2009年10月全國高等教育自學(xué)考試試題答案及評分參考范文(編輯修改稿)
2025-11-15 07:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對人進行塑造，使人的自然本性轉(zhuǎn)化為人性。(3分)五、論述題:本大題共2小題，每小題 13分，共26分。35.(1)馬克思的存在論是以實踐論為根基的，而馬克思的實踐論則內(nèi)在地包含著存在論維度，實踐論與存在論的結(jié)合，構(gòu)成了美學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)。(2)人的存在與世界的存在、人的審美感覺與現(xiàn)實的審美對象都是在實踐中雙向建構(gòu)、同步發(fā)展的。(3)自由是從美學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)向美學(xué)的內(nèi)在問題過渡的中介概念，也是從人的實踐——存在向?qū)徝垃F(xiàn)象、審美活動過渡的中介環(huán)節(jié)?！驹u分參考】以上3點各占3分，論述充分，酌情加14分，共13分。36.(1)審美評價是一種反思判斷，需要主體從特殊對象出發(fā)尋找到普遍的原則。(2)審美主體在評價活動中所把握的意義來自于對象的深度，這種深度隱藏在對象的外現(xiàn)背后。(3)對于審類對象的深度體驗需要借助于交感思考，這種思考是主體與對象之間的雙向交流?！驹u分參考】以上3點各占3分，視其與具體例證結(jié)合的緊密程度，酌情加14分，共13分第三篇：全國2012年1月高等教育自學(xué)考試(大學(xué)語文04729)試題答案全國2012年1月高等教育自學(xué)考試《大學(xué)語文》試題答案（課程代碼 04729）一、單項選擇題二、多項選擇題三、詞語解釋題。，名字動用。，區(qū)別。，放置。，極短的時間。四、簡析題；海神海若。，闡明觀點。，為渲染文章主旨作了形象的鋪墊。.《項羽本紀》；人物傳記。“虞兮”；英雄多情而又無可奈何。、仕途艱難憤懣不平，又執(zhí)著追求理想、堅持未來。，將登太行雪滿山。以路途艱險象征人生道路的艱險。：停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然。借典故抒情：閑來垂釣碧溪上，忽復(fù)乘舟夢日邊。，民眾革命一觸即發(fā)。，象征。；心理描寫；環(huán)境描寫。五、作文題。第四篇：全國2012年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)管理概論試題答案全國2012年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)管理概論試題課程代碼：00144一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未1．鑒于近年來中國數(shù)碼消費產(chǎn)品市場的火爆，日本尼康相機公司已同中國南方某公司按照平等互利的原則，以契約的形式在中國境內(nèi)共同舉辦了生產(chǎn)數(shù)碼照相機零配件的合營企業(yè)，這個企業(yè)應(yīng)屬于（D）P6A．個體企業(yè)C．外商獨資經(jīng)營企業(yè) B．中外合資經(jīng)營企業(yè) D．中外合作經(jīng)營企業(yè)2．成立于1991年的W企業(yè)集團，現(xiàn)已發(fā)展成為涉足制藥、商貿(mào)、房地產(chǎn)、酒店、金融及高爾夫等領(lǐng)域的大型企業(yè)集團，該企業(yè)集團類型可以歸為（C）A．產(chǎn)品輻射型C．多元復(fù)合型 B．項目成套型 D．出口導(dǎo)向型3．“企業(yè)如果不顧市場和用戶的需要，單純追求產(chǎn)量、產(chǎn)值，甚至產(chǎn)品陳舊落后、質(zhì)量低劣、服務(wù)態(tài)度差，企業(yè)就會被淘汰。所以，企業(yè)必須要面向市場、面向用戶來組織安排自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動?！边@句話表明，從系統(tǒng)論的觀點，企業(yè)這種人造系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有（A）P46A．環(huán)境適應(yīng)性C．相關(guān)性 B．整體性 D．目的性4．學(xué)習(xí)型組織的代表性人物彼得圣吉在他的著作《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》中提出，人們要把鏡子轉(zhuǎn)向自己，審視和反思自己的思維模式；能夠有效表達自己的想法；以開放的心靈容納別人的想法。這一項修煉指的是（B）P83A．系統(tǒng)思考C．建立共同愿景 B．改善心智模式 D．團隊學(xué)習(xí)5．具有完全獨立意志、代表公司全體股東和公司整體利益的董事會成員是（D）P61A．監(jiān)事會成員C．總經(jīng)理 B．董事長 D．獨立董事6．麥當(dāng)勞醒目的黃色大“M”是企業(yè)形象的重要識別標(biāo)志，應(yīng)屬于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（D）P98A．企業(yè)精神C．中層的企業(yè)文化 B．深層的企業(yè)文化 D．表層的企業(yè)文化7．某公司在每天早晨上班時，要求員工集體背誦本公司的服務(wù)宗旨和口號，并且每隔一段時間就要對員工進行企業(yè)文化的知識測試。這說明（D?）P103A．企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要B．企業(yè)文化往往發(fā)端于少數(shù)領(lǐng)袖人物和先進分子的倡導(dǎo)與示范C．企業(yè)文化必須形成一定的系統(tǒng)和規(guī)范D．企業(yè)文化建設(shè)需要不斷宣傳、堅持實踐和規(guī)范管理8．2011年7月某企業(yè)招收了7名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)培訓(xùn)后安排在市場部負責(zé)搜集信息。半年后，這些新員工感覺工作枯燥乏味，工作積極性下降，這時合適的處理方式是（C）P127A．技術(shù)晉升C．職務(wù)擴大化或職務(wù)輪換 B．行政晉升 D．增加工資9．今年小徐與其他幾位年輕人應(yīng)聘進入Y建筑公司工作。9月份開始，小徐被公司安排常駐建筑工地監(jiān)控施工質(zhì)量，其他幾位則在公司總部上班。與其它幾位相比，小徐每月收入多出200元錢，這部分收入最有可能是（B）P137A．獎勵工資C．年功工資 B．作業(yè)津貼 D．獎金1O．某輪胎企業(yè)制定了出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略，但近期人民幣不斷升值，美國又提高中國輪胎進口關(guān)稅。從戰(zhàn)略控制的角度看，該企業(yè)需要（D）A．完全放棄出口導(dǎo)向
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