創(chuàng)建安全和諧型幼兒園實施方案(編輯修改稿)
2024-11-15 02:15 本頁面
【文章內容簡介】 把創(chuàng)建工作放在重中之重的位置，成立組織，細化責任，明確進度，穩(wěn)步實施，有序推進，抓好落實。，廣泛發(fā)動。從實際出發(fā)，科學把握創(chuàng)建和諧機關的核心和重點，找準存在問題，克服薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定改進措施。充分運用喜聞樂見的創(chuàng)建載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監(jiān)督的氛圍。，爭先創(chuàng)優(yōu)。結合中心任務開展創(chuàng)建和諧機關工作，確保工作和創(chuàng)建兩不誤、兩促進；形成機關干部人人參與創(chuàng)建活動的合力，確保創(chuàng)建工作順利完成并取得成效。第三篇：創(chuàng)建和諧型機關實施方案鶴崗市人力資源和社會保障局創(chuàng)建“和諧型”機關實施方案局機關各科室、各直屬單位： 為切實改變人力資源和社會保障局干部作風，努力建設團結融合、學風濃厚、廉潔高效、運轉有序、務實創(chuàng)新的和諧機關，結合我局工作實際，特制定本實施方案：一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，模范遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善等基本道德規(guī)范，以構建隊伍內部的和諧關系為切入點，以建設高素質的干部隊伍，創(chuàng)造高效率的機關工作為主線，堅持以人為本，大力發(fā)揚“我為人人，人人為我”的社會風尚，廣泛開展創(chuàng)建和諧型機關主題教育，不斷提高干部的執(zhí)政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象。二、工作目標 通過構建和諧型機關活動的開展，要實現(xiàn)的目標是：政令暢通、依法行政；以人為本、團結友善；公平守信、心和氣順；環(huán)境良好、安定有序；奮發(fā)有為、充滿活力。努力創(chuàng)建服務型、學習型、和諧型、廉潔型、創(chuàng)新型機關。三、活動內容抓好“三個提高”。一是以人為本，努力提高綜合素質。注重理論學習，強化理論武裝，深入開展學習《黨章》、“八榮八恥”、《公民道德實施綱要》、《成事之道》，堅持開展各項有益活動，不斷激發(fā)黨員干部的政治熱情和工作熱情，在全局形成奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。二是勤奮敬業(yè)，努力提高業(yè)務本領。強化終身學習理念，營造濃厚的學習氛圍。明確學習內容，在干部職工中開展學理論、學業(yè)務、學技能活動，在不斷更新、完善知識結構的過程中提高自身的政治業(yè)務水平。加大干部教育培訓的力度，努力提高干部的綜合素質，切實履行崗位職責，增強做好環(huán)保工作的能力。三是勤政為民，努力提高服務水平。進一步轉變工作作風，樹立公仆意識。服務基層、服務群眾，強化服務措施，創(chuàng)新服務手段，切實提高機關效能和服務質量，為基層和群眾提供便捷、優(yōu)質、高效的服務，做到親民、愛民、為民，深化行風建設，不斷提高依法行政的能力和水平。營造“五個氛圍”。一是要注重思想交流、心靈溝通，營造機關心和氣順、誠信友愛的氛圍。在局內營造和諧融洽的人際環(huán)境，倡導部門和同事之間團結協(xié)作，在工作中做到“三互”：即互相信任，互相溝通，互相諒解。二是要努力振奮精神、注重作風養(yǎng)成，營造機關開拓創(chuàng)新、拼搏向上的氛圍。充分激活黨員干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道，爭做學習型、表率型、創(chuàng)新型黨員。三是不斷改善環(huán)境、關心群眾生活，營造機關人文關懷、和睦相處的氛圍。上級關心下級，干部關心群眾，努力使每位干部在單位里都感到一種“家”的溫馨。營造公平的發(fā)展環(huán)境，提高干部選拔的公開性和透明度，引導干部積極向上、開拓進取、無私奉獻。四是強化制度建設、健全機制，營造機關運轉有序、高質高效的氛圍。構建和諧型機關，必須充分發(fā)揮制度的根本性、穩(wěn)定性和長期性的作用，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范執(zhí)法行為，并在落實上狠下功夫，保證各項工作有章可循，井然有序，全力打造高效、和諧的環(huán)保機關形象。五是營造健康向上的職工健身鍛煉氛圍。組織開展主題明確、內容豐富、形式多樣的職工文化體育活動，確保干部職工健康成長和環(huán)保事業(yè)順利發(fā)展。創(chuàng)建“五心”品牌。在全局積極開展“對事業(yè)滿懷忠心、對同志滿懷誠心、對下屬滿懷關心、對基層滿懷熱心、對群眾滿懷愛心”的“五心”品牌活動。對事業(yè)滿懷忠心。就是對自己的工作職責、工作范圍要有事業(yè)心和責任感、立足本職、愛崗愛業(yè)，追求卓越、勇創(chuàng)一流；對同志滿懷誠心。同志之間要加強溝通，經常開展談心活動，敞開思想，交流感情、以誠相待、共同進步；對下屬滿懷關心。對你的部下要從思想上、政治上、生活上、待遇上給予關心和幫助；對基層滿懷熱心。要堅持樹立“機關就是服務”、“公務員就是勤務員”的理念，徹底改變那種“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句首問負責；對群眾滿懷愛心。要把解決群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的問題放在首位，以高度的政治責任感，去關愛群眾生產、生活中遇到的實際困難，特別是弱勢群體，更要伸出愛心之手，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。結合開展此項活動，倡導做一個自身和諧的人，努力做一個誠信友愛、充滿活力和有人格魅力的人。四、組織領導 為加強對構建和諧型機關工作的領導，保證各項工作的順利落實，成立局“構建和諧型機關”活動領導小組。局黨委書記、局長xxx同志任組長，局紀委書記xxxx同志任副組長，其他領導班子成員和局機關各科室、直屬單位負責人為成員。五、方法步驟 此項活動結合各部門業(yè)務實際和工作特點，認真組織開展。動員部署、制定方案階段。各總支、支部書記和部門負責人要按方案要求，結合實際，認真抓好工作落實。開展活動、組織實施階段。通過開展豐富多彩、形式多樣、通俗易懂、寓教于樂的創(chuàng)建活動，促進和諧機關的建設。檢查評比、總結驗收階段。聽取各部門構建和諧機關工作總結，根據(jù)機關工委制定的考評
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