【文章內容簡介】 織充實了新鮮血液。四是在社區(qū)開展“我為黨旗添光彩獻愛心”活動。在“七一”建黨節(jié)來臨之際社區(qū)黨支部召開了黨員座談會，并對轄區(qū)10戶貧困黨員、10戶困難群眾進行了慰問。五是積極創(chuàng)建社區(qū)文明細胞。社區(qū)現有行政事業(yè)單位17個，企業(yè)單位10個，學校2所，宗教場所2處，醫(yī)療衛(wèi)生單位1個，各類商貿服務網點596個。為積極創(chuàng)建社區(qū)文明細胞年內社區(qū)評出好婆婆1名、好孝子1名、教子有方的好家長1名、幗國創(chuàng)業(yè)明星1名同時社區(qū)配合轄區(qū)單位累計創(chuàng)建市級文明單位3個，區(qū)級文明單位12個，文明樓院12處。為創(chuàng)建“和諧社區(qū)”“平安社區(qū)”奠定了堅實的基礎。以社區(qū)建設為重點，增創(chuàng)“十優(yōu)”社區(qū)工作有序推進。一是搶抓機遇，創(chuàng)新陣地建設。社區(qū)在上級黨工委、行政和支部的共同努力下，年初對已建成東大街標準化社區(qū)綜合服務大廳進行了全面裝修，購置辦公桌椅9套、文件柜7組、配備電腦6臺并接入寬帶網絡為社區(qū)辦公自動化奠定了基礎，總投資9萬余元，使社區(qū)辦公條件得到徹底改變，為創(chuàng)建全區(qū)基層組織示范社區(qū)奠定了堅實的基礎。二是按照科普進社區(qū)、交通安全進社區(qū)、消防進社區(qū)、安全生產進社區(qū)、物價監(jiān)督進社區(qū)、工會進社區(qū)、法律進社區(qū)、反假幣進社區(qū)的工作要求，5月份社區(qū)相繼成立了東大街社區(qū)法律援助進社區(qū)和反假幣進社區(qū)工作機構，解決了社區(qū)廣大下崗困難職工在法律援助方面的實際問題。三是社區(qū)志愿者服務隊全年開展以幫困、助殘、為民辦實事為主題的幫扶活動8次，通過社區(qū)一系列的幫扶助困活動，提高了社區(qū)的服務意識，改變社區(qū)工作人員的工作作風，得到了廣大群眾的認可。同時，社區(qū)以壯大集體積累、完善服務職能為宗旨，階段性完成經濟創(chuàng)收指標4000元。以創(chuàng)建平安社區(qū)為目標，社會治安綜合治理工作成效顯著。一是加強組織協(xié)調。為了更好的協(xié)調轄區(qū)單位關系，強化單位安全防范意識，利用一切可以利用的時間和機會，宣傳“三防”制度及安全維穩(wěn)知識，督促單位落實安全防范措施,積極參與依法治街綜合治理工作，提高各單位對治安防范工作的再認識。二是加大法律宣傳力度。社區(qū)分別就“禁吸戒毒”、“崇尚科學反對邪教”、“交通安全”、“消防安全”、“預防青少年犯罪”、“計劃生育”、“兵役登記”等主題進行了9次法律、法規(guī)宣傳活動，主題鮮明，內容豐富，深入人心。受教育人群達4560余人，發(fā)放宣傳材料7600余份，得到群眾廣泛好評。提高了群眾知法、懂法、守法的自覺性，為構建和諧社會起到積極作用。三是積極鞏固幫教成果。通過三位一體、四位一體的幫教工作模式，社區(qū)的禁吸戒毒幫教工作開展有章有序。年內共簽定戒毒脫癮幫教責任書55份，成立幫教小55個，參與幫教人數165人。并建立了幫教長效機制，定期對吸毒人員采取主動幫助、親情教育等靈活多樣的方式進行幫教，幫助涉毒人員樹立正確的人生觀、價值觀，提高其自身法制觀念，同時對23名“兩釋”人員定期幫教，使他們真正悔過自新。對生活上有困難的10戶戒毒人員家庭解決了最低生活保障，共解決保障金1450元，安排零就業(yè)4戶12人，在各級慰問中社區(qū)都將戒毒人員困難家庭納入慰問之中，解決他們在生活中的實際困難。社區(qū)利用工會組織及再就業(yè)信息平臺，積極為他們提供就業(yè)信息服務，為他們創(chuàng)造就業(yè)機會。我們采取“綜合幫教、后續(xù)照管”方式，效果較為顯著，提高了吸毒人員的戒毒成功率，使許多破裂的家庭又重新獲得了新生，降低了吸毒人員解教后 的違法犯罪率，減少了毒品對社會的危害。年內社區(qū)購置禁吸戒毒檔案盒78個，使戒毒幫教工作逐步走向規(guī)范化、制度化，從而為創(chuàng)建“平安社區(qū)”打下了堅實的基礎。四是加強民調信訪工作。對群眾關心的熱點和難點問題及時反映協(xié)調，年內共受理糾紛10起，調處10起，使矛盾和不穩(wěn)定因素及時化解在“萌芽狀態(tài)”。以構建和諧社區(qū)為目標，各項社會事業(yè)長足發(fā)展。一是加強計劃生育工作。按照辦事處的總體布署，以鞏固省級計劃生育優(yōu)質服務縣區(qū)為契機，以強化目標責任管理為目的,針對社區(qū)計劃生育工作的重點和難點問題，支部分類安排,在抓落實上狠下工夫,繼續(xù)從夯實基礎工作入手提高了計生服務質量,各項指標完成較好。內共安排生育對象49人,計劃內一孩49人,全年共出生42人,落實各項節(jié)育措施39例,其中放環(huán)34例,皮埋5例。轄區(qū)重點管理對象178人，環(huán)孕情服務對象726名，年內環(huán)孕情服務兩次，環(huán)孕情服務率達到98%。對環(huán)檢出脫環(huán)的育齡婦女及時發(fā)放避孕藥具，杜絕了計劃外懷孕的發(fā)生。共清理出流動人口49人，其中外省市縣35人，區(qū)內14人，對外省市的發(fā)放期限辦證通知書35份，督促辦理原籍婚育證明47份，簽訂房主包房客合同49份，辦證率達到100%。入戶訪視工作，社區(qū)居委會以干部包小組、專干、居民小組長包重點對象的辦法，層層落實責任制，管理到人，從源頭上杜絕了出生瞞報漏報現象的發(fā)生。同時社區(qū)加大對計劃生育社會撫養(yǎng)費征收工作力度，嚴格規(guī)范征收程序，對計外出生對象，一經發(fā)現，及時下達社會撫養(yǎng)費征收決定書，限期要求本人足額繳納社會撫養(yǎng)費，嚴格按《省條例》規(guī)定的計劃生育社會撫養(yǎng)費征收標準處理，做到依法行政，不枉不縱。全年共完成27550元，占任務的183%。二是重視民政工作。按照市、區(qū)和辦事處統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范城市居民最低生活保障工作，強化動態(tài)管理，提高管理服務水平，在低保工作上實行公開、公正、公平、誠信的原則，增強低保透明度。由于城市拆遷改建，低保戶的住址隨時發(fā)生變動，社區(qū)面對這一現實情況，今年3月份，社區(qū)工作人員在支部書記、主任的帶領下對轄區(qū)所有享受低保的746戶家庭進行上戶核查核實登記工作，詳細記載了他們的具體住址和家庭情況。在這次核查核實過程中，有減人減標準的15戶15人，停發(fā)資金1310元，整戶停發(fā)的13戶20人，停發(fā)資金1673元，共計停發(fā)2983元，并對各戶家庭詳細情況進行了建檔，發(fā)放了續(xù)保通知書。社區(qū)對新進入的低保家庭嚴把入門關，實行“三會一審”制度，要求手續(xù)資料齊全，經過多次上戶調查現有新進入的低保家庭38戶114人，通過每月上戶核查，逐步使低保工作走上規(guī)范化管理。在大病醫(yī)療救助工作中，社區(qū)嚴格按照區(qū)政府的救助辦法和實施細則的規(guī)定，對已確定的救助對象，在調查核實患者家庭同時，還走訪左鄰右舍召開評審會進行評審并張榜公示救助對象人員名單，提高了救助對象的準確率，社區(qū)累計共救助24戶24人，救助資金7。8300元，真正解決了患者家庭的燃眉之急，幫助他們渡過了難關。給享受低保的746戶1860人辦理了醫(yī)療保險，為他們以后就醫(yī)提供方便。同時社區(qū)對轄區(qū)老齡人員進行了全面的摸底登記現轄區(qū)內共有60歲以上老人875人，其中60—69歲528人，70—79歲285人，80—89歲58人，90歲以上高齡老人11名。社區(qū)志愿者服務隊定期上門為老人打掃衛(wèi)生、理發(fā)、洗被褥、做家務，噓寒問暖，今年慰問高齡老人3人，發(fā)放慰問金1100元，解決他們生活上的困難，受到群眾廣泛好評。三是強化勞動與社會保障工作。4月份在社保局和辦事處的安排下，社區(qū)對轄區(qū)退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證。共計資格認證311人，同比去年上升10％，填寫離退休人員資格認證表622份，同時社區(qū)對轄區(qū)內退休人員逐門逐戶進行訪視，其中70歲以上月訪視老人62人，70歲以下季訪視老人249人，圓滿的完成了此項工作。9月份，根據區(qū)醫(yī)保局的要求，社區(qū)對轄區(qū)的離退休人員、下崗失業(yè)人員、居民辦理了城市居民醫(yī)療保險1391人，同時對國有、集體企業(yè)失業(yè)人員實行社會保險補貼政策。有了優(yōu)惠政策，辦理手續(xù)的下崗失業(yè)人員非常多，在辦理過程中我們急他們所急、不推委、不扯皮，以最快捷、簡便的方式讓他們拿到優(yōu)惠證，爭取享受到社保補貼。今年截止11月共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證區(qū)屬企業(yè)332人，市屬企業(yè)408人，使轄區(qū)內的失業(yè)人員從國家政策中得到實惠。同時，為失業(yè)人員辦理小額擔保貸款50人，解決了他們因資金的短缺不能實現再就業(yè)的燃眉之急。在城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中，我們在轄區(qū)內經過摸底調查共有53戶零就業(yè)家庭，社區(qū)制作了零就業(yè)家庭人員登記冊和零就業(yè)家庭援助工作進展情況統(tǒng)計表，完善了社區(qū)的基礎資料，為上級部門的調查作好了充分準備。四是強化社區(qū)檔案管理工作。社區(qū)在區(qū)檔案局和辦事1 2 下一頁第三篇：電大年工作總結及工作要點電大年工作總結及工作要點電大年工作總結及工作要點20070206 09:43:43電大年工作總結及工作要點年電大在市委、市政府的堅強領導下，在省電大和市教育局的大力指導支持下，經過全體教職工的共同努力，較好地完成了年初制定的各項工作計劃，可以說年是電大分校穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得可喜成績的一年。年工作總結一、招生工作年是電大分校招生工作取得突破性進展的一年，全年招生人（其中春季招生人、秋季招生人），年秋季招生工作獲全省電大系統(tǒng)市級分校招生工作評比三等獎，提前一年實現了電大分校在校生人數達人，直屬達人的工作目標。二、教育教學工作年是迎接中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點總結性評估的關鍵一年，全校教職工緊緊圍繞試點和評估這個核心目標做了大量切實可行的工作，取得了不少成績，具體表現在：⒈教職工的教育觀念和教育思想進一步轉變試點工作剛開始，全校教職工對中期評估的不了解或了解的不多。經過認真的學習，反復宣傳和扎實工作，教職工的思想觀念有了顯著變化，能夠認真學習和適應現代遠程教育思想和現代遠程教育理論和技能，積極探索現代遠程開放教育的教學模式和教學管理模式及運行機制。參加試點的積極性、自覺性越來越高，為順利通過總結性評估打下了良好的思想基礎。⒉教學和教學管理模式初步確立結合經濟社會發(fā)展狀況，分析開放教育學習對象的不同情況，在以人為本、終身教育的理論指導下，在構建學習型社會的進程中，電大緊扣開放教育的條件下體現開放教育理念，緊扣應用型人才培養(yǎng)這個目標，注重學習創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，緊扣在信息技術特別是網絡條件下強調學習者相互間的交流與溝通，經過理論探索和實踐初步形成了“兩主、兩服、四導、六結合”的教學模式（簡稱模式）。兩主：學生以個性化自主學習為主；教師以多樣化導學為主。兩服：豐富的多媒體教學資源服務；現代化的學習技術和環(huán)境服務。四導：入學引導、學法指導、學中輔導、學程復導。六結合：個性化自主學習和多樣化的導學輔導面授相結合；閱讀消化教材與應用網絡等媒體資源相結合；實時和非實時與集中和非集中的雙向交互式學習相結合；獨立學習與小組協(xié)作式學習相結合；傳授專業(yè)知識與強化專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)相結合；誠信學習教育與過程監(jiān)控督查相結合。以及與之相適應的人性化、技術化、制度化的教學管理模式和運行機制。⒊教學質量監(jiān)控和保證體系逐步完善（）健全教學管理制度年學校結合總結性評估工作的具體要求和試點工作中遇到的新情況、新問題，對教學計劃、大綱的制訂與實施，教學形式和方法，各項教學環(huán)節(jié)的組織，教研活動的開展，教師隊伍建設等教學、教務工