【文章內容簡介】 個同學，但不是屬于討論那種，就是一起面了，下面還有一次大組面試）。先是讓我們做一下英語的個人簡介。心中大喜，便自告奮勇，第一個來了，BALABALA的把晚上準備的背了一下。不錯，其他幾個同學有的也沒有準備，之后又問了一些基本的個人問題，感覺問題不大，不出所料，第二天又收到了2面機會（也就是終面）還是那2個HR，面試我們7個人（3個男生4個女生，2個本科5個研究生），留4個。HR先是不動聲色，讓我們幾個人相互了解下，他們離開這里。有個研究生MM很能侃啊，大家相互了解了下，HR過了10分鐘，回到面試房間。說讓我們7個人，選出來3個認為最適合的，不準選自己。由于自己判斷失誤。這塊發(fā)揮沒有別人好，也難怪，我年齡小，和另外2個研究生男同胞比起來感覺那就相差1個年齡層了。之后，又讓我們分別回答HR的一些問題，又和HR一起做了2個討論，就是關于客戶與銷售方面的，感覺自己發(fā)揮一般。也確實感覺到了自己技不如人。到了最后一個環(huán)節(jié)，HR讓我們分別做下英語關于銷售的認識，自由發(fā)揮。我又基本把我簡歷上的內容BALABALA了一遍。10分鐘后HR出了結果，現(xiàn)場出的，我們7個人都在一起。把我們2個本科生，1個研究生MM，留下，很委婉的拒絕了。并且說，不是你們表現(xiàn)不好，公司也是更希望要研究生，還對我說：小伙子長的挺帥，只不過說英語時有些緊張。我也很禮貌的握手了下，坦然走出面試房間。沒有遺憾（因為自己收到了東方鍋爐的OFFER，我家人不同意我到這個企業(yè)來工作），如果要我的話，還真麻煩。廣東移動網投的，投的是廣東移動佛山分公司。我投遞時投的是企業(yè)策劃方面，實際上我想做銷售。先是讓我去北京聽宣講會，我沒去，又讓我筆試，我又沒去。之后又讓我面試，我去了，J，心想難道和公司有緣不成，沒有筆試都得到面試機會了。到了面試環(huán)節(jié)，才知道難度那么大，周圍面試的都是北郵，中央財大，中國人民，還有北大的。第一面是對你個人方面的認識，當時我寫在簡歷上的求職意向是：市場營銷（實際面試我的是負責企業(yè)策劃的，投錯職位了）。后來他們把我推薦到市場銷售那塊去了。面試我的2個男HR，感覺也很面善。也就是問一些簡歷方面的內容。就是問，為什么要來廣東工作啊？我說：廣東的經濟發(fā)展很快云云。又問為什么要投遞山分公司??？靠，這個問題有難度，我應付說，說明我跟公司有緣分吧！再問，在佛山有沒有朋友親戚之類的??？我稍微思考下，鎮(zhèn)定的回答：將來會有。?個HR聽我說這句之后，想了一下，呵呵的笑了起來。我感覺有戲了。果然，當天晚上給我信息，讓我第二天面試，并且把我推薦到銷售方面去了。第二天，第二輪面試打響。好家伙，到了面試時，里面有4個面試官。面試開始——問：談談你對銷售的認識？我回答從我做過銷售到我喜歡干銷售，扯了一大堆。問：談談對移動和聯(lián)通的優(yōu)劣勢？答：移動主要占有高中端客戶，聯(lián)通主要是低端客戶。云云。感覺這個問題答的不是太好。問：你對移動現(xiàn)在還有什么意見？這個問題把我問住了，當時就是胡扯了一通，感覺答的不好。之后又問了一些關于銷售方面的問題。15分鐘的面試結束時，我沒有通過第二輪面試。遺憾的告別廣東移動。東方電氣集團下面的東方鍋爐東方鍋爐在業(yè)內是很有名氣的，東方電氣又是53家央企之一。實力很雄厚。這個公司是我在中華英才網上投遞的。當時沒來天大做宣講會，去清華做了。然后讓我去清華聽宣講會，我得到通知后，又馬上聯(lián)系東鍋的HR，可能因為東鍋人事部主任是天大校友的緣故，雖然沒來天大做宣講，但針對天大同學投遞簡歷的情況，派了個同事來天大做招聘。這樣網上投遞的天大同學的機遇就多了好些。當時那個同事過來后，晚上8點左右給我打了個電話，讓我去專家樓面試。我馬上就過去了。到了他住處，感覺那個面試官好和藹，先是給我倒水，讓我隨便坐，就是聊下天。也就是聊下個人情況，談了大約20分鐘，他說：你對于薪水的要求是什么？我心中暗喜，知道這都是最后確定了。根據我的經驗，國企的薪水都很低，福利好??！我說：開始的薪水不是問題，我看重的是公司的實力和對于以后的發(fā)展。如果真要我說一個薪水的話，那就2000左右吧！面試官笑著說：**，沒問題，你的這個要求我們公司完全能滿足。我就試探性的問了下：您是確定要我了嗎？面試官說：嗯，你考慮下，由于我們公司都是到一站，然后就馬上簽約，然后轉往下一站。所以能給你考慮的時間很短。之后又談了一些關于發(fā)展方面的。然后我就回去征求朋友，家人意見去了。這個是11月初招聘的，我心里對于以后的公司也沒有底當然離我的理想公司還有一定差距。經歷過N次思想斗爭以后，我就答應公司了。第二天簽約時，那個東鍋的面試官，真的很好，問我有沒有女朋友，有的話，專業(yè)對口，可以直接簽約。我說沒有。聊到晚飯時間，他請我客，說，**，如果你在公司呆5年沒有發(fā)展的話，公司也留不住你了。當時我是很感動啊，自己也講了下對于人生的規(guī)劃。最后，我問到了違約方面的問題（雖然這個問題很不好，但也是見那HR很是爽快的那種，就順水推舟了），他也就說公司不會為難同學的。違約時說的時候注意些，就說家里不同意就行了。找工作這一路走來，被BS了好多次，也在不斷的面試過程中充實著自己的面經。我想總結下，希望對于以后找工作的朋友有所幫助，我開始是打算做銷售這塊，后來隨著找工作的進行，又發(fā)展了一種思路，先做技術，等利用3到5年時間把技術掌握差不多了，再去轉型。大家這個一定要想好，如果公司問到你這個問題答的不好的話，公司HR會以為你僅僅為一份工作，還不是為你的事業(yè)，你如果連自己的事業(yè)都沒有考慮過，如何考慮為公司服務？，這個需要很大學問的，有的同學很又實力，但寫出來看著就不那么搶手了。有的同學雖然實力一般，但寫出來的簡歷HR都喜歡看，都會給面試機會。到現(xiàn)在，修改了不下30次。大家可以多找下相關優(yōu)秀簡歷模板，這個是需要技巧的，技巧這方面大家搜索下面經，我想說的就是，底氣一定要足，聲音一定要洪亮。說話一定要條例。回答一定要對口，不要出現(xiàn)答非所問。如果你很喜歡這個公司，那就了解全公司的背景，以及公司往年的面經。，其實也沒那么可怕，提前寫下英語簡歷，背下英語自我介紹，就差不多了。還是一個準備的問題。當時就是由于我沒有準備英語簡歷和口語介紹，外企我沒申請一家，大家要對自己有信心。，看你想選擇一個什么樣的發(fā)展了，是選擇一個穩(wěn)定的