惠農(nóng)資金使用管理情況匯報(編輯修改稿)
2024-11-15 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 布實施,是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設、完善領導干部行為規(guī)范的重要舉措,對于加強黨政領導干部的管理和監(jiān)督,增強黨政領導干部的責任意識,更好地貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,具有重要意義。各級黨政領導干部要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨,以對黨和國家高度負責、對人民群眾高度負責的精神,切實履行黨和人民賦予的職責,兢兢業(yè)業(yè)完成好各項工作任務。各級黨委和政府要依照《暫行規(guī)定》嚴肅問責,充分發(fā)揮問責在黨風廉政建設中的積極作用。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《暫行規(guī)定》過程中的情況和建議,要及時報告中央。關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督,增強黨政領導干部的責任意識和大局意識,促進深入貫徹落實科學發(fā)展觀,提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于中共中央、國務院的工作部門及其內(nèi)設機構的領導成員?？h級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領導成員,上列工作部門內(nèi)設機構的領導成員。第三條 對黨政領導干部實行問責,堅持嚴格要求、實事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序的原則。第四條 黨政領導干部受到問責,同時需要追究紀律責任的,依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。第二章 問責的情形、方式及適用第五條 有下列情形之一的,對黨政領導干部實行問責:(一)決策嚴重失誤,造成重大損失或者惡劣影響的。(二)因工作失職,致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的。(三)政府職能部門管理、監(jiān)督不力,在其職責范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件,或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件,造成重大損失或者惡劣影響的。(四)在行政活動中濫用職權,強令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的。(五)對群體性、突發(fā)性事件處置失當,導致事態(tài)惡化,造成惡劣影響的。(六)違反干部選拔任用工作有關規(guī)定,導致用人失察、失誤,造成惡劣影響的。(七)其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。第六條 本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現(xiàn)問題的,按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,追究黨政領導干部的責任。第七條 對黨政領導干部實行問責的方式分為:責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。第八條 黨政領導干部具有本規(guī)定第五條所列情形,并且具有下列情節(jié)之一的,應當從重問責:(一)干擾、阻礙問責調(diào)查的。(二)弄虛作假、隱瞞事實真相的。(三)對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的。(四)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。第九條 黨政領導干部具有本規(guī)定第五條所列情形,并且具有下列情節(jié)之一的,可以從輕問責:(一)主動采取措施,有效避免損失或者挽回影響的。(二)積極配合問責調(diào)查,并且主動承擔責任的。第十條 受到問責的黨政領導干部,取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。對引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部,可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況,由黨委(黨組)、政府按照干部管理權限酌情安排適當崗位或者相應工作任務。引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部,一年后如果重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務,除應當按照干部管理權限履行審批手續(xù)外,還應當征求上一級黨委組織部門的意見。第三章 實行問責的程序第十一條 對黨政領導干部實行問責,按照干部管理權限進行。紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照管理權限履行本規(guī)定中的有關職責。第十二條 對黨政領導干部實行問責,依照下列程序進行:(一)對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領導干部應當問責的線索,紀檢監(jiān)察機關按照權限和程序進行調(diào)查后,對需要實行問責的,按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議。(二)對在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領導干部應當問責的線索,組織人事部門按照權限和程序進行調(diào)查后,對需要實行問責的,按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議。(三)問責決定機關可以根據(jù)紀檢監(jiān)察機關或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定。(四)問責決定機關作出問責決定后,由組織人事部門辦理相關事宜,或者由問責決定機關責成有關部門辦理相關事宜。第十三條 紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門提出問責建議,應當同時向問責決定機關提供有關事實材料和情況說明,以及需要提供的其他材料。第十四條 作出問責決定前,應當聽取被問責的黨
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1