【文章內(nèi)容簡介】 況調(diào)查報告為了解我市城市農(nóng)民工進城務(wù)工情況，為黨和政府制定有關(guān)政策提供參考依據(jù)，濰坊市調(diào)查隊按照省總隊的統(tǒng)一部署，對今年春節(jié)過后特別是正月“十五”前后，農(nóng)村勞動力集中進城務(wù)工面臨的突出困難和問題進行了調(diào)研。調(diào)查采用入戶實地調(diào)查和街道社區(qū)攔截調(diào)查的方式，先后到奎文區(qū)新華居委會、山東海龍股份有限公司、濰坊市建工集團、山東昌大建設(shè)集團有限公司等單位與農(nóng)民工進行走訪座談。調(diào)查顯示：農(nóng)民工整體就業(yè)環(huán)境改善，但存在問題不容忽視。(博士教育網(wǎng)歡迎您投稿)一、現(xiàn)狀找工作主要依靠親戚朋友，臨時工大多沒有簽訂勞動合同調(diào)查表明：農(nóng)民工找工作主要依靠親戚、熟人介紹。大部分農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里工作的老鄉(xiāng)介紹找工作，很多同鄉(xiāng)、親戚在同一個地方工作。在新華居委會我們了解到，王士富、王士貴是從臨沂來的親兄弟，兩兄弟在同一個小區(qū)，一個從事賣餅生意，一個從事炸貨生意。而濰坊建工集團的李強等人則是與同鄉(xiāng)在同一個建筑工地上干活。調(diào)查中有一半以上的農(nóng)民工簽訂了勞動合同或協(xié)議，但問及合同或協(xié)議內(nèi)容時，仍有部分人不是非常清楚合同內(nèi)容，對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等方面知識了解甚少。對于還沒有簽訂勞動合同的農(nóng)民臨時工而言，有活干、有錢掙就行了，簽不簽合同關(guān)系不大，對自身權(quán)益保護方面了解甚少，相關(guān)知識相當匱乏，受傷害在所難免。待遇普遍偏低，有一技之長者吃香調(diào)查表明，我市農(nóng)民工一般月收入在900元左右，從事重體力勞動者稍高。進城農(nóng)民工一般承擔的是苦、累、臟、險的工作，部分農(nóng)民工一天工作時間超過12個小時，且基本沒休班。但是，農(nóng)民工的收入水平并沒有隨著經(jīng)濟的發(fā)展而相應提高。一方面農(nóng)民工自身的素質(zhì)和能力使他們大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如建筑業(yè)、制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動密集型企業(yè)；另一方面尚不健全的制度因素導致農(nóng)民工在就業(yè)時受到不公平的待遇，導致農(nóng)民工工資提高步履維艱。在農(nóng)民工工資普遍偏低的同時，有一定技術(shù)職稱或參加過勞動技能培訓的農(nóng)民工月收入要高出200300元。但是我們發(fā)現(xiàn)大部分農(nóng)民工都沒有接受勞動技能培訓。究其原因，一是受經(jīng)濟狀況影響，認為培訓費過高。二是農(nóng)民工的文化程度不高，自主提高勞動技能意識不強。生活質(zhì)量不高，租房醫(yī)療得不到保障調(diào)查表明：農(nóng)民工平均每月生活費固定支出300到400元，占到全部收入的三分之一多一點，主要用于食品、住宿、文化娛樂費用的支出。這點錢要維持他們在城市的日常生活，其艱難程度可想而知。據(jù)調(diào)查了解，近一半的農(nóng)民工對自己的生活不太滿意。在住宿方面，農(nóng)民工的居住環(huán)境普遍較差。據(jù)調(diào)查，一半左右的農(nóng)民工主要居住在集體宿舍或工棚。一般十幾個人居住20至30平方米的房子內(nèi)，地方狹窄擁擠。另外一小部分農(nóng)民工在城區(qū)或城郊租房，周邊環(huán)境差，交通不便利，安全沒保證。在醫(yī)療方面，發(fā)生工傷后大部分單位能夠承擔一定的醫(yī)療費用。但仍普遍存在著看病就醫(yī)難的問題。由于大部分農(nóng)民工沒有參加醫(yī)療保險，去正規(guī)大醫(yī)院收費太高，且居住位置又比較偏，交通不便利，多數(shù)都去個體診所就診。子女入學困難在子女教育方面，僅有小部分農(nóng)民工帶子女外出就學，大部分子女留在老家成為“留守兒童”。調(diào)查顯示：大部分農(nóng)民工子女就讀于公辦學校，基本上都是自己與學校聯(lián)系入學，大部分家長對子女外出接受教育質(zhì)量情況表示滿意，但普遍認為收費過高。一般農(nóng)民工在城市上學須交借讀費，部分還得交納贊助費。農(nóng)民工為子女每年繳納學費1000元至5000元不等，其中借讀費和贊助費達600元至3000元不等。新華居委會的王士富兒子今年上小學，每年借讀費就達到600元，山東海龍集團股份有限公司的許師傅女兒就讀于高中，一年費用更是高達3000元。除費用高外，工作的不穩(wěn)定性也影響到子女在城里就學，有些農(nóng)民工子女因為打工地點的變化而被迫輟學。濰坊建工集團李強師傅因為工作隨工程改變而改變，則直接把孩子留在老家。二、建議農(nóng)民進城務(wù)工，是推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會的有效途徑。各級政府應把維護農(nóng)民工利益作為一項重要任務(wù)，采取切實措施，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。第一，針對農(nóng)民工找工作的盲目性，政府應加強指導，充充發(fā)揮勞務(wù)市場和職業(yè)中介機構(gòu)介紹、招聘會、報紙、電視、廣播、家鄉(xiāng)政府組織的作用。為農(nóng)民工提供準確的務(wù)工信息、務(wù)工崗位，減少農(nóng)民工外出務(wù)工的盲目性，使他們外出時較順利地找到工作。第二，有針對性地對農(nóng)民工進行勞動技能培訓。勞動技能水平?jīng)Q定了農(nóng)民工的就業(yè)機會和收入水平，農(nóng)民工強烈地感受到?jīng)]有專業(yè)技術(shù)是外出務(wù)工的最大障礙。因此政府應結(jié)合市場需求和社會需要，有針對性地對農(nóng)民工進行勞動技能培訓。同時嚴格控制培訓費用，讓農(nóng)民工真正能夠從中獲益。第三，切實維護農(nóng)民工基本權(quán)益，規(guī)范勞動力市場上的雇傭關(guān)系。勞資雙方不管是固定工還是臨時工，都要簽訂正規(guī)、有效的合同，政府部門要加強檢查監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工沒有簽訂合同，要對其所在企業(yè)或者負責人嚴懲，以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。第四篇：進城務(wù)工人員培訓影響進城農(nóng)民工就業(yè)、收入的因素及對策研究鐘春華李東風引言20世紀八九十年代以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的日益深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力加速向城市（鎮(zhèn)）和農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。根據(jù)全國第五次人口普查數(shù)據(jù)推算，2000年，中國大約有7600萬農(nóng)村勞動力進入城市打工，這部分人幾乎占城鎮(zhèn)全部就業(yè)者的1／3（蔡昉，2003）。到2005年，根據(jù)國家統(tǒng)計局、勞動和社會保障部的最新調(diào)查推算，其中進城農(nóng)村勞動力約1億人（劉軍等，2005）。2006年，國家勞動和社會保障部副部長、國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室主任胡曉義透露，目前我國農(nóng)民工人數(shù)已達2億，；，但是已經(jīng)不再從事傳統(tǒng)意義上的農(nóng)業(yè)，而是從事加工業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。計量分析表明：在我國1978年～﹪的GDP增長中，有接近2個百分點是勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的，勞動力流動對GDP增長率的貢獻度接近20﹪（蔡昉等，1999）。農(nóng)民工進城務(wù)工在促進城市經(jīng)濟發(fā)展的同時，也使自己的收入較在農(nóng)村務(wù)工有所增長，這從表面上看是一件互利雙贏