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正文內(nèi)容

2-考評實(shí)施辦法(編輯修改稿)

2025-11-15 07:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 敬業(yè)精神、人品評價(jià) 30分三、考評項(xiàng)目計(jì)分辦法競選演講由考評小組采取不記名投標(biāo)方式,根據(jù)競選者演講內(nèi)容,對其管理思路及工作要點(diǎn)的清晰性、完整性以及對競選工作崗位的工作愿望程度進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)分為優(yōu)、良、中、及格四擋,其中優(yōu)為10分,良為8分,中為6分,及格為4分。工段管理組結(jié)構(gòu)的情況評價(jià)。由考評小組采取不記名投票方式,根據(jù)競選者所報(bào)的管理人員組閣名單,對競選者的組閣班子的工作能力,管理水平,敬業(yè)精神進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)分為優(yōu)、良、中、及格四檔,其中優(yōu)計(jì)10分,良計(jì)5分,中計(jì)為6分,及格計(jì)為4分。達(dá)到成本目標(biāo)標(biāo)的的排名成本目標(biāo)標(biāo)的指百分制績效評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)中1—8項(xiàng)內(nèi)容,考評小組將根據(jù)競標(biāo)者在招標(biāo)書對相應(yīng)指標(biāo)標(biāo)的的投標(biāo),離指標(biāo)招標(biāo)標(biāo)的的差距,按最小至最大差距排名計(jì)分,第一名,計(jì)100%分,第二名,計(jì)分90%分,第三名,計(jì)80%分,第四名計(jì)70%分,依次類推,各單項(xiàng)指標(biāo)具體分值如下:單位成本指標(biāo)8分,電鍍工段綜合合格率4分,其余各項(xiàng)均為2分。達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的排名。質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)的指百分制度績效評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)中9—13項(xiàng)內(nèi)容,考評小組將根據(jù)競標(biāo)者在招標(biāo)書對相應(yīng)指標(biāo)標(biāo)的的投標(biāo),離指標(biāo)招標(biāo)標(biāo)的的差距,按最小至最大差距排名計(jì)分,第一名,計(jì)100%分,第二名,計(jì)分90%分,第三名,計(jì)80%分,第四名計(jì)70%分,依次類推,各單項(xiàng)指標(biāo)具體分值如下:厚度均勻性4分,厚度合格比率3分,cass合格率8分,電位差合格率2分,報(bào)廢損失3分。工作能力,敬業(yè)精神,人品評價(jià)由考評小組成員采取不記名投票方式,根據(jù)小組成員所掌握了解的對競標(biāo)者工作能力,敬業(yè)精神,人品等多方面進(jìn)行綜合評價(jià),評價(jià)分為優(yōu)、良、中三檔,其具體分值如下:工作能力:優(yōu)10分,良分8分,中分6分。敬業(yè)精神:優(yōu)20分,良15分,中10分。人品: 優(yōu)10分,良6分,中4分。四、考評小組成員工作紀(jì)律本作對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)得精神,認(rèn)真覆行自己的職責(zé),做到客觀,合正,在對競標(biāo)者評價(jià)中不帶個人感情色彩??荚u小組成員的具體投票內(nèi)容及會上討論意見不得外傳。準(zhǔn)時參加考評小組工作會,中途不得隨意離場。第四篇:黨員積分考評管理實(shí)施辦法黨員積分考評管理實(shí)施辦法(試行)為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步完善黨員教育管理機(jī)制,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開展黨員積分考評管理提出如下實(shí)施辦法。一、考評標(biāo)準(zhǔn)計(jì)110分。黨員積分主要包括基本分值、個性分值和激勵分值,總(一)基本分值(60分)。主要包括:(1)黨性修養(yǎng)(15分)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,提高理論素養(yǎng),增強(qiáng)理論自覺,堅(jiān)定理想信念;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,帶頭執(zhí)行所在黨組織的決議決定;積極參加“三會一課”等黨內(nèi)組織生活以及黨組織開展的各類學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。(2)宗旨意識(15分)。積極參與結(jié)對幫扶活動,落實(shí)黨員聯(lián)系戶制度,定期開展走訪活動;密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常性深入群眾,了解社情民意,及時向黨組織反映群眾的意見和要求,自覺維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益;積極參與黨員志愿服務(wù)活動,發(fā)揮自身特長為群眾辦實(shí)事好事,幫助困難群眾解決實(shí)際問題。(3)組織觀念(15分)。自覺遵守黨章黨紀(jì),認(rèn)真完成黨組織分配的工作任務(wù),按時足額交納黨費(fèi),嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;模范遵守法律法規(guī),自覺抵制邪教等非法組織活動,積極維護(hù)安定和諧的社會環(huán)境;下級服從上級,個人服從組織,努力營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。(4)先鋒形象(15分)。正確行使黨員權(quán)利,自覺履行黨員義務(wù),立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),發(fā)揮先鋒模范作用;作風(fēng)正派,敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭;大力弘揚(yáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚,積極參與破除封建迷信活動,在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。(二)個性分值(40分)。(1)師德形象(15分)。忠誠于人民教育事業(yè),全面貫徹國家教育方針,勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。不以非法方式表達(dá)訴求,干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益,不以任何理由、任何方式不履行教育教學(xué)職責(zé)。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全,維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。自覺抵制有償家教,不違規(guī)到社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課,不利用職務(wù)之便謀取私利遵循教育規(guī)律,實(shí)施素質(zhì)教育。注重因材施教,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,不以分?jǐn)?shù)作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。(2)專業(yè)發(fā)展(15分)。熟練掌握崗位技能,工作效率高,出色完成本職工作任務(wù);拓展專業(yè)知識、完成規(guī)定的培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)、實(shí)施個人專業(yè)成長規(guī)劃、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力及水平的情況;積極參與教育教學(xué)技能比武與教育教學(xué)研究活動。(3)工作實(shí)績(10分)。每年開設(shè)校級公開課1次以上,課堂教學(xué)評價(jià)為優(yōu)秀。參加教學(xué)基本功競賽、優(yōu)課評比獲縣級一等獎以上或獲得縣級骨干教師以上的榮譽(yù)稱號;滿教學(xué)工作量,教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀,家長和社會評價(jià)滿意度高。(三)激勵分值(10分)。主要包括:(1)為保護(hù)國家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全,奮不顧身、挺身而出;(2)積極為社會公益事業(yè)出資出力,群眾反響好;(3)獲得各級各類榮譽(yù);(4)在服務(wù)大局、推動工作中作出重大貢獻(xiàn)。二、實(shí)施步驟黨員積分考評管理,在基層黨委領(lǐng)導(dǎo)下,由黨員所在支部按照“三評兩定一公示”的辦法組織實(shí)施。(一)季度考評。每季度末,黨支部召開黨員大會,并邀請部分群眾代表參加,組織實(shí)施考評工作。容,進(jìn)行自我打分。1.個人自評。由黨員本人根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)和年初承諾內(nèi)2.黨員互評。根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)和黨員承諾內(nèi)容,在述諾交流的基礎(chǔ)上進(jìn)行相互測評。測評以無記名投票方式進(jìn)行。3.群眾測評。黨支部組織群眾代表,根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)和黨員承諾內(nèi)容對黨員進(jìn)行民主測評。測評以無記名投票方式進(jìn)行。參與測評的群眾代表數(shù)量一般不多于支部黨員總數(shù)的五分之一。4.支部評定。按照個人自評占10%、黨員互評占20%、群眾測評占20%、支部評定占50%的比例,計(jì)算得出每名黨員的綜合得分。實(shí)行黨員星級管理,按照綜合得分確定黨員星級,五星級黨員得分須達(dá)到90分,四星級黨員得分須達(dá)到80分,三星級黨員得分須達(dá)到70分,二星級黨員得分須達(dá)到60分。五星級
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