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初二年級組工作計劃xiexiebang推薦(編輯修改稿)

2024-11-15 02:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 愛校理念引領、主題活動支撐,力求達到德育工作的時效性。強化科研意識,提高教育質量,建設一支團結協(xié)作、積極進取的初二年級教師隊伍。二、工作目標年級組管理目標:強化年級組建設,團結協(xié)作,凝聚集體智慧,務實苦干,工作到位。學生的培養(yǎng)目標:在初二年級有效扼制住學科的兩極分化,培養(yǎng)自主學習與創(chuàng)新精神,培養(yǎng)良好的行為習慣。教學目標:整體穩(wěn)步推進,努力提高教育質量,為進入初三打下堅實的基礎。三、主要工作認真總結分析上學期期末考試成績上學期末全區(qū)進行了統(tǒng)一調研測試和閱卷,本學年開始,將根據區(qū)反饋的成績分析,分備課組進行總結分析,總結經驗,找出差距,以及產生差距的原因,并根據實際,制定切實可行的方法,堅決執(zhí)行到底。不斷完善常規(guī)工作(1)由于學校把日常的教育教學常規(guī)工作管理職能下放到年級組,年級分管領導和年級組長應當對年級組的各項工作全面負責,全方位管理,促使整個年級組形成一股合力,年級組定期召開一次年級組會議,及時將學校的教育,教學的要求通知給每位老師,同時,交流各自工作中的亮點,商量、討論年級組里需改進的工作,介紹先進典型的做法,指出不足之處,使年級組工作蒸蒸日上。(2)班主任老師制定出本學期的工作計劃,不斷探索新的教育思想和教育方法,及時了解學生的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,及時解決。經常與任課教師了解學生在課堂的具體表現(xiàn),對癥下藥,促使學生以良好的精神面貌投入學習中來。班主任老師定期召開班干部會議,培養(yǎng)出一支讓老師放心的班干部隊伍,實現(xiàn)學生的自我管理。(3)抓好學生常規(guī)高度重視學生的養(yǎng)成教育,充分發(fā)揮學生的主體作用。著名教育家葉圣陶說過:教育就是養(yǎng)成習慣。習慣的形成對于學生一輩子來說是受益終生的。因此,必須以《中學生日常行為規(guī)范》為標準從嚴要求學生,抓好學生的日常行為規(guī)范管理。對各個班級的各項活動、上課紀律、文明禮儀、班級衛(wèi)生等進行量化評比,發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋糾正。對于行為規(guī)范優(yōu)秀的同學,要張榜表揚,作為年級的示范標兵。抓好班主任工作作為學校的一個最基本的單元,班主任工作是核心,一個班級良好學風的養(yǎng)成,一個班級制度的完善,同學們的精神面貌,都與班主任平時工作的踏實、嚴格、關愛是有莫大聯(lián)系,班主任這個領頭羊一定要帶好頭,本年級組將對各班主任嚴格要求,把本年級的8個班級管理好,出先進,出成果。抓好教學工作,抓常態(tài)課教學,提高教師的責任感抓備課組建設,打造優(yōu)質的常態(tài)課堂,組織教師深入課堂聽課,課后聽課老師和開課老師一定要交換意見,以促進今后的教學工作,真正將教師聽課落到實處。做好學生安全教育工作、心理輔導工作,利用班會、心理輔導課深入開展安全教育工作,同時結合初二年級學生身心發(fā)展狀態(tài)做好心理輔導工作,要求班主任要做到腿勤、眼勤,多走進班級走進學生、細心觀察、耐心疏導,盡力把一切不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),做到及時掌握學生動態(tài)防患于未然。四、具體措施責任教育:繼續(xù)實行每周一次的年級例會,在行為規(guī)范上狠抓落實,培養(yǎng)學生良好的責任意識和行為習慣。本學期,我們要對學生進行全方位、全天候的管理,通過多渠道、多形式加強常規(guī)紀律教育,逐條逐項學習、落實各項常規(guī)。嚴格按照《中學生日常行為規(guī)范》進行要求、管理,促使學生自強、自律,培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣。開始落實年級組例會制度、定期進行班主任之間以及班主任和課任老師之間的交流,開展年級組內班級的評比、表彰活動。學習上加強預習、復習的指導,后進生轉化繼續(xù)推進;對每一次的素質檢測繼續(xù)進行評比表彰。為做好扶尖治拐工作,本學期各備課組要落實好本學科的培優(yōu)和扶差工作、力爭出成果,把差生比例進一步壓縮在一個更小的比例內,每一個老師做好自己任教班級的課后跟進和個別輔導工作。開展年級特色活動,積極組織學生參加各類競賽活動,積極參與學校組織的各項活動,同時也開展多項豐富多彩的年級組活動(具體活動與各備課組商議)。本學期年級組將在期中考試之后舉行一次學生家長會;分層召開學生會議和班干部會議。提高自身素質,著力加強過程管理:為適應新形勢、新需要,所有教師都應振奮精神,充滿信心,勇于面對挑戰(zhàn),積極參與課程改革,盡快從老的教學模式里走出來,使其真正內化為平時的教育教學工作。加強班主任的隊伍建設:班主任是學校管理中的基層管理者,學校的每一項工作最終要落到班主任身上,抓好班主任工作是提高教育教學的重要保障。因此,年級組將在本學期舉行每兩周一次的班主任例會。班主任要積極開動腦筋,探索創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的有效途徑,善于做好每一個學生的思想教育工作,注重教書育人,曉之以理,動之以情,用“愛心、耐心、信心、真心”去帶好班級,管理有特色;充分發(fā)揮班主任、任課老師的作用,有效地協(xié)調好任課老師與學生之間的關系,使全年級任課老師勁往一處使,形成齊抓共管的新局面。做好常規(guī)檢查制度的完善;做好衛(wèi)生保潔工作,做到教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生天天檢查,時時清潔,對每周一次的大掃除全面清查;做好班級自修、早讀的學生自主管理檢查工作。8.加強家校聯(lián)系??傊?,經過全組老師的共同努力,大家群策群力,抓緊、抓嚴、抓細、抓實各項工作,相信年級組的教育
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