【文章內容簡介】 xx屆五中全會專題學習班，撰寫讀書筆記2萬多字、心得體會7篇。認真參加市委手機黨校在線學習，至11月份，共完成22個學分的學習任務。述法部分堅持依法行政，推行行政執(zhí)法責任制，全年未發(fā)生一起行政復議或行政訴訟案件，班子成員無違紀違規(guī)。主要是組織班子及執(zhí)法人員認真學習實踐社會主義法治理論，認真抓好文化市場管理法規(guī)政策的貫徹、宣傳，落實依法管理責任制，全面提高文化行政綜合執(zhí)法水平。建立文化市場管理長效機制。全年未發(fā)生任何安全事故，文化市場消防安全監(jiān)管工作得到區(qū)領導充分肯定。認真落實《知識產權法》推進企業(yè)軟件正版化工作，按市要求年內完成了3家企業(yè)的軟件正版化工作，依法規(guī)范市場秩序，促進文化市場健康、繁榮、有序發(fā)展。第三篇：2009年市文廣新局黨組述廉報告2009年市文廣新局黨組述廉報告2009年，局黨組認真貫徹落實中央、省委和市委懲治和預防腐敗體系建設的要求，堅持把建立健全懲防體系同文化工作緊密結合，同黨風廉政建設的責任制落實緊密結合，同干部隊伍建設緊密結合，以制度防腐、源頭防腐為核心，以推進內控制機制建設及權力在陽光下運行為重點，積極探索和建設以控制和規(guī)范權力運行為主要內容的懲治和預防腐敗體系，取得了初步效果?，F(xiàn)就我局貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設情況報告如下：一、落實責任機制，推動工作開展（一）領導重視，責任到人。按照市委懲防體系實施意見的要求，為推進懲防體系建設有序推進，我局成立了以黨組書記、局長葉建興為組長的懲防體系建設領導小組。黨組書記履行反腐倡廉第一責任人職責，親自抓、負總責，黨組將懲防體系建設納入重要工作來抓，同文化工作一起布置、一起落實、一起檢查。（二）明確責職，形成合力。各分管局長和處室都明確了主體責任和各項工作任務，分工負責，責任到處室，特別是分管領導認真抓好職責范圍內的反腐工作。職能部門充分發(fā)揮作用，密切配合既分工負責又通力合作，形成反腐倡廉的合力，如紀檢監(jiān)察、辦公室、規(guī)劃財務處等發(fā)揮各自的監(jiān)督職能。同時，又聯(lián)動督查形成合力，促進了預警防腐、懲防體系不斷完善，形成了齊抓共管的監(jiān)督合力（三）履行職責，搞好協(xié)調。紀檢監(jiān)察部門認真貫徹上級紀委、監(jiān)察局的要求，協(xié)助局黨組抓好懲治和預防腐敗體系建設工作任務落實，制定了我局2009年黨風廉政建設責任分解意見，并定期進行檢查，抓好落實，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。二、加大工作力度，創(chuàng)新工作載體（一）建立健全反腐倡廉“大宣教”工作格局。建立了紀檢監(jiān)察、辦公室、黨總支等部門組成的反腐倡廉“大宣教”工作格局，按照教育安排，本著“分工明確、各負其責”的思路，努力形成教育合力。今年以來，開展了學習實踐科學發(fā)展觀教育活動、黨性黨風黨紀教育活動、黨風廉政建設教育月活動、中層干部任前談話等一系列活動，組織黨員干部開展向王瑛同志學習網上互動活動，黨組書記親自上黨課，開展警示教育活動，參加市紀委黨紀法規(guī)網上知識競賽活動，組隊參加市紀委舉辦的“尚德倡廉”辯論賽，通過上述工作的有效開展，全局黨員干部的廉潔意識進一步提升，依法行政的自覺性進一步增強。（二）權力運行監(jiān)控機制初步建立。我們認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，大力推進黨務、政務公開，重大問題黨組集體研究決定后在文化網站公布，做到公開透明。今年我局加大了內控體系建設，在制度設計上，以公開透明、權力制衡為核心理念，對行政權力進行了全面梳理，并制定了工作流程序；規(guī)范行政處罰自由裁量權，對文化市場、新聞出版、文物等行政處罰，都明確了自由裁量權限定標準，并報市行政權力網上公開運行領導小組進行網上公布，為規(guī)范行政處罰行為奠定了基礎。（三）以改革創(chuàng)新促進工作。（1）從嚴治理，懲戒機制不斷深化。一是以“保增長、促發(fā)展、維穩(wěn)定”為目標，切實加強文化專項資金管理，我局始終嚴明黨的政治紀律、財經紀律，確保中央和市委關于擴大內需等重大決策部署的貫徹落實，我局組織有關處室分2次對本局承擔的市委、市政府的重點工作落實情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改措施并跟蹤督促落實，確保重點工作落到實處。二是貫徹落實厲行節(jié)約的有關規(guī)定得到了有效落實。（2）狠抓作風效能建設，夯實工作基礎。根據(jù)市委、市政府關于機關作風與效能建設的指示和要求，我局對機關干部作風與效能進行了不定期的督查。年底前，局領導分別組成3個工作小組到各市（縣）、區(qū)文化管理部門聽取意見和建議，匯總后，提出整改措施。并將行政審批窗口、行政執(zhí)法部門作為作風與效能重點監(jiān)督對象。把嚴肅查處違法違紀問題與教育、關心和保護干部相結合。今年，共接待來訪達10余人次；共受理來信來訪3件，辦結率達100。辦理市長信箱交辦的事項43件，并接受網上咨詢72次，基本做到了件件有回音，事事有結果。通過對信訪件反映的問題進行深入調查，對有來信反映的少數(shù)黨員干部，根據(jù)信訪預警實施辦法，及時采取了教育、談話、提醒談話等措施，起到了警示和預防的積極作用。三、健全工作機制，推進工作落實一是確立“一個機制”。即，局黨組統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，處室單位各負其責，依靠全局干部職工廣泛支持和積極參與反腐倡廉懲防體系的領導體制和工作機制已經確立。二是構建“智能化監(jiān)察”平臺。充分運用高科技手段，構建內控體系信息系統(tǒng)、電子政務、行政權力網上透明運行機制和電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高了反腐倡廉建設的能力和水平。三是運用考核結果。我局把懲治和預防腐敗體系建設的落實情況納入局領導班子和公務員績效考核體系之中，作為干部的提升、培養(yǎng)、評先評優(yōu)，實施問責的重要依據(jù)。四、完善制度、落實措施，加強領導班子自身建設領導班子建設是貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)無錫文化大發(fā)展大繁榮的關鍵；切實加強領導班子建設，充分發(fā)揮其領導核心、科學決策作用，是推動文化科學發(fā)展的重要保證。（一）強化理論學習，推進學習型領導班子建設今年，局領導班子成員積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，有針對性地加強市場經濟、現(xiàn)代科技人文、領導藝術和法律等方面知識的學習，重點加強對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神、構建和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習，進一步增強領導干部的政治敏銳性，不斷提高政策理論水平和文化自覺，增強運用黨的理論觀察、分析、解決問題的能力和水平。局黨組堅持和完善中心組學習制度，制定切實可行的學習計劃，不斷創(chuàng)新中心組學習方式，抓好自學與集中學習的有機結合，充分利用集中研討、報告會、參觀學習等多種學習形式，采取研討式、交流式、輔導式等多種活動方式，使得學習活動生動活潑、有的放矢、學有實效。切實提高學習質量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中，推動各項工作取得新的成效。在各項學習活動中，領導班子成員率先垂范，堅持先學一步，推動全局形成了濃厚的學習氛圍。（二）強化依法行政，推進法治型領導班子建設我局領導班子成員充分認識到依法行政的重要性和必要性，加大法律法規(guī)學習培訓力度，增強依法行政觀念，提高依法行政的能力和水平。大力推行政務公開，建立了行政許可審定領導小組和重大案件審理委員會，及時向社會公布行政許可事項及相關辦理事宜，進一步方便行政許可相對人。完善行政許可，清理、減少和規(guī)范文化行政審批事項；認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制實施方案、評議考核機制和執(zhí)法責任追究辦法。（三）強化作風建設，推進效能型領導班子建設局領導班子成員努力改進領導方式和工作作風，拓寬和暢通聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的渠道。認真落實下訪工作制度和領導班子成員帶頭調查研究制度，開展調查研究，深入基層傾聽建議、意見和批評，加強對基層文化單位的溝通與指導，積極服務基層，幫助解決困難和問題，不斷提高服務水平。改進和完善文化宏觀管理體制，加快政府職能轉變，實現(xiàn)由辦文化為主向管文化為主的轉變，逐步形成黨委統(tǒng)一領導、政府依法管理、行業(yè)自律、企事業(yè)單位依法運營的文化管理體制。全面實行政務公開，規(guī)范程序，減少環(huán)節(jié)，增加透明度，提高公信力。進一步加強對簡化審批流程，提高服務效率和質量的研究，努力建設服務型、本文來源：公務員在線。（四）強化民主集中，推進和諧型領導班子建設我局建立和完善集體領導制度，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，完善民主議事制度、科學民主決策制度、民主生活會、領導干部重大事項報告等制度。完善領導班子決策程序和機制，建立健全局務會議制度、重大決策事先調查研究制度、重大決策征求意見制度等，推進民主決策、科學決策和依法決策的制度化和規(guī)范化。認真執(zhí)行重大問題領導集體議事規(guī)則，進一步規(guī)范重大事項、選人用人、資金使用等方面的決策程序，凡屬方針政策性大事，都在黨組會上集體討論決定，保證決策的科學性、準確性和有效性。進一步完善領導班子成員分工負責制，明確工作職責和工作責任，做到職、權、責相一致。堅持民主生活會制度，圍繞和諧班子建設，召開專題民主生活會，加強思想溝通，運用批評與自我批評的武器，提高班子解決自身問題的能力，增強班子的整體戰(zhàn)斗力。建立和完善民主監(jiān)督制度。堅持落實和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、政務黨務公開制度等監(jiān)督措施，落實廣大黨員干部和群眾的知情權、監(jiān)督權。（五）強化勤政廉政，推進清廉型領導班子建設局領導班子開展經常性的廉政學習，重點加強從政道德和法治紀律教育，突出典型性案例警示教育，實施特色主題教育，完善談話制度，使領導班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強勤政廉政意識，增強拒腐防變的能力，以身作則，帶頭執(zhí)行有關廉潔自律的規(guī)定，做好廉潔自律工作。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全了領導干部重要情況報告制度，認真落實述職述廉、民主生活會、廉政談話等制度，加強對領導干部的監(jiān)督。深化黨務、政務公開制度，擴大黨員干部群眾的知情權和參與權，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，以完善的制度和有力的監(jiān)督促進黨風廉政建設。深化政風行風建設，以局機關為重點，教育和引導廣大黨員干部始終堅持實事求是的思想路線,求真務實,進一步強化為基層、為群眾服務的意識,自覺做到廉潔勤政。完善各項規(guī)章制度，把政風行風建設和文化業(yè)務建設融為一體，針對不正之風易發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，建立重點部位、重點崗位的行為規(guī)范。加強監(jiān)督檢查，及時糾正不規(guī)范、不科學的行為，營造風清氣正的行業(yè)風氣。嚴格文化事業(yè)專項資金的管理使用，提高了文化事業(yè)專項資金的使用效益。五、履行職責，創(chuàng)新機制，推進文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮今年來，在市委、市政府的正確領導和上級部門的指導下，市文廣新局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞無錫文化大發(fā)展大繁榮的目標任務，創(chuàng)新文化發(fā)展機制，認真履行規(guī)劃、政策、導向、市場和服務“五管”職責，有效加大“管”文化的力度，推動文化工作與經濟社會協(xié)調發(fā)展，取得了明顯成效。（一）推進公共文化服務體系建設，進一步提升了主渠道文化供給能力。面向城鄉(xiāng)基層、貼近實際生活、服務廣大群眾，大力度推進公共文化服務體系建設，大力度提升主渠道文化供給能力，大力度豐富人民群眾文化生活。公共文化服務設施建設力度加大。無錫大劇院、廣電大廈、報業(yè)大廈等標志性重點文化工程加快建設，中國民樂博物館、中國絲業(yè)博物館、無錫書畫博物館、窯群遺址博物館、錫劇博物館等相繼建成開放，中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)博物館完成基本建設；按照高于國家和省頒標準，建成面積2000平米以上的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）文化站81個、面積200平米以上的社區(qū)（村）文化活動室1123個，建成“農家書屋”758個、“四通書屋”50余個，實現(xiàn)行政村全覆蓋并向自然村延伸，全市擁有各類文化館、文化活動中心、圖書館（室）、陳列