【文章內(nèi)容簡介】 接的激勵和鞭策，大膽啟用擔當作為者，敢于擔當作為就會蔚然成風。一要著力形成有為有位的導向?？倳浂啻螐娬{(diào)，“對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片”，這也是各級選人用人工作的根本遵循。古時周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當求賢若渴、選用賢能時，其他賢才也會紛至沓來。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，推進社會主義偉大工程，必須把選好人、用對人擺在重要位置，識人察人看擔當、選人用人重作為，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標尺、“上”與“下”的準繩，把政治過硬、勇于擔當、真抓實干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創(chuàng)業(yè)的風向標。尤其是對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，應當及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，切實讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。二要健全精準識別擔當作為的機制?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識別干部是否是真擔當、真作為，就是要考準考實，避免霧里看花?！秴问洗呵铩酚萌恕鞍擞^”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗”提出要“觀其能”，用現(xiàn)在的話來說，就是識別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法?！蔽依斫猓珳首R別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點贊的實事、好事，解決了哪些過去遺留的爛事、難事，在干事過程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評價，等等，力求在更寬領域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅的促進派、實干家，讓擔當作為、實績突出的干部脫穎而出、得到重用。三要有敢于任用擔當作為干部的決心魄力。組織敢于擔當，干部才有底氣。隨著對領導機構(gòu)、領導職數(shù)日趨從嚴的規(guī)范要求，領導崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級黨委要把最優(yōu)秀的干部選出來用起來，把最擔當?shù)母刹糠诺阶詈线m的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重擔，但不見得都要大家“待見”。他們有的堅持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”；有的敢破常規(guī)、推陳出新，但可能會有些失誤，會被認為“不成熟”…這些干部在考察座談時可能評價不是最好，在考察推薦時可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰，而不是誰該用，堅持事業(yè)為上、唯德唯才，下決心把敢于擔當?shù)母刹糠诺街匾獚徫?，讓更多的干部擔當作為，為xx發(fā)展培養(yǎng)更多敢于擔當、敢于負責的骨干力量。（三）從素質(zhì)培養(yǎng)上促使干部善擔當。總書記指出，成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。善作善成的本領不是天生的，除了通過學習和實踐獲得，更離不開組織上有計劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。一要堅持教育培訓提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一。當前，發(fā)展進入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，形勢任務、趨勢衍變對各級班子整體功能，對干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。無論是分析形勢、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過去那種拍腦袋決策、簡單靠行政命令辦事的做法已經(jīng)行不通了，需要干部提升專業(yè)素養(yǎng)，既當好領導、又成為專家，既會管理、又精業(yè)務。從組織培訓的角度來看，干部培訓要突出系統(tǒng)性、針對性、實效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制訂長中短期培訓規(guī)劃計劃。比如，當前應當聚焦臨空經(jīng)濟、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關的領域。針對性就是要從干部個人特點、崗位需要、未來需求出發(fā)，制訂個性化計劃，彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，推動干部專業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調(diào)一致。實效性就是要因事因人采取不同培訓方式和培訓重點，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。二要突出實踐歷練助力成長成才。“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應對復雜局面的經(jīng)驗越是豐富。在貫徹落實新發(fā)展理念、推進“三大攻堅戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略任務中，不可避免會碰到各類新情況、新矛盾、新問題，更需要干部多經(jīng)歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實際問題的能力水平?；鶎右痪€、項目前沿、重點領域是干部了解實情、向?qū)嵺`學習的好課堂，也是干部磨練作風、提高本領的大考場，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實踐經(jīng)驗，更能錘煉出擔當?shù)牡滦衅焚|(zhì)。因此，我們應當把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風雨、長本領，促進干部在實踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當前，尤其要加強對年輕干部的培養(yǎng)歷練。三要注重分類培養(yǎng)優(yōu)化成長路徑。學習領會總書記關于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門時代科學，干部工作是一項系統(tǒng)工程，既有自身的規(guī)律性，又有鮮明的時代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學化水平，培養(yǎng)干部尤其應當如此。不同領域、不同崗位、不同層級的干部，歷練環(huán)境、成長路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養(yǎng)也應當因人施策、分類進行。對于各級各部門“一把手”，應當側(cè)重提升政治能力和統(tǒng)籌駕馭能力，進一步堅定信念、解放思想、開拓視野；對于班子副職和專業(yè)化干部，以集中性的短期集訓和系統(tǒng)性的業(yè)務深造為主，進一步提升專業(yè)素質(zhì)；對于發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部，應當從班子隊伍中長期建設需要出發(fā)，加強系統(tǒng)的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，保持干部隊伍建設的源頭活水。（四）從管理方式上推動干部敢擔當。2017年新年賀詞中，總書記號召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關機構(gòu)作過這樣一個社會調(diào)查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認為是“敢干事的勇氣”。這個調(diào)查結(jié)果說明，干部不是不想干事，而是害怕干事！這就需要我們搞清楚干部為什么會害怕?應該如何從管理方式和制度機制上進行改進完善?我認為：第一，干部敢擔當，需要慎用追責問責。一度時期，一些部門追責問責用得過多過濫，基層干部反映工作起來沒有安全感，干起事來心中沒有底、不踏實。有基層干部這樣說，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”。基層干部的這些反映提醒我們，要注意兩個方面：一要慎用追責問責，如果濫用追責問責，甚至擴大化，就會讓被問責的干部心里有疙瘩，也會讓其他干部感到不公平而留下陰影；二要精準追責問責，干部出了問題，要認認真真做分析，搞清楚該不該問責、怎樣問責、問到什么程度，把板子打到關鍵處，讓干部心服口服，起到“問責一個、警醒一片”的效果。第二，干部敢擔當，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導也要呵護。干部在工作中，難免會得罪人，會觸及到一些人的既得利益，可能導致對干部的不實舉報、惡意中傷，如果組織上不能及時為他們澄清事實、關心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會讓他們在工作時畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開展了“及時澄清問題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動，對涉及10名省管干部不屬實的舉報予以通報澄清，對存在惡意舉報或者誣告陷害的堅決處理，極大地營造了鼓勵干部勇于擔當、大膽實干的良好氛圍。我們可以借鑒其經(jīng)驗做法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰，著力構(gòu)建上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當?shù)男赂窬帧５谌?，干部敢擔當，需要大力容錯糾錯。習近平總書記指出，走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤，如果一味求全責備，干部的積極性就會遭到傷害?，F(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關鍵時期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔當作為的干部，越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這也就是我們常說的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現(xiàn)了失敗失誤，不分情況、不分性質(zhì)，“一刀切”嚴肅處理，就會挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅決落實好總書記“三個區(qū)分開來”的要求，細化容錯糾錯具體舉措，從操作層面進一步解決好容什么、怎么容、誰來容、結(jié)果如何運用等問題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。（五）從工作氛圍上激勵干部樂擔當。著名心理學家馬斯洛的“五個層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會迸發(fā)巨大的動力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應當體諒大家的苦與樂、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽感、歸屬感、成就感，心無旁騖、全身心投入工作。一要重視干部的身心健康?，F(xiàn)在各方面的工作任務越來越重、壓力越來越大，干部“亞健康”現(xiàn)象比較普遍，甚至有個別干部心理上出現(xiàn)了一些問題。比如，有的干部反映，長期失眠、睡不好覺，感到疲憊不堪；有的情緒難以控制，容易發(fā)脾氣，易怒易暴；還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個人無法應對，心里長期壓抑。這些問題，如果組織上不出面，單靠干部個人根本難以解決。我們要用好談心談話這個方式，多與干部做面對面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導，釋放心理壓力。要落實健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設立關愛黨員干部專項救助資金，幫助黨員干部渡過難關，讓干部有一個好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。二要推進基層松綁減負?；鶎庸ぷ骱芫唧w、很辛苦。近幾年來，中央高度重視為基層干部松綁減負，總書記先后作出系列重要指示，強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題。去年以來，市委堅決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會議和文件明顯減少了。但據(jù)了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進一步規(guī)范考核督查，整合考核項目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復檢查；要厘清不同層級、部門、崗位之間的職責邊界，建立責任清單，堅決糾正簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移等問題。特別要提醒的是，有的上級部門，能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復要、反復報，不要什么人都向基層要材料。三要保障干部合理待遇。去年以來，中央、省委和市委先后出臺關心關愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發(fā)了進一步激勵干部擔當作為有關具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。但我們了解到，全市各個地方執(zhí)行落實情況參差不齊，有的地方在落實上還有較大差距。下一步，我們要認真貫徹落實中央的要求，保證干部的合理津貼、補貼應發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權益應享盡享。要科學配置工作力量，合理安排工作任務，減少干部節(jié)假日加班，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要清理并落實已有政策規(guī)定，根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限等情況，設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的不同檔次，精準落實到人，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作的事業(yè)編制干部，根據(jù)實際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員標準發(fā)放交通補貼，為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。今天就與大家交流這些，謝謝大家。第三篇：不忘初心牢記使命黨課講稿不忘初心牢記使命黨課講稿匯編3篇不忘初心牢記使命黨課講稿篇一“不忘初心，方得始終。初心易得，始終難守”，這句話是說一個人做事情，只要始終如一的保持最初的信念，最后就一定能夠成功。最初的美好夢想、偉大信念是很容易樹立的，但實現(xiàn)夢想、堅守信念的路卻很坎坷，能夠做到堅守初心，善始善終卻很難。習總書記在十九大報告中指明了我們共產(chǎn)黨人的初心，就是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。建黨97年以來，從南湖上的一艘木船開始，無數(shù)的先輩黨員抱此初心用汗水、鮮血甚至生命踐行了初心諾言。在敵人的嚴刑面前，年僅38歲的李大釗同志用生命吶喊：“不能因為反動派今天絞死了我，就絞死了偉大的共產(chǎn)主義，共產(chǎn)主義在中國必然得到光輝的勝利”。我們的近鄰烈士趙世炎同志在26歲的美好年華為了革命理想，面對敵人的叫囂，鎮(zhèn)定自若地走向刑場，為堅定的共產(chǎn)主義理想獻出了寶貴生命。雷鋒同志用春天般的溫暖幫助著同志和群眾，哪怕是犧牲寶貴的生命也沒有食言于使命。焦裕祿同志用敬業(yè)的工作態(tài)度關懷著每一位群眾，即使生命的盡頭仍以一名黨員的身份服務著群眾。歷史長河中太多太多優(yōu)秀的黨員烈士堅守初心，追求始終，即使付出了寶貴的生命，也是高昂著頭顱，筆挺著背脊，詮釋了一名共產(chǎn)黨員應具有的形象。歷史車輪滾滾向前，時間越拉越遠，但并不能因為時間的距離就可以遺忘，遺忘是很危險的，遺忘了初心就是丟失了“信念之鈣”，會讓你佝僂著腰茍且的活著。太多的教訓鮮血淋漓，***、王立軍邀約民心欺下瞞上，最終鋃鐺入獄。孫政才陽奉陰違背離群眾，受到黨紀國法的制裁。***、令計劃身居高位而專營權術謀取私利，到頭來作繭自縛。不論身居何位，官居何職，只要背離群眾，丟失初心，我們黨都有決心肅清一切害群之馬，還群眾一個公道!最近看了一部叫《初心》的電視劇，講述了叫甘祖昌的一名老共產(chǎn)黨員，為了讓鄉(xiāng)親們不受壓迫，填飽肚子，參加了革命。從長征到和平解放xq后的敵特斗爭，為黨的事業(yè)奉獻出了自己的青春與鮮血。在官至少將，了解到家鄉(xiāng)的貧窮后，放棄了在xq的優(yōu)厚待遇，毅然決然地拖家?guī)Э陔x職回鄉(xiāng)，以一名農(nóng)民黨員的普通身份帶領鄉(xiāng)親開荒、治田、修水庫，不僅自己不勞辛苦全心付出，還以榜樣的力量帶領家人共同參與，讓家鄉(xiāng)面貌換新顏。雖然他年紀越來越大讓腰佝僂了，但一名共產(chǎn)黨員的光輝形象卻讓我感受到他比任何時候都站得更挺了。也許工作的繁忙讓你疏于了學習，忘記了入黨初心。也許利欲的誘惑太復雜，動搖了你的信念。請別自餒也別放棄，只要你還是一名共產(chǎn)黨員，還有著清醒的頭腦，重拾初心仍可挺直脊梁。怎樣才能不忘初心堅守初心?在我看來，一是要有信仰。誰無父母，誰無妻女?革命烈士面對犧牲時并非無顧慮不害怕，而是堅定的信仰讓他們忘卻了什么是疼痛，明白一名黨員應肩負的責任，現(xiàn)在的歲月靜好正是他們的付出所換得。與他們所處的時代與環(huán)境相比，現(xiàn)今安穩(wěn)的生活又有什么是信仰支撐所不能面對的呢?二是要不忘本。我們大多都來自農(nóng)村，或者常言說“上數(shù)三代都是農(nóng)民”，現(xiàn)在你上了班，拿著工資，但不能以城里人自居而嫌棄農(nóng)民群眾，沒有他們的付出，用錢你也不能養(yǎng)活自己，沒有上代、上上代的農(nóng)民也不會有你的存在。學會正視每一個人、每一類人，敬畏養(yǎng)育你的人，平等真誠才是你立本的砝碼。三是要守得住。物欲橫流時，利欲總會撩動人心，作為共產(chǎn)黨員要有敬畏之心和底線原則，學會抵御誘惑，樹立一名黨員應有的價值觀，絕不做被物欲不斷充斥讓肉體膨脹的行尸，要明白不是規(guī)定準則約束了你，而是正確的價值觀指引著你規(guī)范自己的行為。四是要耐得住。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。不