【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 惑，會(huì)視協(xié)議為被占便宜，所以必須首先贏取他的信任及尊重常見(jiàn)問(wèn)題：推缷責(zé)任，框框人解救方法：清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔?；或者可以的；怎么辦。忠誠(chéng)型有兩種：一種是:惶恐型第二種是:先發(fā)制人型第七型活躍型一個(gè)享樂(lè)主義者座右銘：變幻才是永恒典型沖突：信口開(kāi)河，太多承諾 優(yōu)點(diǎn)：正面積極，化腐朽為神奇 缺點(diǎn)：太過(guò)以自我為中心最適宜工作環(huán)境：需要不時(shí)嘗新、冒險(xiǎn)，千變?nèi)f化 不適宜工作環(huán)境：重復(fù)性的工作管理方式：構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看 令人不安的地方：虎頭蛇尾，不愿面對(duì)問(wèn)題溝通要點(diǎn)：容許七號(hào)創(chuàng)新及有夢(mèng)想；幫七號(hào)視問(wèn)題為成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)；講出要點(diǎn)及結(jié)論；不要長(zhǎng)篇大論；七號(hào)不肯認(rèn)錯(cuò)，將錯(cuò)誤包裝為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；協(xié)助改變〔承諾多，實(shí)踐少〕的陋習(xí)激發(fā)要點(diǎn)：擁抱七號(hào)的熱誠(chéng)及樂(lè)觀態(tài)度；人際溝通令七號(hào)振奮；增加七號(hào)與人接觸的機(jī)會(huì)；幫助七號(hào)將〔大計(jì)〕與實(shí)際的資源（時(shí)間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號(hào) 100 ％跟隨你的時(shí)間表；與七號(hào)平起平坐時(shí)間管理：游戲人間；解救方案：協(xié)助七號(hào)將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時(shí)間；幫助七號(hào)計(jì)劃將來(lái)；七號(hào)討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時(shí)間完成；嘗試〔三文治〕方式達(dá)成協(xié)議：措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞 常見(jiàn)問(wèn)題：踐踏別人，玩世不恭解救方法：踐踏他；以共同訂立之目標(biāo)為依歸 常用詞匯：管他呢、爽、用了/吃了/做了再說(shuō)第八型領(lǐng)袖型一個(gè)支配者八號(hào)特性：指導(dǎo)者基本恐懼：被認(rèn)為軟弱、被人傷害、控制、侵犯基本欲望：決定自己在生命中的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強(qiáng)者 對(duì)世界的要求：如果我堅(jiān)強(qiáng)及能夠控制自己的處境，我就 OKAY 了。特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險(xiǎn)，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者、任性、好戰(zhàn)、不會(huì)雌伏于權(quán)威之下，而會(huì)另建王國(guó)順境(有權(quán)有勢(shì)時(shí))：英雄人物，勇敢寬大，有處信，是天生領(lǐng)袖，對(duì)人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境(沒(méi)有權(quán)勢(shì)時(shí))：殘暴及具攻擊性，沒(méi)有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密(信任及關(guān)懷令人脆弱)，對(duì)人防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近，強(qiáng)化外殼，防止受傷。身體語(yǔ)言：手指指，教導(dǎo)式，大動(dòng)作；面部表情；七情上面；多變化；講話方式 / 語(yǔ)調(diào)：肯定，有他說(shuō)沒(méi)你說(shuō)：直接到題，聲如洪鐘。常用詞匯：喂，你 ?? ；我告訴你 ??。；為什么不能 ? ；去；看我的；跟我走工作環(huán)境：容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織、喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競(jìng)賽不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征；反社會(huì)性格；剝削導(dǎo)向；貪欲；色欲；權(quán)欲；財(cái)欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺(jué)遲鈍；騙子；暴露狂；憤世嫉俗；搞拒牽綁；反智；八號(hào)警鐘：執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認(rèn)為自己不需要任何人；獨(dú)立才是最好的(自保)，與世界對(duì)抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng) = 占上風(fēng)。座右銘：誓不低頭典型沖突點(diǎn)：霸道、強(qiáng)權(quán)、沒(méi)有〔中間位〕 優(yōu)點(diǎn)：貫徹、勇敢、真誠(chéng)、公平缺點(diǎn)：干預(yù)性強(qiáng)，控制欲強(qiáng)最適宜工作環(huán)境：可建立王國(guó)，有競(jìng)爭(zhēng)及伸展的機(jī)會(huì) 不適宜工作環(huán)境：與人分享權(quán)力 管理方式：極權(quán)，一言堂堂主令人舒服的地方：賞罰分明，受保護(hù)令人不舒服的地方：做得好未必贊，做得不好肯定罵溝通要點(diǎn)：保持眼神接觸，立場(chǎng)堅(jiān)定；不要與八號(hào)辯論＝挑戰(zhàn)權(quán)威；八號(hào)不需要?jiǎng)e人稱贊，也低估稱贊的重要，鼓勵(lì)八號(hào)贊人；提點(diǎn)八號(hào)協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢(shì)；八號(hào)尊重敢講真相的人激發(fā)要點(diǎn)：八號(hào)要求公正、被尊重、直接溝通；公平競(jìng)爭(zhēng)才能建立信任；協(xié)助八號(hào)發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號(hào)替〔自己友〕爭(zhēng)??；也會(huì)替自己的權(quán)益爭(zhēng)取；八號(hào)需要擁有自己的地盤(pán) / 王國(guó)；八號(hào)認(rèn)定目標(biāo)后會(huì)竭盡所能，全情投入時(shí)間管理：控制時(shí)間；解救方案；壓力之下八號(hào)眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評(píng)估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個(gè)人力量給予他時(shí)間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號(hào)禍從口出，要慎言達(dá)成協(xié)議：聲線堅(jiān)定；不要期望八號(hào)妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面常見(jiàn)問(wèn)題：霸王，強(qiáng)勢(shì)欺人解救方法：讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢(shì)使人不敢說(shuō)出真相對(duì)待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 遭遇人際沖突或被批評(píng)會(huì)產(chǎn)生不安的感覺(jué)有時(shí)矛盾來(lái)自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事 可輕易洞悉別人的才干和潛能必須小心對(duì)人會(huì)出太多，集中照顧人家而失去平衡 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會(huì)選擇與人合作 不能夠長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 只要與身邊的人合得來(lái)，工作情緒自然高漲 對(duì)自己、對(duì)人有很高的要求，傾向于挑戰(zhàn) 誠(chéng)信及誠(chéng)實(shí)是做人必具的元素不喜歡走快捷方式或者對(duì)工作不認(rèn)真的人別人眼中看到的自己傾向天批判及過(guò)度追求完美 有現(xiàn)任感、承諾感，事事做得最好期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最在問(wèn)題是不能放松可以接受公平的批判，但通常在別人開(kāi)中之前已做了自我批判 重視成功，肯為成功付出最大的努力 盡力避免失敗、障礙 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感一有機(jī)會(huì)喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動(dòng)作和〔阻礙地球轉(zhuǎn)〕的人 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動(dòng) 高于自信，歡迎竟?fàn)幨菍?shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 將工作放在家庭前面不喜歡拿時(shí)間出來(lái)輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系第九型和平型一個(gè)和平者九號(hào)特性：和事佬基本恐懼：失去，分離，被殲滅 基本欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)內(nèi)在聲音：如果你身邊的人 OKAY，你就 OKAY 了。特質(zhì)：甘于現(xiàn)實(shí)，不求調(diào)整，為人被動(dòng)。對(duì)生命表現(xiàn)得不太熱衷，有頗強(qiáng)烈的宿 命論，因此一切聽(tīng)天由命；強(qiáng)調(diào)；別人處境的優(yōu)勢(shì)；逃避；面對(duì)身邊人的問(wèn)題以及面對(duì)自己未能有理想的成就。順境(內(nèi)心平和時(shí))：滿足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，溫文有禮，樂(lè)觀，愛(ài)護(hù)家人朋友逆境(內(nèi)心不平衡時(shí))：拖著腳步做人，不去面對(duì)問(wèn)題，盡量避免沖突性格模糊身體語(yǔ)言：柔軟無(wú)力，東歪西倒，一擔(dān)豬油：；面部表情；很少笑容，木然；講話方式 / 語(yǔ)調(diào)；間接仿佛沒(méi)有中心思想；聲線低沉，慢。常用詞匯：隨便啦 / 隨緣啦；你說(shuō)呢 ? 讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛 工作環(huán)境：可以向個(gè)人理想邁進(jìn)，不受規(guī)則，時(shí)間限制，政治因素騷擾，助人成長(zhǎng)及發(fā)展?jié)撃堋２荒芴幚砟婢硶r(shí)出現(xiàn)的特征：心靈怠惰性格；認(rèn)知上的怠惰；過(guò)度適應(yīng)；自我放棄；依附機(jī)械化習(xí)慣；沒(méi)有焦慮 九號(hào)警鐘：隨波逐流；害怕與人沖突，會(huì)得失別人；最后兩敗俱傷，不歡而散；消極抵制。座右銘：無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)又是一天！典型沖突：消極抵制 優(yōu)點(diǎn)：不搞對(duì)抗，肯妥協(xié)缺點(diǎn)：不愿改變，刻意不合作 最適宜工作環(huán)境：為大前提策劃 不適宜工作環(huán)境：劇變的環(huán)境管理方式：照本子辦事或走妥協(xié)路線令人舒服地方：沒(méi)有過(guò)分的要求，大家各適其適 令人不安地方：不肯擔(dān)起大旗溝通要點(diǎn)：尋求清晰無(wú)誤的承諾；向九號(hào)清楚講出你的要求，否則他會(huì)詐作不知；給予九號(hào)大量的支持及認(rèn)可；有清晰的工作架構(gòu)；不要命令九號(hào)，做出提示；幫助九號(hào)說(shuō)話簡(jiǎn)潔激發(fā)要點(diǎn)：權(quán)威人士表示支持；令九號(hào)意識(shí)到個(gè)人的需求；九號(hào)有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到；幫助九號(hào)明白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟；不要對(duì)九號(hào)表示不耐煩。時(shí)間管理：懸空時(shí)間；解救方案；與九號(hào)一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃；不時(shí)提醒九號(hào)集中于目前的目標(biāo)不； 將大前提分為小目標(biāo)不； 人際溝通能加強(qiáng)九號(hào)的時(shí)間觀念；幫助九號(hào)意識(shí)到身邊人的需求，令他投入工作達(dá)成協(xié)議：幫助九號(hào)找出他的需求及立場(chǎng)，停止他一貫隨風(fēng)擺柳的陋習(xí)常見(jiàn)問(wèn)題：輕言放棄解救方法：鎖緊目標(biāo)；貼身輔導(dǎo)如何識(shí)別型號(hào)1在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突有清楚程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù) 適應(yīng)能力強(qiáng)，但會(huì)抗拒突如其來(lái)的轉(zhuǎn)變對(duì)人對(duì)事的接受度頗高，在一般人心目中是個(gè)好的聆聽(tīng)者 遇到人際沖突的時(shí)候，會(huì)做[和事佬] 立場(chǎng)清晰，害怕被別人的意風(fēng)所操控有時(shí)太過(guò)投入在細(xì)節(jié)中，不能集中精神去處理重要的事項(xiàng) 需要同事給予較多的響應(yīng)和支持如果工作性質(zhì)及環(huán)境適合，可以有高效的表現(xiàn)如何識(shí)別型號(hào)：2是策劃高手，也懂得將來(lái)自各方的意見(jiàn)及資料匯集 對(duì)很多的事情都感興趣，享受嶄新的經(jīng)驗(yàn) 生命是一場(chǎng)極有趣的經(jīng)歷可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作 傾向樂(lè)觀，經(jīng)?？吹皆S多可能性懂得輔導(dǎo)、推動(dòng)別人，但討厭悲觀及不分享自己熱誠(chéng)的人 精于創(chuàng)造遠(yuǎn)見(jiàn)及開(kāi)始新的工作項(xiàng)目，而沒(méi)有興趣參與真正工作 工作方式并不傳統(tǒng)工作必須有創(chuàng)意，才能有出色的表現(xiàn) 不喜歡有太多的督促及直接的指示如何識(shí)別型號(hào)：3堅(jiān)強(qiáng)及能干立場(chǎng)堅(jiān)定，即使可能引致人際沖突，也不怕讓人知道自己真正的感受 喜歡直截了當(dāng)?shù)臏贤?，討厭轉(zhuǎn)彎抹角說(shuō)話兜轉(zhuǎn)的人 就算不是刻意表現(xiàn)，也經(jīng)常會(huì)做領(lǐng)袖的角色每個(gè)環(huán)境都需要有主持人，有必要時(shí)，會(huì)自動(dòng)請(qǐng)纓扮演此角色 欣賞有真正領(lǐng)導(dǎo)能力的人。愿意追隨 相信直覺(jué)，也會(huì)憑直覺(jué)做出決定喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹理論沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)的人 對(duì)同事相當(dāng)慷慨及保護(hù)性強(qiáng)有時(shí)對(duì)同事遭受不公平待遇時(shí)，會(huì)仗義執(zhí)言 有時(shí)對(duì)同事要求高自我肯定的態(tài)度令有些人覺(jué)得霸氣或有威嚇性不介意別人是否喜歡自己然而必須受到尊重如何識(shí)別型號(hào)：4對(duì)待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 遭遇人際沖突或被批評(píng)會(huì)產(chǎn)生不安的感覺(jué)有時(shí)矛盾來(lái)自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事 可以輕易洞悉別人的才干和潛能必須小心對(duì)人付出太多，集中照顧人家面忽略本身的需要 有時(shí)對(duì)事情反應(yīng)太過(guò)激烈而失去平衡 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會(huì)選擇與人合作 不能夠長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 只要與身邊的人合得來(lái)，工作情緒自然高漲如何識(shí)別型號(hào)：5對(duì)自己、對(duì)人有很高的要求，傾向于挑剔 誠(chéng)信及誠(chéng)實(shí)是做人必具的元素不喜歡走快捷方式或者對(duì)工作不認(rèn)真的人 別人眼中看到自己傾向于批判及過(guò)度追求完美 有責(zé)任感、承諾感，事事做得最好期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最大問(wèn)題是不能放松可以接受公平的批判，但通常在別人開(kāi)口之前已做了自我批判如何識(shí)別型號(hào)：6重視成功，肯為成功付出最大的努力 盡力避免失敗、障礙 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感一有機(jī)會(huì)喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動(dòng)作和[阻礙地球轉(zhuǎn)]的人 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動(dòng) 富于自信，歡迎競(jìng)爭(zhēng)是實(shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 將工作放在家庭前面不喜歡拿時(shí)間出來(lái)輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系如何識(shí)別型號(hào)：7對(duì)公司忠心耿耿，希望生產(chǎn)高質(zhì)素的工作采取行動(dòng)前，必須對(duì)事情有透徹的了解，及預(yù)先設(shè)計(jì)了策略 精于預(yù)測(cè)問(wèn)題和提供解決方案與不喜歡策劃的人共事會(huì)有煩躁不安感覺(jué) 喜歡事事都有大前提作為指引 過(guò)度的策劃及了解有時(shí)會(huì)導(dǎo)致拖延 必須知道老板怎樣評(píng)估自己不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰 人事及權(quán)力構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加要清楚遇到人際沖突，最鄧公開(kāi)解決，猜度會(huì)產(chǎn)生焦慮 澶于洞悉別人的動(dòng)機(jī) 贊譽(yù)的說(shuō)話最好有根有據(jù)如何識(shí)別型號(hào)：8保持獨(dú)特是很重要的必須經(jīng)常接觸到真正的內(nèi)在感受不喜歡枯燥無(wú)味的工作，喜歡有意義的工作 對(duì)膚淺的人感到不耐煩 凡事追求深層的意義在個(gè)人生活及工作上都找尋方式去表達(dá)創(chuàng)意 具有良好的審美眼光，善于美化環(huán)境 能夠感同身受有時(shí)情緒化，對(duì)情緒平穩(wěn)的人會(huì)造成困擾如何識(shí)別型號(hào)：9 是行業(yè)中的專家，善于設(shè)計(jì)策略 喜愛(ài)學(xué)習(xí)及囤積知識(shí)容易掌握概念，而對(duì)人的知識(shí)卻相當(dāng)貧乏注重個(gè)人空間及時(shí)間，與人相處太久會(huì)產(chǎn)生疲累感 當(dāng)有充分的準(zhǔn)備時(shí)，可成為出色的導(dǎo)師 是上佳的觀察家，是生命的旁觀者不會(huì)貿(mào)貿(mào)然參予他人的活動(dòng)，因?yàn)楸仨毐４鎮(zhèn)€人的資源 可以長(zhǎng)時(shí)期單獨(dú)工作，被人認(rèn)為為人退縮及不愿意支持別人 絕對(duì)自給自足，又能自我推動(dòng) 擁有豐富的內(nèi)在世界第三篇：九型人格測(cè)試題181九型人格測(cè)試題友情提示：親愛(ài)的朋友，你好！今天是周末，一周的緊張忙碌之后，也適度地讓自己放松休閑一下吧，所以特別為你奉上這樣一套2010年最熱門的、被瘋搶的——1號(hào)到9號(hào)的九型人格測(cè)試題，非常簡(jiǎn)單易操作容易復(fù)制，為了使你的九型性格測(cè)試更加準(zhǔn)確，請(qǐng)你答題時(shí)不要太過(guò)于思考和斟酌，憑直覺(jué)答題，不要用過(guò)往的特殊案例來(lái)對(duì)照問(wèn)題，而是以平常的自然生活習(xí)慣為對(duì)照依據(jù)！九型性格1號(hào)測(cè)試： 評(píng)分（每題1分）：“是”_________分我經(jīng)常努力地改正自己的缺點(diǎn)。如果事物沒(méi)有按順序編排，就會(huì)感到焦躁。我對(duì)別人做的事總是不放心，批評(píng)一番后，自己會(huì)動(dòng)手再做。無(wú)論自己或身邊的人，我常常覺(jué)得還可以做得更好。即使是小錯(cuò)誤或小缺點(diǎn)，也會(huì)耿耿于懷。拙于放松，不能輕易地開(kāi)玩笑或閑聊。在腦子里我總以自己的量尺評(píng)判他人對(duì)錯(cuò)。遇事時(shí)，比別人容易憂心、掛慮。對(duì)所有的事情都寧愿坦率、老實(shí)一點(diǎn)。不愿做有違人倫，包括說(shuō)謊及欺騙的事。1認(rèn)為事情正確、做對(duì)才是最重要的。1雖然該做的事很多，但時(shí)間總是不夠，常被時(shí)間追著跑。1經(jīng)常仔細(xì)核對(duì)自己如何分配、使用時(shí)間。1行事中規(guī)中矩，又很實(shí)際，可是很膽怯怕錯(cuò)。1嫉惡如仇，不肯輕易饒恕投機(jī)取巧和的行為。1如果事情不公正，就會(huì)苦惱、困惑。1上進(jìn)心強(qiáng)，認(rèn)為人一定要出人頭地。1認(rèn)為在受到他人肯定之前，自己必須先做得完美。1經(jīng)常被要求和不滿所驅(qū)使，認(rèn)為自己或他人都還不夠完美。經(jīng)常以對(duì)錯(cuò)、好壞的標(biāo)準(zhǔn)看待事物?！判托愿?號(hào)測(cè)試： 評(píng)分（每題1分）：“是”_________分 。認(rèn)為：為他人奉獻(xiàn)是很重要的事。經(jīng)常想「成為對(duì)眾人有用的人」?？傁Ｍ玫奖娙说暮酶泻鸵蕾?。經(jīng)常在溝通時(shí)博取他人歡心?？吹剿耸芾В蛄?chǎng)痛苦，就總?cè)滩蛔∫斐鲈帧２徽撌欠裣矚g，眼前有誰(shuí)需要就照顧誰(shuí)。希望每