【文章內容簡介】 室布置差、擺放亂扣1分。（若評比統(tǒng)一分等級積分）（4）布置學生寫周記，每周一篇。學生周記未達到篇數。業(yè)務管理 班主任應及時上交各種計劃、總結、表格、填寫素質報名冊、學籍卡等。完成臨時性任務。，未完成扣5分。（七）、獎勵與處罰獎勵（1）受上級有關部門表彰的班級加20分，表揚的班級加10分；班主任工作受上級表彰加8分，表揚加5分；（2）對見義勇為，拾金不昧的學生（事跡突出、典型），班級可加2—10分；（3）有其他的突出事跡，如為學校爭光，排擾解難等等，通過行政可酌情加分。處罰（1）班主任歧視和排斥后進生，違反一例扣5分；（2）班主任體罰或變相體罰學生，違反一例扣5分；（3）受過學校處分的學生一例扣5分；（4）班級中學生有一例犯罪扣20分；（5）班級發(fā)生重大事故，不及時上報或隱瞞不報扣20分；（6）因班級管理原因造成學生傷亡事故，發(fā)現一例扣10分，情節(jié)嚴重扣50分；（7）被聘教師出現違紀，造成學校工作失誤，扣班主任評估分20分。（八）、說明（1）德育處必須認真組織教師學習《方案》的內容；（2）加大評估工作力度，做到過程性評價和終結性評價相結合；（3）本方案分值共120分，終結性評價結束后，根據得分多少，同類班級分三個星級，五星級30%，四星級50%，三星級20%；（4）評介方案結果與評選“先進班級”掛鉤，與班主任評模、評獎、解聘掛鉤；（5）為了評價的公平性，行政人員所帶的班級可評先進班級，但不評優(yōu)秀班主任且綜合評價不能低于第二等級。（6）同類班級倒數第一名與其余班級分數檔次拉開太多，聘任領導小組可以隨時解聘班主任及科任教師；（7）本方案經教代會審議通過后執(zhí)行。第三篇：班主任工作評價制度班主任工作評價制度為了充分調動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學生工作落到實處，特制定本考核辦法。一、指導思想班主任工作評價以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質教育全面實施、學生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學行為，深入實施素質教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現科學化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。二、評價的主要內容（一）班主任自身建設出勤（1）午休、晚休班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現重大事故不報告、不作出應急處理的扣20分，造成嚴重后果的扣50分，并報請學校校委會研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質量差且班主任不到者扣35分。班主任工作（1）每周一舉行班會，總結、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。（二）學生日常行為管理方面班主任有責任也有義務維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理結合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導處。學期結束前一周交班主任工作總結。平時能按時完成學校布置的臨時性任務并及時上報相關材料。否則，扣315分。能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣310分。對問題學生、學困生教育有具體安排，教育方法得當，效果顯著，或無后進學生，有記錄。否則，扣315分。班、隊組織健全，學生干部職責明確。否則，扣35分。能經常與家長聯系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣35分。班級學生在一月內出勤率達95%以上。否則，扣315分。集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數齊全，紀律始終良好。否則，扣310分。教育學生遵紀守規(guī)，貫徹《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》，認真組織本班學生搞好各項活動。否則，扣315分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質者扣12分/人次。（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣3分/次。（2）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。第四條 體育活動（1）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整齊及時加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學生精神面貌好加3—5分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣3—5分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣25分。（3）學生宿舍內不準私拉電線，亂用電器。第六條 安全責任事故凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關學生所在班級班主任必須在當天報告學校領導。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學校將追究當事人責任，扣10—30分/人次。班主任要經常檢查本班學生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人責任，扣10—30分/人次。學生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任，扣10—30分/人次。班主任要經常教育學生遵紀守法，若教育不力，造成學生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結社會上不法小青年等，導致意外