【文章內(nèi)容簡介】 況向上級黨組織寫出專題報告。第十條黨員對評議意見有異議時，黨組織應(yīng)調(diào)查核實。第十一條黨性分析評議的有關(guān)材料，由黨支部作為文書檔案留存。第四章組織領(lǐng)導(dǎo)第十二條各級黨組織應(yīng)將黨性分析評議工作作為經(jīng)常性黨員教育工作的重要內(nèi)容，納入基層黨建工作責(zé)任制進行考核。第十三條上級黨組織應(yīng)加強對黨性分析評議工作的督查指導(dǎo)，抓好所屬黨組織書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們準(zhǔn)確把握工作要求，保證黨性分析評議質(zhì)量。第十四條黨性分析評議應(yīng)結(jié)合基層黨組織建設(shè)進行，對軟弱渙散、不起作用和組織設(shè)置不合理的基層黨組織，應(yīng)先進行整頓和調(diào)整。對黨性分析評議中反映出來的基層黨組織存在的問題，應(yīng)及時解決。第十五條對不履行黨員義務(wù)、不符合黨員條件的黨員，黨組織要做好教育轉(zhuǎn)化工作，經(jīng)教育仍不改的，要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。組織處理要做到事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第十六條嚴(yán)肅黨性分析評議的工作紀(jì)律，對黨性分析評議工作不符合要求、多數(shù)黨員和群眾不滿意的，上級黨組織應(yīng)責(zé)令其重新進行。第五章附則第十七條本實施辦法由中共重慶市委組織部負責(zé)解釋。第十八條本實施辦法自印發(fā)之日起施行。第三篇：市開展農(nóng)民黨員黨性定期分析評議**市開展農(nóng)民黨員黨性定期分析評議扎實有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動為扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，**市委圍繞深入開展以基層黨組織和黨員自評、互評和上級黨委會議、黨支部會議、群眾會議點評，樹立先進基層黨組織、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“三評一樹”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行農(nóng)民黨員黨性定期分析評議工作，不斷增強黨員意識，錘煉黨員黨性，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，為落實全市“兩抓整推”總體思路和“一特四化”農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供組織保證和人力支撐。一、堅持基本原則，確保評議工作正確導(dǎo)向正面教育、自我教育為主的原則。結(jié)合農(nóng)民黨員思想實際，加強教育，認真查找和分析黨員思想認識、生產(chǎn)實踐、作風(fēng)形象等方面存在的問題及原因，幫助提高，改進不足，形成自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我提高的強大動力。突出發(fā)展、注重實效的原則。針對農(nóng)民黨員結(jié)構(gòu)特點，按照實際、實用、實效的要求，提高黨員素質(zhì)、增強發(fā)展能力，調(diào)動熱情，激發(fā)干勁，力戒形式主義。客觀公正、民主公開的原則。根據(jù)共性內(nèi)容和個性特點，看主流，看本質(zhì)，評出特點，評出干勁，采取適當(dāng)?shù)墓_形式，擴大黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。分類指導(dǎo)、有序推進的原則。根據(jù)農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)類型，立足實際，突出重點，把握關(guān)鍵，以點帶面，整體推進，不斷增強黨員黨性分析評價工作的針對性、操作性和實效性。大膽實踐、勇于創(chuàng)新的原則。尊重基層首創(chuàng)精神，完成“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，研究新情況、新問題，實踐中不斷完善提高，探索中不斷總結(jié)提升，加強制度建設(shè)，建立長效機制。二、突出重點內(nèi)容，確保評議工作有的放矢分析評議的共性內(nèi)容主要是：在黨員意識方面，看是否帶頭學(xué)習(xí)提高，模范貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨組織決議；是否密切聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映群眾意見建議；是否積極參加組織活動，在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。在遵紀(jì)守法方面，看是否遵守黨紀(jì)國法；是否帶頭參加村級事務(wù)管理；是否顧全大局，正確處理國家、集體和自身利益之間的關(guān)系，維護集體和群眾利益。在弘揚正氣方面，看是否帶頭弘揚正氣，敢于同各種違法違紀(jì)行為作斗爭；是否樹立社會主義榮辱觀，是否模范遵守社會公德和家庭美德；是否帶頭移風(fēng)易俗；是否在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。分析評議的個性內(nèi)容主要是：針對村組干部黨員，看是否制定落實新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，探索實踐富民強村（組）路子；是否帶頭推進“一特四化”促農(nóng)增收行動，帶領(lǐng)群眾增收致富；是否帶頭為農(nóng)民群眾做好事、辦實事、解難事；是否帶頭化解矛盾糾紛，維護和諧穩(wěn)定；是否愛崗敬業(yè)，廉潔自律，做到黨員群眾滿意。針對產(chǎn)業(yè)一線黨員，看是否帶頭發(fā)展節(jié)水型農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)，落實增收致富計劃和目標(biāo)，家庭人均純收入高于全村平均水平；是否帶領(lǐng)黨員群眾增收致富；是否帶頭參加實用技術(shù)、致富技能和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓(xùn)；是否帶頭爭做有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。針對外出流動黨員，看是否履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；是否在外出期間按時參加流入地黨組織活動，主動與流出地黨組織保持聯(lián)系，定期匯報思想工作和組織生活情況；是否帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，積極向家鄉(xiāng)傳遞技術(shù)、信息，帶項目、帶資金回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。針對特殊群體黨員，看老黨員是否發(fā)揮政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)勢，在村組事務(wù)規(guī)范化管理中建言獻策，在維護村組和諧穩(wěn)定中發(fā)揮余熱；生活困難黨員是否面對困難，樹立信心，有生產(chǎn)能力的是否自覺參加致富技能培訓(xùn)，落實致富增收計劃，沒有生產(chǎn)能力的是否增強黨員意識，履行黨員義務(wù)，爭做合格黨員。三、注重方法步驟，確保評議工作有條不紊公開承諾。年初，根據(jù)黨員共性分析評議和個性分析評議內(nèi)容，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以村黨組織為單位，根據(jù)農(nóng)民黨員崗位特點，結(jié)合設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、結(jié)對幫扶和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，分類細化黨性分析評議的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，承諾事項和完成時限，向黨員群眾公示公開。跟蹤落實。年內(nèi)，村黨組織定期對黨員落實增收致富措施、履行崗位職責(zé)、踐行承諾、黨性表現(xiàn)等情況跟蹤檢查，及時對表現(xiàn)突出的進行表揚，對落后的進行批評和督促，督促黨員認真履諾，發(fā)揮先鋒模范作用。分析評議。年底，黨支部結(jié)合農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”，召開黨員大會，組織開展集中分析評議活動。具體按照個人自評、黨員互評、支部聯(lián)評、公示公布、結(jié)果運用五步走的方式進行，對“優(yōu)秀”等次的，優(yōu)先推薦上級黨組織表彰獎勵；優(yōu)先落實項目、資金、信息、技術(shù)等支農(nóng)惠農(nóng)政策，優(yōu)先組織外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，優(yōu)先在電視、廣播、報紙等新聞媒體上宣傳；對“合格”等次的，肯定成績，注重激勵，指出不足，促其創(chuàng)先爭優(yōu)；對“基本合格”等次的，開展組織談心，制定整改方案，促其改正錯誤，迎頭趕上；對“不合格”等次，黨組織指派人員進行談話誡勉，制定并發(fā)放《限期整改通知書》，整改效果不好的，按照黨