【文章內(nèi)容簡介】 革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度。三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。四是建立健全財務(wù)支出“一支筆”簽字和月報制度，推進(jìn)辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設(shè)。四、做到五個結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照責(zé)任政府四項制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務(wù)政務(wù)信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴(yán)格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進(jìn)行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強(qiáng)化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社?；鸨Ｖ翟鲋党尚黠@。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進(jìn)行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協(xié)議，實現(xiàn)基金存款收益最大化。對社保基金實行財政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執(zhí)行全市統(tǒng)一的基金保值增值規(guī)定，對執(zhí)行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務(wù)員的登記。組織公開招考綜合管理類公務(wù)員14人。雙向清退機(jī)關(guān)單位借用人員105人，規(guī)范了借用程序和手續(xù)，審批了借用人員103人。辦理機(jī)關(guān)單位人員零星調(diào)配10人。三是完成2015年計劃招聘事業(yè)單位工作人員246人，報經(jīng)市局批準(zhǔn)實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務(wù)期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認(rèn)真開展企業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業(yè)單位進(jìn)人計劃申報工作，申報支醫(yī)5名，考察考核前兩年支醫(yī)的學(xué)生9人。申報見習(xí)生總數(shù)100人。六是共辦理企業(yè)正常退休人員155人，因病退休4人，提前退休12人。機(jī)關(guān)事業(yè)退休102人。六是選拔推薦2015年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才2人。七是認(rèn)真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法意識確保了專項資金的安全運行。同時也加強(qiáng)了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強(qiáng)化依法行政工作，切實維護(hù)群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。一是組織勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳資料10000余份。二是認(rèn)真貫徹落實《曲靖市農(nóng)民工工資保證金管理辦法》和《云南省農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金管理辦法》。2015年。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業(yè)1559戶，登記用工人數(shù)53066人，勞動合同簽訂率達(dá)98%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達(dá)83%。企業(yè)集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達(dá)82%。四是做好勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。2015年共對272戶用人單位進(jìn)行了網(wǎng)上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人。檢查用人單位39家，以建筑領(lǐng)域為重點，認(rèn)真做好清理拖欠勞動者工資特別是農(nóng)民工工資工作。五是加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數(shù)量不斷減少。2015年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人。仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解13件17人，裁決5件203人?；鶎诱{(diào)解組織受理2件2人。結(jié)案率為100%。五、下步工作打算一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育活動，進(jìn)一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。二是認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實干、清正廉潔的集體。三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點問題為切入點，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業(yè)推上新臺階。我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精