新聞編輯部工作計(jì)劃及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-11-15 04:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 商系里會(huì)有很多活動(dòng)，因此與各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系也是很重要的，此次我們會(huì)專(zhuān)門(mén)制作新聞編輯部的通訊錄，分發(fā)給系里的每個(gè)部門(mén)讓他們?cè)诨顒?dòng)的一開(kāi)始就及時(shí)聯(lián)系到我們部門(mén)里的人，我們部門(mén)會(huì)積極配合各部門(mén)的工作，及時(shí)報(bào)道最新消息，活動(dòng)動(dòng)向，將最令人關(guān)注最真實(shí)可靠的活動(dòng)消息展現(xiàn)給我系學(xué)生，提高本部門(mén)的宣傳力度、發(fā)揚(yáng)系部特色。三、加強(qiáng)部門(mén)制度的建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須有一個(gè)強(qiáng)有力的制度作為保障，完善的制度對(duì)將來(lái)的每一屆新聞部的成員有很好的作用，每位成員要參加本部門(mén)的每次例會(huì)，不得缺席，而且不得遲到，這是對(duì)每個(gè)人的尊重。安排給每個(gè)人的工作要及時(shí)的完成，不得不做或敷衍了事，要認(rèn)真完成。與部門(mén)里的每個(gè)成員都要和睦相處，多與大家交流和溝通。四、部門(mén)活動(dòng)的多樣化、特色化。我們部門(mén)缺少特色活動(dòng)，因此我們?cè)谶@新的一學(xué)年當(dāng)中，增加更多活動(dòng)，例如攝影比賽，征文比賽。豐富大家業(yè)余生活的同時(shí)，也為我們的工商簡(jiǎn)訊提供更好的作品。同學(xué)們優(yōu)美的文采可以在我們的工商簡(jiǎn)訊里得以展示。五、部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)好。部門(mén)里的人員分配要協(xié)調(diào)好，每一次的任務(wù)安排下來(lái)，必須要有人員去，不至于導(dǎo)致活動(dòng)沒(méi)人去參加。因此事先我們會(huì)把成員分配好，誰(shuí)和誰(shuí)搭檔，依照每個(gè)人的長(zhǎng)處安排任務(wù)。不能讓部門(mén)干事感覺(jué)有偏袒，要一視同仁。我們?nèi)齻€(gè)要各司其責(zé)，王昆主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)新干事的照片部分，張?jiān)曝?fù)責(zé)工商簡(jiǎn)訊的部分積極與各班的通訊員保持聯(lián)系與交流，我就負(fù)責(zé)干事的報(bào)道，指導(dǎo)他們?nèi)绾伟褕?bào)道寫(xiě)好以及把他們寫(xiě)好的報(bào)道進(jìn)行修改最后交給輔導(dǎo)員老師。新的學(xué)期，新的開(kāi)始。部門(mén)的工作我會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短盡量做到更好、更完美，希望我們的工作能夠再接再厲，更上一層樓。新聞編輯部工作計(jì)劃4隨著一年工作的結(jié)束，新年的工作還在如火如荼的進(jìn)行著。新聞編輯部是學(xué)生工作信息中心的窗口部門(mén)，對(duì)整個(gè)中心的運(yùn)行、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要的作用。因此，新聞編輯部的規(guī)劃和發(fā)展非常重要。為了更快更好地發(fā)展壯大新聞編輯部，適應(yīng)整個(gè)學(xué)校環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)，特制定以下規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，旨在培養(yǎng)部門(mén)人員高素質(zhì)、高效率、高瞻遠(yuǎn)矚的工作作風(fēng)，達(dá)到“高效、務(wù)實(shí)、穩(wěn)定發(fā)展”的效果。部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)施：第一，提高部門(mén)員工的整體素質(zhì)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作能力等。大家在日常工作中嚴(yán)格要求自己，盡可能的規(guī)范自己的工作，提升自己。只有這樣，我們才能在開(kāi)展工作的過(guò)程中讓自己舒適有序。（詳見(jiàn)人員培訓(xùn)）第二，明確責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任，相互配合，加強(qiáng)聯(lián)系。由于部門(mén)涉及的工作比較復(fù)雜瑣碎，所以工作時(shí)要明確各自的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，每一點(diǎn)都要對(duì)負(fù)責(zé)人做到細(xì)致入微，這樣才能保證每一項(xiàng)安排好的工作順利開(kāi)展，使部門(mén)工作連貫整體，不至于花時(shí)間沒(méi)有任何結(jié)果。而且還要求在做好自己工作的同時(shí)，配合其他副部長(zhǎng)做好整個(gè)部門(mén)的工作，互相溝通。第三，完善各項(xiàng)制度。要開(kāi)展一個(gè)部門(mén)的工作，制度必須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)，才能保證在制定和實(shí)施的過(guò)程中有章可循、有法可依，保證在部門(mén)的正常工作和不斷發(fā)展中不斷出現(xiàn)新的問(wèn)題，這就要求我們?cè)诠ぷ鞯母鱾€(gè)方面都要有一定的預(yù)見(jiàn)性和把握，才能以恒應(yīng)變，以穩(wěn)取勝。例會(huì)制度（積極推行例會(huì)制表，不多擴(kuò)充）人才培養(yǎng)體系（主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面）招聘官員：招聘是“精細(xì)”的：招聘人員要謹(jǐn)慎，選擇優(yōu)秀的人員可以減少人員流失，為部門(mén)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)高效的工作成果。軍官的招募過(guò)程可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）加大宣傳力度，讓新生了解科室，了解科室基本情況；（2）注重軍官的態(tài)度，其次是能力和經(jīng)驗(yàn)，盡量招到踏實(shí)穩(wěn)定的人才；（3）如果可能的話(huà)，招聘有專(zhuān)業(yè)攝影技能和軟件編輯能力的學(xué)生，是為了讓部門(mén)工作盡快走上正軌；（4）盡量滿(mǎn)足副部長(zhǎng)的需求，招募與副部長(zhǎng)有高度默契的軍官，提高軍官和副部長(zhǎng)的激情。商務(wù)培訓(xùn)：培訓(xùn)是關(guān)系到工作效率的一個(gè)非常重要的因素。建立和完善培訓(xùn)體系可以保證更高質(zhì)量地完成工作。不同的培訓(xùn)要設(shè)置不同的培訓(xùn)計(jì)劃。（1）部門(mén)基礎(chǔ)培訓(xùn)：熟悉部門(mén)工作，了解部門(mén)人員，講崗位要求，及時(shí)工作，注重細(xì)節(jié)，培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。（2）崗位培訓(xùn)：注重技能性和實(shí)用性，在日常工作中訓(xùn)練基本寫(xiě)作格式、面試形式、基本禮儀等重要技能，讓軍官在最短的時(shí)間內(nèi)掌握并運(yùn)用。
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