家鄉(xiāng)的橋(宣恩)(編輯修改稿)
2024-11-15 03:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教的老師打下了心理保障。現(xiàn)在支教教師根據(jù)其支教地點不同生活水平不同，工資也有些差別。在宣恩，基本上支教教師每月能拿到1400元，這是由崗位工資（590元）、教師級別、百分之一的補缺、地方分類補缺（126元）、山區(qū)補缺組成的（120元）和省級每月330元的補貼組成的，考核合格者還會再獎勵5000元。因為校補貼不同，每人每年大約能拿到22000元，且統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險，免費提供住房和學(xué)校食堂伙食補貼，每年還將安排一次探親活動并報銷路費。當(dāng)然，這就更不說支教滿三年考在職教師和公務(wù)員的總總優(yōu)惠了，對于一個剛剛畢業(yè)進入社會的大學(xué)生來說，這樣的條件以及讓人安心的保障，剛多像是一個走向鐵飯碗的捷徑，怎能不吸引更多的支教教師呢。就宣恩來說，除了完全實施高校就業(yè)聯(lián)盟關(guān)于三支一扶政策的規(guī)定，更是出臺了工作滿兩年便可報考公務(wù)員的優(yōu)惠政策。支教老師工作滿2年后，若愿意留在宣恩，可選擇直接報考宣恩的在職教師。這樣的工作崗位目前宣恩每年有20—30個，相對歷年來擴大了近百分之五十。實際上今年到期報名者有21個，實際錄取14名，但是相對邊遠的地區(qū)還是無人問津。另一方面，工作滿5年的支教教師是可以直接錄取為在編教師的，而滿3年參加考試，將會獲得優(yōu)先招考，以及筆試加5分的優(yōu)惠。優(yōu)秀支教生將進行表彰，最高可在湖北省教育廳評職稱等時優(yōu)先獲得。像這樣榮獲優(yōu)秀支教教師的代表還是很多的，郭部長給我們介紹到很多支教教師，如來自襄陽的姜海燕，在執(zhí)教三年后招錄留下，并鼓動其男友也報考了當(dāng)?shù)亟處?，她的男友更是來自遙遠的山西。這種舍小己為大家，將教育事業(yè)深深扎根與這座大山的支教老師們，都選擇了在此安家落戶。這樣一個普遍現(xiàn)象，也大大鼓舞的宣恩教育事業(yè)與支教水平的飛速發(fā)展。還有一位叫做余林松的老師，與女友一同留下，為山里的教育事業(yè)貢獻自己的青春熱血，他充分運用自己突出的管理能力，帶來先進的管理理念，經(jīng)過幾年的奮斗，如今以為桐梓蕓中學(xué)的教務(wù)處主任，身為中層干部的他去年還選派到英國考察交流。他的成功無疑鼓舞了畢業(yè)大學(xué)生，只要自己有能力，且全心全意努力付出，任何小地方都能發(fā)出自己的光熱作出大大的事業(yè)。其實遠遠不止這些看起來成功的支教老師案例，所有的支教教師，期滿后為自己的理想前途作出其他選擇的時候，需要該地出具其優(yōu)秀支教資料，宣恩教育局都會無償提供的。種種一切，都為更多的優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生認識宣恩、走進宣恩、支教宣恩、扎根宣恩鋪就了橋梁。宣恩縣教育局的走訪，讓我們對此支教教師情況有了大致的了解。而其后深入走訪的幾位支教老師，更是讓我們實際體
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