【文章內(nèi)容簡介】 古人云，“志不立，如無舵之舟，無銜(馬嚼子)之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎?”理想信念不堅定，就像身體上缺鈣，就會骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義。有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點裝點門面。有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙”，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個例子：海南省原副省長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人”。高壓線因其強大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人”，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。“七一”前夕，中央嚴(yán)肅查處徐才厚等4人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人”，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰,不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大,只要觸犯黨紀(jì)國法,都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點，誰都不要幻想有什么“保險箱”，誰都不要指望有什么“法外開恩”。三是把別人出事當(dāng)成了“運氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會碰到鬼，哪有什么“好運氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時都可能“爆炸”，他一“爆炸”，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會把你說出來，而且一定會把他所知道的你的事全說出來。四是把自己的付出當(dāng)成“索價籌碼”?，F(xiàn)在的公務(wù)員確實工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時工作起來是“5+白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價籌碼”，這就很危險了。有的人做了一點事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報，應(yīng)當(dāng)按“勞”取“酬”，把得點外快、收點紅包禮金、拿點土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)廳長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三、黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。一是在制度建設(shè)上，要重點解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來廳系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進一步研究XXX反腐倡廉工作的特點與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點問題整改落實、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進行清理和歸集，力求各項制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價。二是在監(jiān)督管理上，要重點解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個著名的“破窗理論”，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時修復(fù)，會引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護好更多的窗戶及整棟樓房，及時發(fā)現(xiàn)和修補第一扇被打壞的窗戶極為重要?，F(xiàn)實生活中，我們監(jiān)督不力的一個突出表現(xiàn)是，沒能及時發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶”被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動提醒幫助同志，及時咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯。又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例”，決不能因惡小而“以觀后效”，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面”、“不較真”的問題。在我看來，“留情面”等于留隱患，“不較真”就等于不關(guān)心干部，放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。三是在廉政教育上，要重點解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題。開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進一步加強。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進一步增強廉政教育的針對性實效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動改造等活動，增強警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事，教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識到教訓(xùn)就在身邊、危險就在眼前、失足就在腳下，進一步增強XXX干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時，也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕”一樣，似乎有點效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談“自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實質(zhì)。四是在用人導(dǎo)向上，要重點解決雖然口號叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實人吃虧的問題。“老實”是對一個人的評價，也是褒獎。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個老實人，潛意識里是在蔑視和嘲笑這個人“玩不轉(zhuǎn)”、“吃不開”。有的單位“不讓老實人吃虧”的口號叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時得到重用。這種不正確社會輿論和導(dǎo)向我們必須堅決抵制。起碼在我們XXX，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場”。我們要清醒地看到，所謂的“老實人”，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實人、保護老實人、使用老實人。XXX要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價機制，從選人視野上聚焦老實人，從評價機制上鑒別老實人，從考核體系上突出老實人，用制度把老實人評出來、選出來、護起來，真正讓老實人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點，全局觀念強一點，把事業(yè)干好，形成一個總體上不讓老實人吃虧的導(dǎo)向。四、XXX的同志要主動把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子，不斷增強對腐敗的“免疫力”。從近年來XXX發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì)，無一例外都與放松個人修養(yǎng)密切相關(guān)。XXX干部一定要以此為戒，把加強個人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身”。一要明理修德，精神不能“缺鈣”。毛主席說，人是要有一點精神的。精神對于一個人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念，是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們XXX干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果XXX干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點，那群眾就會看不起我們，也會看不起政府。因此，XXX的黨員干部一定要堅定理想信念，加強個人修養(yǎng)，補足精神之鈣，始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€故事，講的是春秋時期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán)，在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯，循墻而走?！币馑际钦f，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時連走路都要靠墻走。一個古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對XXX的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會權(quán)，都是公權(quán)力，沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個人，而是對你這個位置，對你暫時代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚。以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個方面始終要有清醒的認(rèn)識。三要防微杜漸，小節(jié)不能小視。“合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于累土”。大家別看一個節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點煙酒、收一點土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時犯點小錯誤不打緊，結(jié)果積小錯成大錯。“勿輕小事，小隙沉舟。勿輕小物，小蟲毒身”。XXX的黨員干部一定保持高度警醒，堅決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨”的僥幸心理，不以“下不為例”為自己的過失和錯誤開脫，時刻慎言“小道理”，謹(jǐn)防“小意思”，警惕“小場合”，真正做到防患于未然。四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。XXX位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。五、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓挘ＭcXXX的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實感受，或者說是自己對人生的幾點感悟，是肺腑之言，與大家共勉。一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力”。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財富，只要學(xué)會了“搞關(guān)系、鉆圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈”，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系”成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅強的。組織有一套嚴(yán)密的運行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會放過那些違法違紀(jì)的人，也不會虧待那些為人民做出了貢獻的人。在以關(guān)系為主的社會里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時的，你在這個崗位上有這個權(quán)力，你離開了這個崗位或者退休了就沒有這個權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)。為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話。利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人”。權(quán)力是“風(fēng)光”與“風(fēng)險”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項行