制作求職自薦材料(編輯修改稿)
2024-11-15 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能較為全面反映自己的實際情況，而用人單位往往十分重視簡歷，因此我們在這里特別介紹一些簡歷寫作的基本要求：（1）充分調(diào)查研究了解所求職位的具體情況，做到有的放矢。在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。（2）讓用人單位能較為全面的了解自己，簡歷真實簡歷必須能讓用人單位較為全面的了解畢業(yè)生的綜合情況，目的是在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答用人單位，為什么要雇傭我？這個問題要著重突出成就、資信和資質(zhì)。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？但在注意較為全面的同時應(yīng)了解簡歷要越短越好——在大多數(shù)情況下，一兩頁就足夠了；簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴用人單位真相，但沒有必要告訴全部真相。不能說謊，但不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。(3）突出工作經(jīng)歷和特長用人單位一般不愿意錄用沒有社會經(jīng)驗和特長的畢業(yè)生，如果在簡歷中沒有突出接觸過社會，了解了該行業(yè)，做過了些工作，或沒有特殊才能，一般不會被重視。(4）多次修改，確保不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則用人單位會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤； 小心相近字，這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心，同時避免明顯的語法錯誤。請同學(xué)、友人或老師幫忙看一下是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。(5）中學(xué)情況不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席，當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。(6）切忌千篇一律。在每年的高校畢業(yè)生中，簡歷千篇一律的情況經(jīng)常發(fā)生，用人單位負(fù)責(zé)人當(dāng)看到第二份相同的簡歷的時候，會非常反感，說明這名應(yīng)聘者沒有獨(dú)立工作的能力。推薦表推薦表是由省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的正式就業(yè)推薦資料，應(yīng)聘時只需要復(fù)印件，原件在與單位簽訂協(xié)議書時使用，辦理戶口、檔案關(guān)系相關(guān)手續(xù)時要交人才市場，填寫時應(yīng)注意以下事項：（1）本表一律用黑色鋼筆或簽字筆填寫，字體要清楚、整齊，不得涂改；（2）表內(nèi)所列項目要按要求逐項填寫清楚：“學(xué)?！薄按a”“學(xué)歷”“培養(yǎng)方式” 并軌（普通本、專科）或髙職（五年制）“熟練程度”和“計算機(jī)水平”如有等級證書則填寫相應(yīng)等級，如無等級證書則填寫熟練、良好或一般等“在校擔(dān)任職務(wù)”及“獎懲情況”一欄由學(xué)生本人填寫后由班主任審核，并確保無誤；未擔(dān)任職務(wù)或沒有獎懲情況的填寫“無”“學(xué)校評語”一欄一律由班主任，不得由本人擅自填寫或同學(xué)互寫“學(xué)校推薦意見”一
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