【文章內(nèi)容簡介】 聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。中公教育(五)公示聘用對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員一經(jīng)聘用，一律分配到臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，3年內(nèi)不得申請調(diào)動。上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。七、編制情況和有關(guān)手續(xù)辦理根據(jù)全區(qū)學(xué)校編制崗位空缺和教師需求情況，本次全區(qū)共招聘教師500名，其中本上編教師100名(根據(jù)各學(xué)科考試總成績，從高分到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據(jù)全區(qū)教師缺編情況和考察情況，依據(jù)2017年招教總成績排名，各學(xué)科按同一比例逐辦理編制、人事手續(xù)。期間若上級對此有新政策，按新政策執(zhí)行。待上編暫實行人事代理人員，在未辦理人事、編制手續(xù)期間，工資和其他待遇與在編教師相同。八、有關(guān)要求凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。本公告由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜另行通知。報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。臥龍人力資源社會保障網(wǎng)()為本次公開招聘教師工作專用網(wǎng)站，有關(guān)事項均在以上網(wǎng)站進行發(fā)布。中公教育第三篇：2017年南陽市直學(xué)校教師招聘305人公告為促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽市人民政府同意，市直學(xué)校公開招聘一批教師?，F(xiàn)公告如下：一、招聘計劃市直學(xué)校共計劃公開招聘教師305名。具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及要求詳見《2017年市直學(xué)校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》)。二、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(三)具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。(四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求。(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的?，F(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。三、報名及資格審查本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。中公教育(一)網(wǎng)上報名提交報名申請。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，報考者登錄南陽市人事考試網(wǎng)()、南陽市教育局網(wǎng)站()公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試人員參加面試確認時，應(yīng)提供本人持有效身份證(不得使用臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份。未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。小學(xué)教師試講指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材。初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學(xué)為九年級下冊)現(xiàn)行教材。高中教師試講指定教材為一年級下冊現(xiàn)行教材。市二中、市十二小會計崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。市二中、市十二小會計崗位，如果參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。(三)考試總成績考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽兾濉Ⅲw檢和考察中公教育根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。六、公示與聘用對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用資格。報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。七、紀律與監(jiān)督(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工