【文章內(nèi)容簡介】 黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔自 律和工作中存在的主要問題及差距，開展自我批評； ； ，提出意見及建議； ； 。（三）會后工作 1．簽字確認(rèn)記錄。民主生活會要指定專人認(rèn)真全面地做好會議記錄，盡量采取詳細(xì)記錄法，力爭真實(shí)，準(zhǔn)確，不能隨意增刪、更改，重要內(nèi)容 要避免遺漏。會議結(jié)束后會議記錄要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽字確認(rèn)。民主生活會結(jié)束后，要寫出民主生活會綜合情況報(bào) 告，在會后 15 天內(nèi)連同民主生活會原始記錄、梳理后的群眾意見、領(lǐng)導(dǎo)班 子整改方案、上次民主生活會整改措施落實(shí)情況等材料一并報(bào)送上級黨組 織。民主生活會結(jié)束后，要在一定范圍內(nèi)向黨員群眾通 報(bào)民主生活會的情況。通報(bào)的主要內(nèi)容包括對群眾意見的反饋，對相關(guān)問 題的整改措施，對一時難以解決的問題的說明等。四、工作要求（一）黨支部要把開好民主生活會作為加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，充分重視，精心組織。黨組書記是開好 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的第一責(zé)任人，在民主生活會上，要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭 開展批評和自我批評，以自己的模范行動帶動其他同志。（二）民主生活會應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過認(rèn)真的批評與自我批評，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的。開展互相批評，要堅(jiān)持實(shí)事求是，既要堅(jiān)持原則，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實(shí)改正；不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地做出說明。（三）民主生活會原則上不許請假。確因特殊情況不能出席會議的同志，其發(fā)言提綱可由有關(guān)同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng) 導(dǎo)班子其他成員的意見。（四）對民主生活會上提出的整改措施要開展經(jīng)常性的檢查落實(shí)工作。一是自我檢查；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相檢查；三是請群眾監(jiān)督檢查。本次民主生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次民主生活會的一個議題，并對落實(shí)情況進(jìn)行說明和總結(jié)。黨員民主評議制度為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把教育、管理和監(jiān)督黨員融為一體，根據(jù)《黨章》及上級黨組織要求，結(jié)合本支部 實(shí)際，特制定本制度。一、評議黨員目的 黨員民主評議工作是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措 施，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的有效形式和方法。主要是通 過教育、評議和組織考察，檢查和評價(jià)黨員在執(zhí)行黨的基本路線的實(shí)踐中，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中，發(fā)揮先鋒模范作用的情況。通過表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、民主評議范圍 區(qū)局（分公司）黨組織所屬全體黨員。三、評議的主要內(nèi)容（一）是否具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各 項(xiàng)政策；是否模范地執(zhí)行上級黨組織和本級黨組織改革和發(fā)展的有關(guān)舉措，勇于開拓，積極進(jìn)取，不怕困難，不怕挫折，為企業(yè)三個文明建設(shè)作出貢 獻(xiàn)。（二）是否能做到誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克 己奉公。是否維護(hù)大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做 到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。（三）是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到 5 令行禁止。（四）是否加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，是否 廉潔自律，奉公守法，在日常經(jīng)營、銷售、專賣、業(yè)務(wù)工作中，是否以權(quán) 謀私、以煙謀私，是否疏忽職守、貪贓枉法，是否紀(jì)律松弛、思想渙散，是否意志衰退、斗志軟弱，是否遵章守紀(jì)、恪盡職守等。（五）是否能刻苦學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，增強(qiáng)辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)建一流的成績。（六）黨員干部是否能以先鋒模范作用帶動廣大職工為企業(yè)縱深發(fā)展 積極做貢獻(xiàn)，所在部門工作業(yè)績、工作目標(biāo)考核名列前茅，業(yè)績突出。（七）是否能在危急的時刻挺身而出，維護(hù)國家和人民的利益，堅(jiān)決 同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。四、評議的方法步驟 民主評議黨員工作以支部為單位，每年進(jìn)行一次。一般安排在每年的 “七一”前結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動一并進(jìn)行。民主評議的工作，按照合格、基本合格、基本不合格和不合格四個等次進(jìn)行認(rèn)格、評格、審格、定格的 方式有步驟地進(jìn)行。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論及中央、市、區(qū)重要會議精神，對黨員進(jìn)行理想宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和新形勢下堅(jiān) 持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育。學(xué)習(xí)方法可以多種多樣，要講求實(shí)效。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面的情況，寫出書面總結(jié)。黨員自 我總結(jié)時，特別要檢查對推進(jìn)本職工作的認(rèn)識、態(tài)度和行動，既肯定成績、又找出差距，明確今后努力方向，提出改正措施。采取召開黨小組會或黨支部會的方式進(jìn)行。在黨員個人 認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，在黨內(nèi)開展互相評議。評議中，要實(shí)事求是、是非分 明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真開展批評和自我批評；注意與人為善，講究批評 方法，突出評議效果。同時，要指定專人作好評議發(fā)言記錄。支委會對黨內(nèi)外評議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人。對民主評議好的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)、表彰。對基本不合格的黨員，要繼續(xù)幫助教育，限期改正。對明顯不具備黨員條件的，經(jīng)支部黨員大會討論通過給予勸退或除名，并報(bào)上級黨委備案。對評議中揭露的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。對黨員進(jìn)行組織處理，應(yīng)當(dāng)十分慎重，原則要堅(jiān)持，方法要得當(dāng)。五、對不合格黨員的認(rèn)定與處理 ：不履行黨員義務(wù)、消極執(zhí)行黨組織的決議、決定；組織觀念 淡薄，沒有正當(dāng)理由連續(xù) 6 個月不參加黨的組織生活或不繳納黨費(fèi)、不做 黨組織分配的工作；私自外出與黨組織失去聯(lián)系 6 個月以上；篤信宗教，參加宗教組織或宗教活動；不堅(jiān)持組織原則，煽動、組織或參與集體上訪、越級上訪，甚至提出與法律、法規(guī)、政策、規(guī)定不符的要求，張貼大小字 報(bào)，聚會、游行，無理糾纏；在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中不起模范帶頭作用，甚至落后于一般群眾。（1）掌握、核實(shí)事實(shí)材料；（2）黨組織提出處理意見；（3）黨員大會討論通過；（4）黨委審批；（5）宣布黨委審批意見。對雖然屬于不合格黨員，但本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強(qiáng)烈 愿望，愿意接受黨組織的教育幫助，有改正錯誤的決心和行動的，給予限 期改正，時限 1 年；對既不合格又不虛心接受黨組織批評教育、不愿意改正的，勸其退黨，勸而不退的，按照組織程序予以除名。黨員談心制度為增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨組織與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。一、基本原則 。對談心提醒的事情要以事實(shí)為依據(jù)，做到客觀、公平、公正。通過經(jīng)常談心提醒，警醒黨員常思黨紀(jì)、常修黨性、常省不足。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以找普通黨員談心，普通黨員也可以找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心，談心的方式根據(jù)具體情況而定，做到靈活多樣。二、談心提醒方式 。對黨員隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學(xué)習(xí)、組織生活 會等開展集體談心活動，對全體黨員進(jìn)行提醒。對涉及部分黨員或在部分領(lǐng)域比較突出的問題，可由分管領(lǐng)導(dǎo)或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態(tài)，了解真實(shí)情況，探索改進(jìn)措施。對有批次的涉及考察、轉(zhuǎn)正、晉級等相關(guān)事項(xiàng)的干部員 工，可由黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)或支部書記等組織集體面談，進(jìn)行鼓勵提醒教育，并提出相關(guān)要求和希望。領(lǐng)導(dǎo)成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間，要經(jīng)常性地開展談心活動，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。黨員干部或員工出現(xiàn)職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領(lǐng)導(dǎo)成員或支部要指定 專人主動對其進(jìn)行個別談話。黨員個人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或其他黨員談心。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)負(fù)責(zé)人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。三、工作要求 、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊(duì)伍情況靈活安排； 單獨(dú)談心實(shí)行定期或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人之間談心每年至少1次；個別談話根據(jù)黨員干部或員工實(shí)際情況及時進(jìn)行。其中，集體提醒內(nèi)容不需單獨(dú)記錄，只需要在相應(yīng)支部大會、學(xué)習(xí)、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心活動，由政工科專人記錄；領(lǐng)導(dǎo)干部與分 管部門負(fù)責(zé)人談心由分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄；有關(guān)個別談話、被動訪談 可根據(jù)談話內(nèi)容重要程度指定專人或協(xié)商記錄。、被談話人、記錄人簽字確認(rèn)，并及時交政工科存檔。，做到與人為善，坦誠相見，要突出一個“真” 字，講真話，動真情，亮真心，以利于溝通思想，增進(jìn)理解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。8 “三會一課”制度 三會一課” “三會一課”即定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按 時上好黨課?！叭龝徽n”制度是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要方式，是加強(qiáng)支部建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力，凝聚力的重要保證。為使“三會一課”更具規(guī)范化、制度化，特制訂本制度。一、支部黨員大會 ，是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 4 次，按季度或根據(jù)實(shí)際需要安排。支部 黨員大會由支部委員會召集，由支部書記主持，會議議題由支部委員會根 據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定。：學(xué)習(xí)、傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織決議；定期聽取、討論、審查和通過支部委員會的工作報(bào)告；討論并通過支部委員會的工作計(jì)劃；討論審批新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；提出對黨 員的獎勵和處分意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員的表彰和處分；選舉產(chǎn)生 新的支部委員會及出席上級黨的代表大會（代表會議）的代表，增補(bǔ)和撤銷支部委員；討論和決定支部其它重大問題。二、支部委員會 ，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照 黨章規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際，區(qū)局支部委員會每屆任期三年。支部委員會在黨員大會休會期間，負(fù)責(zé)處理黨支部的日常工作。支部委員會對支部黨 員大會負(fù)責(zé)，對支部全體黨員負(fù)責(zé)，同時接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。，全體委員參加，必要時也可以召開支委擴(kuò)大會議，吸收黨小