【文章內(nèi)容簡介】 常化，工作規(guī)范化。不斷出成效。召開協(xié)作組工作會議，交流情況，總結(jié)工作，表彰先進，推動工作。六、做好市直機關(guān)青年人才論壇的組織、評選、推薦工作1制定市直機關(guān)青年人才論壇工作方案，組織實施好論文收集、初評、答辯、和優(yōu)秀論文推薦等環(huán)節(jié)的工作。搞好網(wǎng)上發(fā)布，宣傳機關(guān)青年人才，擴大市直機關(guān)青年人才論壇的影響。七、深入調(diào)研，探索適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的機關(guān)黨建工作新體制、新機制。深入基層，開展規(guī)范基層組織建設(shè)、增強基層組織活力、改進基層組織活動內(nèi)容和方式的專題調(diào)研。2探索建立城鄉(xiāng)基層黨組織互幫機制。廣泛開展機關(guān)黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、社區(qū)黨組織結(jié)對共建活動，實現(xiàn)黨建資源共享，黨建工作共同發(fā)展。下半年與市委組織部有關(guān)處室聯(lián)合召開一次城鄉(xiāng)基層黨組織共建活動示范點現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流會和機關(guān)黨員進社區(qū)工作座談會。2繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹中央及市委制定的加強黨建工作長效機制，督促、指導(dǎo)基層黨組織以落實黨建工作責任制為抓總，緊密結(jié)合行業(yè)、部門黨建工作的實際，制定能夠落到實處、長期管用的基層黨建工作的長效機制，推進機關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化、長效化。八、加強黨費管理、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨刊發(fā)行等基礎(chǔ)工作2做好市直機關(guān)黨組織黨費收繳和返還工作，嚴格管理、合理使用自留黨費。下半年對基層黨組織黨費收繳情況進行一次抽查。2加強對基層黨組織統(tǒng)計人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，做好市直機關(guān)黨組織半年和統(tǒng)計年報工作，為黨建工作提供決策依據(jù)、工作參考；做好黨統(tǒng)工作評先表彰工作。2做好黨刊發(fā)行工作，力爭按上級下達的計劃完成任務(wù)。加強對學(xué)黨刊、用黨刊的指導(dǎo)、督促，發(fā)揮黨刊在黨員思想教育、干部思想政治工作中的作用。九、加強自身建設(shè)，樹立組工干部新形象2深化“樹先進形象，做黨員表率”主題實踐活動；扎實推進組工干部能力建設(shè)；進一步樹立新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象，團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象；做落實機關(guān)黨建工作走前頭目標的排頭兵。第三篇：2012黨風廉政建設(shè)工作要點****發(fā)展和改革局2012黨風廉政建設(shè)工作要點各科室、各黨支部：2012年是“十二五”規(guī)劃深入實施之年，是全面貫徹落實縣十三次黨代會精神的初始之年，也是迎接黨的十八大勝利召開之年。我縣既迎來大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的重要機遇，又面臨科學(xué)發(fā)展、趕超跨越、矛盾凸顯的巨大壓力，做好今年的工作意義深遠。今年我局黨廉政建設(shè)工作必須順應(yīng)新形勢，直面新挑戰(zhàn)，緊貼新目標，創(chuàng)新思路，健全制度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把反腐倡廉工作不斷推向深入，為完成改革與發(fā)展各項工作任務(wù)提供有力保障。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省市紀委全會及縣紀委部署，緊扣保持黨的純潔性這一主題，圍繞“重點工作抓深化，難點工作抓突破，創(chuàng)新工作抓特色，日常工作抓規(guī)范，干部工作抓提升”的工作理念，解放思想，優(yōu)化環(huán)境，以執(zhí)紀為民為主線，以保障發(fā)展為主題，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強黨風廉政建設(shè)、效能建設(shè)和制度建設(shè)，進一步落實反腐倡廉各項規(guī)定，為完成我局各項工作任務(wù)，推進我縣“兩個翻番、兩個跨越、三大改觀”奮斗目標的實現(xiàn)提供有力保障。二、主要任務(wù)（一）全面落實黨風廉政建設(shè)責任制細化責任分解。根據(jù)縣委黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)項目化管理責任分工，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”和“一把手”負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責的要求，結(jié)合發(fā)改局工作實際，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)責任分解和落實，按照“誰主管，誰負責”、“分級管理，一級抓一級”的原則，落實責任，強化責任制的考核和責任追究，形成黨風廉政建設(shè)責任全覆蓋工作格局。強化責任落實。年初，要將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)總體工作之中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施。年中，聽取分管股室落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況匯報。年底，認真落實黨組聽取班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況匯報制度，就當年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行認真總結(jié)并向縣紀委寫出書面報告。（二）突出三個重點，加強源頭治理工作力度突出黨風廉政教育。落實局理論中心組反腐倡廉專題學(xué)習(xí)、專題民主生活會制度，以觀看電教片、典型案例巡回展、旁聽典型案件庭審、邀請專家講課等，多形式開展廉政教育，推進廉政教育的規(guī)范化、經(jīng)?；?，進一步加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，增強黨性理念，進一步提升機關(guān)干部思想道德水平和廉潔自律意識。突出工作作風建設(shè)。按照胡錦濤總書記提出的“大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔”的要求，著力抓好保持黨的純潔性各項工作，進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。以深入開展解放思想在討論活動為契機，查找當前思想、作風和工作中存在的突出問題，通過深入討論剖析，認真治理“庸懶散軟”，以治庸提能力、治懶增效率、治散振精神、治軟添動力，切實解決能力不足、履責不力、作風不正、精神狀態(tài)不佳、貪圖安逸、為政不廉等問題，強化干部職工責任心、事業(yè)心，提高創(chuàng)新能力和破解難題的水平，促進各項工作上臺階。以“進村入企大走訪”活動為契機，深入基層聯(lián)系群眾，堅持問政于民，問需于民，問計于民，完善以民意為導(dǎo)向的工作機制，提高廣大干部職工服務(wù)基層的自覺性和主動性，提升服務(wù)質(zhì)量，努力推進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。突出機關(guān)效能建設(shè)。繼續(xù)推行干部身份證制度，全面公開干部的個人信息，實現(xiàn)干部群眾的雙向溝通；嚴格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”，主動開展效能建設(shè)督查工作，防止和解決“中阻梗”，推進效能建設(shè)各項目標任務(wù)的落實，提升本單位的整體形象。（三）做好五項工作做好項目建設(shè)督查工作。根據(jù)項目建設(shè)進度的目標要求，配合縣紀委開展全程督查工作，做好項目建設(shè)進度等情況的匯集公示工作，及時發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)過程中的問題，積極協(xié)調(diào)落實項目前期工作的精細性和項目運作程序的規(guī)范性，確保項目高效推進，做好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開工作。做好公共資源交易監(jiān)管工作。協(xié)同有關(guān)部門制定縣、鄉(xiāng)兩級招投標平臺相關(guān)管理制度和限額以下建設(shè)項目招標管理辦法，推進電子招投標和遠程評標建設(shè)，著力解決規(guī)避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公等問題。重視和關(guān)注民生工作。加強涉及民生價格檢查，會同縣紀檢查監(jiān)察部門開展教育亂收費治理和醫(yī)療服務(wù)價格管理，開展涉農(nóng)、涉企價格等專項檢查，切實減輕農(nóng)民和企業(yè)的社會負擔，加強價格、收費信訪的舉報受理、落實工作，規(guī)