帶著感恩的心去工作(編輯修改稿)
2024-11-15 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就你事?輝煌的基礎。那些在職場上取得輝煌業(yè)績的人，不是因為享受到了什么上天的眷顧，而是在于懂得用感恩的心去面對工作，以責任之心去完成工作。松下集團的創(chuàng)始人松下幸之助在剛剛進入電氣公司大門時還只是一個室內(nèi)布線工程負責人的助手，他整天不僅要到五六個地方干活，還要推著堆滿材料的手推車跟在負責人后面跑，而且負責人與助手之間如同主仆一般的關系，使得松下承擔著給負責人打水洗手，甚至修木屐等傭人的活。盡管工作的勞累程度絲毫不亞于水泥廠的搬運工，但是松下對此并不在意，巨大的工作熱情使他始終精神飽滿?盡職盡責。專注成就卓越，工作態(tài)度積極的松下總是能將各項工作處理得井井有條，他很快得到了提升，僅僅3個月的時間，松下就晉升為負責人，這給了松下很大的鼓舞，使他更加認真、負責地投入到工作中，松下的職位一路攀升。工作中，他得到了很多啟示，后來研究新型燈泡插座，以及之后產(chǎn)生創(chuàng)建自己電氣公司的念頭，也都與他踏實的工作過程關聯(lián)密切。對于感恩的價值，松下幸之助曾這樣說道：“逆境給人寶貴的磨煉機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人，才能算是真正的強者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不饒的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的?！睂τ谪熑蔚囊饬x，他也說過：“如果你有智慧，請奉獻你的智慧；如果你沒有智慧，請奉獻你的汗水；如果兩者你都沒有，就請你離開公司。”其實“感恩積累價值，盡責成就業(yè)績”這條法則，無論用到任何一個員工身上，都是實用且有效的。對工作抱著感恩的態(tài)度，感恩于工作，負責于工作，這樣的工作態(tài)度絕對是員工自由馳騁職場的真理。一次，松下幸之助接受了一位二十出頭的年輕記者的采訪。由于年輕人準備充分，所以訪談進行得非常愉快且順利。采訪結束后，松下幸之助親切地問這位年輕記者：“小伙子，你一個月的薪水有多少？”年輕人不好意思地答道：“一個月才一萬日元，非常少?！彼上滦Φ溃骸皼]關系，你現(xiàn)在雖然每個月只拿一萬元的薪水，但是你要知道，你所得到的回報遠遠不止這么多。”看到年輕人聽得一臉疑惑，松下幸之助又繼續(xù)說道：“你要知道，你今天爭取到了采訪我的機會，明天你就能爭取到采訪更多人的機會，你有這個能力，而且你做得非常好，你現(xiàn)在每天不停地進行采訪工作，其實就是在積累你的這種能力，這就好像你到銀行去存錢，錢進了銀行可以生利息，你的才能進了社會的銀行，也同樣能夠生利息，最終都是要連本帶利地還給你的?！边@一番話讓年輕人茅塞頓開。多年以后，年輕人早已成長為報社的社長，提到昔日松下先生的點撥，他仍舊感慨萬千地說：“員工在工作中注重才能的積累比注重薪水、職位的多少更加重要，只有這種積累才是伴隨每個人一生的生存資本?！笔聦嵰沧C明，感恩于工作、負責于工作，的確是員工獲得事業(yè)成功的法寶。在工作中，感恩與負責的態(tài)度又是不能流于表面的，你必須將其帶入到每一天的工作中?！妒ソ?jīng)》上有這樣一句話：“懷著愛心吃菜，會比懷著怨恨吃牛肉要好得多?！边@種態(tài)度我們應該積極地用到日常工作中來。帶著感恩的心去工作，你就不會感到乏味無趣，不會因為受到批評而委屈，不會在困難面前退縮不前，不會為了薪水、職位而抱怨。用感恩的心去工作，你就能嚴于律己、寬以待人，贏得別人的喜歡和尊重，在處理工作時自然會更
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