實習生勞動合同書與崗位職責共5篇(編輯修改稿)
2025-11-15 03:37 本頁面
【文章內容簡介】 表 人：殷穎辦 公 地 址：北京市朝陽區(qū)十里河高和藍峰大廈A座1002室乙方（受聘方）：性別： 學歷： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 就讀學校： 在京居住地址：為明確實習生與實習單位的責任與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自2018年03月15日至2018年07月31日止。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部門，從事運營助理崗位實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。實習津貼的發(fā)放以月為單位進行結算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實習津貼為人民幣 2500元 /月。四、工作時間及休息假日甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。五、保險福利待遇在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。六、乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定：北京億特諾美電子商務有限公司遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作。服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習。與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業(yè)機密。如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術和商業(yè)利益損害，則乙方應承擔相應的責任。七、實習期間甲方應遵守以下規(guī)定：甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。甲方可以根據(jù)需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。八、合同解除、變更、終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任并扣除實習期工資。乙方在實習期未滿1個月要求離職則扣除當月實習期工資的50%。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達到工作要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。實習期間，乙方應遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制度執(zhí)行。實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。九、其它事項北京億特諾美電子商務有限公司甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益歸甲方所有。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、法律效力本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方
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