【文章內(nèi)容簡介】 扶貧形勢與任務(wù)》，緊抓當前我省農(nóng)村精準扶貧工作，從國家與省級扶貧標準與當前國家精準扶貧形勢講起，提出精準扶貧戰(zhàn)略，分析講解我省精準扶貧典型案例，給我們提出了很多具有建設(shè)性的參考思路，使我們充分認識到，在當前我省貧困人口規(guī)模大、區(qū)域性貧困凸顯、發(fā)展基礎(chǔ)差、扶貧政策針對性不強的現(xiàn)狀下，因地制宜、靈活運用扶貧政策，不死板硬套，切實以扶代幫，才能更好地使精準扶貧工作落到實處。任博主任講授的《基層工作沖突管理》，讓我們認識到要理性地從正反兩個層面去認知農(nóng)村工作中的沖突，不能一味的避免，而是要預(yù)防消極的，引導(dǎo)積極的。郭亞軍老師和黃小星老師則是從國內(nèi)外農(nóng)業(yè)的發(fā)展歷史，以及當今社會形態(tài)下農(nóng)村的發(fā)展趨勢，指出不同時代背景下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟模式要與時俱進，與市場緊密結(jié)合，引導(dǎo)我們要發(fā)散思維，開拓思路，創(chuàng)造本地特色農(nóng)產(chǎn)品的品牌模式，發(fā)展當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟。三、觀摩教學(xué)生動，親身體會現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的魅力培訓(xùn)期間，學(xué)校老師組織我們參觀了西農(nóng)博覽園，考察并觀摩了楊凌天和生物科技食用菌工廠化生產(chǎn)示范基地，楊凌現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范園和楊陵區(qū)揉谷鎮(zhèn)辛集村果業(yè)合作社模式，并進行現(xiàn)場教學(xué)，聆聽了負責領(lǐng)導(dǎo)同志對美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與農(nóng)村管理的工作經(jīng)驗介紹。這些觀摩使我們直觀感受到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的巨大魅力和產(chǎn)業(yè)價值，不僅開拓了我們的視野，增長了許多有關(guān)農(nóng)業(yè)新科技的知識，同時最重要的是用驕人的成果更加堅定了我們這些熱愛農(nóng)村的基層工作者對帶領(lǐng)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟，脫貧致富過上幸福生活的責任感和信心。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是它在我們心里所種下的種子才剛剛破土而出。隨著我們回到各自的工作崗位，開始平凡卻忙碌的工作，這顆灌注著豐富養(yǎng)分的“新農(nóng)人”的種子，會慢慢隨著我們自身的成長抽芽、開花，最終在一個收獲的季節(jié)，結(jié)出香甜喜人的果實！第四篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告2011年6月21日 陜西省人力資源和社會保障廳 【字體：大 中 小】 【 打印本頁 】 【 關(guān)閉本頁 】根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農(nóng)村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生（計生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：一、招聘人數(shù)、對象和條件（一）招聘人數(shù)這次招聘涉及10個市、83個縣（區(qū)）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計生94人）、農(nóng)業(yè)技術(shù)651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。（二）招聘對象符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，其余部分崗位為大專及以上學(xué)歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，入學(xué)前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優(yōu)先聘用。（三）報考條件具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀守法、品行端正；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；適應(yīng)崗位要求的身體條件；報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；具備崗位所需要的其他條件。二、方法步驟本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。（一）公布招聘崗位和資格條件在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（聯(lián)系人：王婕音聯(lián)系電話：09142335508 延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：聯(lián)系人：武彥虎、馮云聯(lián)系電話： 09118215330榆林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：聯(lián)系人：陳虎斌聯(lián)系電話：09123890463（三）考試（核）、考察考試（核）：各市根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對于應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應(yīng)聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據(jù)報名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。本次考試（核）不指定考試教材?？疾欤褐乜疾毂豢疾鞂ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利