【文章內容簡介】 工商許可證、營業(yè)執(zhí)照等，基本上確保了就業(yè)信息的真實性、準確性、安全性。對于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設法，通過各種途徑進行核實。（二）面試過程中，要時刻保持安全的警惕性在求職過程中，畢業(yè)生更應保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識別就業(yè)陷阱的迷惑。當前往面試的第一天或職前訓練的前幾天，要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質及業(yè)務性質。面試地點偏僻、隱密或是轉換面試地點的狀況，或是要求夜間面試者，皆應加倍小心。面談地點不宜太隱密，過于隱密地點不要去。對于用人單位約您面試的地點，如果不是學校就業(yè)指導中心發(fā)布的信息，是您從其它渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場合見面，絕對不能冒然前往。面試時，要注意以下環(huán)節(jié)：一是應詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對方所提工作內容空泛不具體時，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對方；不可輕易出示銀行賬戶號碼及密碼，以免不法之徒有機可乘；四是主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險的前兆；五是如果有不安全、不對勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是在面試時盡量不要隨便喝飲料或吃東西。進行面試的過程中，如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓費用（如報名費、訓練費、材料費等）時，一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費。面試最好有同學陪同前往，并備有適當的防范器物。尤其是女性，要避免夜間到荒僻的地點面試。如果無法結伴而行，至少要將自己的行蹤告知輔導員或同學，最好是讓輔導員或同學知道面試的時間與地點。面試前后隨時與學校輔導員、同學、家長保持聯(lián)系，并告知面試場所地址及電話號碼。要求提供親友名單，身份證號碼（復印件）均可能有詐財之患，要注意避免！在求職過程中，畢業(yè)生為了預防“陷阱”，要做到：一忌貪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清對方的背景；二忌急心，急于找工作的心理讓一些人找到了借機騙財的機會，這些人以各種名義收取應聘者的費用后，便人去樓空；三忌糊涂心，求職者要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡有個清楚的構想，只要仔細研究還是能識別招聘中的大多數欺騙的幌子。要時刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。（三）求職后，要謹慎行事，學會用法律保護自己在找到合適的工作單位，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書的簽訂在形式上宣告了就業(yè)工作花開有果，塵埃落定。但近來，就業(yè)協(xié)議引發(fā)的糾紛屢有發(fā)生。有的畢業(yè)生正式到單位報到后，單位卻一改初衷，擅自降低勞動報酬，變更原來雙方約定的工作崗位，更有甚者以“試用期”（或見習期）為由不簽訂勞動合同，使得畢業(yè)生長期處于“試用期”，做最累的工作拿最低的報酬，從而利益受到侵害。所以，在簽訂就業(yè)協(xié)議以前，一定要反復斟酌，多方面考察，方可落筆。三思后行，面試后認真核查：（1）上網或通過其他途徑查看，該單位（特別是企業(yè)單位、公司）登載的營業(yè)項目、報上刊登的項目、面試現(xiàn)場所見三者是否相符。（2）登陸有關部門的網站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入黑名單之中。（3）問問自己，面試的職務內容是否與自己找工作時的初衷相符，并且所獲得的待遇是否合乎期待值。（4）當面試當天或初進該單位的數天內，求職者即需要付給該單位一筆錢者，就要特別注意?！緶剀疤崾尽吭谇舐氝^程中要做到忌貪心、忌急心、忌糊涂心，希望同學們在求職路上平安、順利！第三篇：求職陷阱案例分析案例分析1：2015年7月，小君到鄭州會展中心參加了一場大型招聘會，看到鄭州用友云管理咨詢有限公司（以下簡稱“鄭州用友”）正招聘會計，她便投了簡歷。小君說，該公司宣傳單頁上承諾的年薪十分誘人：3年內平均年薪5萬～10萬元，3年至5年平均年薪10萬～20萬元，享受國家各項保險福利待遇。經過初試、復試，會計專業(yè)畢業(yè)的小君順利進入鄭州用友。不過，鄭州用友并沒有馬上跟小君簽訂勞動合同，工作人員告訴小君，因為她沒有工作經驗，需培訓3個月。培訓結束后，不在本企業(yè)上班，而是推薦到客戶企業(yè)工作，都是大企業(yè)，保證是會計崗，一線城市的月工資可達到4500元以上，在鄭州工作可以達到3500元以上。但條件是要繳納12765元的“培訓費”。對于剛畢業(yè)的大學生來說這不是一個小數目，小君猶豫了。這時候，鄭州用友為他們提出了一個經濟上的“解決方案”——貸款。工作人員表示，考慮到她剛畢業(yè)，沒有收入，前4個月的貸款由鄭州用友還，之后每月由本人定期償還?！皩砟苣玫礁咝剑幢忝總€月還點錢也無所謂。”考慮到實訓期滿后月薪能達到3500元以上，小君猶豫最終還是同意了。隨后，她與鄭州用友簽訂了會計培訓就業(yè)協(xié)議，并與該企業(yè)介紹的信貸公司簽訂了借款協(xié)議，共貸款12765元。小君說，當時她所在的會計班有七八個人都貸了款。但沒過多久，他們就后悔了。簽字貸款后，錢從未打進他們的賬戶，公司此舉也很可疑。但剛出校門的他們，覺得找到一份專業(yè)對口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在貸款手續(xù)辦完后，他們陸續(xù)進行“培訓”。兩個多月后，鄭州用友開始為他們推薦企業(yè)，參加面試。小君面試的第一家企業(yè)是某知名公司，對方表示，試用期工資1800元，轉正之后2300元，與之前鄭州用友的承諾大相徑庭。“要是沒有貸款，我能接受，可一個月要還900元貸款，剩下的錢根本沒法生活?！备屝【荒芙邮艿氖牵搅似髽I(yè)后，她被安排的崗位不是會計，而是導表員。沒過幾天，小君便辭職了。隨后，小君給鄭州用友打電話，要求再次推薦工作。第二次，公司為小君介紹了一份財務經理助理的工作，試用期每月2500元，轉正后3000元，但面試之后，企業(yè)并未錄取她。第三次，鄭州用友又推薦小君到開封一家玻璃廠做會計，但小君說，對方以她沒有經驗為由拒絕了聘用她。工作一直沒安頓下來，小君卻從2015年12月開始，走上了還貸的日子。“前5個月，一個月還200多元，后來一個月要還900元，沒工作沒收入，還得張口找家里要錢還貸?！毙【卣f。問題：請總結出該案例中有多少個求職的陷阱？案例學習一：陷阱一：騙費小編采訪應屆畢業(yè)生小劉同學時，他告訴小編，上個月他接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當時就向他收取費，只是說讓他先試用一段時間，然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現(xiàn)一下，爭取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交300元費。當小劉對此進行質疑時，該公司卻說，不交費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談，令小劉氣憤不已。陷阱二：高職誘惑作為應屆畢業(yè)生，需要把個人資料公開于各大網站上，以求得用人單位的賞識。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機會。北京青年政治學院的畢業(yè)生小薛同學說，她向小編述說了自己求職受騙的經歷。一天，小薛接到太平人壽保險公司的電話，竟然被告知她已被該公司錄取為“儲備經理人”。小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀?他們怎么會知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某網站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預先被錄取的職位“儲備經理人”則被換成了“理財專員”。經過一番后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險業(yè)務員。小薛所學的專業(yè)是“網絡編輯”，與保險業(yè)沒有任何關系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務經理夸成了“他見過的最適合做保險的畢業(yè)生，不做保險將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。據小薛稱，此類情況她的同學也遇到不少。前不久，一家名為“華表服裝”的公司給學校發(fā)來通知，營銷助理若干名，很多同學都去了，結果就是招業(yè)務員，工作是銷售服裝??據了解，目前很多公司業(yè)務員都是到各網站搜集應屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實力，從基礎做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。陷阱三：“皮包公司”畢業(yè)生小李收到一個房地產公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“皮包公司”，為安全起見，決定上網先查一下。讓小李驚訝的是，當他用GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話、地址注冊了4個公司，涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學歷求職畢業(yè)生，卻提出付相當高的工資，值得懷疑。經其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標準將畢業(yè)生招進來為公司干活，而其承諾的高工資是不會兌現(xiàn)的。對此，求職畢業(yè)生們應該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網搜索一下該公司的網站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進行面試。女大學生遭遇皮包公司案例學習二：案例情況：剛從學校畢業(yè)的小王日前通過中介介紹來到一家公司應聘。但令他奇怪的是，公司負責人對他的簡歷、學歷并不太感興趣，而只是讓他支付230元的報名費，并承諾只要報名就可以上崗。然而，當小王付清費用之后，卻被告知沒有通過面試，這才感到自己上當受騙了。解析：以招聘名義收取報名費是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時候常常不查看任何學歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等名目繁多的費用。一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費，到公司進行“面試”或者被“錄用”時還要繳納報名費、手續(xù)費等。而當用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之后，就會找出個各種理由將應聘者“辭掉”。建議：如果你想通過中介機構求職，最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機構或者知名的營利性中介機構求職。如果是營利性的職業(yè)介紹機構，一定要同時具有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務許可證》、《稅務登記證》、《收費許可證》等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質和規(guī)模。如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小，就需要提高警惕。如果需要支付費用，一定要索要發(fā)票或者收據，并應當留意發(fā)票上財務專用章的單位名稱和公司實際名稱是否一致。同時提醒，求職者在應聘時還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應聘者地上個人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最后拿著卡進行瘋狂透支消費。因此，求職者千萬不要心存“撒大網撈大魚”的心理，要有目的、有針對地應聘，對自身資料要加強加密。如果遇到無證照或者證照不全的黑中介，應及時向相關的勞動保障部門、工商管理部門或公安部門反映，有感部門可以根據相應管理條例規(guī)定對其進行處罰，所收介紹費用可退還本人。求職陷阱案例匯編任務：熟讀案例，分析案例中的求職陷阱，討論出相應的解決辦法。以招聘之名盜取個人信息案例：小王是某大學的應屆畢業(yè)生。她想通過網絡求職，于是將個人資料在互聯(lián)網上公開，并將手機、寢室電話同時公布。一段時間后，小王接到一個自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實其大學生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話號碼。小王覺得用人單位想核實她的真實情況也是正常的，于是將家庭電話告訴