【文章內(nèi)容簡介】 熱心領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我很快的融入到了這個新環(huán)境，這對我今后的工作是非常有益的，除此之外我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通；在這短短的幾個月里，我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺收益非淺，以下是我在這幾個月實習(xí)期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。團隊精神工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。基本禮儀步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥?。為人處事作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。四、自身的不足缺乏工作經(jīng)驗因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著實習(xí)工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。工作態(tài)度仍不夠積極在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學(xué)習(xí)，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學(xué)習(xí)。工作時仍需追求完美在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。第四篇：軟件測試總結(jié)：由人工或自動方法來執(zhí)行或評價系統(tǒng)或系統(tǒng)部分的過程，以驗證它是否滿足規(guī)定的需求，或識別出期望的結(jié)果和實際結(jié)果之間的差異。：測試對象或范圍分類：需求評審、設(shè)計評審、單元測試、程序測試、系統(tǒng)測試、文檔測試、Web應(yīng)用測試、客戶端測試、數(shù)據(jù)庫測試等；測試目的分類：集成測試、功能測試、壓力測試、性能測試等等； 靜態(tài)測試、動態(tài)測試； 白盒測試、黑盒測試?；玖鞒蹋簻y試用例設(shè)計輸入數(shù)據(jù)、預(yù)期結(jié)果； 測試執(zhí)行輸入數(shù)據(jù)執(zhí)行被測對象； 檢查實際輸出與預(yù)期結(jié)果?；驹瓌t：開始測試時認定軟件有錯，測試要證明有錯； 測試應(yīng)該由獨立的測試團隊來完成； 測試設(shè)計必須設(shè)計對應(yīng)的預(yù)期輸出；要對合理、不合理（有效、無效）輸入數(shù)據(jù)都進行測試； 檢查軟件的完備性、多余； 完整保留測試文檔；一個被測對象中有錯誤的概率與已發(fā)現(xiàn)錯誤的個數(shù)成正比。：0級：沒有區(qū)分測試與調(diào)試；1級：測試的目的是證明軟件能用； 2級：測試的目的是證明軟件不能用；3級：測試的目的不是為了證明什么，而是為了降低軟件使用風(fēng)險； 4級：測試是一種智能訓(xùn)練，能夠幫助專業(yè)人員開發(fā)出更高質(zhì)量的軟件。，軟件過程的關(guān)系：軟件工程：在給定的條件下（成本、時間）開發(fā)出高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品。軟件生產(chǎn)過程的特性決定了軟件產(chǎn)品中不可避免包含有錯誤。軟件測試則是盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，從而保障軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。：產(chǎn)品修改：可維護性，靈活性，可測試性 產(chǎn)品轉(zhuǎn)移：可移植性，可復(fù)用性，互操作性 產(chǎn)品運行：正確性，易用性，可靠性，效率，完整性 軟件質(zhì)量必須足夠好：存在價值軟件產(chǎn)品無法完美：需要消耗過多的資源、時間、成本軟件開發(fā)需要在兩個極端之間進行平衡：軟件足夠好的同時又不完美。、質(zhì)量保證和質(zhì)量管理軟件質(zhì)量控制其實是基本方法，通過一系列的技術(shù)來科學(xué)地測量過程的狀態(tài)。如缺陷率、測試覆蓋率等。軟件質(zhì)量保證則是過程的參考、指南的集合，如ISO9000、CMM/CMMI等，著重內(nèi)部的檢查，確保已獲取認可的標準和步驟都已經(jīng)遵循。軟件質(zhì)量管理則是實際操作的思想，質(zhì)量管理控制和協(xié)調(diào)組織的質(zhì)量活動，包括質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進。：網(wǎng)絡(luò)密集型應(yīng)用；并發(fā)性；大負載量；性能；高可靠性、高可用性；安全性內(nèi)容敏感；，評審度量及其應(yīng)用評審的目標在于：盡早發(fā)現(xiàn)軟件過程中的錯誤，防止錯誤傳遞、蔓延至后續(xù)活動，防止錯誤轉(zhuǎn)化為缺陷。準備工作量Ep實際評審會之前所需工作量； 評估工作量Ea實際評審所花費的工作量 返工工作量Er修改評審所發(fā)現(xiàn)錯誤的工作量 工作產(chǎn)品規(guī)模WPS評審對象的規(guī)模發(fā)現(xiàn)的主要錯誤數(shù)Errmajor多于預(yù)期的改錯工作量的錯誤數(shù)目 發(fā)現(xiàn)的次要錯誤數(shù)Errminor少于預(yù)期的改錯工作量的錯誤數(shù)目 總評審工作量Ereview = Ep+Ea+Er 錯誤總數(shù)Errtot = Errmajor+Errminor 錯誤密度：評審的每單位工作產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)的錯誤數(shù)Ed = Errtot / WPS 錯誤密度數(shù)值的含義：較?。óa(chǎn)品質(zhì)量非常好或評審不夠徹底）；較大（產(chǎn)品質(zhì)量存在缺陷）：描述對計算機軟件配置項、子系統(tǒng)、系統(tǒng)進行測試的計劃安排，內(nèi)容包括測試的環(huán)境、測試工作的標識及測試工作的時間安排。軟件測試報告：是對計算機軟件配置項、軟件系統(tǒng)或子系統(tǒng)，或與軟件相關(guān)項目執(zhí)行合格性測試的記錄 制訂測試計劃（測試分析員）測試設(shè)計（測試設(shè)計人員）－方案設(shè)計 測試及測試用例設(shè)計 測試過程樁模塊、驅(qū)動模塊設(shè)計測試實施（測試設(shè)計員）－實現(xiàn)測試設(shè)計 單元測試（測試員）集成測試（測試員）系統(tǒng)測試（測試員）評估測試（測試設(shè)計人員）：連接性：節(jié)點ni、nj是連接的，當且僅當ni、nj在同一條路徑上。組件：圖的組件是相連節(jié)點的最大集合圖G的圈復(fù)雜度V（G)＝e－n＋2p，其中e為G的邊數(shù)，n為節(jié)點數(shù)，p為組件數(shù)。：給定一個關(guān)于圖G的準則C的測試需求集合TR，測試集合T在圖G上滿足準則C當且僅當對TR中每個測試需求tr，