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正文內(nèi)容

巡視巡察整改工作方案(編輯修改稿)

2024-11-15 04:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 要確保反饋意見全面整改, 又要深刻反思問題產(chǎn)生的根源, 著力解決體制機(jī)制層面的問題。既要切實解決好工作中存在的突出問題, 又要注重解決好在工作作風(fēng)方面存在的問題,切實做到強標(biāo)固本、本固標(biāo)清。、著眼長遠(yuǎn)。既要強力開展突出問題的專項整治,精準(zhǔn)發(fā)力,確保取得實效,又要堅持抓常、抓細(xì)、抓長,鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實, 持續(xù)用力、久久為功。、共同發(fā)力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭落實責(zé)任,帶頭強化指導(dǎo),帶頭嚴(yán)格監(jiān)督,帶頭整改落實。局機(jī)關(guān)全體干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”頑疾,推動各項整改任務(wù)取得實實在在的成效。五、整改措施集中整改時間為 2018 年 10 月 30 日至 2018 年 12 月 25 日,具體措施為:在解決科技創(chuàng)新核心問題上再加大力度,高位推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作,促進(jìn)創(chuàng)新成果在規(guī)上企業(yè)轉(zhuǎn)化一是以國家工業(yè)陶瓷工程技術(shù)中心湘東分中心建設(shè)為基礎(chǔ),加強與山東工陶院的對接,打造一個集工程技術(shù)驗證、檢驗檢測等于一體的工業(yè)陶瓷公共技術(shù)服務(wù)中心,全力形成一個輻射區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的創(chuàng)新公共服務(wù)平臺,優(yōu)先支持和指導(dǎo)普天高科、天涯種業(yè)、時代工藝等組建工業(yè)陶瓷、創(chuàng)意包裝、節(jié)能環(huán)保等省級以上工程技術(shù)研究中心(重點實驗室)。二是積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢企業(yè)與上海大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)等院校加強合作聯(lián)系,促成 1 個以上項目進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和實質(zhì)性合作,爭取企業(yè)節(jié)約創(chuàng)新成本。積極促成華星環(huán)保與昆明理工大學(xué)、成宇陶瓷與上海大學(xué)的創(chuàng)新技術(shù)合作。三是對規(guī)上企業(yè)中的環(huán)保成套設(shè)備企業(yè)開展一次專題調(diào)研,結(jié)合實際引導(dǎo)普天高科、華星化工等相關(guān)企業(yè)在向環(huán)保成套設(shè)備產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的初級階段抱團(tuán)發(fā)展,做到信息共享,團(tuán)結(jié)一致,拳頭向外,增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。四是通過繼續(xù)加強與韓國精密陶瓷產(chǎn)業(yè)協(xié)會和上硅所的對接,為企業(yè)創(chuàng)造向國內(nèi)國外先進(jìn)陶瓷企業(yè)學(xué)習(xí)、交流及合作機(jī)會。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):段紅梅、鐘宏亮責(zé)任股室:工業(yè)線業(yè)務(wù)股整改時限。2018 年 12 月 25 日前,并堅持長期整改在科技創(chuàng)新基本保障上再加大力度,高位推動科技政策落實,增強企業(yè)自主創(chuàng)新積極性一是繼續(xù)加大對《中華人民共和國科技進(jìn)步法》等法律法規(guī)宣傳力度,分片、分批次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)宣傳解讀科技創(chuàng)新法律法規(guī),現(xiàn)場幫助企業(yè)解決各類困難和問題,推動科技創(chuàng)新法律法規(guī)更好地落實,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的政策環(huán)境。同時,規(guī)范對科技項目管理,對科技項目的立項審批、監(jiān)督、管理過程,嚴(yán)格按照審批流程,保證科技項目立項的公開、公平、公正。認(rèn)真開展專利執(zhí)法檢查,以“世界知識產(chǎn)權(quán)日”、“科技活動周”等活動為契機(jī),扎實開展專利執(zhí)法工作,爭取年內(nèi)與市科技局聯(lián)合執(zhí)法查處各類違法案件,保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。二是加大對規(guī)上企業(yè)中科技型企業(yè)特別是中小企業(yè)的政策扶持,有力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,培育創(chuàng)造新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和提供新供給的生力軍,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型升級,鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,有效促進(jìn)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動。積極聯(lián)合區(qū)財政局與稅務(wù)部門落實好《財政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于提高科技型中小企業(yè)研究開發(fā)費用稅前加計扣除比例的通知》(財稅[2017]34 號),爭取年內(nèi)企業(yè)享受加計扣除減免稅額以及高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免稅額突破***萬元,同時積極協(xié)調(diào)其他各類科技創(chuàng)新政策的落實,激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):段紅梅、鐘宏亮、陳琳責(zé)任股室:工業(yè)線業(yè)務(wù)股、人才辦、知識產(chǎn)權(quán)辦整改時限。2018 年 12 月 25 日前,并堅持長期整改在推動科技創(chuàng)新動能上再加大力度,高位推動科技人才建設(shè),增強規(guī)上企業(yè)創(chuàng)新支撐一是充分利用科技部門資源優(yōu)勢,為企業(yè)牽線搭橋,引進(jìn)項目和技術(shù),千方百計招攬人才,促成相關(guān)院校與企業(yè)達(dá)成校企合作。二是積極貫徹省、市有關(guān)政策,落實高層次人才落戶、各類補貼、子女就學(xué)等優(yōu)惠待遇,努力為人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件,努力爭取省人才辦與省科技廳人才基金項目,為企業(yè)爭取創(chuàng)新基金支持。三是積極推動湘東區(qū)優(yōu)秀拔尖科技人才及湘(東)人回歸計劃等方案吸引更多的科技人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時,從科技合作入手,為各類科技人才搭平臺,建載體、爭榮譽、跑項目,加大科技人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度,盡職盡責(zé),不遺余力地推進(jìn)人才工作上臺階,力爭 2018 年 12 月前爭取獲評省級科技創(chuàng)新研發(fā)平臺 2個。四是充分利用科技部門資源,大力支持湘東職業(yè)中專工作,加大對本土人才培養(yǎng)力度,為湘東未來 20 年培養(yǎng)、儲備后備科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)工匠。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):段紅梅、鐘宏亮、蘭紅責(zé)任股室:工業(yè)線業(yè)務(wù)股、人才辦、綜合辦整改時限。2018 年 12 月 25 日前,并堅持長期整改在謀劃戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)上再加大力度,高度集中科技資源,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供新動力一是重點聚焦新材料、新裝備、環(huán)保成套設(shè)備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),支持相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和成果推廣,積極推動與中材高新和中建材的科技合作,引進(jìn)共建技術(shù)創(chuàng)新載體和重大科技項目,充分運用高新技術(shù)和信息化技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),加快新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)與應(yīng)用,全力圍繞打造中國先進(jìn)工業(yè)陶瓷產(chǎn)業(yè)園提供源源不斷的創(chuàng)新動力。2018 年,積極申報市級重點研發(fā)專項 5 項,省級研發(fā)專項 3 項。二是重點扶持培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。扎實做好高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小微企業(yè)的培育及認(rèn)定工作,培育和組織 10 家以上科技型企業(yè)申報高企,力爭獲批 3 家。培育和組織 15 家以上省級科技型中小微企業(yè)的認(rèn)定,力爭年內(nèi)省級科技型中小微企業(yè)認(rèn)定達(dá)到 20 家,新增 7 家。強化高新技術(shù)企業(yè)日常管理和服務(wù),提升高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展動力。三是積極拓寬企業(yè)融資渠道,積極引導(dǎo)仁江科技、時代工藝等企業(yè)利用自身知識產(chǎn)權(quán)專利優(yōu)勢,努力爭取知識產(chǎn)權(quán)專利質(zhì)押融資 1***萬元左右。同時,積極與財政、發(fā)改、工信等相關(guān)部門跟進(jìn)萍鄉(xiāng)市戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)(科技創(chuàng)新)引導(dǎo)基金工作,爭取年內(nèi)獲批引導(dǎo)基金 500 至***萬元萬元左右。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):段紅梅、鐘宏亮、陳琳、杜魯鋼責(zé)任股室:工業(yè)線業(yè)務(wù)股、知識產(chǎn)權(quán)辦、綜合辦整改時限。2018 年 12 月 25 日前,并堅持長期整改六、整改要求,明確任務(wù)。全體機(jī)關(guān)干部要講政治、顧大局、守紀(jì)律,切實提高對反饋意見整改落實工作重要性的認(rèn)識, 把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來, 統(tǒng)一到省委巡視組反饋意見上來,統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委決策部署上來,牢固樹立整改不力是失職、不抓整改是瀆職的觀念,堅定政治方向、牢記政治責(zé)任、強化政治擔(dān)當(dāng),以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律,全力以赴抓好整改落實。,落實責(zé)任??萍季殖闪⑹∥惨曊摹胺答佉庖娬穆鋵嵐ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,其他班子成員任副組長,各股室長為成員。建立和落實整改工作責(zé)任制,牽頭抓,班子成員對分管股室的整改任務(wù)負(fù)具體責(zé)任、親自抓,確保整改責(zé)任具體到人、具體到事,切實做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、任務(wù)層層分解。切實做到組織到位、措施到位、整改到位。巡視整改工作方案根據(jù)市委印發(fā)《關(guān)于〈省委第八巡視組關(guān)于巡視常州反饋意見〉的整改工作方案》的通知要求,結(jié)合交通系統(tǒng)工作實際,制定如下整改工作方案:一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育為契機(jī),圍繞省委第八巡視組的反饋意見要求,按照“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、建章立制、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則,抓住抓重、完善制度,認(rèn)真抓好巡視整改落實工作,切實解決當(dāng)前我局工作中存在的突出問題,以此回應(yīng)群眾的期盼,不斷推動全面從嚴(yán)治黨在我局落地生根。二、整改目標(biāo)通過抓好整改落實,解決巡視組反饋意見中提出的突出問題,注重發(fā)揮治本效應(yīng),著力在“長”“常”上下功夫,制定出臺相關(guān)制度和措施,從源頭上遏制問題的再次發(fā)生,進(jìn)一步提升交通形象。同時以整改為契機(jī),以點帶面,提升交通系統(tǒng)廣大干部“四種意識”,堅決做到“兩個維護(hù)”,全面提升交通干部講規(guī)矩、守紀(jì)律的自覺性,確保政令暢通、風(fēng)清氣正。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對省委巡視組反饋意見整改工作的領(lǐng)導(dǎo),確保整改工作扎實推進(jìn),取得實效,成立以局黨委書記、局長趙波為組長、局黨委班子成員為副組長,機(jī)關(guān)各科室、局屬各級黨組織負(fù)責(zé)人為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)全系統(tǒng)整改活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦,材料撰寫等各項工作,辦公室主任由局黨委副書記、副局長宋玲園兼任,成員由局辦公室、組織人事科相關(guān)人員組成。四、整改措施學(xué)習(xí)貫徹十九大精神不到位,學(xué)懂弄通不夠。整改措施:(1)局屬各級黨組織完善常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的機(jī)制,第一時間安排傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新重要講話、重要論述、重要指示批示精神。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):趙 波責(zé)任部門:局組織人事科、局屬各基層黨組織取得明顯成效時限:2019 年 2 月整改落實到位時限:常態(tài)堅持(2)完善局黨委理論學(xué)習(xí)中心組旁聽制度,常態(tài)化開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)討論,參加專題培訓(xùn),邀請專家教授開展專題學(xué)習(xí)報告會。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):宋玲園責(zé)任部門:局組織人事科取得明顯成效時限:2019 年 6 月整改落實到位時限:常態(tài)堅持(3)將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為綜合考核的重要指標(biāo),作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉述法述意識形態(tài)的重要內(nèi)容,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。責(zé)任
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