保持黨員先進(jìn)性的要求還有一定的差距，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力還不強(qiáng)。我們需要進(jìn)一步強(qiáng)化市場意識(shí)，培養(yǎng)主動(dòng)出擊，尋找和開發(fā)新市場的能力，盡快形成自營項(xiàng)目優(yōu)勢，不斷開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和利潤增長點(diǎn)。我們的經(jīng)營水平、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和布局的能力，與保持黨員先進(jìn)性的要求還有一定的差距。經(jīng)過半年多的努力，公司各項(xiàng)事業(yè)走上了正軌，正處于蒸蒸日上的高速發(fā)展時(shí)期?？梢哉f，我們的班子、我們的支部是具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的，是一只開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。但是國企改革工作是一項(xiàng)全新的、極具挑戰(zhàn)性、極具探索性的工作，國資管理體制改革和國企改革的不斷深化促使我們必須不停地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，盡快掌握履行出資人職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技能和知識(shí)，不斷提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面和繁重工作的能力，努力把公司建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，真正做到上級黨委書記所要求的“品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范”這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。第四篇：先進(jìn)性教育活