【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)現(xiàn)了青年的根本利益。三是實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，提高青工技能，是與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新共青團(tuán)青年人才工作的有益探索。實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，全面提高青工的技能素質(zhì)，是在繼承和整合共青團(tuán)以往開(kāi)展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)抓青年高技能人才培養(yǎng)的有益探索，是一項(xiàng)立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效舉措。二、抓組織推動(dòng)，健全和完善有效的活動(dòng)機(jī)制在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，工廠團(tuán)組織切實(shí)將實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”作為提高青工技能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的有效載體，認(rèn)真對(duì)待，精心謀劃。一是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)。建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了由工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，總師辦、人教處、技術(shù)處、團(tuán)委共同組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)，統(tǒng)一研究部署全廠青年技能提升和振興工作。各基層單位按照廠團(tuán)委的要求，相繼成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，團(tuán)支部（總支）牽頭，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與的本單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在政策上給予支持，工作中給予指導(dǎo)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，團(tuán)委牽頭協(xié)調(diào)，各職能部門密切配合協(xié)作的運(yùn)行機(jī)制，為“青工技能振興計(jì)劃”的實(shí)施提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。與工廠人教部門確定了“青工技能振興計(jì)劃”工作目標(biāo)，即用三年時(shí)間，使青年職工100接受培訓(xùn)，青年高技能人才增加兩倍，使80以上參加“計(jì)劃”的企業(yè)青年職工提升一個(gè)技術(shù)等級(jí)。并將目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行了三級(jí)分解，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓推動(dòng)、層層抓落實(shí)，第三篇：實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)意見(jiàn)關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的活動(dòng)意見(jiàn)為全面提高我礦青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，深化集團(tuán)公司“三創(chuàng)一爭(zhēng)”主題活動(dòng)，促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ)，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織《關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的意見(jiàn)》要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng)的意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)礦團(tuán)委研究，報(bào)礦黨委同意，在全礦青工中廣泛實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)。具體意見(jiàn)如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)會(huì)議精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和教育優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計(jì)劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，以提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)為重點(diǎn)，以組織青工技能培訓(xùn)、開(kāi)展技能競(jìng)賽為主要途徑，以機(jī)制建設(shè)為保障，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、技能過(guò)硬、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才隊(duì)伍，為我礦實(shí)現(xiàn)五年二十億的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二、活動(dòng)的目的意義青年是企業(yè)振興、發(fā)展的生力軍與突擊隊(duì)。目前我礦35歲以下青工達(dá)5200余人，廣大青工已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量，他們整體素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展。大力提高廣大青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批高技能、復(fù)合型的青年技術(shù)人才，對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、強(qiáng)化內(nèi)部管理、促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。在廣大青工中開(kāi)展拜師學(xué)技、技能比武、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，是共青團(tuán)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的具體體現(xiàn)。它著眼于青工素質(zhì)的提高，服務(wù)于企業(yè)中心工作，服務(wù)于青年根本利益，目的在于引導(dǎo)廣大青工秉承“一代人有一代人的作為、一代人有一代人的貢獻(xiàn)”的創(chuàng)業(yè)理念，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，努力成為企業(yè)合格的勞動(dòng)者和優(yōu)秀崗位人才，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到依靠科技進(jìn)步和提高職工素質(zhì)的軌道上來(lái)，從而使團(tuán)的工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的作用與企業(yè)行為的有機(jī)統(tǒng)一。三、基本目標(biāo)今后五年的目標(biāo)是，通過(guò)切實(shí)有效的工作，使80以上參加計(jì)劃的青年技術(shù)工人（35周歲以下）的技能水平在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提升一個(gè)技術(shù)等級(jí)，培養(yǎng)青年中級(jí)工1000名，青年高級(jí)工500名，青年技師100名，青年高級(jí)技師50名（簡(jiǎn)稱“1515工程”）。四、主要措施(一)組織青工技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是加強(qiáng)青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。各單位要從實(shí)際需要出發(fā)，制定分階段、分層次、切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)用性，根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容，采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，多層次、多渠道、多形式地開(kāi)展培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的效率，使青年技術(shù)工人不僅能夠?qū)W到本崗位的知識(shí)，能夠掌握靈活解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面實(shí)際問(wèn)題以及進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)新的實(shí)際本領(lǐng)，而且能夠提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，為青年技能人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（二）開(kāi)展青工拜師學(xué)技活動(dòng)。要積極幫助青工落實(shí)“一帶一”、“一帶二”師徒關(guān)系，特別是剛剛分配參加工作的團(tuán)員青年，要通過(guò)召開(kāi)“拜師大會(huì)”，舉行拜師儀式，簽訂師徒合同，具體確定“學(xué)技”、“授藝”的方法和內(nèi)容，通過(guò)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃、發(fā)放輔導(dǎo)材料等形式，使其盡快地掌握操作技能，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。（三）開(kāi)展青工技能比武活動(dòng)。結(jié)合職工崗位技能大賽活動(dòng)有關(guān)內(nèi)容，將5月份定為“青工技能活動(dòng)月”，通過(guò)技能比拼、青工技能擂臺(tái)賽、青工理論知識(shí)競(jìng)賽等技術(shù)比武活動(dòng)，深入實(shí)施一人多崗、一人多技的“青工素質(zhì)工程”，切實(shí)提高青工崗位理論知識(shí)水平和實(shí)際操作技能。（四）繼續(xù)做好青工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)抓好本單位青工“五小”創(chuàng)新成果申報(bào)工作，堅(jiān)持每月定期向礦團(tuán)委申報(bào)制度；各單位每月申報(bào)“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目至少1項(xiàng)，2005青工“五小”創(chuàng)新成果要于9月30日前報(bào)送完成。適時(shí)舉辦青工創(chuàng)新成果展示會(huì)、創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)，命名表彰等多種形式，大力挖掘青年人力資源，引導(dǎo)青工強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成做貢獻(xiàn)。各單位上報(bào)《項(xiàng)目申報(bào)書》時(shí)，須填寫清楚單位、專業(yè)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名，將《項(xiàng)目申報(bào)書》一式兩份，連同電子版原件一并報(bào)送礦團(tuán)委。對(duì)青工申報(bào)“五小”創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)人員，集團(tuán)公司將按不同獎(jiǎng)項(xiàng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并評(píng)選出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)（單位）若干。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定，在集團(tuán)公司職工技能大賽活動(dòng)中，對(duì)獲得20042005“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目的參賽個(gè)人，每有一個(gè)項(xiàng)目，在個(gè)人技能大賽總成績(jī)上加2分，最多加第四篇：實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)意見(jiàn)關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手的活動(dòng)意見(jiàn)為全面提高我礦青工隊(duì)伍整體素質(zhì)，深化集團(tuán)公司“三創(chuàng)一爭(zhēng)”主題活動(dòng)，促進(jìn)青工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，為推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展奠定雄厚的人才基礎(chǔ)，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織《關(guān)于實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的意見(jiàn)》要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng)的意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)礦團(tuán)委研究，報(bào)礦黨委同意，在全礦青工中廣泛實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)。具體意見(jiàn)如下：一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)會(huì)議精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和教育優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，以“青工技能振興計(jì)劃”為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型青年人才為目標(biāo)，以提高青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、就業(yè)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)為重點(diǎn)，以組織青工技能培訓(xùn)、開(kāi)展技能競(jìng)賽為主要途徑，以機(jī)制建設(shè)為保障，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、技能過(guò)硬、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才隊(duì)伍，為我礦實(shí)現(xiàn)五年二十億的奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二、活動(dòng)的目的意義 青年是企業(yè)振興、發(fā)展的生力軍與突擊隊(duì)。目前我礦35歲以下青工達(dá)5200余人，廣大青工已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干力量，他們整體素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展。大力提高廣大青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批高技能、復(fù)合型的青年技術(shù)人才，對(duì)于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、強(qiáng)化內(nèi)部管理、促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。在廣大青工中開(kāi)展拜師學(xué)技、技能比武、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，是共青團(tuán)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的具體體現(xiàn)。它著眼于青工素質(zhì)的提高，服務(wù)于企業(yè)中心工作，服務(wù)于青年根本利益，目的在于引導(dǎo)廣大青工秉承“一代人有一代人的作為、一代人有一代人的貢獻(xiàn)”的創(chuàng)業(yè)理念，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，努力成為企業(yè)合格的勞動(dòng)者和優(yōu)秀崗位人才，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到依靠