【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。中公教育(五)公示聘用對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員一經(jīng)聘用，一律分配到臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。七、編制情況和有關(guān)手續(xù)辦理根據(jù)全區(qū)學(xué)校編制崗位空缺和教師需求情況，本次全區(qū)共招聘教師500名，其中本上編教師100名(根據(jù)各學(xué)科考試總成績(jī)，從高分到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據(jù)全區(qū)教師缺編情況和考察情況，依據(jù)2017年招教總成績(jī)排名，各學(xué)科按同一比例逐辦理編制、人事手續(xù)。期間若上級(jí)對(duì)此有新政策，按新政策執(zhí)行。待上編暫實(shí)行人事代理人員，在未辦理人事、編制手續(xù)期間，工資和其他待遇與在編教師相同。八、有關(guān)要求凡參與本次公開(kāi)招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。本公告由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。臥龍人力資源社會(huì)保障網(wǎng)()為本次公開(kāi)招聘教師工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。中公教育第三篇：2017年南陽(yáng)市直學(xué)校教師招聘305人公告為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽(yáng)市人民政府同意，市直學(xué)校公開(kāi)招聘一批教師?，F(xiàn)公告如下：一、招聘計(jì)劃市直學(xué)校共計(jì)劃公開(kāi)招聘教師305名。具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2017年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》)。二、招聘條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求。(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹Ｔ蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的?，F(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。三、報(bào)名及資格審查本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。中公教育(一)網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名申請(qǐng)。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，報(bào)考者登錄南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)()、南陽(yáng)市教育局網(wǎng)站()公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人持有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書(shū)面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材。初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè))現(xiàn)行教材。高中教師試講指定教材為一年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材。市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位，如果參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(三)考試總成績(jī)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)五、體檢和考察中公教育根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。六、公示與聘用對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用資格。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。七、紀(jì)律與監(jiān)督(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工