【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）年齡在25周歲以下（1987年3月1日以后出生）。：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）理工類或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上企業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）土木工程類專業(yè)畢業(yè)，具有土木工程類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）具有公路工程初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）具有水利水電或水工建筑助理工程師以上職稱；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，熟悉衛(wèi)生法律法規(guī)，取得醫(yī)學(xué)類師級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或工齡3年以上公務(wù)員；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。：（1）須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2011年2月28日以前任職），在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官（任職時(shí)間計(jì)算至2012年2月底）；（2）從事審計(jì)工作或會(huì)計(jì)工作3年以上，具有審計(jì)師以上職稱或住建部頒發(fā)的造價(jià)工程師資格證書；（3）年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。（三）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；受過處分未解除的。三、選任程序這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔按照中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《楚雄州公開選拔科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法（試行）》，依次按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。（一）發(fā)布公告。競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作實(shí)施方案經(jīng)州委組織部審核后，在“云南基層網(wǎng)絡(luò)黨建”、“楚雄基層黨建網(wǎng)”、“永仁縣基層黨建網(wǎng)”、縣電視臺(tái)和“永仁政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告。（二）報(bào)名與資格初審。報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至25日。報(bào)名人員通過組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》（一式二份）和《報(bào)考人員誠信承諾書》，并同時(shí)向所在單位提供以下材料：畢業(yè)證原件及復(fù)印件；身份證復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證書等證件原件及復(fù)印件；本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？h委組織部報(bào)名聯(lián)系電話：0878672212***、***。（三）資格復(fù)審?？h委組織部做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料匯總等上報(bào)工作，并對(duì)審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的報(bào)州委組織部同意方可進(jìn)行。（四）統(tǒng)一考試?？荚嚥扇〗y(tǒng)一組織的方式進(jìn)行，分筆試和面試，筆試、面試均依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》和職位要求命題。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）,筆試主要測(cè)試報(bào)名人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試的方法。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照面試人選與選拔職位5: 1的比例，確定面試人選并公示。面試統(tǒng)一定于4月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的適應(yīng)程度。面試根據(jù)公開選拔職位的不同要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景評(píng)價(jià)和工作模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、演講答辯等一種或多種方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績，綜合成績一般按筆試、面試各占50%計(jì)算。（五）體檢。根據(jù)筆試、面試的綜合成績，從高分到低分按照考察人選與選拔職位3: 1的比例確定體檢人選。（六）組織考察。體檢合格者，確定為考察人選，體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否合適和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)?？疾觳扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察。（七）決定任用。根據(jù)考試成績和考察情況，領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出任用建議，提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究確定最終人選?？h委常委會(huì)討論決定任用的干部，將按規(guī)定進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。公示期滿后，如沒有發(fā)現(xiàn)擬任人選有影響任用的問題，辦理任職手續(xù)。對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。同時(shí)，根據(jù)后備干部管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)在公開選拔過程中進(jìn)入組織考察程序但最終未能使用的縣內(nèi)優(yōu)秀年輕干部，符合后備干部部條件的，列入副科級(jí)后備干部隊(duì)伍。四、組織領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立