【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接的激勵(lì)和鞭策，大膽啟用擔(dān)當(dāng)作為者，敢于擔(dān)當(dāng)作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。一要著力形成有為有位的導(dǎo)向?？倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào)，“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片”，這也是各級(jí)選人用人工作的根本遵循。古時(shí)周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當(dāng)求賢若渴、選用賢能時(shí)，其他賢才也會(huì)紛至沓來(lái)。社會(huì)主義是干出來(lái)的，新時(shí)代也是干出來(lái)的，推進(jìn)社會(huì)主義偉大工程，必須把選好人、用對(duì)人擺在重要位置，識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為，鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、“上”與“下”的準(zhǔn)繩，把政治過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來(lái)、用起來(lái)，為干部樹(shù)起干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。尤其是對(duì)那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來(lái)、沖得上去的干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，切實(shí)讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。二要健全精準(zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識(shí)別干部是否是真擔(dān)當(dāng)、真作為，就是要考準(zhǔn)考實(shí)，避免霧里看花?！秴问洗呵铩酚萌恕鞍擞^”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗(yàn)”提出要“觀其能”，用現(xiàn)在的話來(lái)說(shuō)，就是識(shí)別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時(shí)一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識(shí)別干部的主要方法?！蔽依斫猓珳?zhǔn)識(shí)別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事，解決了哪些過(guò)去遺留的爛事、難事，在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評(píng)價(jià)，等等，力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家，讓擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出、得到重用。三要有敢于任用擔(dān)當(dāng)作為干部的決心魄力。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。隨著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)日趨從嚴(yán)的規(guī)范要求，領(lǐng)導(dǎo)崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級(jí)黨委要把最優(yōu)秀的干部選出來(lái)用起來(lái)，把最擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺阶詈线m的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重?fù)?dān)，但不見(jiàn)得都要大家“待見(jiàn)”。他們有的堅(jiān)持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”；有的敢破常規(guī)、推陳出新，但可能會(huì)有些失誤，會(huì)被認(rèn)為“不成熟”…這些干部在考察座談時(shí)可能評(píng)價(jià)不是最好，在考察推薦時(shí)可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對(duì)待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰(shuí)，而不是誰(shuí)該用，堅(jiān)持事業(yè)為上、唯德唯才，下決心把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠诺街匾獚徫?，讓更多的干部?dān)當(dāng)作為，為xx發(fā)展培養(yǎng)更多敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的骨干力量。（三）從素質(zhì)培養(yǎng)上促使干部善擔(dān)當(dāng)。總書(shū)記指出，成長(zhǎng)為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。善作善成的本領(lǐng)不是天生的，除了通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得，更離不開(kāi)組織上有計(jì)劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。一要堅(jiān)持教育培訓(xùn)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的統(tǒng)一。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，形勢(shì)任務(wù)、趨勢(shì)衍變對(duì)各級(jí)班子整體功能，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。無(wú)論是分析形勢(shì)、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過(guò)去那種拍腦袋決策、簡(jiǎn)單靠行政命令辦事的做法已經(jīng)行不通了，需要干部提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，既當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、又成為專(zhuān)家，既會(huì)管理、又精業(yè)務(wù)。從組織培訓(xùn)的角度來(lái)看，干部培訓(xùn)要突出系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制訂長(zhǎng)中短期培訓(xùn)規(guī)劃計(jì)劃。比如，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟(jì)、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。針對(duì)性就是要從干部個(gè)人特點(diǎn)、崗位需要、未來(lái)需求出發(fā)，制訂個(gè)性化計(jì)劃，彌補(bǔ)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，推動(dòng)干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調(diào)一致。實(shí)效性就是要因事因人采取不同培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點(diǎn)，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開(kāi)放式，等等。二要突出實(shí)踐歷練助力成長(zhǎng)成才?！皩殑︿h從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的經(jīng)驗(yàn)越是豐富。在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略任務(wù)中，不可避免會(huì)碰到各類(lèi)新情況、新矛盾、新問(wèn)題，更需要干部多經(jīng)歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力水平?；鶎右痪€、項(xiàng)目前沿、重點(diǎn)領(lǐng)域是干部了解實(shí)情、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好課堂，也是干部磨練作風(fēng)、提高本領(lǐng)的大考場(chǎng)，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更能錘煉出擔(dān)當(dāng)?shù)牡滦衅焚|(zhì)。因此，我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠(yuǎn)一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險(xiǎn)重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng)，促進(jìn)干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)歷練。三要注重分類(lèi)培養(yǎng)優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門(mén)時(shí)代科學(xué)，干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既有自身的規(guī)律性，又有鮮明的時(shí)代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平，培養(yǎng)干部尤其應(yīng)當(dāng)如此。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級(jí)的干部，歷練環(huán)境、成長(zhǎng)路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)因人施策、分類(lèi)進(jìn)行。對(duì)于各級(jí)各部門(mén)“一把手”，應(yīng)當(dāng)側(cè)重提升政治能力和統(tǒng)籌駕馭能力，進(jìn)一步堅(jiān)定信念、解放思想、開(kāi)拓視野；對(duì)于班子副職和專(zhuān)業(yè)化干部，以集中性的短期集訓(xùn)和系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)深造為主，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；對(duì)于發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部，應(yīng)當(dāng)從班子隊(duì)伍中長(zhǎng)期建設(shè)需要出發(fā)，加強(qiáng)系統(tǒng)的理論教育和嚴(yán)格的黨性鍛煉，保持干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭活水。（四）從管理方式上推動(dòng)干部敢擔(dān)當(dāng)。2017年新年賀詞中，總書(shū)記號(hào)召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關(guān)機(jī)構(gòu)作過(guò)這樣一個(gè)社會(huì)調(diào)查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進(jìn)一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認(rèn)為是“敢干事的勇氣”。這個(gè)調(diào)查結(jié)果說(shuō)明，干部不是不想干事，而是害怕干事！這就需要我們搞清楚干部為什么會(huì)害怕?應(yīng)該如何從管理方式和制度機(jī)制上進(jìn)行改進(jìn)完善?我認(rèn)為：第一，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要慎用追責(zé)問(wèn)責(zé)。一度時(shí)期，一些部門(mén)追責(zé)問(wèn)責(zé)用得過(guò)多過(guò)濫，基層干部反映工作起來(lái)沒(méi)有安全感，干起事來(lái)心中沒(méi)有底、不踏實(shí)。有基層干部這樣說(shuō)，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”?；鶎痈刹康倪@些反映提醒我們，要注意兩個(gè)方面：一要慎用追責(zé)問(wèn)責(zé)，如果濫用追責(zé)問(wèn)責(zé)，甚至擴(kuò)大化，就會(huì)讓被問(wèn)責(zé)的干部心里有疙瘩，也會(huì)讓其他干部感到不公平而留下陰影；二要精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé)，干部出了問(wèn)題，要認(rèn)認(rèn)真真做分析，搞清楚該不該問(wèn)責(zé)、怎樣問(wèn)責(zé)、問(wèn)到什么程度，把板子打到關(guān)鍵處，讓干部心服口服，起到“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。第二，干部敢擔(dān)當(dāng)，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導(dǎo)也要呵護(hù)。干部在工作中，難免會(huì)得罪人，會(huì)觸及到一些人的既得利益，可能導(dǎo)致對(duì)干部的不實(shí)舉報(bào)、惡意中傷，如果組織上不能及時(shí)為他們澄清事實(shí)、關(guān)心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會(huì)讓他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開(kāi)展了“及時(shí)澄清問(wèn)題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)涉及10名省管干部不屬實(shí)的舉報(bào)予以通報(bào)澄清，對(duì)存在惡意舉報(bào)或者誣告陷害的堅(jiān)決處理，極大地營(yíng)造了鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)干的良好氛圍。我們可以借鑒其經(jīng)驗(yàn)做法，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰，著力構(gòu)建上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)男赂窬帧５谌?，干部敢?dān)當(dāng)，需要大力容錯(cuò)糾錯(cuò)。習(xí)近平總書(shū)記指出，走前人沒(méi)有走過(guò)的路、做前人沒(méi)有做過(guò)的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤，如果一味求全責(zé)備，干部的積極性就會(huì)遭到傷害。現(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部，越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這也就是我們常說(shuō)的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現(xiàn)了失敗失誤，不分情況、不分性質(zhì)，“一刀切”嚴(yán)肅處理，就會(huì)挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅(jiān)決落實(shí)好總書(shū)記“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，細(xì)化容錯(cuò)糾錯(cuò)具體舉措，從操作層面進(jìn)一步解決好容什么、怎么容、誰(shuí)來(lái)容、結(jié)果如何運(yùn)用等問(wèn)題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。（五）從工作氛圍上激勵(lì)干部樂(lè)擔(dān)當(dāng)。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個(gè)層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會(huì)迸發(fā)巨大的動(dòng)力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應(yīng)當(dāng)體諒大家的苦與樂(lè)、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽(yù)感、歸屬感、成就感，心無(wú)旁騖、全身心投入工作。一要重視干部的身心健康?，F(xiàn)在各方面的工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大，干部“亞健康”現(xiàn)象比較普遍，甚至有個(gè)別干部心理上出現(xiàn)了一些問(wèn)題。比如，有的干部反映，長(zhǎng)期失眠、睡不好覺(jué)，感到疲憊不堪；有的情緒難以控制，容易發(fā)脾氣，易怒易暴；還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個(gè)人無(wú)法應(yīng)對(duì)，心里長(zhǎng)期壓抑。這些問(wèn)題，如果組織上不出面，單靠干部個(gè)人根本難以解決。我們要用好談心談話這個(gè)方式，多與干部做面對(duì)面的交流，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，做好心理疏導(dǎo)，釋放心理壓力。要落實(shí)健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設(shè)立關(guān)愛(ài)黨員干部專(zhuān)項(xiàng)救助資金，幫助黨員干部渡過(guò)難關(guān)，讓干部有一個(gè)好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。二要推進(jìn)基層松綁減負(fù)?；鶎庸ぷ骱芫唧w、很辛苦。近幾年來(lái)，中央高度重視為基層干部松綁減負(fù)，總書(shū)記先后作出系列重要指示，強(qiáng)調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題。去年以來(lái)，市委堅(jiān)決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會(huì)議和文件明顯減少了。但據(jù)了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進(jìn)一步規(guī)范考核督查，整合考核項(xiàng)目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查；要厘清不同層級(jí)、部門(mén)、崗位之間的職責(zé)邊界，建立責(zé)任清單，堅(jiān)決糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問(wèn)題。特別要提醒的是，有的上級(jí)部門(mén)，能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復(fù)提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、反復(fù)報(bào)，不要什么人都向基層要材料。三要保障干部合理待遇。去年以來(lái)，中央、省委和市委先后出臺(tái)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部一系列政策措施，最近中組部也印發(fā)了進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。但我們了解到，全市各個(gè)地方執(zhí)行落實(shí)情況參差不齊，有的地方在落實(shí)上還有較大差距。下一步，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的要求，保證干部的合理津貼、補(bǔ)貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享。要科學(xué)配置工作力量，合理安排工作任務(wù)，減少干部節(jié)假日加班，對(duì)確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補(bǔ)助。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要清理并落實(shí)已有政策規(guī)定，根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限等情況，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的不同檔次，精準(zhǔn)落實(shí)到人，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作的事業(yè)編制干部，根據(jù)實(shí)際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼，為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。今天就與大家交流這些，謝謝大家。第三篇：不忘初心牢記使命黨課講稿不忘初心牢記使命黨課講稿匯編3篇不忘初心牢記使命黨課講稿篇一“不忘初心，方得始終。初心易得，始終難守”，這句話是說(shuō)一個(gè)人做事情，只要始終如一的保持最初的信念，最后就一定能夠成功。最初的美好夢(mèng)想、偉大信念是很容易樹(shù)立的，但實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、堅(jiān)守信念的路卻很坎坷，能夠做到堅(jiān)守初心，善始善終卻很難。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指明了我們共產(chǎn)黨人的初心，就是“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。建黨97年以來(lái)，從南湖上的一艘木船開(kāi)始，無(wú)數(shù)的先輩黨員抱此初心用汗水、鮮血甚至生命踐行了初心諾言。在敵人的嚴(yán)刑面前，年僅38歲的李大釗同志用生命吶喊：“不能因?yàn)榉磩?dòng)派今天絞死了我，就絞死了偉大的共產(chǎn)主義，共產(chǎn)主義在中國(guó)必然得到光輝的勝利”。我們的近鄰烈士趙世炎同志在26歲的美好年華為了革命理想，面對(duì)敵人的叫囂，鎮(zhèn)定自若地走向刑場(chǎng)，為堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想獻(xiàn)出了寶貴生命。雷鋒同志用春天般的溫暖幫助著同志和群眾，哪怕是犧牲寶貴的生命也沒(méi)有食言于使命。焦裕祿同志用敬業(yè)的工作態(tài)度關(guān)懷著每一位群眾，即使生命的盡頭仍以一名黨員的身份服務(wù)著群眾。歷史長(zhǎng)河中太多太多優(yōu)秀的黨員烈士堅(jiān)守初心，追求始終，即使付出了寶貴的生命，也是高昂著頭顱，筆挺著背脊，詮釋了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)具有的形象。歷史車(chē)輪滾滾向前，時(shí)間越拉越遠(yuǎn)，但并不能因?yàn)闀r(shí)間的距離就可以遺忘，遺忘是很危險(xiǎn)的，遺忘了初心就是丟失了“信念之鈣”，會(huì)讓你佝僂著腰茍且的活著。太多的教訓(xùn)鮮血淋漓，***、王立軍邀約民心欺下瞞上，最終鋃鐺入獄。孫政才陽(yáng)奉陰違背離群眾，受到黨紀(jì)國(guó)法的制裁。***、令計(jì)劃身居高位而專(zhuān)營(yíng)權(quán)術(shù)謀取私利，到頭來(lái)作繭自縛。不論身居何位，官居何職，只要背離群眾，丟失初心，我們黨都有決心肅清一切害群之馬，還群眾一個(gè)公道!最近看了一部叫《初心》的電視劇，講述了叫甘祖昌的一名老共產(chǎn)黨員，為了讓鄉(xiāng)親們不受壓迫，填飽肚子，參加了革命。從長(zhǎng)征到和平解放xq后的敵特斗爭(zhēng)，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)出了自己的青春與鮮血。在官至少將，了解到家鄉(xiāng)的貧窮后，放棄了在xq的優(yōu)厚待遇，毅然決然地拖家?guī)Э陔x職回鄉(xiāng)，以一名農(nóng)民黨員的普通身份帶領(lǐng)鄉(xiāng)親開(kāi)荒、治田、修水庫(kù)，不僅自己不勞辛苦全心付出，還以榜樣的力量帶領(lǐng)家人共同參與，讓家鄉(xiāng)面貌換新顏。雖然他年紀(jì)越來(lái)越大讓腰佝僂了，但一名共產(chǎn)黨員的光輝形象卻讓我感受到他比任何時(shí)候都站得更挺了。也許工作的繁忙讓你疏于了學(xué)習(xí)，忘記了入黨初心。也許利欲的誘惑太復(fù)雜，動(dòng)搖了你的信念。請(qǐng)別自餒也別放棄，只要你還是一名共產(chǎn)黨員，還有著清醒的頭腦，重拾初心仍可挺直脊梁。怎樣才能不忘初心堅(jiān)守初心?在我看來(lái)，一是要有信仰。誰(shuí)無(wú)父母，誰(shuí)無(wú)妻女?革命烈士面對(duì)犧牲時(shí)并非無(wú)顧慮不害怕，而是堅(jiān)定的信仰讓他們忘卻了什么是疼痛，明白一名黨員應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任，現(xiàn)在的歲月靜好正是他們的付出所換得。與他們所處的時(shí)代與環(huán)境相比，現(xiàn)今安穩(wěn)的生活又有什么是信仰支撐所不能面對(duì)的呢?二是要不忘本。我們大多都來(lái)自農(nóng)村，或者常言說(shuō)“上數(shù)三代都是農(nóng)民”，現(xiàn)在你上了班，拿著工資，但不能以城里人自居而嫌棄農(nóng)民群眾，沒(méi)有他們的付出，用錢(qián)你也不能養(yǎng)活自己，沒(méi)有上代、上上代的農(nóng)民也不會(huì)有你的存在。學(xué)會(huì)正視每一個(gè)人、每一類(lèi)人，敬畏養(yǎng)育你的人，平等真誠(chéng)才是你立本的砝碼。三是要守得住。物欲橫流時(shí)，利欲總會(huì)撩動(dòng)人心，作為共產(chǎn)黨員要有敬畏之心和底線原則，學(xué)會(huì)抵御誘惑，樹(shù)立一名黨員應(yīng)有的價(jià)值觀，絕不做被物欲不斷充斥讓肉體膨脹的行尸，要明白不是規(guī)定準(zhǔn)則約束了你，而是正確的價(jià)值觀指引著你規(guī)范自己的行為。四是要耐得住。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。不