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專題黨課講稿:不忘初心使命、堅(jiān)定信仰信念樣例5-wenkub

2024-11-15 12 本頁(yè)面
 

【正文】 部因不實(shí)舉報(bào)受到委屈、被人誤解時(shí),組織上要為他們說(shuō)公道話,為他們加油鼓勁、撐腰壯膽?!?018年全國(guó)組織工作會(huì)議上,總書記指出“對(duì)基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部,要給予更多理解和支持,在政策、待遇等方面給予傾斜?!边@些重要論述,深刻闡明了嚴(yán)管與厚愛(ài)都是調(diào)動(dòng)干部積極性主動(dòng)性的重要手段,兩者辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可。在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上,總書記指出,要“對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話,既指出缺點(diǎn)不足,又給予鞭策鼓勵(lì),這是個(gè)好傳統(tǒng),要注意保持和發(fā)揚(yáng)。在2018年中共中央政治局民主生活會(huì)上,總書記再次強(qiáng)調(diào)“必須讓我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨,保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。”這些重要論述,不僅為我們闡明了選人用人導(dǎo)向的重要性,也為我們選什么人用什么人明確了標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)為我們以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè),提供了理論遵循??倳浽诤颖?、福建、浙江等地任職期間,多次對(duì)用人導(dǎo)向作出過(guò)明確要求,特別是任浙江省委書記后,他連續(xù)4年堅(jiān)持在《浙江日?qǐng)?bào)》“之江新語(yǔ)”專欄發(fā)表短論232篇。在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開(kāi)班式上,總書記強(qiáng)調(diào)“中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期,我們的改革發(fā)展正處在克難攻堅(jiān)、闖關(guān)奪隘的重要階段,迫切需要銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時(shí)頂?shù)米〉母刹俊?。”?019年春季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上,總書記強(qiáng)調(diào)“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。(一)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,既是政治品格,也是從政本分”的重要思想?!秉h的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性”。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,大力發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神,不忘初心、不辱使命、不負(fù)韶華,用汗水澆灌收獲,以實(shí)干篤定前行,以優(yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年!第二篇:黨課講稿:堅(jiān)定理想信念不忘初心使命黨課講稿:堅(jiān)定理想信念不忘初心使命同志們:習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上指出,這次主題教育的具體目標(biāo)之一,就是“要實(shí)現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”,強(qiáng)調(diào)“要教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神,以釘釘子精神抓工作落實(shí),堅(jiān)決摒棄一切明哲保身、得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等消極行為,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。三要涵養(yǎng)精益求精的答卷精神。作為黨員干部要堅(jiān)守如磐初心、勇?lián)鷷r(shí)代使命、永葆奮斗精神,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài),把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。為崇高理想、遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗的人生,才是有意義的人生,也才是幸福的人生。要時(shí)時(shí)勤于自省,處處自覺(jué)自律,保持高度警惕,在入黨、從政的第一刻就把底線建立起來(lái),守住“第一次”,遏住“萌芽時(shí)”,始終清清白白做人,干干凈凈做事,正確對(duì)待手中的權(quán)力,嚴(yán)守公私邊界,念好心中緊箍咒,筑牢行為防火墻。從一封封“紅色家書”中,也可以感受到許多嚴(yán)私德、嚴(yán)修身、嚴(yán)家風(fēng)的諄諄囑托、殷殷希望,深刻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的自律精神。從百年黨史中汲取“守公德”的力量,就是要始終把人民放在心中最高位置,始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,始終堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民,推動(dòng)改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民,讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感?!豆伯a(chǎn)黨宣言》中提到:“共產(chǎn)黨人不是同其他工人政黨相對(duì)立的特殊政黨,他們沒(méi)有任何同整個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的利益不同的利益。在黨的歷史上,遵義會(huì)議是一次具有偉大轉(zhuǎn)折意義的重要會(huì)議。立政德,就要明大德、守公德、嚴(yán)私德?!毙扌闹紊硎敲總€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必修的人生課程,只有通過(guò)不斷凈化自我、革邪反正,才能清晰認(rèn)知自我,求得進(jìn)步,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。二要錨定為民服務(wù)的時(shí)代坐標(biāo)。得人心,就能無(wú)懼前行道路上的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),匯聚起磅礴的奮進(jìn)力量。我們新時(shí)代黨員干部,要用行動(dòng)繼承革命先烈的遺志,接續(xù)好我們這一代人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),弘揚(yáng)革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那種敢于戰(zhàn)斗、不怕困難的奮斗精神,發(fā)揚(yáng)自我革命精神,切實(shí)增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提高“七種能力”,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),積極主動(dòng)作為,堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)哪瞧欤詧?jiān)忍不拔的意志和無(wú)私無(wú)畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大浪淘沙,“淘”的就是理想信念是否堅(jiān)定。理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)得“軟骨病”,就會(huì)在風(fēng)雨面前東搖西擺。一要堅(jiān)定理想信念。當(dāng)前,黨史學(xué)習(xí)教育正如火如荼的開(kāi)展,學(xué)好百年大黨歷史、感悟百年大黨偉業(yè)、弘揚(yáng)百年大黨精神,對(duì)于我們不忘初心使命、堅(jiān)定信仰信念,建設(shè)XX有著重大而深遠(yuǎn)的意義。下面,結(jié)合工作實(shí)際,我以《從百年黨史中汲取強(qiáng)大精神力量 》為題給大家上一堂黨課,與大家共同分享一些心得。革命理想高于天。在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的今天,我們處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn),在這個(gè)新的歷史維度中,要傳承紅色基因,就要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義和共產(chǎn)主義的信仰,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園,練就共產(chǎn)黨人的鋼筋鐵骨,鑄牢堅(jiān)守信仰的銅墻鐵壁,矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想而奮斗。他們當(dāng)中,有毛澤東這樣彪炳千秋的偉人,有鄧恩銘、陳潭秋這樣被后人銘記、永垂不朽的英雄,也有張國(guó)燾這樣的叛黨投敵之徒,還有陳公博、周佛海這樣墮落成漢奸的民族罪人。習(xí)近平總書記多次指出,責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì),干部就要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。二、要從百年黨史中汲取為民服務(wù)的初心力量“人心是最大的政治”。一要增強(qiáng)為民服務(wù)的行動(dòng)自覺(jué)。在新發(fā)展階段,國(guó)家賦予了我們新的使命,人民寄予了我們新的期待,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求和人民群眾的新期盼,我們必須心懷“但愿蒼生俱飽暖,不辭辛苦出山林”的責(zé)任感,“事不避難、義不逃責(zé)”的使命感,“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感,苦干實(shí)干、久久為功,為民所想,做民所需,奮進(jìn)新時(shí)代,獻(xiàn)力新時(shí)代,建功新時(shí)代。用情用力解決好人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題,切實(shí)把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨落到實(shí)處。”學(xué)史崇德,很重要的一個(gè)方面就是要從百年黨史中汲取道德力量,做到明大德、守公德、嚴(yán)私德,鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。這次會(huì)議確立了毛澤東同志在黨中央和紅軍的領(lǐng)導(dǎo)地位,開(kāi)始確立了以毛澤東同志為主要代表的馬克思主義正確路線在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位,開(kāi)啟了我們黨獨(dú)立自主解決中國(guó)革命實(shí)際問(wèn)題的新階段,在最危急關(guān)頭挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國(guó)革命?!蔽覀凕h來(lái)自于人民,黨的根基和血脈在人民。三要“嚴(yán)私德”。近年來(lái),一些領(lǐng)導(dǎo)干部被“圍獵”,掉入權(quán)錢色交織的陷阱,其根源就在于私欲膨脹、貪字作祟。四、要從百年黨史中汲取勇往直前的奮進(jìn)力量黨史蘊(yùn)含著規(guī)律,昭示著方向。任何幸福美好的生活,都不可能唾手可得,都離不開(kāi)篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗精神。二要涵養(yǎng)無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。習(xí)近平總書記指出,時(shí)代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人?!秉h的政治路線確定后,干部就是決定因素??v觀歷史,從建立中國(guó)共產(chǎn)黨,到成立中華人民共和國(guó)、實(shí)行改革開(kāi)放、推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè),我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝一切困難、從勝利走向勝利的一條重要經(jīng)驗(yàn),就是高度重視干部隊(duì)伍的政治思想建設(shè),高度重視激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力,高度重視激勵(lì)干部勇往直前、擔(dān)當(dāng)作為。2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上,總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)干事作了生動(dòng)闡釋。”這些重要論述,充分說(shuō)明了擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)既是黨員干部的黨性要求、政治品質(zhì),也是立身之本、應(yīng)盡之責(zé)。在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上,總書記又強(qiáng)調(diào),“統(tǒng)籌推進(jìn)‘五位一體’總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn),做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定工作,等等,都需要擔(dān)當(dāng)。這些短論中,他指出“特別要注意選拔那些原則性強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻(xiàn)大的干部”,“把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地,注重選拔長(zhǎng)期在條件艱苦、情況復(fù)雜、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部”。(四)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)”的重要思想?!痹?019年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào),“領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿過(guò)、松風(fēng)一起知虎來(lái)、一葉易色而知天下秋的見(jiàn)微知著能力,對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)有科學(xué)的預(yù)判,知道風(fēng)險(xiǎn)在哪里,表現(xiàn)形式是什么,發(fā)展趨勢(shì)會(huì)怎樣?!?016年在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上,總書記指出“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái),既要求干部自覺(jué)履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé),嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事,不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法,又對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,讓廣大干部安心、安身、安業(yè),推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。(六)深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“保障干部合理待遇”的重要思想?!边@些重要論述,充分體現(xiàn)了總書記和黨中央對(duì)廣大干部尤其是基層干部,不僅僅只要求大家干事情、講奉獻(xiàn),而是真真切切關(guān)心干部的工作生活情況,讓干部肩上有責(zé)任、心頭有暖意,一心干事而無(wú)后顧之憂。”在2018年十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí),總書記指出“探索就有可能失誤,做事就有可能出錯(cuò),洗碗越多摔碗的幾率就會(huì)越大。過(guò)去常說(shuō)‘上面千條線、下面一根針’,現(xiàn)在基層干部說(shuō)‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’。當(dāng)前,xx又處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,總體看,全市干部隊(duì)伍的狀態(tài)是應(yīng)當(dāng)肯定的,但對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的新要求和xx改革發(fā)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)看,全市干部隊(duì)伍在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在一些問(wèn)題和差距?!笨倳淈c(diǎn)的這些現(xiàn)象,在我市也有一些地方、一些干部有具體表現(xiàn)。這不僅嚴(yán)重危害黨的事業(yè),而且有損黨在人民群眾心中的威信。”總書記指出的這些問(wèn)題,在我們的干部隊(duì)伍中還不同程度存在。(三)能力不濟(jì)不會(huì)為。全市領(lǐng)導(dǎo)干部中具有專業(yè)知識(shí)的總量偏少,且學(xué)非所用、用非所學(xué)的現(xiàn)象比較普遍,干而不學(xué)的也還存在,以致于搞經(jīng)濟(jì)的看不懂統(tǒng)計(jì)報(bào)表、搞項(xiàng)目的不會(huì)算賬、搞規(guī)劃建設(shè)的不會(huì)審美、搞黨建的不熟悉黨務(wù)的情況還不乏其人。三是缺乏科學(xué)方法。(四)創(chuàng)新不足不善為。我們說(shuō)對(duì)標(biāo)對(duì)表成都,但有的干部只看到成都的經(jīng)費(fèi)保障,而沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)成都先進(jìn)的理念、創(chuàng)新的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁?!笨倳浿赋龅倪@些不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象,在我們xx一些干部身上突出表現(xiàn)為“怕”字當(dāng)頭。近百年來(lái),一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命,矢志奮斗、忘我奉獻(xiàn),帶領(lǐng)中國(guó)人民從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái),用實(shí)際行動(dòng)詮釋了初心和使命的深刻內(nèi)涵,展示了共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)、政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。革命理想高于天,有堅(jiān)定的信念才會(huì)有堅(jiān)毅的執(zhí)著。”總書記的論述說(shuō)明,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本和擔(dān)當(dāng)作為的基石。精神不缺“鈣”,肩膀才堅(jiān)實(shí)。建國(guó)初期修建青藏公路,在物資極度匱乏的情況下,數(shù)千名筑路士兵和工人,不畏艱險(xiǎn)、不怕困難,穿越荒無(wú)人煙的世界屋脊,僅用7個(gè)月零4天,修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”,創(chuàng)造了人類筑路史上的奇跡!憑借的就是對(duì)事業(yè)的執(zhí)著、對(duì)發(fā)展的信心。在十八屆一中全會(huì)后的記者見(jiàn)面會(huì)上,習(xí)近平總書記講“人民對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)。”總書記的這些話,反復(fù)說(shuō)明一個(gè)道理,我們的一切工作都是為人民謀利益;只有為人民謀福利,我們才會(huì)全力以赴、義無(wú)反顧。(二)從選拔任用上引導(dǎo)干部爭(zhēng)擔(dān)當(dāng)??倳浂啻螐?qiáng)調(diào),“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向,用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片”,這也是各級(jí)選人用人工作的根本遵循。二要健全精準(zhǔn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的機(jī)制?!蔽依斫猓珳?zhǔn)識(shí)別就是全方位、多角度、立體式考察干部,重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事,干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事,解決了哪些過(guò)去遺留的爛事、難事,在干事過(guò)程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干,群眾怎么評(píng)價(jià),等等,力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅(jiān)的促進(jìn)派、實(shí)干家,讓擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出、得到重用。我們身邊可能有這樣一些干部,政治可靠、能扛重?fù)?dān),但不見(jiàn)得都要大家“待見(jiàn)”??倳浿赋?,成長(zhǎng)為好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。當(dāng)前,發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),改革步入深水區(qū),形勢(shì)任務(wù)、趨勢(shì)衍變對(duì)各級(jí)班子整體功能,對(duì)干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。比如,當(dāng)前應(yīng)當(dāng)聚焦臨空經(jīng)濟(jì)、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域?!皩殑︿h從磨礪出、梅花香自苦寒來(lái)”。因此,我們應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠(yuǎn)一些,創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險(xiǎn)重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)本領(lǐng),促進(jìn)干部在實(shí)踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級(jí)的干部,歷練環(huán)境、成長(zhǎng)路徑、崗位需求不盡相同,組織的培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)因人施策、分類進(jìn)行。隨后,有關(guān)機(jī)構(gòu)作過(guò)這樣一個(gè)社會(huì)調(diào)查,“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干,需要進(jìn)一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認(rèn)為是“敢干事的勇氣”?;鶎痈刹康倪@些反映提醒我們,要注意兩個(gè)方面:一要慎用追責(zé)問(wèn)責(zé),如果濫用追責(zé)問(wèn)責(zé),甚至擴(kuò)大化,就會(huì)讓被問(wèn)責(zé)的干部心里有疙瘩,也會(huì)讓其他干部感到不公平而留下陰影;二要精準(zhǔn)追責(zé)問(wèn)責(zé),干部出了問(wèn)題,要認(rèn)認(rèn)真真做分析,搞清楚該不該問(wèn)責(zé)、怎樣問(wèn)責(zé)、問(wèn)到什么程度,把板子打到關(guān)鍵處,讓干部心服口服,起到“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。為了給干部撐腰壯膽,2018年12月浙江省部署開(kāi)展了“及時(shí)澄清問(wèn)題,支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動(dòng),對(duì)涉及10名省管干部不屬實(shí)的舉報(bào)予以通報(bào)澄清,對(duì)存在惡意舉報(bào)或者誣告陷害的堅(jiān)決處理,極大地營(yíng)造了鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)干的良好氛圍。現(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時(shí)期,越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部,越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤,這也就是我們常說(shuō)的“勤快的娃兒打爛的碗多”。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個(gè)層次需求”理論表明,人的需求一旦得到滿足,將會(huì)迸發(fā)巨大的動(dòng)力和潛能。比如,有的干部反映,長(zhǎng)期失眠、睡不好覺(jué),感到疲憊不堪;有的情緒難以控制,容易發(fā)脾氣,易怒易暴;還有的干部,工作上、家庭中遇到特殊困難,個(gè)人無(wú)法應(yīng)對(duì),心里長(zhǎng)期壓抑。二要推進(jìn)基層松綁減負(fù)。但據(jù)了解,整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距,還要進(jìn)一步規(guī)范考核督查,整合考核項(xiàng)目,防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查;要厘清不同層級(jí)、部門、崗位之間的職責(zé)邊界,建立責(zé)任清單,堅(jiān)決糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移等問(wèn)題。但我們了解到,全
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