大學(xué)生就職意愿及市場需求調(diào)查報告(編輯修改稿)
2024-11-15 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 村官就職情況調(diào)查報告范文近年來，農(nóng)村黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高，但尚不能完全適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，相當一部分村干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力不強。同時，農(nóng)村不少有知識、有文化的青壯年外出務(wù)工，部分地方農(nóng)村干部隊伍后繼乏人。選聘高校畢業(yè)生到村任職,是黨中央從加快推進新農(nóng)村建設(shè)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的全局和戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策。根據(jù)中央的相關(guān)要求，**省決定從2009年起用5年時間，(大學(xué)生“村官”)。2009年，**省確定選聘2000名高校畢業(yè)生到村任職，全縣共有16個名額，分配給鄉(xiāng)2名。2009年1月，安排到鄉(xiāng)的**兩位同志按時到鄉(xiāng)報到。兩位同志的基本情況是：**，女，漢族，**人，1985年10月出生，**黨員，2009年7月畢業(yè)于**農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)，選聘到鄉(xiāng)**村委會任黨總支書記助理。**，男，漢族，**人，1984年10月出生，2009年7月畢業(yè)于**學(xué)院資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)，選聘到鄉(xiāng)團村委會任主任助理?，F(xiàn)將以上兩位同志到位以來的相關(guān)情況匯報如下：一、大學(xué)生“村官”的思想、工作、生活情況及存在的主要問題兩名“村官”來到后，鄉(xiāng)黨委在征求“村官”本人及相應(yīng)村委會意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過研究決定先讓他們在鄉(xiāng)黨政辦培養(yǎng)鍛煉一段時間再派到相應(yīng)的村委會任職。所以，自1月份至今，兩名“村官”都一直在黨政辦跟班鍛煉。下面將他們近三個月來的思想、工作、生活情況及存在的問題作個簡要總結(jié)。(一)大學(xué)生“村官”的思想較為穩(wěn)定兩位“村官”來到后，思想方面主要有三個表現(xiàn)：一是安心基層。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著巨大的困難和問題，就業(yè)形勢日趨嚴峻。對這份眼目前能夠解決就業(yè)問題的工作還是比較珍惜，在座談中可以了解到他們均表示暫時能夠安心在農(nóng)村工作，要充分發(fā)揮他們的知識水平，為當?shù)剞r(nóng)村的發(fā)展作出應(yīng)的貢獻。二是謙虛好學(xué)。在黨政辦跟班鍛煉期間，他們能夠積極主動的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”等各種理論思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針、政策，學(xué)習(xí)各項法律、法規(guī)，同時謙虛的向同事們學(xué)習(xí)，并經(jīng)常與各位班子成員深入村寨、深入農(nóng)戶了解農(nóng)村工作情況、學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法、總結(jié)農(nóng)村工作經(jīng)驗，為將來到村上任打好基礎(chǔ)、做好準備。三是樂觀向上。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個舞臺上，大學(xué)生“村官”更加深入地了解了鄉(xiāng)情民情、了解了社會，砥礪了品格、增長了才干，進一步樹立了行行建功、處處立業(yè)的觀念，進一步確立了正確的人生觀和價值觀。在平時的交談中他們紛紛表示，在農(nóng)村基層學(xué)到了書本上永遠學(xué)不到的知識，農(nóng)村基層的工作經(jīng)歷，將使自己終生受益。(二)大學(xué)生“村官”工作積極主動在黨政辦跟班學(xué)習(xí)期間，工作熱情飽滿、作風(fēng)踏實。一是熟悉情況較快。通過辦文、辦會等工作的參與，他們對全鄉(xiāng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路都已基本了解，對各村委會的發(fā)展重點都有所掌握，對自己任職村的村情概況、地理環(huán)境、民族結(jié)構(gòu)已基本熟悉。二是工作任勞任怨。2名大學(xué)生都是來自農(nóng)村，都有一種吃苦的精神，工作上服從安排，積極主動，腳踏實地，能夠獨立完成交辦的工作任務(wù)，得到了鍛煉，增長了才干，受到同事們的好評和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。(三)大學(xué)生“村官”生活得到妥善安排鄉(xiāng)黨委力爭做到在生活上盡量給予關(guān)心，兩位大學(xué)生到后就一直在鄉(xiāng)政府跟班鍛煉，由于的工作條件比較艱苦，鄉(xiāng)黨委及時安排專門人員幫助他們租到住所，讓他們落下腳來安心工作。快臨近2009年放假過春節(jié)時，由于兩人的工資還未辦理落實，將面臨著一分錢也拿不到就回家過年，鄉(xiāng)黨委、政府安排先將墊支發(fā)放給每人2000元的安置費作為他們的生活補貼。(四)存在的主要問題大學(xué)生“村官”到基層來任職，雖然都抱著一腔的熱血投身農(nóng)村工作，但是還存在著一些困難和問題，讓他們心里都存在一些顧慮和擔心，主要表現(xiàn)在三個方面：一是待遇比較低。，平均每個月為1250元，參加完各種保險后每月僅剩1000元左右。二是工資沒有得到及時落實。他們從上班至今都快有3個月了，但還沒有領(lǐng)到一次補貼，給生活上造成極大不便。三是沒有一顆“定心丸”。他們心里始終存在著到村任職不是長久之計的想法，考慮著任職期滿之后沒有出路，前途未卜。四是希望有一些優(yōu)惠政策。他們希望在今后報考公務(wù)員等過程中能夠給予一些優(yōu)惠政策。二、大學(xué)生“村官”管理和使用中存在的問題 通過選聘大學(xué)生到農(nóng)村基層任職和工作，拓展了高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，也進一步改善了農(nóng)村基層干部隊伍和人才隊伍結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村工作注入
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