【文章內(nèi)容簡介】 照總政下達(dá)計劃和考核成績確定提干對象，報總政核準(zhǔn)后下達(dá)提干批復(fù)。問：軍事職業(yè)能力考核是一次全新的嘗試，《暫行辦法》對此是怎么安排的？答：大學(xué)畢業(yè)生士兵成長為合格軍官，必須具備過硬的能力素質(zhì)。為進(jìn)一步加大能力素質(zhì)考核力度，《暫行辦法》借鑒國家公務(wù)員考試做法，明確大學(xué)畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考核，內(nèi)容包括軍事科目（含入伍訓(xùn)練、分業(yè)訓(xùn)練科目）考核、綜合知識與能力考試、心理素質(zhì)測試。入伍訓(xùn)練科目考核、體格檢查、心理素質(zhì)測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。任職培訓(xùn)的針對性進(jìn)一步增強(qiáng)，為大學(xué)畢業(yè)生士兵盡快完成向基層軍官的角色轉(zhuǎn)換奠定了基礎(chǔ)問：圍繞實(shí)現(xiàn)從大學(xué)畢業(yè)生士兵到合格軍官的轉(zhuǎn)變，《暫行辦法》在任職培訓(xùn)方面是如何規(guī)定的？答：大學(xué)畢業(yè)生士兵文化基礎(chǔ)好、適應(yīng)能力強(qiáng)，但從士兵成長為帶兵人，從被管理者成長為管理者，還需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，打牢第一任職素質(zhì)基礎(chǔ)。前幾年，由于大學(xué)畢業(yè)生士兵提干數(shù)量比較少，專業(yè)又比較分散，任職培訓(xùn)由軍區(qū)級單位自行組織。適應(yīng)大學(xué)畢業(yè)生士兵提干數(shù)量大幅增加的新形勢，《暫行辦法》對任職培訓(xùn)作了系統(tǒng)規(guī)范，明確提出：總政會同總參統(tǒng)一組織大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象入軍校進(jìn)行任職培訓(xùn)，時間一般為6個月；承訓(xùn)院校根據(jù)總部有關(guān)規(guī)定擬制任職培訓(xùn)教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案并組織實(shí)施，按照有關(guān)規(guī)定對大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象實(shí)行全程考核淘汰；大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象經(jīng)任職培訓(xùn)合格的，由承訓(xùn)院校頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。問：任職培訓(xùn)結(jié)束后如何分配崗位？答：大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象經(jīng)任職培訓(xùn)合格后，統(tǒng)一納入全軍生長干部分配計劃，原則上“哪來哪去”，回送學(xué)前軍區(qū)級單位的師級以下部隊基層崗位任職。同時，考慮部隊建設(shè)需要和大學(xué)畢業(yè)生士兵專業(yè)特長，有的也調(diào)整分配到其他單位工作，以最大限度地發(fā)揮人才使用效益。從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官直接影響軍隊人才發(fā)展，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督，把這項好政策落實(shí)好問：《暫行辦法》在檢查監(jiān)督方面有什么要求？答：從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官，政策性強(qiáng)、涉及面廣、關(guān)注度高，強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查監(jiān)督至關(guān)重要。除按照規(guī)定的推薦選拔程序，抓好計劃指標(biāo)公布、民主推薦公開、推薦對象公示外，《暫行辦法》還要求各級黨委、紀(jì)委和有關(guān)業(yè)務(wù)部門對從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作實(shí)施監(jiān)督，及時處理有關(guān)申訴、舉報；軍區(qū)級單位公布大學(xué)畢業(yè)生士兵提干推薦對象軍事職業(yè)能力考核、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試成績，總政干部部公布大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象、?？茖哟萎厴I(yè)生士兵參加本科層次招生考試錄取對象、保送入學(xué)對象情況。同時明確，大學(xué)畢業(yè)生士兵有弄虛作假、行賄、考核作弊等行為的，取消提干、入學(xué)資格，并按照有關(guān)規(guī)定給予處分；單位、機(jī)關(guān)及其工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。問：從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官，應(yīng)重點(diǎn)做好哪些工作？答：從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官，直接關(guān)系干部隊伍生長素質(zhì)基礎(chǔ)，關(guān)系軍事人才資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，必須提高認(rèn)識、負(fù)起責(zé)任、做好工作。一是準(zhǔn)確理解政策實(shí)質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡主席有關(guān)指示，準(zhǔn)確把握軍委、總部決策意圖，深刻了解政策背景、依據(jù)和意義，明確內(nèi)涵和功能指向，把選拔的目標(biāo)要求貫穿工作的全過程和各方面，增強(qiáng)工作預(yù)見性、主動性和原則性?？傉呀y(tǒng)一下發(fā)大學(xué)生士兵工作有關(guān)政策宣傳教育提綱，各級干部部門要積極配合搞好宣傳解讀，幫助每名大學(xué)生士兵準(zhǔn)確掌握有關(guān)政策。在貫徹落實(shí)好大學(xué)生士兵政策的同時，也要重視做好其他士兵的成長成才工作，引導(dǎo)他們?nèi)￠L補(bǔ)短、共同進(jìn)步，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關(guān)系。二是嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)條件。從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官，明確的標(biāo)準(zhǔn)條件是基準(zhǔn)、是門檻，哪個條件都不能輕視，哪個標(biāo)準(zhǔn)都不能突破。要全面考察他們的特質(zhì)優(yōu)長，既要看院校層次、學(xué)歷等級、學(xué)習(xí)成績，更要看所學(xué)知識在服役期間向?qū)I(yè)技能、管理能力等方面轉(zhuǎn)化情況，深入考察潛在綜合素質(zhì)，真正把那些對黨忠誠、熱愛軍隊、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選準(zhǔn)選好。三要認(rèn)真落實(shí)程序規(guī)定。強(qiáng)化程序的擇優(yōu)功能，一級一級盡好責(zé)、一層一層把好關(guān)，使程序運(yùn)轉(zhuǎn)的過程，成為人才在更大范圍內(nèi)比較、競爭和篩選的過程，真正實(shí)現(xiàn)靠機(jī)制選人、靠程序選人。強(qiáng)化程序的效率功能，加強(qiáng)上下溝通、左右協(xié)調(diào)，確保每個環(huán)節(jié)都按時間節(jié)點(diǎn)走，各個環(huán)節(jié)之間緊密銜接。強(qiáng)化程序的約束功能，嚴(yán)格按程序辦事，一個步驟都不能省、一個環(huán)節(jié)都不能虛、一點(diǎn)變通都不能搞，切實(shí)維護(hù)程序的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，為大學(xué)生士兵成長成才創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。（王文斌 賽宗寶）主要科目為語數(shù)外物化政。跟考學(xué)的差不多但是要簡單一些。本科畢業(yè)，只要好好復(fù)習(xí)一下，文化沒什么問題。此外軍事科目也很重要，必須全部達(dá)到良好以上水平。五公里越野，器械，射擊，教學(xué)法，班組戰(zhàn)斗，擒敵術(shù)等科目。此外還有兩個硬條件：優(yōu)秀士兵和中共黨員。我們支隊（團(tuán)）去年有兩個大學(xué)生士兵提干了。如果你真想來部隊發(fā)展，首先得做好吃苦準(zhǔn)備?。∽Ｄ愫眠\(yùn)。體能50分，文化知識400分，建議找一找軍事、歷史、政治工作方面的參考資料。近日，總參、總政、總后，聯(lián)合頒布了《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》?！稌盒修k法》明確大學(xué)畢業(yè)生士兵提干推薦對象必須參加軍事職業(yè)能力考試，內(nèi)容包括軍事科目的考核、綜合知識與能力考試、心理素質(zhì)測試，其中一項以上不合格的，不得列為提干對象。總政會同總參統(tǒng)一組織大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象入軍校進(jìn)行任職培訓(xùn)，時間一般為6個月；承訓(xùn)院校按照有關(guān)規(guī)定對大學(xué)畢業(yè)生士兵提干對象實(shí)行全程考核淘汰。理論考試內(nèi)容包括：軍事知識、基本常識、分析推理和綜合能力四大部分。主要涉及國民經(jīng)濟(jì)、時事政治、古代軍事思想、現(xiàn)代軍事思想、軍兵種常識、網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)、信息戰(zhàn)等前沿軍事理論等第四篇：大學(xué)生士兵提干政策解析總政干部部就從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官答問2011年09月18日 來源：解放軍報近日，總參、總政、總后聯(lián)合印發(fā)了《從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）。這是軍隊干部生長來源制度改革的一項重要內(nèi)容，是規(guī)范從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作的一個重要法規(guī)文件。記者就部隊關(guān)注的一些問題，采訪了總政干部部領(lǐng)導(dǎo)。從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官政策，伴隨著我軍現(xiàn)代化建設(shè)和兵員制度改革應(yīng)運(yùn)而生問：部隊上下對從大學(xué)畢業(yè)生士兵中選拔軍官工作高度關(guān)注，請談?wù)動“l(fā)《暫行辦法》的背景和意義。答：我黨我軍歷來重視吸納和集聚高學(xué)歷高素質(zhì)人才。2009年，適應(yīng)我國高等教育蓬勃發(fā)展、人才資源更加豐富的新形勢和我軍現(xiàn)代化建設(shè)對人才的新需求，黨中央、中央軍委和胡主席高瞻遠(yuǎn)矚、審時度勢，果斷作出大規(guī)模征集地方大學(xué)生入伍的戰(zhàn)略決策。這一開創(chuàng)性、歷史性的重大舉措是很有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見的，對于貫徹落實(shí)胡主席主題主線重大戰(zhàn)略思想、提高我軍兵員素質(zhì)，對于深化和發(fā)展軍民融合式培養(yǎng)人才工作、拓寬人才選拔