【文章內容簡介】 護理單元開展優(yōu)質護理工作已有兩年余，但缺乏分析總結，今年要認真總結，不斷創(chuàng)新，保持和發(fā)揚好的方面，改正不足的地方，真正做好優(yōu)質護理工作，更好地為患者服務。五是增加護理“品管圈”工作試點科室，分批實施護理崗位管理新模式。六是按照三級醫(yī)院標準，從形式、內容、過程、質量等方面全力提升我院優(yōu)質護理工作，建設群眾滿意的優(yōu)質護理品牌。持續(xù)開展“三合理”專項治理和抗菌藥物合理使用工作。尤其要加強臨床用藥的日常監(jiān)督，嚴格控制抗菌藥物的品規(guī)，規(guī)范新特藥的進入。利用計算機網絡進行各科“藥占比”動態(tài)監(jiān)控，及時進行有效干預。將全院“藥占比”控制在45%之內。(四)做好醫(yī)療集團**分院各項工作 **醫(yī)療集團的成立是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一項新舉措，也是解決看病難，看病貴問題的有效手段。我院要按照市、縣政府統(tǒng)一安排，如期啟動**醫(yī)療集團**分院各項工作，履行分院各項職能。充分利用醫(yī)療集團這一有利平臺，引進先進的管理理念，優(yōu)化工作方法和運行模式，為醫(yī)院注入新的生機和活力。托管后，力爭2017年業(yè)務量、業(yè)務收入及各項任務指標在2017年基礎上篇五: 醫(yī)院2017年醫(yī)療工作計劃 廈門東南醫(yī)院 2017年醫(yī)療工作計劃 2017年的醫(yī)療工作要堅決貫徹落實黨的十八大三中全會精神，在廈門市衛(wèi)生部門的領導與幫助下，大膽改革創(chuàng)新，積極進取，在2017年工作成績的基礎上，更上一層樓。醫(yī)療工作的主要任務和目標、急診100,000人次，住院6,000人次。、新項目。做好腹腔鏡和電子胃鏡使用的技術力量梯隊培訓。，提供優(yōu)質醫(yī)療服務。注重醫(yī)療質量的提高，強化醫(yī)療質量管理。醫(yī)務人員要繼續(xù)強化熟練掌握與遵守執(zhí)行14項醫(yī)療核心制度的自覺性和能動性。，提高醫(yī)務人員的“三基”知識和業(yè)務技術水平。組織醫(yī)護人員“三基”訓練、考試2次。符合繼續(xù)教育的醫(yī)務人員要90%以上報名參加廈門市醫(yī)學會舉辦的繼續(xù)教育培訓。達到傳染病登記合格率100%。傳染病報告漏報率0。繼續(xù)進行傳染病防治知識和報告知識的學習培訓。加強醫(yī)院感染管理，嚴格消毒隔離工作。對消毒、滅菌情況定期監(jiān)測，使滅菌合格率、紫外線消毒、滅菌率均達國家標準。，積極參加公益活動和舉行社會義診。繼續(xù)開展醫(yī)療助殘、扶貧活動。2圍繞上述的主要任務和目標，今年要具體抓好以下幾方面的工作: 、抓細節(jié)、練內功、樹形象，用優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質的服務、優(yōu)惠的價格、完善的服務來吸引患者，服務患者。、新項目，以全新的視角來了解醫(yī)療市場和滿足患者需求，以“新”“奇”“特”來吸引病人。，質量是醫(yī)院生存的基礎，要以“專業(yè)、規(guī)范、誠信、惠民”的宗旨，按照醫(yī)院醫(yī)療質量管理指標來要求本科室、本專業(yè)、本崗位的工作質量。，形成人人關心醫(yī)院發(fā)展，個個珍視醫(yī)院榮譽的氛圍。，推行“首診負責制”和“以病人為中心”的制度，日常工作中嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，應用文明用語，把患者作為自己的親人，增強工作主動性，為病人提供優(yōu)質服務。以熱心、愛心、耐心、細心為服務理念。以嚴謹、奉獻為行為準則。認認真真為大眾提供優(yōu)質醫(yī)療服務。通過向病人提供優(yōu)質的服務，吸引更多的病人來我院就診。、了解醫(yī)療保險工作的方針、政策以及相關配套制度。做好基本醫(yī)療保險定點機構服務工作。定期組織學習醫(yī)保管理規(guī)定和新的精神，認真進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。保證履行好與社保中心簽訂的醫(yī)保定點服務協(xié)議。，強化消毒、無菌、隔離觀念，使醫(yī)務人員自覺地將醫(yī)院感染的控制貫穿于診療活動的全過程，有效預防和控制醫(yī)院感染。，提高醫(yī)療水平，完善衛(wèi)生技術力量的梯次配備和團隊結構。廈門東南醫(yī)院 2017年12月27日第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療工作計劃專題鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年醫(yī)療工作計劃以醫(yī)院總體發(fā)展計劃為工作指南，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針和工作計劃，做好以下工作：一、繼續(xù)加大醫(yī)療質量控制力度采取多種措施，增強醫(yī)生質量意識，安全意識，服務意識，從而促進醫(yī)療工作質量提高。，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。醫(yī)務科將繼續(xù)深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。、考核、評比，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行通報，對年終醫(yī)療質量前三名的科室給予一定的獎勵，后三名的科室予以處罰。二、抓好醫(yī)療隊伍建設，提升醫(yī)療隊伍素質要使全院醫(yī)務人員樹立學習鉆研專業(yè)知識精神，提高自身素質和業(yè)務能力，采取多種措施，提供學習機會。，引進在專業(yè)醫(yī)療業(yè)務骨干。，提高自身業(yè)務能力。、交流，引進新知識、新技術。、新業(yè)務新技術、專業(yè)技術培訓，堅持三級查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。三、抓好醫(yī)療安全工作，各司其職，層層把關。，增強醫(yī)生安全意識，切實做好醫(yī)療安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。四、做好其他常規(guī)和指令性醫(yī)療工作扎實工作，做好急救、輸血等常規(guī)醫(yī)療工作，做好醫(yī)療應急突發(fā)事件應對、上級安排的醫(yī)療活動任務等。鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年1月5日第四篇：2013年醫(yī)療業(yè)務工作計劃2013年醫(yī)療業(yè)務工作計劃一、狠抓業(yè)務學習，加強人才培養(yǎng)科內業(yè)務學習：堅持以自學為主，講課講學為輔，學習計劃由醫(yī)務部下達，各科主任組織實施，第一季度重點學習衛(wèi)生法律法規(guī)、十四項醫(yī)療核心制度、院感知識，二至四季度重點學習本專業(yè)新版本科教材。督辦科室：醫(yī)務部，責任人：各臨床及醫(yī)技科室主任。業(yè)務大課：本院專家授課，包括外出學習及計劃性培訓內容等，安排在當月第二個星期四的晚上7點至9點，做好考勤登記，無故不參加者按制度處罰，納入當月通報。落實科室：醫(yī)務部。上級專家講學：春、秋季各一次，時間為4月及9月的20日左右。由武漢市一醫(yī)專家授課，課題分別為慢性腎病、神經內科疾病和皮膚病、骨創(chuàng)傷外科疾病。請衛(wèi)生局發(fā)文，邀請市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村三級醫(yī)療衛(wèi)生單位派人參加，規(guī)模每次150人左右。牽頭科室：醫(yī)務部，協(xié)助科室：市場開發(fā)部、供給保障部。輪訓、進修學習：繼續(xù)安排臨床及醫(yī)技科室主任分批到武漢市一醫(yī)輪訓學習，每期2人，每輪3個月；擇優(yōu)選派12名臨床醫(yī)療、醫(yī)技骨干到上級醫(yī)院進修學習，分批次送出。落實科室：醫(yī)務部。業(yè)務考試：每季度組織1次。時間為每季度最后一個月的第四周周五晚上，每次考試一小時，考場設在鐘祥四中。第一季度考試內容為衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及院感知識，二至四季度考試內容為業(yè)務大課、院感知識、上級專家講學（占40%）及科內業(yè)務學習（從題庫抽取占60%）。考試成績通報，無故不參加、不及格者按制度處罰。落實科室：醫(yī)務部。知識競賽：，與護理部聯(lián)合開展1次知識競賽活動。競賽內容為衛(wèi)生法律法、醫(yī)療核心制度及院感知識。2月底前編