【文章內(nèi)容簡介】 理解和把握，進(jìn)而增強(qiáng)他們做好保密審查工作的主動性和自覺性，全面提高做好信息公開工作的能力和水平。二是繼續(xù)完善保密工作的制度保障。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范問題，要求各單位進(jìn)一步對上網(wǎng)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患。健全完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，將政府信息公開保密審查程序與公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序、信息發(fā)布程序有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)保密審查與政府信息公開工作有機(jī)結(jié)合。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，對擬公開政府信息進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，嚴(yán)格禁止未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的政府信息對外公開。要求各有關(guān)單位健全完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，對是否涉密不明確的事項，報請關(guān)保密行政管理部門確定。涉及業(yè)務(wù)工作，征求業(yè)務(wù)主管部門意見。涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項，應(yīng)多方征求意見、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對密碼電報、標(biāo)有秘級的文件等屬于國家秘密且尚未解密的政府信息，一律不得公開。健全完善責(zé)任追究制度。對違反保密法和政府信息公開條例規(guī)定的相關(guān)人員依法追究責(zé)任。三是繼續(xù)加強(qiáng)保密工作的督促檢查。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對信息公開發(fā)布平臺各單位發(fā)布信息情況、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)采取管理和防范措施的落實情況進(jìn)行定期檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向有關(guān)部門反饋，要求縣保密局加強(qiáng)對其進(jìn)行強(qiáng)化指導(dǎo)，并督促其及時整改到位。信息公開自查報告7一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密職責(zé)xxx街道辦事處設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主管領(lǐng)導(dǎo)總管，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政辦公室，1名兼職保密員負(fù)責(zé)街辦的日常保密管理工作，確保保密工作的順利開展。同時，街辦保密工作實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。街辦主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對街辦各科室的保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街辦把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。二、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識為認(rèn)真做好保密工作，街辦結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》等法律法規(guī)，使大家進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識，提高思想覺悟，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。在對干部職工保密教育中，我們始終堅持三個結(jié)合：即保密工作與其他工作相結(jié)合；日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合；正面教育與反面案例教育相結(jié)合。同時，街辦對涉密人員通過集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)，要求工作人員要熟練掌握保密法規(guī)和保密工作的基礎(chǔ)知識，熟悉街辦的業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、制度“四落實”。三、健全保密制度，明確工作職責(zé)街辦根據(jù)保密工作規(guī)定，進(jìn)一步完善了《xxx街道保密工作制度》，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，有效保障了街辦涉密文件的安全性，以防止泄密、失密事件的發(fā)生。街辦工作人員要做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項，嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。四、保密工作開展的情況（一）重要部門的保密工作情況街辦的黨政辦公室、財務(wù)室、檔案室等部門是保密重點(diǎn)部門。檔案室嚴(yán)格按照保密安全和檔案管理的要求配備了“三鐵”、“四防”。工作人員則嚴(yán)格遵守保密的規(guī)章制度，辦公流程嚴(yán)格遵守保密規(guī)范，確保機(jī)密不外泄。如：檔案機(jī)要室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案必須手續(xù)齊備；黨政辦公室的電腦、U盤、打印機(jī)等設(shè)備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的登記、傳閱、回收都嚴(yán)格按照保密有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。同時，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門進(jìn)行不定期的保密檢查督促，防止失密、泄密。保密干部有變動后，及時進(jìn)行保密知識的學(xué)習(xí)和考核，提出做好保密工作的要求，并做好指導(dǎo)日常的保密管理工作。（二）計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的保密工作情況xxx街道辦事處為便民服務(wù)大廳、財務(wù)室、黨政辦等辦公場所都配備了電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，為加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，街辦為每臺計算機(jī)系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止非法用戶、病毒入侵，保密工作人員不定時對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時，街辦明確要求對涉密微機(jī)實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到涉密微機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機(jī)不涉密。街辦在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息都嚴(yán)格遵守審批程序，填寫《檢查情況統(tǒng)計表》和《機(jī)關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息匯總表》后，由擬公開信息部門自審，經(jīng)黨工委書記楊麗審批方可上報。（三）涉密文件信息管理情況街道還加強(qiáng)了對涉密文件資料的管理力度，街辦指定1名專職人員，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分放、整理、歸檔（還）等工作。對上級下達(dá)的機(jī)密性文件實行三級管理制度，即街道主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室經(jīng)辦人員三重負(fù)責(zé)的管理制度。對需要查閱涉密文件資料的相關(guān)人員，在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，由保密工作人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔，并及時做好查閱紀(jì)錄，并進(jìn)行備案。對涉密的文件資料，工作人員只準(zhǔn)在檔案機(jī)要室閱覽，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出街道；同時加大對檔案機(jī)要室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。五、存在的主要問題及改進(jìn)建議（一）保密工作的宣傳力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作不僅是街道和社區(qū)的重要工作，同時也是轄區(qū)居民的義務(wù)和責(zé)任，我們需要加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識，提高大家保密的主動性和自覺性，提高每一個公民的保密意識。在全轄區(qū)內(nèi)營造出良好的氛圍。（二）保密工作的培訓(xùn)教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)有的保密工作人員大多數(shù)都是兼職，除了保密工作外，還負(fù)責(zé)其他工作，專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會較少，使得工作業(yè)務(wù)能力提高較為緩慢，再加上人員時有變動，保密工作人員的培訓(xùn)教育需要進(jìn)一步加強(qiáng)，為工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。信息公開自查報告8根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX市20xx年政府信息公開工作要點(diǎn)》要求，特公布XX市民政局20xx年1—11月政府信息公開情況。本年政務(wù)信息公開數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年11月30日止，如有疑問請與XX市民政局聯(lián)系（地址：XX市XX區(qū)青山西路民政局，聯(lián)系電話：XXXXXX）。一、扎實開展信息公開工作一是成立了由呼延剛局長任組長、羅云龍副局長任副組長，辦公室、資金科、救災(zāi)科等多個科室主要負(fù)責(zé)同志為成員的信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)協(xié)調(diào)政府信息公開工作，定期分析情況，研究問題，制定措施，協(xié)調(diào)事務(wù)。二是召開了由辦公室主任主持、各科室主要負(fù)責(zé)人參加的專題會議，對XX市政府下達(dá)的重點(diǎn)工作責(zé)任分解方案內(nèi)容進(jìn)行了逐項、逐條、逐部門的分解，并制定了《XX市民政局20xx年政府信息公開重點(diǎn)工作責(zé)任分解方案》，明確了各科室的各項任務(wù)及完成時限，并備注了完成的具體要求，確保任務(wù)能夠保質(zhì)保量的按時完成。三是嚴(yán)格按照政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定，對辦事程序、與公眾相關(guān)的規(guī)范性文件，以及其他與公眾密切相關(guān)的事項共4類應(yīng)主動公開的信息全部予以公開。截至目前，共生成各類信息400余條，其中，動態(tài)信息181條，政策、規(guī)定、規(guī)范性文件115條，辦事程序9條，各類業(yè)務(wù)工作以及與社會公眾密切相關(guān)事項130 條，其他信息62條。同時，我局高度重視政府信息公開資料移交工作，要求各科室指派專人定期向辦公室移交有關(guān)資料信息，對移交工作實行常態(tài)化管理，進(jìn)一步了規(guī)范了信息移交工作。截至目前，我局各科室向辦公室移交的20xx年政府信息公開資料工作已基本完成。二、政府信息公開渠道情況XX市民政局網(wǎng)站包括：榆林民政門戶網(wǎng)站、XX市市政府信息公開平臺下的網(wǎng)站。發(fā)布內(nèi)容主要包括： 局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)概覽 、工作動態(tài)、基層信息、通知公告、政策文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、信息公開、民政業(yè)務(wù)、在線下載、理論研究等內(nèi)容。累計發(fā)布各類信息1000余條。XX市民政局公開查閱渠道主要有：榆林民政網(wǎng)站、圖書室。主要內(nèi)容包括：各部門的工作動態(tài)、規(guī)范性文件、計劃總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)等內(nèi)容。截至目前累計發(fā)布各類信息300余條。今年以來，我局加大了對優(yōu)撫、救助、救災(zāi)、社會福利等貼近群眾生活的內(nèi)容的公開力度，實行專人專管，努力讓廣大群眾滿意，同比去年，信息發(fā)布量增長13%。三、依申請公開情況20xx年，我局沒有被申請公開的政府信息。四、政府信息公開收費(fèi)情況20xx年，我局政府信息公開無收費(fèi)情況。五、行政復(fù)議、訴訟和申訴的情況20xx年，我局沒有因信息公開而被提起行政復(fù)議或行政訴訟等問題。六、今后努力的方向20xx年，我局在推進(jìn)政府信息公開工作方面作了一些工作，但政府信息公開的體制機(jī)制仍需進(jìn)一步完善，信息公開的時效性有待進(jìn)一步提高。20xx年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)信息公開工作，規(guī)范信息公開程序、完善體制機(jī)制、加大主動公開力度，繼續(xù)提高政府信息公開水平。結(jié)合工作實際，主要做好以下工作：一是加大推進(jìn)政務(wù)公開力度。繼續(xù)深入貫徹《信息公開條例》和省、市有關(guān)政府信息工作的要求，結(jié)合民政實際，健全完善政府信息公開機(jī)制，創(chuàng)新深化政府信息公開的方法手段。拓寬信息公開渠道，提高信息公開的時效性。以公開促進(jìn)服務(wù)，把公開透明的要求貫穿于各個環(huán)節(jié)。抓好群眾關(guān)注熱點(diǎn)問題的公開。繼續(xù)將惠民政策、人員招錄、資金使用作為重點(diǎn)，加大公開力度。同時，加強(qiáng)主動公開信息的保密審查工作，建立健全信息發(fā)布的保密審查機(jī)制。二是繼續(xù)推進(jìn)行政決策公開。堅持依法、科學(xué)、民主決策，逐步擴(kuò)大行政決策公開的領(lǐng)域和范圍，推進(jìn)行政決策過程和結(jié)果公開。在規(guī)定規(guī)范性文件制定的公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論等環(huán)節(jié)，凡涉及群眾切實利益的重大政策措施、重點(diǎn)工程項目，在決策前要廣泛征求群眾意見，并以適當(dāng)方式反饋或者公布意見采納情況，增強(qiáng)公共政策制定透明度和公眾參與度。三是進(jìn)一步完善相關(guān)制度。在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，建立健全內(nèi)部信息溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。做好網(wǎng)站群眾留言答復(fù)、信息發(fā)布等工作，實現(xiàn)信息公開的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，形成信息公開的長效機(jī)制。規(guī)范工作規(guī)程，明確責(zé)任分工，建立責(zé)任追究和考核機(jī)制。建立信息公開保障機(jī)制，切實做好信息公開。信息公開自查報告9xx年，縣人事局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，深入貫徹落實《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》，積極推進(jìn)政府信息公開工作。近日，我局嚴(yán)格按照臨政辦[]22號文件要求，認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：一、政府信息公開條例的落實情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政府信息公開機(jī)制。為了加強(qiáng)對信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門出臺了《xx縣人事局關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開工作實施意見》，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長、機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開的具體事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開信息公開工作的專題會議，嚴(yán)格按照《條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于施行政府信息公開條例若干問題的意見》相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督全局政府信息公開工作，為深化政府信息公開工作提供強(qiáng)有力學(xué)的習(xí)保網(wǎng)證。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推進(jìn)政府信息公開工作。一是建立預(yù)先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開、公開時限等，作為審查內(nèi)容。通過預(yù)先審查，嚴(yán)格控制不公開事項的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時限等，避免出現(xiàn)信息公開“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息發(fā)布的保密審查機(jī)制，明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)，保證政府信息公開工作的順利進(jìn)行。三是建立主動公開制度。對應(yīng)當(dāng)讓社會公眾或者服務(wù)對象廣泛知曉或者參與的事項，及時主動向社會公開。四是建立依申請公開制度。嚴(yán)格按照縣政府有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確定依申請公開的事項、公開對象和范圍，明確受理申請科室、方式和程序等，在規(guī)定時限內(nèi)做出是否公開的答復(fù)。對不能公開的，及時做好解釋說明工作。（三）暢通公開渠道、規(guī)范政府信息公開的形式。一是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開指南的編制工作。參照縣里下發(fā)的《山東省政府信息公開指南》，對列入政府信息公開內(nèi)容的各類事項進(jìn)行逐項審核，明確合法授權(quán)依據(jù)，編制政府信息公開目錄向社會公開。二是規(guī)范和重塑信息公開的業(yè)務(wù)流程。按照縣政府有關(guān)要求，盡量減少工作環(huán)節(jié)，明確辦事時限，提高辦理效率和服務(wù)質(zhì)量。三是發(fā)揮局政務(wù)公開欄、縣內(nèi)有關(guān)新聞媒體、市人事局門戶網(wǎng)站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動公開有關(guān)政府信息。（四）加強(qiáng)監(jiān)督考核，為推進(jìn)政府信息公開提供保障。設(shè)立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，建立評議考核制度。把政府信息公開工作作為機(jī)關(guān)考核的重要內(nèi)容，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考評檢查。加強(qiáng)人事編制部門行風(fēng)建設(shè)，自覺把政府信息公開納入部門行風(fēng)評議的范圍，接受人民群眾評議，堅決杜絕應(yīng)公開而不公開、內(nèi)容不實、違反程序和時限規(guī)定等行為。二、主動公開政府信息情況（一）主動公開涉及的內(nèi)容。及時發(fā)布和更新信息公開目錄和指南，將人事局政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項、辦事服務(wù)事項、行政事業(yè)性收費(fèi)項目等內(nèi)容做了詳細(xì)地說明，主動公開。xx年累計以各種方式向社會公開政府信息1120條。（二）政府信息公開方式堅持局政務(wù)公開欄、xx縣政府網(wǎng)并重，主動公開政府信息。同時在干部科、畢業(yè)生就業(yè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科等相關(guān)科室設(shè)立信息公開點(diǎn)，公開辦事流程、辦公時間、法律依據(jù)、辦理服務(wù)事項等，同時充分利用縣內(nèi)政務(wù)信息、《濰坊日報》xx版等相關(guān)媒體，加大對政務(wù)信息、工作動態(tài)的提報力度，將人事編制部門相關(guān)信息廣泛向社會公布。三、依申請公開政府信息情況我局依申請公開信息的方式大部分是面向服務(wù)對象提供相關(guān)咨詢，