【文章內(nèi)容簡介】 生為名招收擇校生的情況。學校嚴格遵照有關規(guī)定組織教輔材料選用。（1）嚴格按照xx教發(fā)〔20xx〕26號、xx教發(fā)〔20xx〕25號文件的要求，落實了教輔材料選用“限年級、限學科、限范圍、限數(shù)量、限總額”原則。（2）嚴格遵守“自愿征訂、無償代購、公示公開、規(guī)范流程”的原則，從《xx市中小學教輔材料推薦目錄》中選用教輔材料。（3）開學期間，我校按《中小學違規(guī)征訂教輔材料問題專項整治工作方案》對教輔資料使用情況進行了全面自查，落實了“兩個責任”、切實抓好教輔材料征訂使用的監(jiān)督管理和廉潔風險防控工作。學校嚴格遵照有關要求規(guī)范收費行為。（1）學校遵照《教育部等四部門關于20xx年規(guī)范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》（教辦［20xx］4號）的指示精神，根據(jù)xx發(fā)改價費［20xx］667號、xx發(fā)改價費［20xx］1075號、長發(fā)改價費［20xx］35號等文件要求和核定標準收取學費、服務性收費和代收費（詳見《開學公告》），不存在違規(guī)收取擇校費、補課費、資料費、贊助費等問題。（2）學校嚴格按照有關規(guī)定做好教育收費公示，在宣傳窗發(fā)布了《開學公告》，公布了收費項目、標準及投訴電話。堅持亮證收費，使用財政廳、地稅局規(guī)定的票據(jù)，主動接受廣大學生、家長和社會監(jiān)督，收費透明度高。學校嚴格按照市發(fā)改委、財政局、教育局文件規(guī)定收取服務性收費和代收費，堅持學生和學生家長自愿原則，未強制或變相強制服務與收費。學校遵照有關規(guī)定嚴查教師違規(guī)補課、有償補課等情況。學校一直明確規(guī)定不準在節(jié)假日成建制補課。上學期期末，學校重申五條規(guī)定：嚴禁在寒假期間違規(guī)組織成建制補課、有償補課或出租、出借場地給校外培訓機構(gòu)辦班補課；嚴禁在職教師進行有償家教家養(yǎng)；嚴禁誘導、強制學生到校外培訓機構(gòu)補課、培訓；嚴禁在職教師到校外培訓機構(gòu)兼職兼課、為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關信息；嚴禁在職教師參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的補課、培訓。學校紀檢部門和督導部門反復宣講了有關政策法規(guī)，并采取多種方式進行專項監(jiān)察、督查。經(jīng)查實，全校沒有假期違規(guī)補課現(xiàn)象，也沒有出租、出借場地給民辦培訓機構(gòu)辦班補課的情況。（五）師德師風建設情況認真開展了違規(guī)有償補課等師德師風不良行為專項整治。學校認真落實了《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等有關文件精神，由學校紀檢部門、督導部門牽頭，開展了違規(guī)有償補課等師德師風不良行為專項整治活動。一是強化了教育，反復重申了學校的五條規(guī)定；二是開展了監(jiān)察督查，采取多種方式進行了專項整治。由于教育宣講到位，整治措施有力，加之全校教師覺悟水平高，師德師風高尚，全校沒有出現(xiàn)違規(guī)情況。開展了師德師風教育，建立了師德監(jiān)督機制，公布了舉報電話。學校高度重視師德文化建設和師德文化氛圍營造，制定了《xx附中教職工遵守的意見》等多個文件，實現(xiàn)了師德師風建設制度化。學校成立了由校長、書記擔任組長的師德師風建設工作領導小組，下設師德師風建設督察組，全面領導、指導、督導學校的師德師風建設。學校組織教職工認真學習并貫徹落實了教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》、省發(fā)改委《關于嚴格執(zhí)行教育收費政策的提醒告誡函》、省教育廳《全省教育系統(tǒng)春節(jié)期間作風建設“十條禁令”》和《xx師范大學關于20xx年元旦春節(jié)期間重申幾條紀律的通知》等重要文件。3月3日，學校組織年級組、教研組、處室簽訂了《xx附中加強師德師風建設集體責任書》，組織全體教職工簽訂了《xx附中教職工加強師德師風建設承諾書》。學校在黨務校務公示欄內(nèi)，公布了xx附中師德師風監(jiān)督舉報電話：xx。認真落實有關規(guī)定，消滅了師德師風不良行為。學校認真落實了《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等文件精神，明確提出了五個嚴禁，嚴格規(guī)范辦學行為。寒假期間，學校對教師有償家教家養(yǎng)、校內(nèi)收費辦班、校外培訓機構(gòu)或民辦學校兼職、強制學生到民辦培訓機構(gòu)補課培訓、收受家長禮品禮金或電子紅包、接受在教班級學生家長宴請等問題進行了全面督查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。（六）黨風廉政建設情況學校全面貫徹落實黨的十九大精神、黨中央重大決策部署、中央、省、市紀委全會要求和國家、省、市教育行政管理部門工作會議部署。學校全面加強了黨組織建設，強化黨風廉政教育和建設。在師大黨委的統(tǒng)一領導下，學校深入、持續(xù)地開展各項學習教育活動，全面貫徹落實黨的十九大精神、黨中央重大決策部署、中央、省、市紀委全會要求和國家、省、市教育行政管理部門工作會議部署。黨委書記在每學期開學初的全校黨員大會上都專門總結(jié)學校黨風廉政建設情況，并部署新學期黨風廉政建設工作；所有處級干部領導都簽署了《xx附中20xx年黨風廉政建設責任書》，并上交師大黨委。師大派遣李春蓮同志常駐附中擔任紀檢書記，大大提高了學校黨風廉政建設的專業(yè)性和權(quán)威性。學校認真落實對xx省邵陽市綏寧縣關峽鄉(xiāng)插柳村蘇進雄和蘇知平兩戶的精準扶貧工作，產(chǎn)生了良好社會反響。學校進一步加大教育扶貧力度，在做好已簽訂對口幫扶的近20所學校的教育扶貧工作、深化教育集團各集團校的融合發(fā)展的基礎上，又與雙牌縣二中、溆浦縣一中、海南定安中學等學校簽訂合作協(xié)議，優(yōu)質(zhì)資源輻射力度進一步加大。學校領導班子成員和中層干部對黨的十九大精神、黨中央重大決策部署、國家、省、市教育行政管理部門工作會議中的基本理論、基礎知識和核心要求的學習掌握，符合有關要求。學校根據(jù)《中共xx附中委員會中心學習小組學習制度》，制定了《20xx年上學期黨委中心組理論學習安排意見》和《20xx年下學期黨委中心組理論學習安排意見》，于20xx年3月、4月、6月、9月和11月編印了五本中心組專題學習資料，集中組織黨委（擴大）中心組學習和學校教職工黨員聆聽學習貫徹黨的十九大精神輔導報告會，并邀請省委講師團主任鄭昌華教授和xx黨委講師團成員、“瀟xx學者”講座教授、博士生導師徐晨光教授來校作專題輔導報告。各支部積極開展主題黨日活動。學校黨委會和黨員大會上，黨委書記都反復強調(diào)黨風廉政建設的重要性，學校領導班子和班子個人都認真認真開展了20xx年度述職述廉工作，xx黨委書記李民親自來校指導黨委班子成員20xx年度民主生活會。在師大黨委20xx年“兩學一做”學習教育理論考試中，我校榮獲團體總分第一名、彭榮宏同志榮獲個人成績第一名。學校黨委和行政人員代表，參加師大和省市組織的相關基本理論、基礎知識考試考核，成績均很突出。廉潔文化進了校園，學校假期組織了相關宣傳教育。xx向我校派駐紀檢書記后，紀檢書記李春蓮同志在中心組學習會、行政會、全校教職工大會和集團年會上都反復作了黨風廉政的紀律宣講，影響廣泛，反響良好。學校制定了《xx附中教育行業(yè)不正之風專項整治工作實施方案》，對校內(nèi)存的不正之風嚴格管理和及時整改。所有處級干部都簽署了《xx附中20xx年黨風廉政建設責任書》，并上交xx師范大學黨委。學校強化了公車管理、辦公用房管理及“三公經(jīng)費”使用管理。（1）制定《xx附中車輛管理及使用規(guī)定（試行）》，從車輛使用管理，車輛維修、保養(yǎng)管理，車輛罰款及賠償管理和油料管理方面進行嚴格規(guī)范的公車管理。（2）認真落實了辦公用房管理制度，基本消滅了辦公用房超標現(xiàn)象。（3）“三公經(jīng)費”使用情況：公務接待23萬元，在年初預算計劃內(nèi)支出，未突破預算計劃；公務出國2萬元，為校領導隨xx出國出訪負擔的費用；公務用車運行費15萬元，在年初預算計劃內(nèi)支出，未突破預算計劃。學校黨組織、紀檢部門在元旦、春節(jié)期間狠抓作風建設。元旦、春節(jié)來臨之際，學校黨組織和紀檢部門召開大會組織政策法規(guī)及相關文件學習；紀委書記采用以案說法方式，多次面向全校教職工和教育集團校干部及群眾代表開展宣教或?qū)ｎ}講座活動；學校采用校園網(wǎng)、工作群、短信平臺等多種方式，及時地、經(jīng)常性地對全校教職員工進行黨風廉政建設教育，作風建設常抓不懈。（七）其他工作情況學校高度重視省市專項督導所發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。20xx年秋季開學工作專項督導中，督導組指出我校存在三個方面的問題：一是教輔資料征訂工作需要進一步規(guī)范；二是兩項安全隱患需要排查與整改；三是個別教師教案沒有教學后記。學校高度重視這些問題的查處和整改。第一，高一高二停用校編教輔資料《自主學習冊》，按規(guī)定選用教輔資料，所有年級的教輔資料選用都實現(xiàn)了規(guī)范化；第二，校門口門衛(wèi)室安裝了一鍵式報警器，教室電風扇也進行了全面檢修，兩項安全隱患均已整改到位；第三，學校對教師教案規(guī)范化進行了強化，“教學后記”已被作為教師專業(yè)研修基本功，寫入了《xx附中研究型高中建設方案》。上述問題的整改報告，學校及時向市教育督導委員會作了提交和說明。學校注重控輟保學工作。學校注重控輟保學工作，沒有出現(xiàn)輟學情況。學校反對學生參加學科類校外培訓。學校按照《教育部辦公廳等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構(gòu)專項治理行動的通知》要求，利用放假通知、家長群、短信平臺等途徑對學生的寒假生活作了全面規(guī)劃和安排。學校將按照上級要求，采取恰當方式開展專項調(diào)查摸底活動，并作好統(tǒng)計分析。學校將在規(guī)定時間，組織師生參加網(wǎng)絡測評工作。學校已經(jīng)作了安排，將在上級規(guī)定的3月21日至31日期間，組織40名左右教師代表、400名左右學生代表參加教育部有關開學工作情況和群眾滿意度網(wǎng)絡測評。具體工作，將由教育督導室和學生發(fā)展處負責落實。學校寒假之初和開學前夕，都組織了教師全員培訓。（1）20xx年2月2日至3日，學校與xx省中小學教師發(fā)展中心聯(lián)合舉辦的“省級‘送培到?！椖俊獂x附中班20xx年寒假全員培訓”，全體教職員工參與了現(xiàn)場培訓。（2）20xx年2月4日，學校舉辦xx附中教育集團20xx年年會，圍繞“傳承與創(chuàng)新”主題以及“核心素養(yǎng)與拔尖學生培養(yǎng)”“課程建設與教師專業(yè)發(fā)展”“師德師風與黨建工作”“學校管理與保障”等課題，采取主論壇與分論壇結(jié)合形式，就集團辦學提質(zhì)與集團創(chuàng)新發(fā)展的一系列問題展開了全面總結(jié)與探討。（3）20xx年3月3日至4日，學校舉辦了新學期全員校本培訓，主要是組織教職工聽取了蘇建祥同志的《新時代、新征程、新高考、新作為》、李春蓮同志的《廉政黨課——讓廉潔從政成為一種習慣，讓廉潔從教成為一種習慣》等專題輔導報告。此外，學校還舉辦了第21屆德育工作研討會等專題培訓活動。二、突出亮點領導高度重視。學校召開了校長辦公會議和行政會議，專題研究、部署開學工作；分管副校長分頭召集部門協(xié)調(diào)會議，周密安排各項具體事務；各處室也都分別召開工作會議，提前做好了各項開學準備工作；3月5日，學校組織兩個督查組對全校各項工作進行了全面檢查，并在3月9日校長辦公會議就內(nèi)部督導所發(fā)現(xiàn)問題進行了專題研究，逐一落實了整改責任和要求。工作重點突出。在確保開學秩序的同時，突出了工作重點：一是突出了黨風廉政建設和師德師風建設，二是突出了校園安全教育、管理和風險防控，三是突出了各項教育督導問題的整改落實。辦學行為規(guī)范。從招生到收費，從編班到開課，從教材征訂到教輔選用，都講規(guī)矩講政策，講規(guī)范講示范。開學保障有力。飲食、住宿、用水、用電等后勤保障跟進及時，品質(zhì)優(yōu)良；校園安保措施很周密，安保執(zhí)勤很到位，安全教育很及時，安全監(jiān)管很嚴密。學校督導工作自查報告5一、 各項工作齊頭并進，成績優(yōu)良20xx~學校集體獲得的39。主要榮譽有：局先進黨支部、局目標管理先進單位、區(qū)關協(xié)工作先進單位、區(qū)體育達標工作先進單位、區(qū)家庭文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎、區(qū)五星級計生單位、區(qū)中小學生廣播體操比賽唯一特等獎、區(qū)自編操比賽一等獎、區(qū)首屆中小學生藝術展示一等獎、長沙市文明單位、長沙市先進職工之家、長沙市車海模通訊賽三等獎、省第三屆“金帝杯”作文奧數(shù)大賽優(yōu)秀組織獎、全國歌唱英語杯中小學比賽優(yōu)秀組織獎、全國科技之星科普知識競賽優(yōu)秀組織獎、全國青少年英語口語大賽優(yōu)秀組織獎。教師方面，有周勁槐、杜小玲兩位老師評為長沙市教研積極分子；王美瑞老師評為長沙市工會工作先進個人。課堂教學有三人次獲區(qū)級一等以上獎勵；教師在省級以上刊物發(fā)表文章有18篇次，教學論文、教學設計獲國家級一、二、三等獎勵的有15人次，獲省一、二、三等獎勵16人次，獲市一、二三等獎勵有42人次，獲區(qū)一、二、三等獎勵78人次。二、 辦學條件得到不斷改善楚怡學校是一所百年老校，辦學條件一直是困擾學校發(fā)展的主要問題。20xx 年以來，改善辦學條件一直受到學校及教育局領導的高度重視。20xx年，學校多方面籌措資金，并爭取了教育局領導的支持，共投入資金近78萬元對學校進行了改造，對學生學習、教師辦公條件進行了改善，基本上改變了破爛陳舊、下雨就積水等環(huán)境差的面貌，為師生提供了一個良好的學習、工作環(huán)境，取得了良好的社會效果。三年來，在學校經(jīng)費緊張的情況下，對與教學所必需的教學用品進行了添置，投入了5萬余元對現(xiàn)代教育技術應用的儀器設備進行了維修改造，20xx年下半年，投入資金開通了校園電視臺。學校辦學條件得到了不斷改善。三、 管理制度更加完善、規(guī)范從20xx年后，學校行政一班人非常重視學校制度建設。20xx年制定了《楚怡學校教師工作考核實施細則》、管理人員的崗位考核細則；20xx年制定了《楚怡學校聘任制實施辦法》、《楚怡學校教師評優(yōu)、評先、職稱晉級實施辦法》、2到現(xiàn)在逐步完善并制定了楚怡學校校本教研制度。制度的制定和實施，改變了過去制度軟化，落實不到位的狀況，規(guī)范了教師的教育教學行為，使各項工作的開展有章可循、有據(jù)可依，促進學校工作的順利開展。四、 人事制度改革進一步深化20xx年到20xx年三年，是楚怡學校人事制度改革力度最大的三年。楚怡學校因與原南陽街小學合校、生源減少等方面的原因，超編特別嚴重，進行人事制度改革，困難多，問題多。為保持教師隊伍的活力，精簡編制，通過教育局的政策支持，學校細致入微的工作，三年來我校通過多途徑精簡教師25人，從外面引入教師5人，教師隊伍由20xx年的48人，精簡為現(xiàn)在的28人。制度的改革改變了過去人浮于事的狀況。五、 師德師風建設成效顯著學校重視教師師德師風建設，通過制定目標責任書、宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡、開張增強服務意識的活動等工作，使每位教師的似的修養(yǎng)都得到了提升，通過開展“自查、自糾、自勵”的師德整改活動，讓每位教師都自覺剖析自身的