【文章內容簡介】 ……這個時代甚至還遠遠不如我們童年那個時候更公平……這點為窮人孩子的擔憂，希望只是例外吧，或許在內地，還是公平的，不如窮人的孩子真是有被邊緣化的可能。第五篇：這個時代寒門再難出貴子這個時代寒門再難出貴子現(xiàn)在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透與骨髓的，性格的養(yǎng)成和學校教育沒有多大關系，大多決定與家庭背景，和成長環(huán)境。從大學畢業(yè)出來的第一步往往起到至關作用的是家庭背景，也就是從起跑線普通家庭的孩子就輸了一大截。在一個物欲橫流的時代，當金錢決定一切，成為人得終極信仰的時候，這時候也是“門閥”，階層相應出現(xiàn)的年代。結合我自己近半年來的觀察，我在商業(yè)銀行人力資源部上班，去年年招了很多學校的實習生，實習可不是正式錄用了，以前自己年齡也相對年輕，沒有太多關注以往的實習生，今年正好我負責這些孩子，在我們這里招了大概60名實習生，其實最后錄用不會超過10人，這些實習，其實就是銀行的噱頭，可以找些一個月幾百塊錢對銀行來說的免費勞動力，對學習，對外宣傳，對社會某種義務交代吧。淡然能進入銀行實習的都是學校推薦的所謂的好學生。銀行這種單位，在我們的體質下，純國家壟斷機構，待遇相交于其他行業(yè)待遇還是比較高，在銀行工作可以得到優(yōu)惠的貸款利率，買房子貸款都相對容易?？傊痪湓捠悄欠N世人眼里比較羨慕的單位。接下來講講這些孩子的人生的第一步究竟是怎么邁出，怎么的實際結果。有時候相處了這些比我小將近10歲的孩子，真的覺得一切的理想主義都是狗屁，只有現(xiàn)實無法在接觸的現(xiàn)實。大學畢業(yè)何況是大四就是還是一些孩子。去年的2月份我接待我們這個省最好大學的這批孩子，來到我們單位，從中可以看出這些孩子都是一個名牌212終點大學即將畢業(yè)的學生，可是他們的組成有分了這么幾種。一類，農(nóng)村家庭出來就是學習很努力的，在學校很優(yōu)秀的，大概能有20多個，還有一類就是家庭縣城的的孩子，有那么十幾個。再就是所謂的大城市的孩子十幾個，這就當時看到他們的資料的印象。印象很深的是去年三月份他們第一次來到銀行，因為第一天報道，我們準備了一間辦公室，早上等著這些孩子來報到，上班后開始等著這些學生的到來，我的問我說：我告訴你我知道哪些孩子來的早，哪些孩子進來會和我門打招呼，哪些孩子會和我們聊幾句，哪些孩子會進來會給我們倒水。打賭的結果是中午請他必勝客。然后，他輸出了一大簡歷說這些孩子，會來的相對早點，然后把這部分簡歷交給了我，真的當時的結果，最早來的十幾個孩子都是他給我的那些簡歷里面的。慢慢的陸陸續(xù)續(xù)的來了這些孩子，然后真的有的進來很緊張一句話不多說，有的笑嘻嘻的和我們聊幾句，有的會自來熟的說：以后你們是領導了，給你們到點水，有的孩子會大咧咧的，其結果是我同事預測的，錯誤率只有兩個，當時我就驚奇了，中午請他吃飯，我說你怎么看出的，他說著不是他的絕招，是以前跟著副行長接待實習學生，從副行長那里得到的一個啟示，其實很簡單，看簡歷資料的戶籍所在地，和父母工作單位，能歸納出群體來，也相應的能歸納這同時一所大學，幾種孩子的性格特點，處事方法。因為有些東西是共同，人以類聚，物以群分。站在年長的角度上去分析就和容易得到一個初期的預測。下面是同時分析的過程。一，來的很早的孩子，大多是農(nóng)村的孩子，因為他們重視這是一生中第一次離開學校去個正式單位實習，會很重視，因為是學校推薦，自然會打電話給家里，家里父母能給與的指導無非是好好珍惜，學校重視，第一天要早去，這一類的教導，自然來的最早的是這些孩子。但是都緊張，和我們幾乎無交流。二，進來和我們打招呼，并且還有倒水的那幾個孩子無意例外，父母都是在黨政機關工作，真的很準。三，進來大咧咧，還開幾句玩笑的幾個孩子，家里都是經(jīng)商，可大可小，但是父母身上那種靈活態(tài)度的熏染，在身上能看出影子。四，還有那么兩三個，感覺挺冷傲，相對自信，對我們是屬于那種不卑不亢的，這幾個無一例外的屬于大城市知識分子家庭的孩子。就因為這個小插曲，我開始覺得很有意思，開始覺得應該去分析這群孩子，十年前的自己也是這個群體中的一員，我內心很清楚，實習的最后結果這群孩子只有幾個可以留下，大多還是得自己找工作，那時候心里只是一個念頭，保留下他們的聯(lián)系方式，看看半年后，一年后，一年半后他們第一步邁出的樣子，也許能追尋到他們十年后的樣子，也就是現(xiàn)在的我，現(xiàn)在我身邊的朋友，同學，同事。就是這么個念頭，讓我注意去觀察他們，去看著他們從孩子走向成人的第一步。沒想到這一年多觀察，真的讓我總結出了很多東西，也從里面看到了自己的困擾點。這群大學生參觀完單位后第一天報到的下午，需要在會議室這群孩子開個見面會，這種事面子事，也是銀行對外宣傳點，自然會有位副行長級別的講話，然后自人力資源部經(jīng)理，然后就是具體的告訴這群孩子，去那些部門實習。就在領導們對著這幫孩子講了一堆官話，套話的時候，一個小測驗在腦子成型，讓他們自己選擇想去工作的部門，不能寫一個，寫三個，可以電話與家長交流，給他們20分鐘時間考慮，他們直接在會議室不能相互交流，如果想得到指導，可以去走廊，給自己父母或親人打電話自尋。結果是大概十個孩子還明確的寫出部門名稱，自然還崗位相當不錯，有一般隨便寫寫，有的部門是自己臆想出來的，或者具體大概知道是什么工作性質，但是無法準確說出部門名稱，就自己造了一個，還有幾個寫了就是寫了 收錢，貸款。之類的幾個字，這就是他們大學四年金融專業(yè)，經(jīng)濟等等專業(yè)，然后，當然就是按照銀行的實習流程，在給他們將以下銀行如何偉大，如何有前途，如何。當我拿著他們的自薦部門的小紙條，有了這么一個發(fā)現(xiàn)。能夠精確寫出銀行部門的那十幾個孩子，大多家里是機關，和經(jīng)商的。農(nóng)村孩子有一個能精確寫出，問了原因是自家有個親戚在工商銀行 上班。知識分子家庭的孩子，大多都是什么行政，什么管理，什么內勤，是絕對不會和外聯(lián)部門的業(yè)務有關系。經(jīng)商的孩子都想實習客戶經(jīng)理。家庭父母在機關的大多都想做主管助理。真的很有意思，一點一點看出了他們的性格，一點一點看出了他們的選擇。開完會的時候，副行長告訴我，今年行里大概會招15個應屆畢業(yè)生，各個方面的關系需要應付，這群孩子，只能選擇優(yōu)秀的留下兩個或者三個，讓我們負責細心甄別一下，到最后，作為單位錄用的主要依據(jù)，這件事讓我扶著，回來在看到這群孩子，我就有點心顫，60個都是學校的好學生，只有兩到三個實習完就可以來這里上班了，人生的第一步，就可以一這里為開始，其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會，又得一次次的面試打印簡歷。突然心里覺得很壓抑。第二天，就是給他們安排部門了，那個單位也一樣，有的部門自然是舒服的要命，自然有的累的要死，其實那個部門也想要跑腿的小孩，但是對我們來說的跑腿，對他們來說也是有好部門，不好的，如果被安排做大堂經(jīng)理就要一直站著，掛個橫幅，一天在大堂跑來跑去。安排的老總辦公室的外邊就是接電話，復印個材料，安排到監(jiān)察部對不起跟著去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧，因為實習不能安排做窗口從事窗口業(yè)務，大多就是內勤，外聯(lián)，和打雜了。俗話說，有人得地方就有江湖，別看小小實習，斗爭就開始了，第二天一早我總共接了四五個電話，也有直接去我辦公室的同事，級別高點的部門老總，低點有普通同事，開始給我打招呼，把那個那個孩子，直接弄他的一畝三分地，無一例外要和我吃飯，哈哈。沒辦法，只好按照他們的要求吧相應的孩子，分到他們的麾下，人數(shù)，五個，還有五十個多個，只好采取叫到誰，一個部門一個部門來，一個部門滿了，去下一個，這里面除了家里能聯(lián)系到銀行打過招呼的，其他就是隨機，也許是運氣吧。不過出于人道主義，我定了一個活的規(guī)則。一個月后輪崗。時間就這么過著，我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事，會問一下這些實習生的情況，當然了什么情況也有，還不至于說捅婁子，但是有喜歡的，有夸的，當然也有抱怨的大學培養(yǎng)