新時期組工干部的政治素養(yǎng)(編輯修改稿)
2024-11-15 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場合不能說涉及組織人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請吃，杜絕大吃大喝現(xiàn)象；不接受影響公務(wù)活動的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費的娛樂場所。要嚴格遵守黨紀國法，注意社交圈，保持組工干部公道正派、作風嚴謹?shù)牧己眯蜗?。三、要有寬闊的胸懷，善于調(diào)整自己心態(tài)現(xiàn)實生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領(lǐng)導干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不僅要有識人之才，而且要有容人之心。要學會反彈琵琶，換位思考，正確對待他人，要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領(lǐng)導干部還需要正確對待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平淡之欲、平實之風。俗話說：鐵打的衙門，流水的官。組工領(lǐng)導干部的工作崗位會經(jīng)常變化，或提拔或轉(zhuǎn)崗，無論在哪個崗位，都要有正確的態(tài)度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻精神。始終以寬容、樂觀、良好的心態(tài)面對工作和生活，做到“心底無私天地寬”，淡泊名利。四、要有強烈的事業(yè)心，善于突出工作重點毛澤東同志曾說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素?！睔v史實踐證明，把優(yōu)秀的領(lǐng)導干部安排到好的地方工作，這個地方、單位或部門的各項工作就必然會上一個層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領(lǐng)導干部要具有很強的事業(yè)心，樹立強烈的工作責任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點，舉賢能，當“伯樂”，真正從推動事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度選好人，用好人，為當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和規(guī)章制度，樹正氣、講公道、守原則，堅持用好的作風選人，用嚴格的程序選人，嚴把入口關(guān)，使公道正派的理念充分體現(xiàn)到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時掌握干部的思想動態(tài)，調(diào)動干部的工作積極性。五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業(yè)余時間中國是幾千年的文明古國和禮儀之邦，歷來崇尚“禮尚往來”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來越富裕，社會各種應(yīng)酬和生活節(jié)目也隨之越來越豐富。面對物欲橫流的社會和五彩繽紛的生活，組工領(lǐng)導干部要經(jīng)得起誘惑，受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，堅持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時要善于安排好業(yè)余時間，多看書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂活動，永遠保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。六、要敢于堅持原則，善于運用領(lǐng)導藝術(shù)由于組工領(lǐng)導干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質(zhì)特殊，其周圍難免會有熟人、朋友或身邊工作人員，甚至領(lǐng)導干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領(lǐng)導干部，一定要堅持公道正派，工作上必須公正盡責，組織上必須嚴于律己，作風上必須廉潔無私。要加強作風修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待手中權(quán)力，自重、自省、自警、自勵，嚴格按黨的方針政策辦事，自覺端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于堅持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風，做到堅持原則不變通，程序步驟不能少。同時要把握好領(lǐng)導藝術(shù)，講究語言藝術(shù)，講究方式方法，面對說情者要曉之以理，動之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得各方面的理解與支持。七、要有創(chuàng)新精神，善于開拓工作思路作為組工領(lǐng)導干部要善于把握工作內(nèi)容，開拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創(chuàng)新的關(guān)系。講繼承，是要繼承并嚴格、不打折扣地執(zhí)行各種黨內(nèi)法規(guī)、條例、章程、辦法。組織工作原則性強，其工作程序越來越具有法制化。因此，作為一名組工領(lǐng)導干部，要樹立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實現(xiàn)民主化、科學化和現(xiàn)代化。講創(chuàng)新，是在繼承那些新形勢下仍然適用的好方法的同時，賦予其新的時代內(nèi)容，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發(fā)展和創(chuàng)新。作為一名組工領(lǐng)導干部，要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開展調(diào)查
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