【文章內(nèi)容簡介】 各種集體活動（含黨員活動），考勤和處罰參照值班期間的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。（8）宿舍管理員未經(jīng)允許長期調(diào)班頂班，扣除每日的紀(jì)律工資和相應(yīng)的考核分。（9）宿舍管理員不按照宿舍分配方案安排宿舍，擅自調(diào)整宿舍，學(xué)生私自入住，自行調(diào)整宿舍管理員未及時發(fā)現(xiàn)制止，扣除當(dāng)日的紀(jì)律工資及考核分。（10）宿舍管理員值班期間不認(rèn)真盤查進(jìn)出人員，導(dǎo)致外來人員混入宿舍，每發(fā)現(xiàn)1次扣除當(dāng)日的安全工資和相應(yīng)的考核分。（11）宿舍管理員值班期間不認(rèn)真履行崗位職責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故（打架、爬窗戶、火災(zāi)、夜不歸宿、盜竊事件、嚴(yán)重 公物損壞等）扣除當(dāng)日的紀(jì)律安全工資和相應(yīng)的考核分；出現(xiàn)重大安全安全事故（導(dǎo)致重大人身和財產(chǎn)損失）除扣除責(zé)任人當(dāng)日全部基礎(chǔ)工資和相應(yīng)的考核分外，將追究其相應(yīng)的違紀(jì)和法律責(zé)任；每學(xué)期累計出現(xiàn)2次以上安全事故的取消責(zé)任人本學(xué)期評先評優(yōu)資格，出現(xiàn)4次以上安全事故取消該宿舍樓全部管理員的評先評優(yōu)資格；（12）值晚班管理員早晨宿舍公共區(qū)衛(wèi)生未打掃或打掃不合格，值白班管理員不認(rèn)真檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生，扣除當(dāng)日的衛(wèi)生工資及相應(yīng)的考核分。（13）宿舍管理員未認(rèn)真清理滯留學(xué)生，將學(xué)生鎖在宿舍樓內(nèi)，扣除當(dāng)日的紀(jì)律工資及相應(yīng)的考核分。（11）宿舍管理員未認(rèn)真落實公物檢查，不及時檢修和報修公物，導(dǎo)致出現(xiàn)公物損壞及能源浪費，影響學(xué)生使用，扣除當(dāng)日的公物工資及相應(yīng)的考核分，造成重大損失的由管理員負(fù)責(zé)維修及賠償。（12）值晚班管理員值班期間不認(rèn)真查宿，不執(zhí)行巡查規(guī)定，睡崗，不對學(xué)生違紀(jì)行為進(jìn)行及時制止和登記，扣除當(dāng)日紀(jì)律工資及相應(yīng)的考核分。（13）宿舍出現(xiàn)重大違紀(jì)、安全事故及規(guī)定的需要向宿管辦負(fù)責(zé)人及分管副校長及時報告的事項而不及時報告的，扣除責(zé)任人當(dāng)日的紀(jì)律工資及相應(yīng)的考核分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的要追究相應(yīng)的責(zé)任。（14）宿舍出現(xiàn)學(xué)生急病管理員應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行，擅自讓學(xué) 生自行去醫(yī)院扣除當(dāng)日的安全工資及相應(yīng)的考核分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的要追究相應(yīng)的責(zé)任。（15）宿舍管理員值班期間在宿舍區(qū)公共場所吸煙（尤其是當(dāng)著學(xué)生的面吸煙），喝酒，賭博者扣除當(dāng)日全部工資及相應(yīng)的考核分。（16）宿舍管理員違反儀容儀表規(guī)定或者值班室衛(wèi)生較差的扣除當(dāng)日的衛(wèi)生工資及相應(yīng)的考核分。（17）宿舍管理員在管理學(xué)生中挖苦諷刺、辱罵、體罰學(xué)生，未經(jīng)學(xué)生允許，翻看學(xué)生的私人物品，搜身，將沒收學(xué)生違紀(jì)物品丟失、損壞或據(jù)為己有的扣除當(dāng)日的紀(jì)律工資及相應(yīng)的考核分，情節(jié)嚴(yán)重的上報學(xué)校進(jìn)行處理。（18）宿舍管理員出現(xiàn)吵架扣除當(dāng)日的紀(jì)律工資及相應(yīng)的考核分。在學(xué)生面前吵架或者出現(xiàn)打架等過激行為扣除當(dāng)日全部工資及相應(yīng)的考核分，情節(jié)嚴(yán)重的上報學(xué)校進(jìn)行處理。（19）對于宿舍出現(xiàn)重大安全事故、曠工、打架、賭博、醉酒、辱罵體罰學(xué)生等嚴(yán)重行為在評先評優(yōu)中實行一票否決。（20）被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周期間檢查通報批評的扣除責(zé)任人當(dāng)日的紀(jì)律工資及相應(yīng)考核分；在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查期間被通報批評的扣除讓日全部工資及考核分；被家長或?qū)W生投訴查證落實的扣除當(dāng)日紀(jì)律工資及相應(yīng)的考核分。每學(xué)期個人及宿舍樓累計被校領(lǐng)導(dǎo)通報批評或家長學(xué)生投訴兩次以上取消評先評優(yōu)資格，被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查通報批評實行一票否決。（21）考核細(xì)則中未提及的違紀(jì)違規(guī)行為參照其他規(guī)定進(jìn) 行處理。（22）宿舍管理員個人考核優(yōu)秀及宿舍樓考核優(yōu)秀根據(jù)考核分高低及學(xué)校分配的優(yōu)秀人數(shù)比例最后具體確定。（23）寒暑假及節(jié)假日補課期間值班補助標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校確定，宿管辦執(zhí)行。管理員考核執(zhí)行本辦法，特殊情況由宿管辦另行安排。三、其他規(guī)定本辦法中所提到的宿舍管理員值班時間以《博湖中學(xué)宿舍管理員一日工作常規(guī)》及宿管辦工作安排為準(zhǔn)，考勤制度及扣除工資標(biāo)準(zhǔn)以《博湖中學(xué)考勤制度》為準(zhǔn)。本制度相關(guān)條款如與學(xué)校相關(guān)制度相違背及本制度未規(guī)定的執(zhí)行學(xué)校其他有關(guān)制度，觸犯法律的執(zhí)行相應(yīng)的法律法規(guī)。博 湖 中 學(xué)2011年3月15日第二篇：學(xué)校宿舍管理員崗位職責(zé)及管理考核辦法宿舍管理員崗位職責(zé)宿舍管理員在政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，是宿舍安全管理的直接責(zé)任人，其崗位職責(zé)如下：管理員晚上在學(xué)校住宿，每天打起床鈴后，督促學(xué)生起床跑操，檢查宿舍是否有逗留學(xué)生，如有學(xué)生生病或其他情況應(yīng)及時報告政教處。隨時督促學(xué)生完成清衛(wèi)任務(wù)，搞好宿舍內(nèi)務(wù)，做到衣褲疊放整齊、物品擺放有序，做好詳細(xì)考核并及時公布檢查結(jié)果。宿舍設(shè)施損壞要及時上報維修。就餐時間監(jiān)督學(xué)生帶飯進(jìn)寢室問題，嚴(yán)禁學(xué)生在樓道和宿舍內(nèi)大喊大叫、互相打鬧和亂竄宿舍；就寢時間要認(rèn)真點名清點學(xué)生人數(shù)，核查請假學(xué)生，如發(fā)現(xiàn)無故不在宿舍的學(xué)生必須及時匯報；宿舍熄燈后檢查學(xué)生宿舍紀(jì)律。隨時巡查宿舍，排查安全隱患。排查學(xué)生是否有打火機、火柴、管制刀具等危險物品；嚴(yán)禁私接電線，禁止使用電器，不準(zhǔn)點蠟燭。如有發(fā)現(xiàn)及時制止并登記匯報。做好來訪人員登記，不能讓任何閑雜人等隨意進(jìn)入宿舍樓；按時開關(guān)樓門，對不按規(guī)定時間進(jìn)出宿舍樓的學(xué)生進(jìn)行登記考核；每天把宿舍點名情況匯總好及時上報；要對全樓的公共財產(chǎn)進(jìn)行登記并做好管理，及時把宿舍維修情況報告單交回后勤處，同時要將安全隱患和突發(fā)事件及時上報政教處。二、考核辦法宿舍管理員工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。具體考核細(xì)則如下：考勤：（1）遲到、早退、脫崗一次扣5分，一個月連續(xù)出現(xiàn)三次者予以解聘。曠工一次扣10分，一個月連續(xù)兩次曠工者予以解聘。（2）每周例會、升旗等學(xué)校統(tǒng)一組織的活動必須參加，考核辦法同上。（3）請假需履行正常請假手續(xù)，本人提出書面申請由領(lǐng)導(dǎo)簽字后方生效；每人每請假一次扣3分。常規(guī)考核：（1）內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生：學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生不合格1房間次扣1分；管理室不干凈不整潔扣1分；樓層公共衛(wèi)生不干凈扣2分；沒有按時公布當(dāng)日考核情況扣10分。午、晚休紀(jì)律差1人次扣2分，樓層整體紀(jì)律差一次扣5分。（2）點名：漏點一名扣20分，一月連續(xù)漏點兩次解聘；私自放走學(xué)生一次扣20分，兩次都解聘。早操時間和晚飯后查房，漏查一次扣10分。（3）樓長：樓門區(qū)域衛(wèi)生差扣5分；不按時開關(guān)樓門、開關(guān)燈一次扣5分；對學(xué)生進(jìn)出宿舍樓沒有做好登記考核一次扣5分；對管理員考勤記錄不詳細(xì)一次扣5分；沒有及時上報維修情況報告單一次扣5分；對點名情況沒有及時上報一次扣10分；本樓內(nèi)公共財產(chǎn)失竊一次扣20分，一學(xué)期失竊兩次者予以解聘。工作表現(xiàn)突出者，視情況由政教處辦公會議決定給予獎勵。第三篇：宿舍管理員考核辦法宿舍管理員考核辦法(試行)為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，便于對宿管人員業(yè)績進(jìn)行考核，同時最大限度調(diào)動工作積極性、主動性，讓學(xué)生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境，特制定宿舍管理員考核辦法。本辦法由住宿部負(fù)責(zé)解釋。一、考核的原則堅持按勞分配，效果優(yōu)先，兼顧公平；獎優(yōu)罰劣，提高宿管員服務(wù)主動性和積極性；劃年級和樓層包干，職責(zé)分明，獎罰明確；服務(wù)到位，質(zhì)量第一。二、宿管員的編制人數(shù)：全校學(xué)生總?cè)藬?shù)在1300人之內(nèi)，宿管員的編制為1112人。三、考核辦