3月份會員活動具體策劃(編輯修改稿)
2024-11-15 12:02 本頁面
【文章內容簡介】 維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。（三）加強師德形象建設，提高教工師德素養(yǎng)。以“文明辦公”為抓手，提升教師的職業(yè)形象。通過倡導 “文明辦公室”的評選，不斷提高廣大教職工的整體素質，激勵廣大教職工在和諧發(fā)展中建功立業(yè)，塑造新時期文明組室的良好形象和文明風采，進一步推進學校精神文明建設。建立和完善教師職業(yè)道德考核制度，將職業(yè)道德作為評選優(yōu)秀教師考核的重要依據，樹立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進。結合上級要求開展各類先進教師的評選等。更新教育理念，樹立全新的教育觀、學生觀、人才觀。不斷提升教職工的業(yè)務水平，配合學校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論，引導教師參與教育教學研究，積極探索與我校相適應的教育教學方法，全面提升教師的整體素質。(四)加強健康工程建設，營造和諧校園氛圍。配合教育局工會組織開展的各類活動。舉行一次“教工運動會”，積極開展面向教職工的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。認真做好第二輪的教職工體檢工作。全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境。除了從工作上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。（五）常規(guī)工作根據上級工會要求，做好各類先進的評選、推薦工作。認真做好退管信訪工作。繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。認真、及時地完成上級工會交辦的各項工作（保險、體檢、療休養(yǎng)、幫困等）。四、月份工作安排3月份：結合“學雷鋒” “三八節(jié)”重大節(jié)日組織學生活動 4月份：配合德育部、團委組織掃墓活動5月份：組織教工乒乓球比賽活動6月份：配合學校德育部組織師生校園運動會7月份：青年教師演講比賽學期末材料歸檔第三篇：會員活動的策劃會員活動的策劃l l 活動策劃的原則l 活動策劃的思路實現公司與會員的雙贏l 活動策劃的方法1.“5W”WHYWHATWHENWHEREWHO2.“2H”HOW M
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