華南農業(yè)大學文件[大全五篇](編輯修改稿)
2025-11-15 02:36 本頁面
【文章內容簡介】 擔的工作提出意見和建議，同時打印《研究生“三助一輔”崗位考評表》送用人單位。用人單位根據聘用協(xié)議規(guī)定的工作任務與要求，在《研究生“三助一輔”崗位考評表》意見一欄中，對聘用研究生做出工作評價。評價等級為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。根據雙向選擇的結果，決定對被考核研究生續(xù)聘、調崗、中止（或解聘）。（2）《研究生“三助一輔”崗位考評表》由用人單位統(tǒng)一收齊后報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案。2．崗位管理用人單位應按照“誰使用，誰管理，誰負責”的原則對研究生“三助一輔”進行日常管理。3．崗位中止（或解聘）崗位中止（或解聘）是由用人單位（或導師、課題組）提出意見，報研究生“三助一輔”工作管理辦公室備案。自備案之日起，停發(fā)“三助”津貼。如獲聘“三助一輔”崗位的研究生發(fā)生以下情況之一者，崗位立即中止（或解聘），停發(fā)津貼。（1）未能按照導師要求參與科研工作者，或導師提出終止研究生培養(yǎng)計劃者，或在學期間出國（出境）超過90天者，或休學研究生，或中期考核不合格者，或其它違紀和不適合擔任助研的情況。（2）無故缺席應參與的教學活動2次以上，或所助教課程中超過1/3的學生表示不滿意，或其它違紀和不適合擔任助教的情況。（3）超過1/3的單位職工表示不滿意，或其它違紀和不適于擔任助管的情況。（4）超過1/3的學院（部）輔導員同行表示不滿意，或其它違紀和不適合擔任學生輔導員的情況。九、其它事項1．通過項目資助研究生擔任助研是導師的崗位職責之一，學校將定期統(tǒng)計研究生助研津貼的支付情況，對于未支付學校規(guī)定的最低助研津貼的導師，可視情況暫停（或取消）其研究生招生資格，或減少其研究生招生指標。2．研究生擔任助教工作可作為計算研究生培養(yǎng)計劃中教學實踐學分的主要內容之一。對完成“三助一輔”工作成績突出者，在研究生各類評獎評優(yōu)中予以考慮。十、本細則由研究生院、黨委研究生工作部負責解釋。十一、本細則自公布之日起試行。附件：1．研究生“三助一輔”崗位信息公開表（示例）2．研究生“三助一輔”聘用審批表 3．研究生“三助一輔”崗位聘用協(xié)議書 4．研究生“三助一輔”崗位考評表 5．研究生“三助一輔”領款表公開方式：主動公開華南農業(yè)大學校長辦公室2015年10月21日印發(fā)第二篇：華南農業(yè)大學華南農業(yè)大學11月4日下午，我校首屆軟件工程（溫氏阿里創(chuàng)新班）在我校軟件學院院長劉財興的帶領下，來到廣東溫氏食品集團股份有限公司新興縣總部舉行開班典禮。據介紹，此次開班儀式主要目的在于讓創(chuàng)新班學生通過實地交流了解溫氏集團發(fā)展歷程和企業(yè)文化，了解信息化技術在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。開班儀式前，溫氏集團講解員帶領創(chuàng)新班同學參觀了溫氏集團展覽館，并詳細介紹了溫氏集團的發(fā)展歷程、商業(yè)成果、人才引進、文化建設等方面的情況，深入闡述了“精誠合作，齊創(chuàng)美滿生活”的溫氏精神。溫氏集團人力資源部總經理吳夙強在開班會儀上介紹了溫氏集團近幾年來的發(fā)展特色及企業(yè)優(yōu)勢。他說，軟件工程（溫氏阿里創(chuàng)新班）是校企協(xié)同育人的新型辦學模式，為畜牧行業(yè)信息化發(fā)展培養(yǎng)精英是創(chuàng)新班的目標，作為我國最大的農業(yè)產業(yè)化集團，溫氏集團歡迎學有所成的同學畢業(yè)后到溫氏工作。作為創(chuàng)新班班主任，吳夙強表示將充分利用學校與溫氏集團的優(yōu)勢資源，為同學們提供更多的學習和實踐機會。溫氏集團信息中心副總經理徐國茂介紹了溫氏20年來的信息化發(fā)展，向同學們展示了溫氏集團不僅是畜牧養(yǎng)殖企業(yè)，更是一個高度重視信息化發(fā)展的公司。會后，劉財興代表學院向溫氏集團表示感謝。他表示，學院一定會充分調動各種辦學資源辦好這個班，希望同學們珍惜學習機會、不斷提升能力，努力成為具有扎實的專業(yè)知識和操作技能的“互聯網+”人才。據悉，軟件工程（溫氏阿里創(chuàng)新班）從2016年起被納入華南農業(yè)大學招生計劃，獨立成班，每班招生30人。2016級溫氏阿里創(chuàng)新班平均錄取分數為556分，最低投檔分數為552分，均為全校最高分。該班采用“學校課程學習+企業(yè)實習”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，學生在學校學習理論
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