就業(yè)保障協(xié)議(編輯修改稿)
2025-11-15 03:57 本頁面
【文章內容簡介】 、無不良社會記錄、無不良嗜好。第二條權利與義務21甲方的權利與義務211按專業(yè)要求，結合省內外用人單位的實際用人要求開設課程進行教學，保證丙方學習期滿后，所學的知識及技能基礎符合用人單位的用人要求，確保丙方在完成三年學業(yè)且各科成績合格后，頒發(fā)給丙方相應的畢業(yè)證書。212甲方負責丙方第一學年的教育、教學培訓任務，第二學年起把丙方送至乙方的教育培訓基地實習。213甲方必須為丙方第一學年的學習過程提供嚴格的教學和教育管理。214甲方有協(xié)調乙方處理丙方培訓、實習及就業(yè)過程相關事宜的義務。215甲方有義務監(jiān)督乙方履行職責，督促丙方履行義務和保障丙方的權益。216甲方必須為丙方辦理好第一學年在校生人身保險和送丙方至乙方前的（乙肝兩對半）體檢，以確保實習學生身體健康和無傳染疾?。w檢及保險費用丙方自理）。22乙方的權力與義務221乙方負責丙方第二學年起在乙方教育培訓基地的強化訓練，為丙方辦理意外傷害保險，提供嚴格的教學和教育管理，使丙方初步達到用人單位薪頂崗實習的用人要求（在乙方強化訓練期間，丙方的生活費用自理）。222乙方為丙方提供強化培訓及實習、就業(yè)前的培訓（包括：專業(yè)技能培訓、就業(yè)指導、安全防患意識自我保護指導和就業(yè)面試技巧等），以保障丙方在乙方的實習、就業(yè)安置能順利進行。223待丙方參加乙方的強化培訓結束后，乙方安排丙方帶薪實習，確保丙方實習期月凈收入800至1500元不等，正式聘用期月凈收入1000至2500元不等，并享受《勞動法》規(guī)定的其它待遇。224乙方保證安置丙方到：省內外的企事業(yè)單位從事專業(yè)對口或管理工作。225執(zhí)行協(xié)議標準：乙方安排丙方的實習、就業(yè)單位條件及待遇符合本協(xié)議22224的條款而且丙方被該用人單位聘用的，即為執(zhí)行協(xié)議標準，并簽訂《聘用通知》，《聘用通知》一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份，具有法律效力，《聘用通知》必須有用人單位領導簽名（加蓋公章）和丙方的親筆簽名，同時《聘用通知》必須注明丙方的試用期工資待遇、試用期限、工作崗位和報到日期。226實習結束后，丙方愿意留在實習單位工作，實習單位接受的，或實習期間丙方與實習單位簽訂《聘用合同》的，乙方不作另外安排。227乙方為丙方跟蹤服務的三年內因用人單位原因而導致丙方工作變更的，乙方負責免費重新安排丙方實習或就業(yè)，其待遇同本協(xié)議第二條22224的標準。但在再就業(yè)過程中，丙方的交通費用、體檢費用、日常生活開支丙方自理。228乙方負責協(xié)調丙方與實習及就業(yè)單位的工作關系，協(xié)助處理丙方與用人單位之間有爭議的問題。1229乙方定期向甲方匯報丙方的實習及就業(yè)情況，及時反饋相關信息。2210乙方負責監(jiān)督用人單位保障丙方在該單位的工資待遇的落實。2211對丙方出現(xiàn)下列情況之一者，乙方有權不安排丙方實習及就業(yè)。①在學習和見習期間嚴重違紀、參加違法組織被司法機關處理者；②經(jīng)組織專業(yè)測試不合格者；③自動退學或被學校開除處分者；④患有嚴重疾病或傳染性疾病的；⑤在工作過程中出現(xiàn)偷竊行為、打架、曠工等現(xiàn)象被就業(yè)單位辭退者；⑥未征求甲、乙兩方同意，擅自在實習及就業(yè)期間離職或辭職者；⑦在學習、“勤工儉學”、實習期間，遇到自己不能正確解決的問題而拒向主管老師匯報，私下解決導致產(chǎn)生
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