淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機制(編輯修改稿)
2024-11-15 05:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廣大黨員經(jīng)常處于黨組織和群眾的有效監(jiān)督之下。三要注重考評激勵，激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的內(nèi)在動力。制定黨員聯(lián)系群眾的具體工作標準，細化群眾工作考核評價體系，逐步形成具有指導、評估、督促和監(jiān)督功能的考評機制。要把群眾滿意不滿意作為評價黨員工作的根本標準，定期組織群眾對黨員進行民主評議和民主測評，并把民主評議、民主測評的結(jié)果用來教育黨員。要通過群眾參評、黨員互評和組織評審，對每位黨員的群眾觀念、群眾工作情況進行綜合考核評價，將考核評議結(jié)果記入檔案，并在一定范圍內(nèi)公開。要綜合運用黨員考評結(jié)果，把它作為黨員干部提拔使用的重要參考依據(jù)，以此鼓勵先進、鞭策后進。建立密切聯(lián)系群眾長效機制是一項長期并且艱巨的任務，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，我們必須要始終堅持開門聽意見、開門找問題、開門搞整改，只有這樣才能保持企業(yè)活力，構(gòu)建社會和諧。第二篇：建立合理化建議長效機制畜牧公司建立合理化建議長效機制為進一步提高員工的工作積極性和激發(fā)員工的創(chuàng)造性，增強員工參與企業(yè)管理的主人翁意識，推進公司健康和諧發(fā)展，更好的實現(xiàn)畜牧公司目標任務和長期愿景，經(jīng)公司班子研究，決定在公司范圍內(nèi)開展以“我為公司發(fā)展獻計獻策”為主題的合理化建議征集活動。此次活動面向畜牧公司所有員工(包括管理人員、技術(shù)員、飼養(yǎng)員)，全年征集，每個季度匯總一次并進行評審。征集的范圍涉及生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工具的改進；各類原材料、獸藥等成本節(jié)約的措施和辦法；生豬銷售市場的推廣；員工生活、員工待遇的提高；員工培訓、人才培養(yǎng)等方面。公司要求廣大員工在工作中要勤于思考、善于總結(jié)，不斷結(jié)合畜牧場實際去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。通過合理化建議征集活動，使公司創(chuàng)新文化導向不斷深入，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，搞好安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，為公司健康有序的發(fā)展貢獻聰明才智。第三篇：對黨政機關(guān)建立密切聯(lián)系群眾長效機制的實踐與思考文章標題：對黨政機關(guān)建立密切聯(lián)系群眾長效機制的實踐與思考一、建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須把深入基層面向群眾訪貧問苦的好做法以制度的形式固定下來如何堅持好黨的群眾路線，切實維護好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益？先進性教育活動中廣泛征求意見的實踐至少帶給我們以下幾點啟示：之一、深入基層面對面地訪貧問苦和開門納諫是深受群眾歡迎的有效方式，關(guān)鍵是形成制度堅持經(jīng)?；?。群眾對先進性教育活動的滿意率很高，對教育中的好做法也非常滿意，但疑慮的是教育結(jié)束后這些做法只停留在“本本上”，不能真正堅持下來。要打消群眾的顧慮，就要把深入基層面對面征求意見等好的方式方法用制度堅持下去，永不懈怠。之二、廣泛征求意見的核心是從維護和實現(xiàn)人民群眾切身利益出發(fā)，體現(xiàn)的是相信群眾、依靠群眾和為了群眾，因此，把邊征求邊整改的做法制度化非常重要。各級黨政機關(guān)主要領(lǐng)導帶頭深入基層，深入群眾，發(fā)放“函”、“表”、“卡”，并做到邊征求邊整改，確保取得成效，受到群眾褒獎。這表明，各級黨政機關(guān)和干部只要心中真正裝著群眾，充分相信和依靠群眾，按著群眾的要求和意見去做，既有海納百川的胸襟，又有聞過則喜和知過必改的作風，就能夠凝心聚力克服困難，真正讓群眾信服。之三、讓人民群眾在治市理政上充分行使知情權(quán)和參與權(quán)，不僅是堅持群眾路線的重大政治問題，也是新形勢下密切聯(lián)系群眾的主要方式。教育活動中，對重要的意見和建議，黨政主要領(lǐng)導專門作出指示，納入整改方案，使涉及轉(zhuǎn)型振興和人民群眾切身利益的重大決策實現(xiàn)了集民智聚民力。這表明，在人民群眾參與管理國家事務的責任感已經(jīng)日趨強烈的時代背景下，任何忽視群眾要求當家作主意愿的做法都與“以人為本”的科學發(fā)展觀相背離，也必將為此付出慘重的代價。不僅要充分發(fā)揚民主，還應建立相關(guān)褒獎制度，保護和鼓勵群眾參與管理公共事務的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。二、建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須要把解難題、辦實事、做好事作為落腳點，在努力解決事關(guān)群眾切身利益的難點問題上形成制度首先要把為群眾解難題、辦實事、辦好事作為落腳點，通過善于為個例“舒肝理氣”實現(xiàn)為眾人“提神提氣”。這就需要各級黨政機關(guān)黨員干部結(jié)合崗位工作和所履行的職能，把“下訪”、“建崗”、“聯(lián)民”作為制度固定下來，多在基層普通群眾中結(jié)交窮朋友，勇于到矛盾隱患易發(fā)多發(fā)的群體中“舒肝理氣”，力所能及地為群眾辦實事解難題。黨員領(lǐng)導干部要把解決熱點難點等突出問題作為“聯(lián)”的重點和“訪”的核心。同時既要探索完善相關(guān)制度以保證聯(lián)系的經(jīng)?；?，又要注重防止出現(xiàn)聯(lián)系的簡單化、程序化和新的形式主義。其次，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，必須讓普通黨員“入列”發(fā)揮作用，以拓展聯(lián)系群眾的渠道和層面，夯實黨的群眾基礎(chǔ)?！埃玻保础钡V難善后處理工作中涌現(xiàn)出的一大批普通黨員的典型和先進事跡已證明，在教育廣大黨員立足本職崗位踐行先進性的同時，適時引導和鼓勵有條件的普通黨員以“包戶”、“結(jié)對”、“幫扶”等方式密切與群眾的聯(lián)系也要大力提倡，并且要以制度的形式和有針對性的開展主題實踐活動，把廣大黨員推
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