【文章內(nèi)容簡介】 旗機(jī)關(guān)、社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會和全旗牧區(qū)基層組織建設(shè)現(xiàn)場會，推動(dòng)了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。，改擴(kuò)建維修4個(gè)；。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，建立完善了嘎查（社區(qū)）經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)提高到2萬元，并新增了副嘎查長月工資600元。實(shí)行了嘎查干部績效工資制度，進(jìn)一步提高了嘎查干部工作的積極性和主動(dòng)性。把MMDS進(jìn)牧戶列入2010年政府承諾的11件實(shí)事，100％完成了全旗遠(yuǎn)程教育 2 覆蓋任務(wù)。走訪慰問貧困黨員及老黨員149人（次）。（五）提供崗位，強(qiáng)化培訓(xùn)，人才引進(jìn)工作初顯成效。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，會同人力資源部門組織實(shí)施了“551530”人才引進(jìn)工程，為黨校、獸醫(yī)局引進(jìn)2名研究生。從鑲黃旗籍未就業(yè)的大學(xué)生中選拔47名大學(xué)生到嘎查、社區(qū)擔(dān)任村官；安排“三支一扶”高校畢業(yè)生13名、社區(qū)民生工作志愿者16名，中小企業(yè)儲備高校畢業(yè)生20名，安排16名自治區(qū)選聘的大學(xué)生村官到嘎查任職。舉辦各類人才技能培訓(xùn)班近50期，累計(jì)培訓(xùn)2000余人次。（六）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，部機(jī)關(guān)自身建設(shè)穩(wěn)步提高。采取外出辦班、跟班培訓(xùn)等方式，抓好組工干部的全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今年組工干部外出培訓(xùn)率達(dá)到了70%。在部內(nèi)開展了“雙學(xué)雙比”崗位練兵活動(dòng)，大力提升組工干部業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及工作水平。深入開展組工干部下基層活動(dòng)，建立了聯(lián)系點(diǎn)制度，今年以來組工干部深入基層調(diào)研累計(jì)100多天，受理各類來訪達(dá)到130多人次。幫助包扶的西博圖嘎查協(xié)調(diào)解決了高產(chǎn)飼料基地配套水利設(shè)施，為嘎查爭取各類雪災(zāi)救助物資折合人民幣14000元。雖然我們工作取得了一定成效，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展不平衡，存在工學(xué)矛盾；部分基層黨組織活力不夠，部分黨組織負(fù)責(zé)人工作帶動(dòng)能力不強(qiáng)、化解矛盾能力差；社區(qū)和嘎查組織活動(dòng)陣地建設(shè)落后于我盟先進(jìn)旗縣；基層黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀與新形勢新任務(wù)的要求不相適應(yīng)，抓黨員教育培訓(xùn)方法不多，資金不足，部分單位落實(shí)黨建工作責(zé)任制還存在著走形式的現(xiàn)象；嘎查集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難，缺乏項(xiàng)目和資金支持。二、2011年全旗組織工作主要思路2011年是“十二五”時(shí)期的開局年，也是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的關(guān)鍵年。我旗組織工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五種全會精神和旗委十一屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的長效化和常態(tài)化為重點(diǎn)，突出抓好旗、蘇木鎮(zhèn)兩級黨委換屆這一中心工作，解放思想，銳意創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，努力為推動(dòng)全旗科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為“十二五”時(shí)期開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以更好的成績迎接建黨90周年。按照這個(gè)總體思路，今年組織工作要圍繞黨委換屆和創(chuàng)先爭優(yōu) “兩個(gè)中心任務(wù)”，重點(diǎn)推進(jìn)五項(xiàng)工作，確保全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。（一）以黨委換屆工作為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。旗、蘇木鎮(zhèn)兩級黨委換屆是今年組織工作的重中之重，按照上級黨委的安排部署，建立健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿換屆工作全過程，把推進(jìn)干部人事制度改革貫穿換屆工作全過程，全力做好代表推選、干部推薦提名和考察選拔及選舉等相關(guān)工作，切實(shí)優(yōu)化配置干部、改善班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，確保旗、蘇木鎮(zhèn)兩級黨委換屆工作順利完成。以旗、蘇木鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加大干部培訓(xùn)力度。深入落實(shí)《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，全力抓好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過科學(xué)理論武裝、理想信念教育、專業(yè)知識培訓(xùn)和強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等措施，進(jìn)一步推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。將2011年定為“干部教育培訓(xùn)提升年”，制定《鑲黃旗干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度》，明確干部教育培訓(xùn)工作職責(zé)，形成統(tǒng)一有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。4 進(jìn)一步加強(qiáng)黨校師資力量的培養(yǎng)和教學(xué)手段的創(chuàng)新，通過外出辦班、委托培訓(xùn)等形式舉辦“大學(xué)生村官”、科級干部、黨務(wù)工作者和嘎查兩委班子成員專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)好干部培訓(xùn)檔案管理制度，并把教育培訓(xùn)列入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合實(shí)績考核評價(jià)內(nèi)容。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理機(jī)制。堅(jiān)持組織部長談話制度和干部考核直面反饋機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理。與創(chuàng)先爭優(yōu)的承諾、踐諾、點(diǎn)評環(huán)節(jié)相結(jié)合，落實(shí)好民主生活會、談心談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)干部離任審計(jì)工作，逐步加大干部任中審計(jì)力度，注重審計(jì)結(jié)果在干部監(jiān)督管理中的運(yùn)用。加大對關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，把從嚴(yán)管理貫穿到干部工作的全過程。三是完善干部考核評價(jià)機(jī)制。建立和完善符合我旗特點(diǎn)的體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法，把群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的民生問題、環(huán)境問題、和諧社會建設(shè)等情況納入考核評價(jià)體系，通過類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析等途徑，翔實(shí)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績。四是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度規(guī)劃綱要》和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，建立健全干部選拔任用提名、民主推薦、任職考察、醞釀?dòng)懻?、任前公示等工作制度，完善黨委常委會票決干部制度，實(shí)行干部工作信息公開制度，加大競爭性選拔干部力度，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，不斷提高選人用人公信度。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，年內(nèi)通過公開考試的辦法，選拔部分年輕干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。建立完善年輕干部鍛煉、培養(yǎng)、選拔、任用新機(jī)制，提高年輕干部的黨性修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)副科級后備干部庫，采取動(dòng)態(tài)管理的形式加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)。（二）以“四個(gè)圍繞”為抓手，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為基層黨建一項(xiàng)經(jīng)常性工作，結(jié)合自治區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“六個(gè)環(huán)節(jié)”推進(jìn)的工作要點(diǎn)，堅(jiān)持分類推進(jìn)、典型帶動(dòng)、宣傳推動(dòng)和考評促動(dòng)四項(xiàng)原則，扎實(shí)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)踐行承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、評選表彰、成果轉(zhuǎn)化等各環(huán)節(jié)工作，不斷提升基層黨組織的服務(wù)能力，增強(qiáng)黨員的內(nèi)生動(dòng)力。一是圍繞服務(wù)和保障“十二五”開局起步推進(jìn)。要采取支部和中心組學(xué)習(xí)、形勢教育、專題培訓(xùn)、讀書會、務(wù)虛會等措施，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、自治區(qū)黨委八屆十三次全委會、盟委2010年第八次擴(kuò)大會和全盟經(jīng)濟(jì)工作會議精神等，進(jìn)一步完善和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主題、目標(biāo)和載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與“十二五”規(guī)劃實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來。二是圍繞做好兩級黨委換屆工作推進(jìn)。在換屆選舉過程中把組織和帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。落實(shí)好自治區(qū)黨委“選出一個(gè)好班子、形成一個(gè)好報(bào)告、保持一個(gè)好狀態(tài)、營造一個(gè)好風(fēng)氣”的明確要求。在做好換屆前期準(zhǔn)備工作、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化黨代表隊(duì)伍建設(shè)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律中推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。三是圍繞迎接建黨90周年推進(jìn)。通過會議、知識競答等多種形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識、黨的歷史等黨史教育活動(dòng)，通過開展黨性剖析、專題討論或演講活動(dòng)，把黨史教育與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，使思想上的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持邊活動(dòng)邊總結(jié)邊推廣先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人在“七一”前夕進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四是圍繞迎接黨的十八大召開推進(jìn)。在旗報(bào)和旗級網(wǎng)站開辟迎接黨的十八大活動(dòng)專欄，廣泛開展征文、研討等系列活動(dòng)，回顧總結(jié)十七大以來的基層黨建成果，引導(dǎo)廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻(xiàn)禮。（三）以健全抓基層打基礎(chǔ)的長效機(jī)制為保證，提高基層組 6 織建設(shè)整體水平。繼續(xù)深化“分類推進(jìn)年”活動(dòng)，落實(shí)旗委書記抓基層黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)牧區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織活力。一是重點(diǎn)推行嘎查 “四權(quán)四制” 村治模式。充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和牧民代表會議、嘎查委員會的自治作用，使嘎查事務(wù)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)，即相互分離又相互制約，有效提升基層工作水平。二是采取“五步走”措施，完善基層黨建工作述職點(diǎn)評制度。把述職點(diǎn)評活動(dòng)與“雙向承諾”活動(dòng)相結(jié)合，采取綜合調(diào)研、集中述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、整改反饋、督查考核“五步走”措施，進(jìn)一步完善基層黨建工作述職點(diǎn)評制度。并將點(diǎn)評的結(jié)果和踐諾情況納入各蘇木鎮(zhèn)黨建工作考核內(nèi)容，與嘎查（社區(qū)）干部的績效和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼掛鉤。三是探索選派（聘）“二線科級干部”和科級后備干部任職模式。結(jié)合對全旗“二線科級干部”和科級后備干部的管理，選派（聘）組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的 “二線”干部和科級后備干部到相對后進(jìn)嘎查（社區(qū)）任職的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查和社區(qū)“兩委”班子建設(shè)，轉(zhuǎn)化軟弱渙散班子。計(jì)劃2011年重點(diǎn)在2—3個(gè)嘎查（社區(qū)）進(jìn)行試點(diǎn)工作。四是建立“基層黨建基金”，加強(qiáng)活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過爭取項(xiàng)目、公開拍賣、財(cái)政投入等方式，建立“基層黨建基金”。計(jì)劃新建2處嘎查高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地，分別是巴音塔拉鎮(zhèn)所在地建立一處4個(gè)嘎查合用的高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地。新寶拉格鎮(zhèn)所在地建立一處5個(gè)嘎查合用的高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地，同時(shí)對其他10個(gè)重點(diǎn)嘎查活動(dòng)陣地進(jìn)行擴(kuò)建，完成四個(gè)社區(qū)的高標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)陣地建設(shè)任務(wù)。同時(shí)對部分嘎查活動(dòng)陣地進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)要求維修或擴(kuò)建。五是加強(qiáng)大學(xué)生村官管理和使用工作。加強(qiáng)日常監(jiān)督，每季度聽取一次大學(xué)生“村官”工作匯報(bào)，舉辦大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班一期，并對全旗十名優(yōu)秀村官進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)劃選 7 派一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”到內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“村官”工作能力。六是擴(kuò)大社情民意的覆蓋范圍，使直通車成為面向全旗的便民利民服務(wù)。今年將逐步把蘇木鎮(zhèn)、嘎查也納入到社情民意直通車活動(dòng)的范疇，讓牧民把他們最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最急需解決的問題第一時(shí)間反應(yīng)到旗委政府，并得到盡快解決。七是擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織覆蓋面。繼續(xù)實(shí)行“2+1”黨建聯(lián)絡(luò)員制度，抓好全旗5家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織規(guī)范化建設(shè)，加大規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)組織的組建力度，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。八是加大對黨員的培訓(xùn)和管理力度。通過“雙培雙帶”做好牧區(qū)發(fā)展黨員工作，積極推優(yōu)入黨，為黨輸送新鮮血液，有效解決牧區(qū)黨員年齡老化問題。采取“一送、二派、三集中”措施，加大黨員教育培訓(xùn)力度。發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)在黨員教育管理中的作用，通過確定“全旗遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)日”，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)用工作。通過“上級爭取、黨費(fèi)列支、社會捐助、財(cái)政預(yù)算”相結(jié)合的方式籌措成立“鑲黃旗黨內(nèi)關(guān)愛基金”，為困難黨員和老黨員提供幫助。（四）以落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為主線，增強(qiáng)人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐能力。按照自治區(qū)“草原英才”工程要求，統(tǒng)籌抓好區(qū)域人才資源開發(fā)，為全旗“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。一是繼續(xù)推進(jìn)“551530”人才引進(jìn)工程。采取項(xiàng)目吸引、技術(shù)合作、崗位聘任、以才引才等辦法，吸引各類高層次人才帶成果、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)來我旗創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢和作用，努力做到人才工作引得進(jìn)、用得好、留得住。二是完善各類專業(yè)人才儲備庫建設(shè)。對于緊缺急需的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、石油化工、城建交通、貿(mào)易旅游等相關(guān)人才，通過外引內(nèi)育等多種途徑，不斷增加人才儲備，并通過掛職鍛煉、派出學(xué)習(xí)考察等措施進(jìn)行培養(yǎng)。三是建立人才服務(wù)平臺。組織實(shí)施好高 8 校畢業(yè)生“三支一扶”、民生工作特設(shè)崗位、人才儲備、公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人才派遣以及人才市場就業(yè)八項(xiàng)計(jì)劃，進(jìn)一步完善職業(yè)介紹、人才招聘、人才派遣等專業(yè)性服務(wù)功能，為企業(yè)和高校畢業(yè)生建立雙向選擇的平臺。四是強(qiáng)化實(shí)用人才培訓(xùn)。積極開展牧區(qū)實(shí)用人才培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、技術(shù)引進(jìn)、職稱評定、典型推廣和評選表彰等活動(dòng)，培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才，促進(jìn)和服務(wù)社會主義新牧區(qū)建設(shè)。(五)以“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)為載體，打造過硬組工隊(duì)伍以迎接建黨90周年為契機(jī)，深化拓展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，打造公道正派、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、素質(zhì)過硬的組工隊(duì)伍。一是加強(qiáng)對組工干部的黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識。積極推行公開承諾活動(dòng)，激勵(lì)部機(jī)關(guān)干部立足崗位、履職盡責(zé)。二是堅(jiān)持不懈地抓好組工干部日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善周五學(xué)習(xí)活動(dòng)制度，試行“組工干部上講臺”活動(dòng)，積極開展讀書交流、主題研討、調(diào)查研究、技能競賽等活動(dòng)，著力提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是深化“組織部長下基層”活動(dòng)，加強(qiáng)組工干部調(diào)研能力建設(shè)，推行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，健全組工干部深入基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的長效機(jī)制。四是建立部機(jī)關(guān)工作“月報(bào)”制度。抓好基礎(chǔ)性工作，實(shí)行部內(nèi)事務(wù)精細(xì)化管理。做好基層黨建課題研究和信息宣傳工作，辦好《基層黨建動(dòng)態(tài)》，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)，用好“大組工網(wǎng)”，加快組織工作信息化建設(shè)步伐。創(chuàng)先爭優(yōu)“七項(xiàng)先鋒”：即在嘎查黨組織和黨員中開展 “帶富先鋒”、在社區(qū)開展“表率先鋒”、在國有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)開展“創(chuàng)業(yè)先鋒”、在機(jī)關(guān)開展“服務(wù)先鋒”、在中小學(xué)校開展“模范先鋒”、在事業(yè)單位開展“愛崗敬業(yè)先鋒”、在非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織中開展“興企先鋒”。干部監(jiān)督工作的兩個(gè)辦法 七項(xiàng)具體細(xì)則：？人才工程551530：即每年聘請5名專家（研究生學(xué)歷以上），每年引進(jìn)5名急需專業(yè)技術(shù)人員，每年儲備15名各類人才，每年培訓(xùn)30名鄉(xiāng)土人才。自身建設(shè)“雙學(xué)雙比”：“四權(quán)四制”村治模式：四權(quán)：黨支部履行決策組織權(quán)、村民會議履行決策表決權(quán)、村委會履行決策實(shí)施權(quán)、村民監(jiān)督委員會履行決策監(jiān)督權(quán)。四制：決策啟動(dòng)機(jī)制、民主表決機(jī)制、組織實(shí)施機(jī)制、監(jiān)督評議機(jī)制。非公企業(yè)黨建“2+1”輔助管理模式：即2名處級領(lǐng)導(dǎo)任一家非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，1名科局黨支部書記任一家企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員。黨員教育培訓(xùn)“一送、二派、三集中“措施：一是送黨課下基層；二是派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是多樣化集中培訓(xùn)。第四篇：在全盟組織工作會議上的發(fā)言材料根據(jù)會議安排，下面，就我旗2010年組織工作開展情況及2011年主要工作思路作一簡要匯報(bào)。一、2010年全旗組織工作簡要回顧過去的一年，在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和盟委組織部的指導(dǎo)下，我旗組織工作緊扣年初確定的目標(biāo)要求，圍繞中心、服務(wù)大局，著力在改革創(chuàng)新上下功夫，在重點(diǎn)工作上求實(shí)效，在難點(diǎn)工作上求突破，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。（一）結(jié)合實(shí)際，突出特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。以“夯實(shí)基礎(chǔ)、加快轉(zhuǎn)型、富民強(qiáng)旗、構(gòu)建和諧”為主題，以“機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”和“爭做富民強(qiáng)旗先鋒”活動(dòng)為載體，圍繞