【文章內(nèi)容簡介】 精神，一錘接著一錘敲，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，不松勁、不停步、再出發(fā)，一刻不停歇地推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，將這張亮麗名片越擦越亮。問：經(jīng)過五年整治，“四風(fēng)”問題中，享樂主義、奢靡之風(fēng)基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在，目前“四風(fēng)”問題還有哪些新表現(xiàn)新動向？答：奢靡享樂歪風(fēng)在高壓之下出現(xiàn)一些新動向新表現(xiàn)，其中比較突出的就是改頭換面、潛入地下的隱形變異。比如：違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂等隱蔽場所，或接受私營企業(yè)在高檔小區(qū)內(nèi)安排的?一桌餐?；有的在費用報銷上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發(fā)票報銷，或長期在飯店掛賬，待?風(fēng)頭?過后一起結(jié)賬。公款旅游打著單位集體活動、職工療養(yǎng)休養(yǎng)等?幌子?，公務(wù)出國扎堆熱點國家，借公務(wù)之機游山玩水，變更行程繞道繞遠(yuǎn)，或由下屬單位、相關(guān)利益單位、管理服務(wù)對象支付旅游費用。收送禮品、禮金避開敏感時間節(jié)點搞?錯峰送禮?，還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行。通過違規(guī)借用下屬單位 或企業(yè)車輛等方式使用公務(wù)用車，甚至變?公車私用?為?私車公養(yǎng)??；閱氏矐c事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。同時，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有10種表現(xiàn)：一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于?輪流圈閱??層層轉(zhuǎn)發(fā)??安排部署?，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造?經(jīng)典調(diào)研線路?，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞?大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看?的走秀式調(diào)研。三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè)，?門好進、臉好看?，但還是?事難辦?，將過去的?管卡壓?變成了現(xiàn)在的?推繞拖?；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)?可視范圍?內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，?不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意??獎狀一屋子，工作還是老樣子?。五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復(fù)開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實。六是在改進文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定?依葫蘆畫瓢?，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部?只求不出事，寧愿不做事?，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在?材料美化?上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞?材料出政績?。九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂?責(zé)任狀?，將責(zé)任下移，試圖讓下級的?責(zé)任狀?成為自己的?免責(zé)單?。十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。這些問題，正如總書記所指出的，?看似新表現(xiàn)，實則老問題?，必須要下大力氣加以整治。問：總書記重要指示中深刻指出“四風(fēng)”問題具有“頑固性反復(fù)性”，應(yīng)該如何理解？答：2014年1月，總書記明確指出：?作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。?總書記這一重要論斷，促進全黨形成了馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，對?四風(fēng)?問題緊咬不放、緊盯不松的政治品格。近日總書記再次強調(diào)?四風(fēng)?問題具有頑固性反復(fù)性，為全黨再次敲響警鐘。?四風(fēng)?問題由來已久、成因復(fù)雜，而且受到歷史文化、傳統(tǒng)觀念、社會習(xí)俗等因素影響，不是一朝一夕就能徹底解決，也不可能一勞永逸。必須警鐘長鳴，久久為功。從紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)今年查處?四風(fēng)?問題情況看，其中，違紀(jì)行為發(fā)生在2017年的仍有9600多起，%，這說明不收斂不收手的現(xiàn)象仍然存在，頂風(fēng)違紀(jì)行為還有增量，印證了?四風(fēng)?問題具有頑固性和反復(fù)性的判斷，說明整治?四風(fēng)?問題必須持續(xù)加大力度，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，不斷把螺絲擰得更緊，工作做得更實，才能打贏作風(fēng)建設(shè)的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。問：總書記提出要“抓住主要矛盾”，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，應(yīng)怎樣加強整改？要向哪些方面、哪些領(lǐng)域聚焦發(fā)力？答：形式主義、官僚主義問題涉及面廣，在很多領(lǐng)域存在，也有很多表現(xiàn)形式。當(dāng)前全黨全國正在掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，在這個關(guān)鍵時期，必須抓住主要矛盾，把總書記指出的表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題作為治理重點，綜合施策，以重點問題的突破帶動整體工作推進。一是強化理想信念教育。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。要采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。把中央八項規(guī)定和新修訂的實施細(xì)則精神作為即將開展的?不忘初心、牢記使命?主題教育中的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部通過進一步樹立?四個意識?，增強?四個自信?，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。二是強化主體責(zé)任落實。解決形式主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人。各級主要負(fù)責(zé)同志要身先士卒，以身作則，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責(zé)任，認(rèn)真查擺本地區(qū)本部門本單位存在的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。三是從具體問題抓起。要聚焦總書記在重要指示中指出的10個方面形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，特別是表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，以此為突破口和切入點，緊抓不放、一抓到底，以點帶面，用小切口推動大變局。當(dāng)前重點是要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治的攻堅戰(zhàn)，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。四是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?，特別是要充分用好用足?第一種形態(tài)?，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時?紅臉出汗??咬耳扯袖?，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運用?第二種形態(tài)?或?第三種形態(tài)?，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點名道姓通報曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。問：如何通過抓“關(guān)鍵少數(shù)”，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”？答：風(fēng)成于上，俗化于下。抓作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。一方面，從中央和國家機關(guān)的黨員