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正文內(nèi)容

專(zhuān)題黨課講稿:不忘初心使命、堅(jiān)定信仰信念樣例5(編輯修改稿)

2024-11-15 12:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接的激勵(lì)和鞭策,大膽啟用擔(dān)當(dāng)作為者,敢于擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。一要著力形成有為有位的導(dǎo)向??倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào),“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向,用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片”,這也是各級(jí)選人用人工作的根本遵循。古時(shí)周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們,當(dāng)求賢若渴、選用賢能時(shí),其他賢才也會(huì)紛至沓來(lái)。社會(huì)主義是干出來(lái)的,新時(shí)代也是干出來(lái)的,推進(jìn)社會(huì)主義偉大工程,必須把選好人、用對(duì)人擺在重要位置,識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為,鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、“上”與“下”的準(zhǔn)繩,把政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來(lái)、用起來(lái),為干部樹(shù)起干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。尤其是對(duì)那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部,應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái),切實(shí)讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái),形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。二要健全精準(zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制。“治本在得人,得人在審舉,審舉在核真”,這就告訴我們,識(shí)別干部是否是真擔(dān)當(dāng)、真作為,就是要考準(zhǔn)考實(shí),避免霧里看花?!秴问洗呵铩酚萌恕鞍擞^”提出要“觀其所行”,《莊子》看人“八驗(yàn)”提出要“觀其能”,用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō),就是識(shí)別干部的德行和才能。毛澤東同志指出,“不但要看干部的一時(shí)一事,而且要看干部的全部歷史和全部工作,這是識(shí)別干部的主要方法?!蔽依斫猓珳?zhǔn)識(shí)別就是全方位、多角度、立體式考察干部,重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事,干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事,解決了哪些過(guò)去遺留的爛事、難事,在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干,群眾怎么評(píng)價(jià),等等,力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家,讓擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出、得到重用。三要有敢于任用擔(dān)當(dāng)作為干部的決心魄力。組織敢于擔(dān)當(dāng),干部才有底氣。隨著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)日趨從嚴(yán)的規(guī)范要求,領(lǐng)導(dǎo)崗位愈加成為稀缺行政資源,這就要求各級(jí)黨委要把最優(yōu)秀的干部選出來(lái)用起來(lái),把最擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺阶詈线m的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部,政治可靠、能扛重?fù)?dān),但不見(jiàn)得都要大家“待見(jiàn)”。他們有的堅(jiān)持原則、敢于碰硬,但容易“得罪人”;有的敢破常規(guī)、推陳出新,但可能會(huì)有些失誤,會(huì)被認(rèn)為“不成熟”…這些干部在考察座談時(shí)可能評(píng)價(jià)不是最好,在考察推薦時(shí)可能得票不是最高,但組織一定要客觀公正對(duì)待他們,為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰(shuí),而不是誰(shuí)該用,堅(jiān)持事業(yè)為上、唯德唯才,下決心把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺街匾獚徫?,讓更多的干部?dān)當(dāng)作為,為xx發(fā)展培養(yǎng)更多敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的骨干力量。(三)從素質(zhì)培養(yǎng)上促使干部善擔(dān)當(dāng)。總書(shū)記指出,成長(zhǎng)為好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。善作善成的本領(lǐng)不是天生的,除了通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得,更離不開(kāi)組織上有計(jì)劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。一要堅(jiān)持教育培訓(xùn)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的統(tǒng)一。當(dāng)前,發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),改革步入深水區(qū),形勢(shì)任務(wù)、趨勢(shì)衍變對(duì)各級(jí)班子整體功能,對(duì)干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。無(wú)論是分析形勢(shì)、作出決策,還是突破瓶頸、化解難題,過(guò)去那種拍腦袋決策、簡(jiǎn)單靠行政命令辦事的做法已經(jīng)行不通了,需要干部提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、又成為專(zhuān)家,既會(huì)管理、又精業(yè)務(wù)。從組織培訓(xùn)的角度來(lái)看,干部培訓(xùn)要突出系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制訂長(zhǎng)中短期培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃。比如,當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟(jì)、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。針對(duì)性就是要從干部個(gè)人特點(diǎn)、崗位需要、未來(lái)需求出發(fā),制訂個(gè)性化計(jì)劃,彌補(bǔ)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng),推動(dòng)干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調(diào)一致。實(shí)效性就是要因事因人采取不同培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點(diǎn),宜高校則高校、宜黨校則黨校,即可灌輸式、亦可開(kāi)放式,等等。二要突出實(shí)踐歷練助力成長(zhǎng)成才?!皩殑︿h從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”。刀要在石上磨、人要在事上練,越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部,應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的經(jīng)驗(yàn)越是豐富。在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略任務(wù)中,不可避免會(huì)碰到各類(lèi)新情況、新矛盾、新問(wèn)題,更需要干部多經(jīng)歷幾次“熱鍋上的螞蟻”,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力水平?;鶎右痪€、項(xiàng)目前沿、重點(diǎn)領(lǐng)域是干部了解實(shí)情、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好課堂,也是干部磨練作風(fēng)、提高本領(lǐng)的大考場(chǎng),把干部放到這些地方磨礪鍛煉,既能積累豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更能錘煉出擔(dān)當(dāng)?shù)牡滦衅焚|(zhì)。因此,我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠(yuǎn)一些,創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險(xiǎn)重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng),促進(jìn)干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當(dāng)前,尤其要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)歷練。三要注重分類(lèi)培養(yǎng)優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于干部工作的系列新思想新要求,我真切感到:組織工作是一門(mén)時(shí)代科學(xué),干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既有自身的規(guī)律性,又有鮮明的時(shí)代性,要善于用辯證思維看待和分析,不斷提高干部工作的科學(xué)化水平,培養(yǎng)干部尤其應(yīng)當(dāng)如此。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級(jí)的干部,歷練環(huán)境、成長(zhǎng)路徑、崗位需求不盡相同,組織的培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)因人施策、分類(lèi)進(jìn)行。對(duì)于各級(jí)各部門(mén)“一把手”,應(yīng)當(dāng)側(cè)重提升政治能力和統(tǒng)籌駕馭能力,進(jìn)一步堅(jiān)定信念、解放思想、開(kāi)拓視野;對(duì)于班子副職和專(zhuān)業(yè)化干部,以集中性的短期集訓(xùn)和系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)深造為主,進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì);對(duì)于發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部,應(yīng)當(dāng)從班子隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)需要出發(fā),加強(qiáng)系統(tǒng)的理論教育和嚴(yán)格的黨性鍛煉,保持干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭活水。(四)從管理方式上推動(dòng)干部敢擔(dān)當(dāng)。2017年新年賀詞中,總書(shū)記號(hào)召大家“擼起袖子加油干”。隨后,有關(guān)機(jī)構(gòu)作過(guò)這樣一個(gè)社會(huì)調(diào)查,“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干,需要進(jìn)一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認(rèn)為是“敢干事的勇氣”。這個(gè)調(diào)查結(jié)果說(shuō)明,干部不是不想干事,而是害怕干事!這就需要我們搞清楚干部為什么會(huì)害怕?應(yīng)該如何從管理方式和制度機(jī)制上進(jìn)行改進(jìn)完善?我認(rèn)為:第一,干部敢擔(dān)當(dāng),需要慎用追責(zé)問(wèn)責(zé)。一度時(shí)期,一些部門(mén)追責(zé)問(wèn)責(zé)用得過(guò)多過(guò)濫,基層干部反映工作起來(lái)沒(méi)有安全感,干起事來(lái)心中沒(méi)有底、不踏實(shí)。有基層干部這樣說(shuō),“身體的苦不是我們最苦的,精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”?;鶎痈刹康倪@些反映提醒我們,要注意兩個(gè)方面:一要慎用追責(zé)問(wèn)責(zé),如果濫用追責(zé)問(wèn)責(zé),甚至擴(kuò)大化,就會(huì)讓被問(wèn)責(zé)的干部心里有疙瘩,也會(huì)讓其他干部感到不公平而留下陰影;二要精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé),干部出了問(wèn)題,要認(rèn)認(rèn)真真做分析,搞清楚該不該問(wèn)責(zé)、怎樣問(wèn)責(zé)、問(wèn)到什么程度,把板子打到關(guān)鍵處,讓干部心服口服,起到“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。第二,干部敢擔(dān)當(dāng),需要為干事者撐腰。想干事、敢干事,是一種品格,也是一種勇氣,我們既要倡導(dǎo)也要呵護(hù)。干部在工作中,難免會(huì)得罪人,會(huì)觸及到一些人的既得利益,可能導(dǎo)致對(duì)干部的不實(shí)舉報(bào)、惡意中傷,如果組織上不能及時(shí)為他們澄清事實(shí)、關(guān)心幫助、排憂解難、加油鼓勁,就會(huì)讓他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)畏手畏腳、不敢抓不敢管,明哲保身。為了給干部撐腰壯膽,2018年12月浙江省部署開(kāi)展了“及時(shí)澄清問(wèn)題,支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動(dòng),對(duì)涉及10名省管干部不屬實(shí)的舉報(bào)予以通報(bào)澄清,對(duì)存在惡意舉報(bào)或者誣告陷害的堅(jiān)決處理,極大地營(yíng)造了鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)干的良好氛圍。我們可以借鑒其經(jīng)驗(yàn)做法,旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰,著力構(gòu)建上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)男赂窬帧5谌?,干部敢?dān)當(dāng),需要大力容錯(cuò)糾錯(cuò)。習(xí)近平總書(shū)記指出,走前人沒(méi)有走過(guò)的路、做前人沒(méi)有做過(guò)的事,難免出現(xiàn)瑕疵和失誤,如果一味求全責(zé)備,干部的積極性就會(huì)遭到傷害。現(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期,越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部,越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤,這也就是我們常說(shuō)的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現(xiàn)了失敗失誤,不分情況、不分性質(zhì),“一刀切”嚴(yán)肅處理,就會(huì)挫傷干部的積極性。因此,我們一定要堅(jiān)決落實(shí)好總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求,細(xì)化容錯(cuò)糾錯(cuò)具體舉措,從操作層面進(jìn)一步解決好容什么、怎么容、誰(shuí)來(lái)容、結(jié)果如何運(yùn)用等問(wèn)題,讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。(五)從工作氛圍上激勵(lì)干部樂(lè)擔(dān)當(dāng)。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個(gè)層次需求”理論表明,人的需求一旦得到滿足,將會(huì)迸發(fā)巨大的動(dòng)力和潛能。干部也是人,也有基本需求,尤其是歸屬需求和尊重需求,組織上應(yīng)當(dāng)體諒大家的苦與樂(lè)、榮與辱、悲與歡,讓干部感受到組織的溫暖,有榮譽(yù)感、歸屬感、成就感,心無(wú)旁騖、全身心投入工作。一要重視干部的身心健康?,F(xiàn)在各方面的工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大,干部“亞健康”現(xiàn)象比較普遍,甚至有個(gè)別干部心理上出現(xiàn)了一些問(wèn)題。比如,有的干部反映,長(zhǎng)期失眠、睡不好覺(jué),感到疲憊不堪;有的情緒難以控制,容易發(fā)脾氣,易怒易暴;還有的干部,工作上、家庭中遇到特殊困難,個(gè)人無(wú)法應(yīng)對(duì),心里長(zhǎng)期壓抑。這些問(wèn)題,如果組織上不出面,單靠干部個(gè)人根本難以解決。我們要用好談心談話這個(gè)方式,多與干部做面對(duì)面的交流,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,做好心理疏導(dǎo),釋放心理壓力。要落實(shí)健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度,分層設(shè)立關(guān)愛(ài)黨員干部專(zhuān)項(xiàng)救助資金,幫助黨員干部渡過(guò)難關(guān),讓干部有一個(gè)好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。二要推進(jìn)基層松綁減負(fù)?;鶎庸ぷ骱芫唧w、很辛苦。近幾年來(lái),中央高度重視為基層干部松綁減負(fù),總書(shū)記先后作出系列重要指示,強(qiáng)調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題。去年以來(lái),市委堅(jiān)決有力整治形式主義、官僚主義,不少基層干部反映會(huì)議和文件明顯減少了。但據(jù)了解,整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距,還要進(jìn)一步規(guī)范考核督查,整合考核項(xiàng)目,防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查;要厘清不同層級(jí)、部門(mén)、崗位之間的職責(zé)邊界,建立責(zé)任清單,堅(jiān)決糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問(wèn)題。特別要提醒的是,有的上級(jí)部門(mén),能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復(fù)提供,不能為了圖自己方便,同樣的材料反復(fù)要、反復(fù)報(bào),不要什么人都向基層要材料。三要保障干部合理待遇。去年以來(lái),中央、省委和市委先后出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部一系列政策措施,最近中組部也印發(fā)了進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施,為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。但我們了解到,全市各個(gè)地方執(zhí)行落實(shí)情況參差不齊,有的地方在落實(shí)上還有較大差距。下一步,我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的要求,保證干部的合理津貼、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā),該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享。要科學(xué)配置工作力量,合理安排工作任務(wù),減少干部節(jié)假日加班,對(duì)確因工作原因不能安排年休假的,按規(guī)定給予補(bǔ)助。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,要清理并落實(shí)已有政策規(guī)定,根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限等情況,設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的不同檔次,精準(zhǔn)落實(shí)到人,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)編制干部,根據(jù)實(shí)際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼,為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。今天就與大家交流這些,謝謝大家。第三篇:不忘初心牢記使命黨課講稿不忘初心牢記使命黨課講稿匯編3篇不忘初心牢記使命黨課講稿篇一“不忘初心,方得始終。初心易得,始終難守”,這句話是說(shuō)一個(gè)人做事情,只要始終如一的保持最初的信念,最后就一定能夠成功。最初的美好夢(mèng)想、偉大信念是很容易樹(shù)立的,但實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、堅(jiān)守信念的路卻很坎坷,能夠做到堅(jiān)守初心,善始善終卻很難。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指明了我們共產(chǎn)黨人的初心,就是“為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”。建黨97年以來(lái),從南湖上的一艘木船開(kāi)始,無(wú)數(shù)的先輩黨員抱此初心用汗水、鮮血甚至生命踐行了初心諾言。在敵人的嚴(yán)刑面前,年僅38歲的李大釗同志用生命吶喊:“不能因?yàn)榉磩?dòng)派今天絞死了我,就絞死了偉大的共產(chǎn)主義,共產(chǎn)主義在中國(guó)必然得到光輝的勝利”。我們的近鄰烈士趙世炎同志在26歲的美好年華為了革命理想,面對(duì)敵人的叫囂,鎮(zhèn)定自若地走向刑場(chǎng),為堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想獻(xiàn)出了寶貴生命。雷鋒同志用春天般的溫暖幫助著同志和群眾,哪怕是犧牲寶貴的生命也沒(méi)有食言于使命。焦裕祿同志用敬業(yè)的工作態(tài)度關(guān)懷著每一位群眾,即使生命的盡頭仍以一名黨員的身份服務(wù)著群眾。歷史長(zhǎng)河中太多太多優(yōu)秀的黨員烈士堅(jiān)守初心,追求始終,即使付出了寶貴的生命,也是高昂著頭顱,筆挺著背脊,詮釋了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)具有的形象。歷史車(chē)輪滾滾向前,時(shí)間越拉越遠(yuǎn),但并不能因?yàn)闀r(shí)間的距離就可以遺忘,遺忘是很危險(xiǎn)的,遺忘了初心就是丟失了“信念之鈣”,會(huì)讓你佝僂著腰茍且的活著。太多的教訓(xùn)鮮血淋漓,***、王立軍邀約民心欺下瞞上,最終鋃鐺入獄。孫政才陽(yáng)奉陰違背離群眾,受到黨紀(jì)國(guó)法的制裁。***、令計(jì)劃身居高位而專(zhuān)營(yíng)權(quán)術(shù)謀取私利,到頭來(lái)作繭自縛。不論身居何位,官居何職,只要背離群眾,丟失初心,我們黨都有決心肅清一切害群之馬,還群眾一個(gè)公道!最近看了一部叫《初心》的電視劇,講述了叫甘祖昌的一名老共產(chǎn)黨員,為了讓鄉(xiāng)親們不受壓迫,填飽肚子,參加了革命。從長(zhǎng)征到和平解放xq后的敵特斗爭(zhēng),為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)出了自己的青春與鮮血。在官至少將,了解到家鄉(xiāng)的貧窮后,放棄了在xq的優(yōu)厚待遇,毅然決然地拖家?guī)Э陔x職回鄉(xiāng),以一名農(nóng)民黨員的普通身份帶領(lǐng)鄉(xiāng)親開(kāi)荒、治田、修水庫(kù),不僅自己不勞辛苦全心付出,還以榜樣的力量帶領(lǐng)家人共同參與,讓家鄉(xiāng)面貌換新顏。雖然他年紀(jì)越來(lái)越大讓腰佝僂了,但一名共產(chǎn)黨員的光輝形象卻讓我感受到他比任何時(shí)候都站得更挺了。也許工作的繁忙讓你疏于了學(xué)習(xí),忘記了入黨初心。也許利欲的誘惑太復(fù)雜,動(dòng)搖了你的信念。請(qǐng)別自餒也別放棄,只要你還是一名共產(chǎn)黨員,還有著清醒的頭腦,重拾初心仍可挺直脊梁。怎樣才能不忘初心堅(jiān)守初心?在我看來(lái),一是要有信仰。誰(shuí)無(wú)父母,誰(shuí)無(wú)妻女?革命烈士面對(duì)犧牲時(shí)并非無(wú)顧慮不害怕,而是堅(jiān)定的信仰讓他們忘卻了什么是疼痛,明白一名黨員應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任,現(xiàn)在的歲月靜好正是他們的付出所換得。與他們所處的時(shí)代與環(huán)境相比,現(xiàn)今安穩(wěn)的生活又有什么是信仰支撐所不能面對(duì)的呢?二是要不忘本。我們大多都來(lái)自農(nóng)村,或者常言說(shuō)“上數(shù)三代都是農(nóng)民”,現(xiàn)在你上了班,拿著工資,但不能以城里人自居而嫌棄農(nóng)民群眾,沒(méi)有他們的付出,用錢(qián)你也不能養(yǎng)活自己,沒(méi)有上代、上上代的農(nóng)民也不會(huì)有你的存在。學(xué)會(huì)正視每一個(gè)人、每一類(lèi)人,敬畏養(yǎng)育你的人,平等真誠(chéng)才是你立本的砝碼。三是要守得住。物欲橫流時(shí),利欲總會(huì)撩動(dòng)人心,作為共產(chǎn)黨員要有敬畏之心和底線原則,學(xué)會(huì)抵御誘惑,樹(shù)立一名黨員應(yīng)有的價(jià)值觀,絕不做被物欲不斷充斥讓肉體膨脹的行尸,要明白不是規(guī)定準(zhǔn)則約束了你,而是正確的價(jià)值觀指引著你規(guī)范自己的行為。四是要耐得住。不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。不
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