【文章內(nèi)容簡介】 惑，會視協(xié)議為被占便宜，所以必須首先贏取他的信任及尊重常見問題：推缷責(zé)任，框框人解救方法：清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式常用詞匯：慢著；等等；讓我想一想；不知道；唔?；或者可以的；怎么辦。忠誠型有兩種：一種是:惶恐型第二種是:先發(fā)制人型第七型活躍型一個(gè)享樂主義者座右銘：變幻才是永恒典型沖突：信口開河，太多承諾 優(yōu)點(diǎn)：正面積極，化腐朽為神奇 缺點(diǎn)：太過以自我為中心最適宜工作環(huán)境：需要不時(shí)嘗新、冒險(xiǎn)，千變?nèi)f化 不適宜工作環(huán)境：重復(fù)性的工作管理方式：構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)行令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看 令人不安的地方：虎頭蛇尾，不愿面對問題溝通要點(diǎn)：容許七號創(chuàng)新及有夢想；幫七號視問題為成長的好機(jī)會；講出要點(diǎn)及結(jié)論；不要長篇大論；七號不肯認(rèn)錯(cuò)，將錯(cuò)誤包裝為學(xué)習(xí)機(jī)會；協(xié)助改變〔承諾多，實(shí)踐少〕的陋習(xí)激發(fā)要點(diǎn)：擁抱七號的熱誠及樂觀態(tài)度；人際溝通令七號振奮；增加七號與人接觸的機(jī)會；幫助七號將〔大計(jì)〕與實(shí)際的資源（時(shí)間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號 100 ％跟隨你的時(shí)間表；與七號平起平坐時(shí)間管理：游戲人間；解救方案：協(xié)助七號將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時(shí)間；幫助七號計(jì)劃將來；七號討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時(shí)間完成；嘗試〔三文治〕方式達(dá)成協(xié)議：措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞 常見問題：踐踏別人，玩世不恭解救方法：踐踏他；以共同訂立之目標(biāo)為依歸 常用詞匯：管他呢、爽、用了/吃了/做了再說第八型領(lǐng)袖型一個(gè)支配者八號特性：指導(dǎo)者基本恐懼：被認(rèn)為軟弱、被人傷害、控制、侵犯基本欲望：決定自己在生命中的路向，捍衛(wèi)本身的利益，做強(qiáng)者 對世界的要求：如果我堅(jiān)強(qiáng)及能夠控制自己的處境，我就 OKAY 了。特質(zhì)：徹底的自由主義者，敢冒險(xiǎn)，是掌舵人、創(chuàng)業(yè)者、任性、好戰(zhàn)、不會雌伏于權(quán)威之下，而會另建王國順境(有權(quán)有勢時(shí))：英雄人物，勇敢寬大，有處信，是天生領(lǐng)袖，對人有啟發(fā)及鼓舞的作用，令人尊敬。逆境(沒有權(quán)勢時(shí))：殘暴及具攻擊性，沒有同情心，欺凌弱者，自大，復(fù)仇心重。處理感情的方法：恐懼：被人控制或駕馭，與人親密(信任及關(guān)懷令人脆弱)，對人防衛(wèi)性強(qiáng)，不讓人接近，強(qiáng)化外殼，防止受傷。身體語言：手指指，教導(dǎo)式，大動作；面部表情；七情上面；多變化；講話方式 / 語調(diào)：肯定，有他說沒你說：直接到題，聲如洪鐘。常用詞匯：喂，你 ?? ；我告訴你 ??。；為什么不能 ? ；去；看我的；跟我走工作環(huán)境：容許自己領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織、喜歡挑戰(zhàn)、與同班馬或超班馬競賽不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征；反社會性格；剝削導(dǎo)向；貪欲；色欲；權(quán)欲；財(cái)欲；懲罰性；反叛；支配性；感覺遲鈍；騙子；暴露狂；憤世嫉俗；搞拒牽綁；反智；八號警鐘：執(zhí)著地追求自給自足；恐懼依賴，認(rèn)為自己不需要任何人；獨(dú)立才是最好的(自保)，與世界對抗，樣樣都是掙扎；不喜歡受命于人，寧愿冒險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)；必須掌握環(huán)境，競爭 = 占上風(fēng)。座右銘：誓不低頭典型沖突點(diǎn)：霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有〔中間位〕 優(yōu)點(diǎn)：貫徹、勇敢、真誠、公平缺點(diǎn)：干預(yù)性強(qiáng)，控制欲強(qiáng)最適宜工作環(huán)境：可建立王國，有競爭及伸展的機(jī)會 不適宜工作環(huán)境：與人分享權(quán)力 管理方式：極權(quán)，一言堂堂主令人舒服的地方：賞罰分明，受保護(hù)令人不舒服的地方：做得好未必贊，做得不好肯定罵溝通要點(diǎn)：保持眼神接觸，立場堅(jiān)定；不要與八號辯論＝挑戰(zhàn)權(quán)威；八號不需要別人稱贊，也低估稱贊的重要，鼓勵八號贊人；提點(diǎn)八號協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢；八號尊重敢講真相的人激發(fā)要點(diǎn)：八號要求公正、被尊重、直接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號替〔自己友〕爭??；也會替自己的權(quán)益爭??；八號需要擁有自己的地盤 / 王國；八號認(rèn)定目標(biāo)后會竭盡所能，全情投入時(shí)間管理：控制時(shí)間；解救方案；壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個(gè)人力量給予他時(shí)間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號禍從口出，要慎言達(dá)成協(xié)議：聲線堅(jiān)定；不要期望八號妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面常見問題：霸王，強(qiáng)勢欺人解救方法：讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢使人不敢說出真相對待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 遭遇人際沖突或被批評會產(chǎn)生不安的感覺有時(shí)矛盾來自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事 可輕易洞悉別人的才干和潛能必須小心對人會出太多，集中照顧人家而失去平衡 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會選擇與人合作 不能夠長時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲 對自己、對人有很高的要求，傾向于挑戰(zhàn) 誠信及誠實(shí)是做人必具的元素不喜歡走快捷方式或者對工作不認(rèn)真的人別人眼中看到的自己傾向天批判及過度追求完美 有現(xiàn)任感、承諾感，事事做得最好期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最在問題是不能放松可以接受公平的批判，但通常在別人開中之前已做了自我批判 重視成功，肯為成功付出最大的努力 盡力避免失敗、障礙 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感一有機(jī)會喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動作和〔阻礙地球轉(zhuǎn)〕的人 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動 高于自信，歡迎竟?fàn)幨菍?shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 將工作放在家庭前面不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系第九型和平型一個(gè)和平者九號特性：和事佬基本恐懼：失去，分離，被殲滅 基本欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)內(nèi)在聲音：如果你身邊的人 OKAY，你就 OKAY 了。特質(zhì)：甘于現(xiàn)實(shí)，不求調(diào)整，為人被動。對生命表現(xiàn)得不太熱衷，有頗強(qiáng)烈的宿 命論，因此一切聽天由命；強(qiáng)調(diào)；別人處境的優(yōu)勢；逃避；面對身邊人的問題以及面對自己未能有理想的成就。順境(內(nèi)心平和時(shí))：滿足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，溫文有禮，樂觀，愛護(hù)家人朋友逆境(內(nèi)心不平衡時(shí))：拖著腳步做人，不去面對問題，盡量避免沖突性格模糊身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔(dān)豬油：；面部表情；很少笑容，木然；講話方式 / 語調(diào)；間接仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。常用詞匯：隨便啦 / 隨緣啦；你說呢 ? 讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛 工作環(huán)境：可以向個(gè)人理想邁進(jìn)，不受規(guī)則，時(shí)間限制，政治因素騷擾，助人成長及發(fā)展?jié)撃堋２荒芴幚砟婢硶r(shí)出現(xiàn)的特征：心靈怠惰性格；認(rèn)知上的怠惰；過度適應(yīng)；自我放棄；依附機(jī)械化習(xí)慣；沒有焦慮 九號警鐘：隨波逐流；害怕與人沖突，會得失別人；最后兩敗俱傷，不歡而散；消極抵制。座右銘：無驚無險(xiǎn)又是一天！典型沖突：消極抵制 優(yōu)點(diǎn)：不搞對抗，肯妥協(xié)缺點(diǎn)：不愿改變，刻意不合作 最適宜工作環(huán)境：為大前提策劃 不適宜工作環(huán)境：劇變的環(huán)境管理方式：照本子辦事或走妥協(xié)路線令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適 令人不安地方：不肯擔(dān)起大旗溝通要點(diǎn)：尋求清晰無誤的承諾；向九號清楚講出你的要求，否則他會詐作不知；給予九號大量的支持及認(rèn)可；有清晰的工作架構(gòu)；不要命令九號，做出提示；幫助九號說話簡潔激發(fā)要點(diǎn)：權(quán)威人士表示支持；令九號意識到個(gè)人的需求；九號有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到；幫助九號明白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟；不要對九號表示不耐煩。時(shí)間管理：懸空時(shí)間；解救方案；與九號一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃；不時(shí)提醒九號集中于目前的目標(biāo)不； 將大前提分為小目標(biāo)不； 人際溝通能加強(qiáng)九號的時(shí)間觀念；幫助九號意識到身邊人的需求，令他投入工作達(dá)成協(xié)議：幫助九號找出他的需求及立場，停止他一貫隨風(fēng)擺柳的陋習(xí)常見問題：輕言放棄解救方法：鎖緊目標(biāo)；貼身輔導(dǎo)如何識別型號1在工作中尋求平衡及和諧，避免沖突有清楚程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù) 適應(yīng)能力強(qiáng)，但會抗拒突如其來的轉(zhuǎn)變對人對事的接受度頗高，在一般人心目中是個(gè)好的聆聽者 遇到人際沖突的時(shí)候，會做[和事佬] 立場清晰，害怕被別人的意風(fēng)所操控有時(shí)太過投入在細(xì)節(jié)中，不能集中精神去處理重要的事項(xiàng) 需要同事給予較多的響應(yīng)和支持如果工作性質(zhì)及環(huán)境適合，可以有高效的表現(xiàn)如何識別型號：2是策劃高手，也懂得將來自各方的意見及資料匯集 對很多的事情都感興趣，享受嶄新的經(jīng)驗(yàn) 生命是一場極有趣的經(jīng)歷可以找到方法享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作 傾向樂觀，經(jīng)?？吹皆S多可能性懂得輔導(dǎo)、推動別人，但討厭悲觀及不分享自己熱誠的人 精于創(chuàng)造遠(yuǎn)見及開始新的工作項(xiàng)目，而沒有興趣參與真正工作 工作方式并不傳統(tǒng)工作必須有創(chuàng)意，才能有出色的表現(xiàn) 不喜歡有太多的督促及直接的指示如何識別型號：3堅(jiān)強(qiáng)及能干立場堅(jiān)定，即使可能引致人際沖突，也不怕讓人知道自己真正的感受 喜歡直截了當(dāng)?shù)臏贤ǎ憛掁D(zhuǎn)彎抹角說話兜轉(zhuǎn)的人 就算不是刻意表現(xiàn)，也經(jīng)常會做領(lǐng)袖的角色每個(gè)環(huán)境都需要有主持人，有必要時(shí)，會自動請纓扮演此角色 欣賞有真正領(lǐng)導(dǎo)能力的人。愿意追隨 相信直覺，也會憑直覺做出決定喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹理論沒有實(shí)際行動的人 對同事相當(dāng)慷慨及保護(hù)性強(qiáng)有時(shí)對同事遭受不公平待遇時(shí)，會仗義執(zhí)言 有時(shí)對同事要求高自我肯定的態(tài)度令有些人覺得霸氣或有威嚇性不介意別人是否喜歡自己然而必須受到尊重如何識別型號：4對待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 遭遇人際沖突或被批評會產(chǎn)生不安的感覺有時(shí)矛盾來自一方面想取悅?cè)耍硪环矫嬗窒敫S本身的意愿做事 可以輕易洞悉別人的才干和潛能必須小心對人付出太多，集中照顧人家面忽略本身的需要 有時(shí)對事情反應(yīng)太過激烈而失去平衡 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會選擇與人合作 不能夠長時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲如何識別型號：5對自己、對人有很高的要求，傾向于挑剔 誠信及誠實(shí)是做人必具的元素不喜歡走快捷方式或者對工作不認(rèn)真的人 別人眼中看到自己傾向于批判及過度追求完美 有責(zé)任感、承諾感，事事做得最好期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最大問題是不能放松可以接受公平的批判，但通常在別人開口之前已做了自我批判如何識別型號：6重視成功，肯為成功付出最大的努力 盡力避免失敗、障礙 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感一有機(jī)會喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動作和[阻礙地球轉(zhuǎn)]的人 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動 富于自信，歡迎競爭是實(shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 將工作放在家庭前面不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系如何識別型號：7對公司忠心耿耿，希望生產(chǎn)高質(zhì)素的工作采取行動前，必須對事情有透徹的了解，及預(yù)先設(shè)計(jì)了策略 精于預(yù)測問題和提供解決方案與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安感覺 喜歡事事都有大前提作為指引 過度的策劃及了解有時(shí)會導(dǎo)致拖延 必須知道老板怎樣評估自己不喜歡工作環(huán)境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰 人事及權(quán)力構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加要清楚遇到人際沖突，最鄧公開解決，猜度會產(chǎn)生焦慮 澶于洞悉別人的動機(jī) 贊譽(yù)的說話最好有根有據(jù)如何識別型號：8保持獨(dú)特是很重要的必須經(jīng)常接觸到真正的內(nèi)在感受不喜歡枯燥無味的工作，喜歡有意義的工作 對膚淺的人感到不耐煩 凡事追求深層的意義在個(gè)人生活及工作上都找尋方式去表達(dá)創(chuàng)意 具有良好的審美眼光，善于美化環(huán)境 能夠感同身受有時(shí)情緒化，對情緒平穩(wěn)的人會造成困擾如何識別型號：9 是行業(yè)中的專家，善于設(shè)計(jì)策略 喜愛學(xué)習(xí)及囤積知識容易掌握概念，而對人的知識卻相當(dāng)貧乏注重個(gè)人空間及時(shí)間，與人相處太久會產(chǎn)生疲累感 當(dāng)有充分的準(zhǔn)備時(shí)，可成為出色的導(dǎo)師 是上佳的觀察家，是生命的旁觀者不會貿(mào)貿(mào)然參予他人的活動，因?yàn)楸仨毐４鎮(zhèn)€人的資源 可以長時(shí)期單獨(dú)工作，被人認(rèn)為為人退縮及不愿意支持別人 絕對自給自足，又能自我推動 擁有豐富的內(nèi)在世界第三篇：九型人格測試題181九型人格測試題友情提示：親愛的朋友，你好！今天是周末，一周的緊張忙碌之后，也適度地讓自己放松休閑一下吧，所以特別為你奉上這樣一套2010年最熱門的、被瘋搶的——1號到9號的九型人格測試題，非常簡單易操作容易復(fù)制，為了使你的九型性格測試更加準(zhǔn)確，請你答題時(shí)不要太過于思考和斟酌，憑直覺答題，不要用過往的特殊案例來對照問題，而是以平常的自然生活習(xí)慣為對照依據(jù)！九型性格1號測試： 評分（每題1分）：“是”_________分我經(jīng)常努力地改正自己的缺點(diǎn)。如果事物沒有按順序編排，就會感到焦躁。我對別人做的事總是不放心，批評一番后，自己會動手再做。無論自己或身邊的人，我常常覺得還可以做得更好。即使是小錯(cuò)誤或小缺點(diǎn)，也會耿耿于懷。拙于放松，不能輕易地開玩笑或閑聊。在腦子里我總以自己的量尺評判他人對錯(cuò)。遇事時(shí)，比別人容易憂心、掛慮。對所有的事情都寧愿坦率、老實(shí)一點(diǎn)。不愿做有違人倫，包括說謊及欺騙的事。1認(rèn)為事情正確、做對才是最重要的。1雖然該做的事很多，但時(shí)間總是不夠，常被時(shí)間追著跑。1經(jīng)常仔細(xì)核對自己如何分配、使用時(shí)間。1行事中規(guī)中矩，又很實(shí)際，可是很膽怯怕錯(cuò)。1嫉惡如仇，不肯輕易饒恕投機(jī)取巧和的行為。1如果事情不公正，就會苦惱、困惑。1上進(jìn)心強(qiáng)，認(rèn)為人一定要出人頭地。1認(rèn)為在受到他人肯定之前，自己必須先做得完美。1經(jīng)常被要求和不滿所驅(qū)使，認(rèn)為自己或他人都還不夠完美。經(jīng)常以對錯(cuò)、好壞的標(biāo)準(zhǔn)看待事物。—————————————————————————————九型性格2號測試： 評分（每題1分）：“是”_________分 。認(rèn)為：為他人奉獻(xiàn)是很重要的事。經(jīng)常想「成為對眾人有用的人」?？傁Ｍ玫奖娙说暮酶泻鸵蕾?。經(jīng)常在溝通時(shí)博取他人歡心?？吹剿耸芾В蛄鐾纯?，就總?cè)滩蛔∫斐鲈?。不論是否喜歡，眼前有誰需要就照顧誰。希望每