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正文內(nèi)容

九型人格測試題-xdcg答案(編輯修改稿)

2024-11-15 12:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的;照規(guī)矩。第二型助人型一個給予者二號特性:幫助者基本恐懼:不被愛,不被需要 基本欲望:感受愛的存在對生命的要求:如果有人愛我及有人被我愛護,我就 OKAY 了。特質(zhì):感性,熱心,友善,取悅?cè)耍瑫r常感覺自己付出得不夠,樂于助人,甘于犧牲,占有欲強,有(感情帳簿)。順境(可以愛人及被愛時):富于同情心,體恤別人的處境,付出無條件的愛。逆境(沒有愛或被背叛時):橫蠻無理,操縱性強,對人有過分的要求。處理感情的方法:過分強調(diào)別人的需求,而忽略了自己的需求。否認(rèn):本身的需求,對生命的失望,憤怒感,被傷害的感覺。身體語言:柔軟而有力,愿意與人有身體接觸;面部表情;柔和,多笑容;講話方式 / 語調(diào):速度傾快,聲線較深,自嘲,有幽默感。常由詞匯:你坐著,讓我來;不要緊,沒問題;好,可以;你覺得呢 ? 工作環(huán)境:強調(diào)合作性,大家同向一個目標(biāo)邁進(jìn),沒有人際糾紛。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征;戲劇型性格:驕傲:對愛的極度需求;享樂主義;具高度誘惑性;任性;戲劇化(吸引注意);不要求 / 不容許別人幫助;感情易受牽制;反智主義。二號警鐘:取悅?cè)耍槐憩F(xiàn)過分友善;太關(guān)懷別人的處境;太過慷慨;過分阿諛奉承;填補內(nèi)心的空虛;不能確定別人的好感是否真的;不懂得接受別人的贊譽。座右銘: 施比受更有福典型沖突點: 偏袒某些同事,引起其它人的不滿,小圈子 優(yōu)點: 令人覺得特別 / 被欣賞缺點: 聽話就有好日子過,否則不管你最適應(yīng)工作環(huán)境: 很多人際溝通,被重視,被愛戴 不適應(yīng)工作環(huán)境: 缺乏正面的人際溝通 管理方式: 感性,助人成長,全都往肩上扛令人不安地方:2 號的愛有時令人窒息;缺乏客觀評估標(biāo)準(zhǔn);愛人變成害人溝通要點: 保護人性化;清楚二號的盼望;幫助二號講出本身的真正需求;不要讓二號為你付出太多;小心二號將你的批評當(dāng)作人身攻擊;恰當(dāng)時有一定的身體接觸激發(fā)要點: 讓二號感覺偉大;在可能的范圍內(nèi),盡量暖二號的心;注重一對一的溝通;幫助二號提升自我價值;二號害怕當(dāng)眾出丑,容許二號有足夠的時間及資料去學(xué)習(xí)新事物。二號害怕沖突;向二號確保沖突不會影響別人對他的好感;時間管理: 時間不屬于自己的;解救方案;防止二號越幫越忙,令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的;二號不容忍人際空間,提醒二號有時要袖手旁觀,給予別人成長機會;鼓勵二號先作好自己的工作;提點二號不要將人家的問題扛在肩上;達(dá)成協(xié)議: 二號要面子,令二號有下臺階 常見問題: 扮演犧牲者,事事個人化解救方法: 不要容許 2 號承擔(dān)太多的責(zé)任;將事與人分清楚;常用詞匯:你坐著,讓我來;不要緊,沒問題;好,可以;你覺得呢?第三型成就型一個實踐者三號特性:促動者基本恐懼:沒有成就,一事無成 基本欲望:感覺有價值,被接受對生命的要求:如果我成功及受人家敬仰,我就 OKAY 了。特質(zhì):重視名利,是個實用主義者;在意自己在別人面前的表現(xiàn);讓人看到最好的一面,喜歡出風(fēng)頭。順境(有成就時):充滿自信\活力,有魅力;受人歡迎;積極追求自我增進(jìn);有強烈目標(biāo)感,有野心。逆境(一事無成時):為達(dá)到目的會不擇手段;投機性強,自私自利,說謊。處理感情的方法:壓抑,令自己忙碌;以成就掩蓋痛苦;雖然愿意跟大隊,然而經(jīng)常不守規(guī)則及喜歡走快捷方式身體語言:支作快,轉(zhuǎn)變多,大手勢;面部表情;目光直接,刻意地不表達(dá)感受 ;講話方式 / 語調(diào):夸張,喜歡講笑話,大聲,聲線不尖不沉。常用詞匯:可以,沒問題;保證;絕對;最 頂 超工作環(huán)境:多元化,好玩,有創(chuàng)意;有挑戰(zhàn)性,越少規(guī)條越好;有人欣賞自己 的熱誠,創(chuàng)意及想像力。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征:燥郁型性格:需要大量注意力;虛榮;急功近利;但求成功不擇手段;喜愛支配;競爭心極強;自欺欺人;認(rèn)同流行價值;市場導(dǎo)向;膚淺;過度注重外表;現(xiàn)實;高度戒備;情緒波動三號警鐘:將個人價值維系于外在成就;以事業(yè)成就標(biāo)榜個人;擁有地位的象征物(獎座 屋 車 文憑 ?);失敗 = 沒有價值 = 沒用座右銘:只許成功,不許失敗 典型沖突點:別人覺得被利用優(yōu)點:正面的自我形象,追求成果,令人充滿希望 缺點:變色龍,虛假,事比人更重要 最適宜工作環(huán)境:有競爭,有進(jìn)取 不適宜工作環(huán)境:平靜,只講不做 管理方式:〔不好阻止我前進(jìn)!〕 令人舒服的地方:有沖勁,強烈目標(biāo)感令人不舒服的地方:為了成功,會顯得不擇手段,令身邊的人嘗盡人間冷暖溝通要點:表示權(quán)威,不要輕易讓三號占上風(fēng);以成果及成就為中心思想;三號向前沖之余,會忽略品質(zhì),提點他多些分析及策劃;讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻(xiàn);不要浪費三號的時間;定時與三號一起檢閱進(jìn)度激發(fā)要點:幫助三號移開障礙物,令他看到前途一片光明;支持他們能夠快速采取行動;給予支持及獎勵;令三號感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo);在事業(yè)低迷時,提拱人性化的支持;幫助三號積極運用竟?fàn)幘?。時間管理:時間都用在工作上,解救方案;有需要時,幫三號放緩腳步以防崩潰;讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐;幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負(fù)擔(dān)未必能解決問題;三號不肯面對錯誤,因此犯錯后會馬上投入新工作,幫三號反??;提醒三號不要〔樣樣都懂,沒樣專長〕達(dá)成協(xié)議:無論真正的利益分配是怎樣的,都要讓三號覺得占了上風(fēng) 常見問題:貶低人家自抬身價,什么都要爭第一、什么都懂一點 解救方法:教育三號學(xué)習(xí)互相尊重;集中資料爭取重要的目標(biāo)物常用詞匯:可以,沒問題;保證;絕對;最、頂、超。第四型自我型一個浪漫主義者四號特性:藝術(shù)家基本恐懼:有獨特的自我認(rèn)同或存在意義基本欲望;找自我,在內(nèi)在經(jīng)驗中找到自我認(rèn)同 對自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。特質(zhì):浪漫,有幻想,喜歡通過有美感的事物去表達(dá)個人的感情;內(nèi)向,情緒化,容易憂郁及自我放縱,追求獨特的經(jīng)驗;順境(有獨特認(rèn)同時);創(chuàng)造能力強,有直覺,有靈感,觸感敏銳,立場堅定,嚴(yán)肅中幽默。逆境(沒有獨特認(rèn)同時):自我封閉,自我破壞,容易產(chǎn)生無助一無望的感覺,扮演受害者,沉淪在痛苦中。處理感情的方法:尋求:拯救者,一個了解他們,并且支持他們的夢的人;恐懼:平淡,被遺棄,尋找不到真我。對人若即若離,卻又依賴支持者。身體語言:刻意地優(yōu)雅,沒有大動作,慢;面部表情;靜態(tài),幽怨;講話方式 / 語調(diào):分明的抑揚頓挫,小心措辭,語調(diào)柔和。常用詞匯:慣性保持靜默工作環(huán)境:工作環(huán)境自由自在;單獨工作,有創(chuàng)意;不必做重復(fù)性的工作。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征;自虐抑郁性格。嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戲;極高誘惑性(包括扮奴隸);情緒;極度不穩(wěn)定;自視過高,蔑視人;扮酷;作大。四號警鐘:利用幻想去加強感受;以內(nèi)在感受作為自我認(rèn)同的基礎(chǔ);內(nèi)在感受經(jīng)常變轉(zhuǎn)。自我認(rèn)同經(jīng)常轉(zhuǎn)變座右銘:世事無常典型沖突點:感覺被誤解或不被重視 優(yōu)點:對人有深層的了解,愿意雪中送炭 缺點:在感情上過度需索最適宜工作環(huán)境:容許大量創(chuàng)意及突出個人風(fēng)格 不適宜工作環(huán)境:刻板枯燥的工作 管理方式:獨特,有品味,變化多 令人舒服的地方:重視個人感受令人不舒服的地方:難以捉摸情緒的起伏溝通要點:給予貼身的支持;不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn),將焦點放在最后的成果;重視四號的感受,提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多;分清人與事;評估不等于批判;留心聆聽四號的感受;要求四號在轉(zhuǎn)變前詳細(xì)衡量得失。激發(fā)要點:鼓勵四號有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo);珍惜四號獨特的風(fēng)格;欣賞四號的美感及品味;四號有強勁的直覺能力,分析能力也強,鼓勵他們善加利用時間管理:無邊無際;解救方案;四號會因工作枯燥而拖著腳步,提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥;提醒四號尊重別人的時間;預(yù)定時間表,及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現(xiàn)如何,都要對他的為人表示珍惜;四號在開始新工作時步伐爽脆,而接近尾聲時會放緩腳步,留意高校達(dá)成協(xié)議:表示尊重;慷慨付出,四號會有相應(yīng)回報;稱贊四號 常見問題:游魂、發(fā)白日夢、做獨行俠、歇斯底里解救方法:清晰目標(biāo)及限期;定時檢閱;永不被卷入四號的感情生活常用詞匯:慣性保持靜默。第五型理智型一個觀察者五號特性:思想家基本恐懼:無助,無能,無知 基本欲望:能干,知識豐富對自己要求:當(dāng)我成為某一方面的專家時,我就 okay 了。特質(zhì):熱忠于尋求知識,喜歡分析事物及探討抽象的觀念,從而建立理論架構(gòu)。順境〔能干時〕:理想主義者,對這世界深刻的見解,專注于工作,敢于革新,及產(chǎn)生有價值的新觀念。逆境〔無能時〕憤世嫉俗,對人采取敵對及排斥的態(tài)度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。處理感情的方法:用抽離方式處理,仿佛是旁觀者,100 %用腦做人,不喜歡群體動作,對規(guī)則不耐煩身體語言:雙手交叉胸前,上身后傾,翹腿;面部表情;冷漠,皺起眉頭;講話方式 / 語調(diào):平板,刻意表現(xiàn)深度,兜轉(zhuǎn),沒有感情。常用詞匯:我想;我認(rèn)為;我的分析是??;我的意見是??;我的立場是??工作環(huán)境:理論,邏輯;單獨工作,無時間限制;不必管理別人。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征:與現(xiàn)實脫節(jié)型:吝嗇:有被吞噬的恐懼;抗拒感情牽綁;病態(tài)式的自我孤立;冷血、無感覺;延遲采取行為;認(rèn)知導(dǎo)向;空虛感;內(nèi)疚;自卑;負(fù)面;過敏;長時間獨處,希望不被騷擾;有特殊專長,基本技能劣拙;想象能力極高,特別多恐懼;不祈望被愛=防止傷害五號警鐘:感覺被人或事掩蓋時,實時退避入思維世界;從客觀與安全的立場評估環(huán)境;與實際情況脫節(jié);集中思維上的評論=抽離;累積的評論成為五號的現(xiàn)實。座右銘:知識就是力量典型沖突:難以接近,令人(尤其二號及四號)有挫敗感 優(yōu)點:學(xué)者風(fēng)范,有深度,處變不驚 缺點:自覺高人一等,與人保持距離最適宜工作環(huán)境:有足夠的時間去思考及分析,不必做出實時響應(yīng) 不適宜工作環(huán)境:公開競爭及對抗令人舒服地方:不感情用事,樣樣有數(shù)據(jù)支持 令人不滿地方:太過冷冰冰,城府深,高深莫測溝通要點:不要侵犯五號的空間及時間;避免一切身體接觸;不要求五號給予實時的反應(yīng),容許他們有時間思索; 采取主動;不要對五號的思想或感受做出假設(shè);五號不能處理人際沖突,幫助他們緩和此類情況。激發(fā)要點:贊賞五號的學(xué)識及分析能力,容許五號在采取行動前做出說盡觀察;協(xié)助五號成為業(yè)內(nèi)的專家;邀請五號評論其它同事的表現(xiàn);讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展;協(xié)助五號明暸他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。5號的時間管理:私人時間;解救方案;容許五號有私人時間;五號擅于做事后分析,不要催促他們做出決定;五號容易將思考與行動混淆,以為思考過等于做了,幫助他們集中結(jié)果,及做定時檢討;一定要給予五號清楚的限期成事。號達(dá)成協(xié)議:準(zhǔn)備充份的數(shù)據(jù);做出全理性的討論;讓五號有足夠時間思考。常見問題:獨家村,神秘人解救方案:基本上容許他做獨行俠,同時幫他看到他對小組的獨特貢獻(xiàn),及小組對他的支持.常用詞匯:我想;我認(rèn)為;我的分析是??;我是意見是?? ;我的立場是??。第六型忠誠型一個質(zhì)問者六號特性:忠誠者基本恐懼:得不到支援及引導(dǎo),單憑一已的能力沒法生存 基本欲望:得到支援及安全感內(nèi)在聲音:如果我能夠達(dá)到他人對我的期望,我就 OKAY 了。特質(zhì):認(rèn)同及服從權(quán)威,有責(zé)任感;面對異已者時,容易陷入強忍 / 攻擊的矛盾中,因而變得優(yōu)柔寡斷,及過分謹(jǐn)慎。順境(得到支持時):自我肯定;信賴別人和自己;容易與人有親密的關(guān)系,對待家人,朋友及所屬的團體有持久的忠誠及承諾。逆境(沒有支持時)缺乏安全感,極度焦慮;自我貶抑,有被虐的傾向處理感情的方法;恐懼被遺棄,無人支援,對人太過依賴;對人有承諾感,值得信賴,同時保持獨立,而防衛(wèi)性頗強。六號有兩: P6 惶恐 6 ; CP6 先發(fā)制人 6 身體語言:(P6)肌肉拉緊,雙肩向前彎;面部表情;慌張,避免眼神接觸講話方式 / 語調(diào);聲線微帶顫抖,游花園,久久不入正題。(CP6)肌肉拉緊,刻意挺起胸膛;面部表情;瞪起眼睛盯著人;講話方式 / 語調(diào);故意粗聲粗氣,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),不入正題。常用詞匯:慢著;等等;讓我想一想;不知道;唔 ?? ;或者可以的;怎么辦工作環(huán)境;(P6): 選擇做打工仔,需要規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn),容許自由發(fā)展,有時間追求自己的興趣及嗜好。(CP6):希望能夠掌有實權(quán),愿意跟從規(guī)條及操作標(biāo)準(zhǔn),容許自由發(fā)展。不能處理逆境時出現(xiàn)的特征:妄想狂性格;恐懼犯錯、未知、敵意、欺詐、不能生存、孤獨、被出賣、去愛、應(yīng)付不來、放手;缺乏安全感;遲疑;無決斷力;妥協(xié);過度謹(jǐn)慎;懦弱。六號的警鐘:找尋外在的指引及支持;對將來充滿焦慮;找尋安全感;婚姻、工作、信仰、朋友網(wǎng)絡(luò)、未雨綢繆、投資將來、建立安全網(wǎng);謹(jǐn)慎前進(jìn)、降低期望;死人尋舊路。座右銘:伴君如伴虎典型沖突點:過多焦慮不斷發(fā)問,令人(尤其三及七號)生厭 優(yōu)點:對盟友忠心耿耿,不遺余力保護自己人 缺點:對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度最適合工作環(huán)境:有清楚的權(quán)力架構(gòu),大家忠于找出真相 不適合的工作環(huán)境:工作指引含糊管理方式:以解問題及克服障礙為中心思想 令人舒服地方:是逆境中可信賴的盟友令人不安地方:順境時顯得過分謹(jǐn)慎溝通要點:六號采取行動前需要得到大量及清晰的指引,并知道前路的危機何在;支持六號見步行步,望得太遠(yuǎn)產(chǎn)生不必要的焦慮感 ;六號感覺環(huán)境不清晰時會有焦慮,不時與他傾談;不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則,給予六號足夠的時間去適應(yīng)。激發(fā)要點:以身作則\真誠\一貫的動作;稱贊及動用六號的分析能力;主動指出可能發(fā)生的問題,去贏取六號對你的信任;被六號質(zhì)問時,保持友善的態(tài)度,幫助他找到答案;鼓勵六號對你的忠心及承諾。時間管理:軌道式時間;解救方案; 六號在開始行動前及完成計劃前會拖延,幫助他克服內(nèi)心的困擾;支持六號將內(nèi)心的問題講出來要求六號與你一起訂立程序,工作不會因為規(guī)則 不清晰而停頓下來;六號在沒有壓力時會拖慢 腳步,幫助他將焦點放在最終目標(biāo);提醒六號作息有時。達(dá)成協(xié)議:六號對人性充滿疑惑,會視協(xié)議為被占便宜,所以必須首先贏取他的信任及尊重常見問題:推缷責(zé)任,框框人解救方法:清楚的職權(quán)分配;建議另類處事方式常用詞匯:慢著;等等;讓我想一想;不知道;唔?;或者可以的;怎么辦。忠誠型有兩種:一種是:惶恐型第二種是:先發(fā)制人型第七型活躍型一個
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