2009年10月全國(guó)高等教育自學(xué)考試試題答案及評(píng)分參考范文(編輯修改稿)
2024-11-15 07:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)人進(jìn)行塑造，使人的自然本性轉(zhuǎn)化為人性。(3分)五、論述題:本大題共2小題，每小題 13分，共26分。35.(1)馬克思的存在論是以實(shí)踐論為根基的，而馬克思的實(shí)踐論則內(nèi)在地包含著存在論維度，實(shí)踐論與存在論的結(jié)合，構(gòu)成了美學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)。(2)人的存在與世界的存在、人的審美感覺(jué)與現(xiàn)實(shí)的審美對(duì)象都是在實(shí)踐中雙向建構(gòu)、同步發(fā)展的。(3)自由是從美學(xué)的哲學(xué)基礎(chǔ)向美學(xué)的內(nèi)在問(wèn)題過(guò)渡的中介概念，也是從人的實(shí)踐——存在向?qū)徝垃F(xiàn)象、審美活動(dòng)過(guò)渡的中介環(huán)節(jié)?！驹u(píng)分參考】以上3點(diǎn)各占3分，論述充分，酌情加14分，共13分。36.(1)審美評(píng)價(jià)是一種反思判斷，需要主體從特殊對(duì)象出發(fā)尋找到普遍的原則。(2)審美主體在評(píng)價(jià)活動(dòng)中所把握的意義來(lái)自于對(duì)象的深度，這種深度隱藏在對(duì)象的外現(xiàn)背后。(3)對(duì)于審類對(duì)象的深度體驗(yàn)需要借助于交感思考，這種思考是主體與對(duì)象之間的雙向交流?！驹u(píng)分參考】以上3點(diǎn)各占3分，視其與具體例證結(jié)合的緊密程度，酌情加14分，共13分第三篇：全國(guó)2012年1月高等教育自學(xué)考試(大學(xué)語(yǔ)文04729)試題答案全國(guó)2012年1月高等教育自學(xué)考試《大學(xué)語(yǔ)文》試題答案（課程代碼 04729）一、單項(xiàng)選擇題二、多項(xiàng)選擇題三、詞語(yǔ)解釋題。，名字動(dòng)用。，區(qū)別。，放置。，極短的時(shí)間。四、簡(jiǎn)析題；海神海若。，闡明觀點(diǎn)。，為渲染文章主旨作了形象的鋪墊。.《項(xiàng)羽本紀(jì)》；人物傳記?！坝葙狻?；英雄多情而又無(wú)可奈何。、仕途艱難憤懣不平，又執(zhí)著追求理想、堅(jiān)持未來(lái)。，將登太行雪滿山。以路途艱險(xiǎn)象征人生道路的艱險(xiǎn)。：停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然。借典故抒情：閑來(lái)垂釣碧溪上，忽復(fù)乘舟夢(mèng)日邊。，民眾革命一觸即發(fā)。，象征。；心理描寫；環(huán)境描寫。五、作文題。第四篇：全國(guó)2012年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)管理概論試題答案全國(guó)2012年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)管理概論試題課程代碼：00144一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未1．鑒于近年來(lái)中國(guó)數(shù)碼消費(fèi)產(chǎn)品市場(chǎng)的火爆，日本尼康相機(jī)公司已同中國(guó)南方某公司按照平等互利的原則，以契約的形式在中國(guó)境內(nèi)共同舉辦了生產(chǎn)數(shù)碼照相機(jī)零配件的合營(yíng)企業(yè)，這個(gè)企業(yè)應(yīng)屬于（D）P6A．個(gè)體企業(yè)C．外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè) B．中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè) D．中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)2．成立于1991年的W企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)已發(fā)展成為涉足制藥、商貿(mào)、房地產(chǎn)、酒店、金融及高爾夫等領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán)，該企業(yè)集團(tuán)類型可以歸為（C）A．產(chǎn)品輻射型C．多元復(fù)合型 B．項(xiàng)目成套型 D．出口導(dǎo)向型3．“企業(yè)如果不顧市場(chǎng)和用戶的需要，單純追求產(chǎn)量、產(chǎn)值，甚至產(chǎn)品陳舊落后、質(zhì)量低劣、服務(wù)態(tài)度差，企業(yè)就會(huì)被淘汰。所以，企業(yè)必須要面向市場(chǎng)、面向用戶來(lái)組織安排自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”這句話表明，從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，企業(yè)這種人造系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有（A）P46A．環(huán)境適應(yīng)性C．相關(guān)性 B．整體性 D．目的性4．學(xué)習(xí)型組織的代表性人物彼得圣吉在他的著作《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》中提出，人們要把鏡子轉(zhuǎn)向自己，審視和反思自己的思維模式；能夠有效表達(dá)自己的想法；以開放的心靈容納別人的想法。這一項(xiàng)修煉指的是（B）P83A．系統(tǒng)思考C．建立共同愿景 B．改善心智模式 D．團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)5．具有完全獨(dú)立意志、代表公司全體股東和公司整體利益的董事會(huì)成員是（D）P61A．監(jiān)事會(huì)成員C．總經(jīng)理 B．董事長(zhǎng) D．獨(dú)立董事6．麥當(dāng)勞醒目的黃色大“M”是企業(yè)形象的重要識(shí)別標(biāo)志，應(yīng)屬于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（D）P98A．企業(yè)精神C．中層的企業(yè)文化 B．深層的企業(yè)文化 D．表層的企業(yè)文化7．某公司在每天早晨上班時(shí)，要求員工集體背誦本公司的服務(wù)宗旨和口號(hào)，并且每隔一段時(shí)間就要對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的知識(shí)測(cè)試。這說(shuō)明（D?）P103A．企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要B．企業(yè)文化往往發(fā)端于少數(shù)領(lǐng)袖人物和先進(jìn)分子的倡導(dǎo)與示范C．企業(yè)文化必須形成一定的系統(tǒng)和規(guī)范D．企業(yè)文化建設(shè)需要不斷宣傳、堅(jiān)持實(shí)踐和規(guī)范管理8．2011年7月某企業(yè)招收了7名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)培訓(xùn)后安排在市場(chǎng)部負(fù)責(zé)搜集信息。半年后，這些新員工感覺(jué)工作枯燥乏味，工作積極性下降，這時(shí)合適的處理方式是（C）P127A．技術(shù)晉升C．職務(wù)擴(kuò)大化或職務(wù)輪換 B．行政晉升 D．增加工資9．今年小徐與其他幾位年輕人應(yīng)聘進(jìn)入Y建筑公司工作。9月份開始，小徐被公司安排常駐建筑工地監(jiān)控施工質(zhì)量，其他幾位則在公司總部上班。與其它幾位相比，小徐每月收入多出200元錢，這部分收入最有可能是（B）P137A．獎(jiǎng)勵(lì)工資C．年功工資 B．作業(yè)津貼 D．獎(jiǎng)金1O．某輪胎企業(yè)制定了出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略，但近期人民幣不斷升值，美國(guó)又提高中國(guó)輪胎進(jìn)口關(guān)稅。從戰(zhàn)略控制的角度看，該企業(yè)需要（D）A．完全放棄出口導(dǎo)向
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